【正文】 擺在我們面前的一個新課題。青春是美好的,青春更是短暫的.“羨子年少正得路,有如扶桑初日升.”“君不見,高堂明鏡悲白發(fā),朝如青絲墓如雪.”我們不能在人生最輝煌的時刻虛度年華,碌碌無為。到環(huán)衛(wèi)處工作的第一天，我坐在辦公室想象不出我會用什么樣的激情投入到這樣嚴謹，平靜的環(huán)境監(jiān)測工作中。中年人，老年人會為曾經擁有創(chuàng)造了奇跡，增長了才干，贏得了榮譽的青春而激動自豪。奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》這部名著中有這么一段話:“生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品——這就是青春:充滿著力量,充滿著期待和愿望,充滿著求知和斗爭的志向,充滿著希望和信心的青春”。在之后兩個多月的工作時間里，經常能看到，聽到，感受到老同志對秦皇島港的那份感情，他們對河北港口集團的發(fā)展充滿了信心，對秦皇島港的未來充滿了希望。迷人的彩虹出自大雨的洗禮,學那搏擊風雨的海燕去展翅翱翔。今天，很榮幸能夠站在這里跟各位進行交流，我們能夠相聚在這里，正因為我們彼此有一個共同的目標和追求，那就是踐行“兩個更加”、構建和諧征費。優(yōu)化服務就是要做到四心三聲。我們必將以自己的實際行動對如何踐行“兩個更加”做出最真切、最直觀的回答。正因為我們出色的表現(xiàn)，2009年，奇臺縣支公司連續(xù)六年在全疆70多個縣市中榮獲全疆“保費大縣”稱號、全疆“創(chuàng)優(yōu)大縣”稱號。常常是眼前見不到遞過來的繳費單據(jù)了，她抬頭一看，才發(fā)現(xiàn)早已過了下班時間，而大廳的人都幾乎走光了，這是她才能想起來自己坐了整整半天，忘記了喝水，甚至忘記了上衛(wèi)生間。面對現(xiàn)在調查取證難的狀況，他甚至琢磨出了好多調查技巧，豐富了調查經驗，為公司降低賠付率做出了巨大的貢獻！在某公司，感人的人和事跡還有很多很多，他們都是平凡的人，在平凡的崗位上做著平凡的工作，然而，卻由于付出的是愛，對中國人壽的無比熱愛、對公司的無比忠誠，使得他們不怕苦、不怕累，用自己的青春堅守著平凡的崗位，用行動創(chuàng)造了不平凡的成績！奇臺公司的成績里，滲透著每個人的心血，奇臺公司的榮譽中，凝聚著每個人的努力！年復一年，他們沒有休過一個完整的假期，無法扮演一個好父母；日復一日，他們沒有為父母盡到足夠的孝心，無法扮演一個好子女，但他們是一群好員工，在中國人壽日勝一日的聲譽和成就里，他們是我們確信無疑的功臣！我們這些可愛的柜員們，在人生的道路上，在壽險的征程中，我們揮灑青春，驕傲無敵，讓我們的青春，在平凡的崗位上閃閃發(fā)光！某公司某人第四篇：讓青春在崗位上閃光讓青春在崗位上閃光各位領導、各位評委、同志們：大家好!我叫****，是**鄉(xiāng)**村村主任助理。遠離了都市的繁華，城市的喧囂，沉淀了心情，在這里駐足、扎根、守望。他們對工作的熱情和耐心令我感動，讓我第一次深刻的認識到，基層工作要不怕苦，不怕累，有責任，有耐心，要把自己的所做所為，時刻和老百姓的利益聯(lián)系在一起。剛上班時，有位同學跟我說，小何，你包村和農民打交道，有你吃的苦頭，你下鄉(xiāng)時，他們就不理睬你，家里狗咬你都沒人管。拆遷戶的不理解，無理取鬧。我們擁有一個共同的家，在這里，我們信守同樣的拼搏精神，寫下同樣的奉獻承諾，擁有同樣的壯美青春。市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部和市委黨校對這期班高度重視，在課程設臵、師資力量、學員挑選各個方面，精心組織、認真準備，并特意為大家開“小灶”、備“精糧”，目的就是要發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲備一批優(yōu)秀年輕干部。大家基本都是“85后”，正處于“激情燃燒的歲月”，胸懷抱負，理想高遠。當前，要按照市委統(tǒng)一部署，積極參加“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”的“兩學一做”學習教育，始終在政治上行動上與中央保持高度一致。要堅持學習。為什么說天賦相近、學歷相同、經歷相似的干部，提高和進步卻有很大差異。劉云山同志講過，“干部有幾次熱鍋上螞蟻的經歷，可能正好是一個成熟的過程”，說的正是這個道理。年輕干部想成就一番事業(yè)，必須從簡單的事情做起，必須從小事做起，從細微之處入手，用實干托起夢想?！币罱K評價一個人,不能看他在順境時如何意氣風發(fā),而要看他在逆境中能否乘風破浪；不要看他在得到表揚時的表現(xiàn)，而要看他在受到挫折時的反應。一方面，能力要從基層培養(yǎng)。為什么現(xiàn)在交通便利了，我們與群眾的距離反而遠了？通信發(fā)達了，我們與群眾的溝通反而困難了？干部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了？感情問題至關重要。二要簡單?！吧岬谩敝溃侵腥A民族幾千年文化與智慧的結晶，是一種難得的人生境界。青年干部只有“不待揚鞭自奮蹄”，自加壓力，才能充分釋放潛力，不斷提高能力。當前，年輕干部中有一種苗頭傾向，就是喜歡跟著講套話、講大話、講空話，見人、見勢、見利說話，這不應該是年輕干部的特點?，F(xiàn)在干部隊伍中，有一種浮躁的風氣，有的人總感覺自己還不錯，卻很難靜下心來做好一件事。要專注崗位，常思職責之所在，安排工作有思路、推動工作有方法、落實工作有效果。感恩是一種回報，回報是一種能力。離開了群眾支持，我們的工作將成為無源之水、無本之木；離開了群眾認可，取得的成績也只是鏡中花、水中月。同志們，“若登高必自卑，若遠行必自邇。要感恩組織。要發(fā)揮專長，把所知、所學、所長與實際結合起來，用到事業(yè)發(fā)展最需要、最緊迫的地方。做事是本職、本分、本責。要親和不要青澀。做事先做人，做官先要做人?！叭淌яR、焉知非?！?，當你真正懂得“舍得”時，你就會真正知道“蓄勢待發(fā)”、“韜光養(yǎng)晦”、“臥薪嘗膽”的深刻內涵，就會以清醒的心智坦然走過人生的激情歲月。簡單是一種為人風骨、一種處事境界。年輕干部就是要深入基層、深入農戶、深入車間、深入田間，培養(yǎng)群眾感情，多辦利民之事，多辦為民好事，無愧宗旨誓言。能力從基層培養(yǎng)，人才從一線選拔，是年輕干部成長的客觀規(guī)律。這時候，我們就要坦然面對事實，找準挫折之源，做到“吃一塹，長一智”。許多年輕干部工作之初都有一股初生牛犢不怕虎的精神，但隨著時間的推移，工作狀態(tài)慢慢就出現(xiàn)了差別，甚至養(yǎng)成了一種惰性，當初的熱情三