【正文】 ，搞得群眾沒了熱情，少了信任。各部門要各盡其職，各負其責(zé)，相互支持，密切配合，形成強大的合力。目前，各級組織對民主管理廠務(wù)公開工作缺乏嚴格的監(jiān)督檢查，只是考核這項工作是否開展，而對于開展到什么程度，采取了哪些形式，企業(yè)哪些重大問題聽取了職工群眾的意見，職工的民主管理工作取得了哪些重要成果等缺乏深入細致的調(diào)查研究。廠務(wù)公開是企業(yè)黨政工共同協(xié)作實行民主管理的“系統(tǒng)工程”。本人結(jié)合近年來的工作實踐，就如何進一步加強民主管理、推進廠務(wù)公開工作，促進企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展，談?wù)勛约旱恼J識和看法。為此，關(guān)于新形勢下國有企業(yè)如何進一步把廠務(wù)公開工作落到實處，收到實效，進行了較長時間的思考。而部分職工對實行廠務(wù)公開缺乏信心，認為公開不公開無所謂，反正領(lǐng)導(dǎo)說了算，即使公開也是流于形式，還是老老實實干自己的活，拿穩(wěn)工資獎金為上策。公開的形式一般都是通過年度職代會向職工代表公開，基本上屬于事后公開，使職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)受到了限制。要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、工會組織和職工代表的監(jiān)督職能，確保公開內(nèi)容的及時、全面、準確，職工民主管理的意見和建議得到全面落實。廠務(wù)公開的推行，實質(zhì)上是對職代會民主管理制度的完善、拓展和強化。凡廠務(wù)公開內(nèi)容涉及的部門和有關(guān)人員都要明確責(zé)任，并納入經(jīng)濟目標考核，考核結(jié)果同評先評模、獎懲兌現(xiàn)掛鉤。公司工會是廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的工作機構(gòu)，負責(zé)日常工作，對本公司的廠務(wù)公開工作進行民主監(jiān)督。（三）公司及車間（科室）、班組都要設(shè)立廠務(wù)公開欄。廠務(wù)公開的檢查考核采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場、召開座談會、個別訪談、民主測評等方法進行。近年來，我們在學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”的基礎(chǔ)上，在學(xué)習(xí)《工會法》的前提下，在開展廠務(wù)公開工作中，從主觀和客觀上兩方面加深了認識。我們確定了三步走的戰(zhàn)略思路，即第一步，用正反兩方面的事例來強化職工特別是領(lǐng)導(dǎo)的公開意識；第二步，按照廠務(wù)公開的有關(guān)要求，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為中的難點、熱點問題進行公開，化解矛盾、理順情緒。為此，公司嚴格按照廠務(wù)公開的工作程序，從競聘的條件到考核、招聘的全過程進行公開，并在職工任職答辯中邀請部分職工代表參加，使職工參與民主管理、民主監(jiān)督的作用得到了進一步的發(fā)揮。兩年中職工隊伍中沒有發(fā)生一起違法違紀案件，沒有一人因待崗向公司提出非分要求，職工隊伍比較穩(wěn)定，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。每年年初我們都要召開一次職工代表大會，會上全體職工代表聽取和審議公司經(jīng)理關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營情況的匯報，對公司一些重大決定進行表決。我們在職代 會上通過和審議企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營目標、企業(yè)的重大決策及改革措施，業(yè)務(wù)招待費使用情況、審計工作情況、民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部等內(nèi)容，公開企業(yè)的重點工作。四、廠務(wù)公開使民主管理在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。第三，有利于堅持和完善職代會制度，深化企業(yè)的民主管理。一、從落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的高度熟悉開展廠務(wù)公開民主治理工作開展廠務(wù)公開民主治理工作，是落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會關(guān)于發(fā)展社會主義民主，加強基層民主建設(shè)精神的具體體現(xiàn)，是維護職工民主權(quán)利、落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的重要舉措，是落實黨的全心全意依靠工人階級方針的有效途徑，是建立現(xiàn)代企業(yè)治理制度，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的必然要求。六、繼續(xù)做好廠務(wù)公開民主治理自查和抽查工作繼續(xù)做好廠務(wù)公開民主治理自查和抽查工作，按照“職工群眾全員參與”的要求，切實做好問卷調(diào)查和結(jié)果統(tǒng)計工作，（100人以下的單位全員參與，1000人以下的單位調(diào)查面要達到20%，1000人以上的單位調(diào)查面在15%左右），要針對調(diào)查了解的結(jié)果召開專題分析會，總結(jié)經(jīng)驗、細找差距，對暴露出來的問題和教訓(xùn)要認真糾正，提出強化改進的措施，認真部署好本單位下一步的廠務(wù)公開民主治理工作。