拓展訓(xùn)練經(jīng)典總結(jié)(完整版)
【正文】 張任務(wù)卡，我們還有一個總?cè)蝿?wù)。當(dāng)教官講完活動內(nèi)容和注意事項后，我頓時覺得這是一項艱巨的任務(wù)，我們似乎無法完成。背摔其實是一項很簡單的活動，如果你相信自己的團隊，那就果斷地平躺著摔下來?；仡櫾谟?xùn)練中接受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。積極而有效的溝通會產(chǎn)生事半功倍的效果 有一句名言“溝通無極限”充分說明人與人的溝通的重要性。因此，我要說：不是我最棒，你最棒，而是我們最棒！個人項目使我意識到：人的潛力真是需要挖掘的，假如不給自己設(shè)置一種絕處逢生的現(xiàn)實場景，而一直在“和平時期”下溫存，人的潛力往往會被忽視，這無疑是比金錢更為巨大的浪費，認為一個人 絕不可在遇到困境時，背過身去試圖逃避。但方案只能采用一個，如果沒有采用好的方案該怎么辦？是遠離團隊，孤芳自賞，冷 嘲熱諷，甚或躲到一旁，暗暗希冀此次行動失敗來證實自己的偉大？還是溶入團隊，甘做人梯、鋪路石？ 是好鋼就總有一天會被用到刀刃上。當(dāng)你充分 發(fā)揮出你的潛力，那就沒什么事情是不可能的。戰(zhàn)勝自我，體驗成功感覺 當(dāng)你從 米高的背摔臺上倒下的一瞬間，那種成功的感受是無法用語言來形容的。那么為什 么同樣的動作在 1 5 米高的背摔臺上卻有很多人不敢去做，其根本的原因是來自內(nèi)心的恐懼。借此機會粗淺的談幾點自己的觀點，希望與大家共同分享。我想，在工作或生活中，個人無非就是兩個角色：從事者和旁觀者。也正是普通人與普通人的合理配合，實現(xiàn)了不普通的業(yè)績，推動了團隊進步、歷史的發(fā)展。不可能與可能……心理作崇 有一位科學(xué)家經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，一個人一生只利用了其自身體能和腦力的 5%—20%，許多 看似不可思議的生命奇跡實際上是人剩余潛能被激發(fā)的結(jié)果，而影響潛能激發(fā)的往往是負面的自我暗示 導(dǎo)致的放棄。只有當(dāng)團隊的成員能完成比個體更多的工作時，才是一支有效的團隊。領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生一種是直接任命的，一種是在 長期實踐中逐漸形成的，第二種產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)更具有凝聚力。一支真正的團隊是不可能一下子形成的，它是經(jīng)歷長時間的磨合，共同分 享失敗的痛苦與成功的喜悅，在努力完成共同目標的過程中形成的。它利用自然環(huán)境，通過在參與各種活動之時和之后的體會，使學(xué)員達到： “磨煉意志、陶 冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓(xùn)目的。而我們的目標呢？一支沒有明確目標的團隊不可能獲得成功。高矮胖瘦分工不同。外展訓(xùn)練每一個項目完成后，隊員都要 作出自己的總結(jié)，大家共同分享成功與失敗的感受，為下一個項目積累經(jīng)驗。資源的合理搭配 雖然通過正面的自我暗示等可以激發(fā)個人的潛能，但終有極限。那成就感究竟產(chǎn)生于個個人成功還是群體成功呢？這次 外展訓(xùn)練我應(yīng)該是給了諸位一個明確的答案。這次的 外展訓(xùn)練，我們并不是所有的活動都成功了，XX 項目失敗了?？謶衷从谛闹?每一個人都會有恐懼感的產(chǎn)生，我們也會覺得環(huán)境的變化是恐懼的來源，在一個陌生 的環(huán)境中產(chǎn)生的恐懼遠遠多于熟識的環(huán)境，真的是環(huán)境產(chǎn)生恐懼嗎？非也！為什么在不同的環(huán)境中做同 樣的事情，有時會成功而有時會失??？其實真正的恐懼源于自己的心中。當(dāng)越來越多的人完成背摔 項目時，后面的人會感覺壓力越來越大。任何事情都應(yīng)該努力去做。但偏偏老天不長眼，眾人并沒有認同你，組織上也沒有把 你安排在最棒的位置上。而是必須借助團隊的力量共同完成?！靶谐捎谒级鴼в陔S” 我們發(fā)現(xiàn)自己在平時的工作和生活中確實存 在著同樣的問題，做事情缺乏細致的考慮，沒有將各個細節(jié)都考慮到，往往導(dǎo)致“事倍功半”的結(jié)果。訓(xùn)練帶給我的不光是對每個訓(xùn)練科目的理解，而是一種生活的理念，不是概念的東西，而是思 想、意識，它將潛移默化的促進、激勵我的言行。這次訓(xùn)練中我們進行了十項內(nèi)容：信任背摔、空中斷橋、電網(wǎng)和七色板等?？傊?，自己的能力是有限的，而團隊的能量是無窮的。工作中，當(dāng)面對艱巨的任務(wù)時，我們也要分工明確，要敢于為自己的團隊承擔(dān)責(zé)任。通過這項活動，我覺得在以后的工作中，我們需要溝通和信息的共享，也需要相互之間的配合與協(xié)作，形成力量的整合，勁往一處使才能完成共同的任務(wù)。熔煉團隊”戶外拓展活動總結(jié)我是**中心的**員***，能夠在入職15天之際參加集團組織的戶外拓展活動，實乃職業(yè)生涯之幸事。三、挑戰(zhàn)150，策略和耐心的考驗。也只有專注了，才能從中發(fā)現(xiàn)問題，才有機會及時改正。所以在溝通中，首先要有意愿去接收信息。努力讓工作達到高效，讓一天的工作都更有意義，更有價值。團結(jié)協(xié)作，擰成一股繩，團隊所有成員以任務(wù)為重，關(guān)心集體，顧全大局，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，形成一支堅不可摧的團隊，勝利屬于我們是必然的。如何高效的表達
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