財務(wù)收支情況（主要包括主營業(yè)收入、支付的各項費用等）?！胺?wù)中心”的原則，在企業(yè)里任何工作都要服從服務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，服從團結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的大局。建立“建議和監(jiān)督信箱”，全廠的干部、職工的重要建議，對違法、違紀人和事的揭發(fā)檢舉，都可通過“監(jiān)督信箱”及時反映到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。七、組織領(lǐng)導(dǎo)：成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組：組長： 高永泉安玉平副組長： 孫蒙奎于柏林王昌喜組員： 王發(fā)國初光宇楊士波宋儒才魏寶君張金國李克夫趙品江八、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)：認真貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行局黨委、林業(yè)局的各項指示精神，嚴格遵守國家的法令、法規(guī)。十一、廠務(wù)公開監(jiān)督小組權(quán)利：有責(zé)任和權(quán)利向廠領(lǐng)導(dǎo)建議和提出廉政建設(shè)問題。第五篇：基層國有企業(yè)廠務(wù)公開自查報告廠務(wù)公開自查報告區(qū)廠務(wù)公開辦公室：為了認真貫徹落實XXX廠開辦發(fā)[2006]2號文件暨《關(guān)于在全區(qū)開展廠務(wù)公開民主管理工作自檢自查的通知》精神，我中心廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組按照通知中的指導(dǎo)思想與內(nèi)容，結(jié)合本單位實際制定了自檢自查工作安排，及時召開了廠務(wù)公開民主管理工作自檢自查動員與部署專題會議，現(xiàn)就自檢自查的主要工作情況匯報如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持高標準，高要求。（二）不斷完善廠務(wù)公開工作方法加強企業(yè)的民主管理與監(jiān)督，讓職工享有知情權(quán)、議事權(quán)、監(jiān)督權(quán)、管理權(quán)，最大限度地激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感，是廠務(wù)公開工作出發(fā)點和落腳點?？梢哉f廠務(wù)公開對組織工作、干部培養(yǎng)等同樣提供了民主監(jiān)督和職工群眾參與并決策的“平臺”。四、重大事項及時公開為保證重大決策的正確，公司始終堅持集廣大干部職工的智慧與創(chuàng)造力，聽取職工群眾的好的建議與意見，如在2003年7月份，在中心主要領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下，公司先后采址三塊，急需確定最佳方案；其次是為進一步強化管理力度結(jié)合公司實際情況修改的公司部門崗位職責(zé)、規(guī)章制度初稿完成。對于調(diào)動職工的主人翁積極性、創(chuàng)造性，推動中心職能作用的發(fā)揮與更好的服務(wù)、發(fā)展都起到了重要作用。此時，經(jīng)經(jīng)理提議，廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組決定，一改以往的年中召開職工大會為職代會，對兩個重大事項及時做出了正確決策。即公司發(fā)展規(guī)劃、勞動合同的簽訂與履行；職工相關(guān)保險、提薪水晉職、獎金分配方案的確定等。形成了中心黨委和工會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)理主抓，工會具體實施，支部監(jiān)督，職能部門各負其責(zé)，職工積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制與工作運行機制。我中心共有基層企事業(yè)單位三個（其中全額撥款事業(yè)單位兩個，自收自支企業(yè)一個）。有責(zé)任和權(quán)利制止我廠人員正在發(fā)生的違法、違紀行為。政治立場堅定、勤政務(wù)實、堅持真理，說實話辦實事，一切工作服從服務(wù)于全廠的經(jīng)濟工作和職工的生活。組織召開由職工代表參加的座談會，征求全廠職工的正確意見和要求，通過口頭或書面形式及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映。四、廠務(wù)公開制度的形式。與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題（主要包括民主評議、民主測評、業(yè)務(wù)招待費使用情況、領(lǐng)導(dǎo)人的工資、獎金、用車、通訊工具的使用情況等）。同時，要繼續(xù)重視廠務(wù)公開民主治理工作中新情況新問題的研究和探索。二、認真貫徹執(zhí)行廠務(wù)公開工作責(zé)任制度各級黨委（黨總支）要按照“堅持和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責(zé)，有關(guān)部門齊抓共管、職工群眾全員參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，調(diào)整和充實廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)（監(jiān)督）小組，落實各職能機構(gòu)的職責(zé)，注重克服“差不多”的思想，認真總結(jié)經(jīng)驗，查找差距，提高廠務(wù)公開民主治理的質(zhì)量和水平。第四，廠務(wù)公開