【正文】 ............................................ III 一、 緒論 .............................................. 1 （一） 開發(fā)背景 ...................................... 1 （二） 開發(fā)意義 ...................................... 1 （三） 開發(fā)環(huán)境 ...................................... 2 二、 可行性分析 ........................................ 3 （一） 技術(shù)可行性分析 ................................ 3 （二） 經(jīng)濟(jì)的可行性分析 .............................. 3 （三） 操作的可行性分析 .............................. 4 （四） 總結(jié) ......................................... 4 三、 系統(tǒng)需求分析 ....................................... 5 （一） 總體需求分析 .................................. 5 ....................................... 5 ....................................... 5 ..................................... 5 （二） 系統(tǒng)各模塊需求分析 ............................ 6 ................................... 6 ................................... 6 ....................................... 6 某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) V ................................... 7 ................................... 7 ....................................... 7 （三） 總結(jié) ......................................... 7 四、 系統(tǒng)概要設(shè)計 ....................................... 8 （一） 設(shè)計思想 ...................................... 8 （二） 總體設(shè)計 ...................................... 8 （三） 數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計 .............................. 9 ................................. 9 ................................. 9 ................................ 13 五、 系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn) ...................................... 18 （一） 登陸界面及相關(guān)代碼 ........................... 18 （二） 系統(tǒng)主界面及相關(guān)代碼 ......................... 19 （三） 基本信息模塊及相關(guān)代碼 ........................ 19 （四） 人事管理模塊及相關(guān)代碼 ........................ 21 （五） 工資管理模塊及相關(guān)代碼 ........................ 23 （六） 系統(tǒng)維護(hù)模塊及相關(guān)代碼 ........................ 23 ...................................... 23 ...................................... 26 結(jié) 束 語 ............................................. 28 致 謝 ............................................... 29 某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) VI 參考文獻(xiàn) ............................................. 30 某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) 1 一、緒論 本章簡單介紹系統(tǒng)的開發(fā)意義， 闡明 系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境。 （二）開發(fā) 意義 人事工資管理是任何企事業(yè)單位都需要進(jìn)行的一項工作，因此，開發(fā)制作人事工資管理系統(tǒng)具有較大的社會現(xiàn)實(shí)意義，同時人事管理系統(tǒng)是 一切應(yīng)用系統(tǒng)的典范，它具有一切應(yīng)用系統(tǒng)的的特征，系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與現(xiàn)實(shí)生活緊密結(jié)合，具體直觀，具有典范的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的特性。從 CEO 到信息工作者， 員工可以 進(jìn)行 快速的、 簡單 的處理數(shù)據(jù)，以更快更好的作出決策。 某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) 3 二、可行性分析 可行性分析的目的是 用最小的代價在盡可能短的時間內(nèi)，確定問題是否能夠解決，也就是說，它的目的不是解決問題，而是確定問題是否值得解決。 由于對企業(yè)工資、人事管理系統(tǒng)這一類的系統(tǒng)開發(fā)已經(jīng)有一定的時期，有很多成功的實(shí)例，技術(shù)基礎(chǔ)已經(jīng)十分雄厚， 因此技術(shù)上的準(zhǔn) 備應(yīng)該不成問題。對于一個熟悉計算機(jī)軟件的人來說，不是一件難事。 系統(tǒng)應(yīng)符合企業(yè)人事 、工資管理制度，并達(dá)到操作直觀、方便、實(shí)用、安全等要求。部門信息管理應(yīng)包括部門的編號、名稱等信息，以及這些信息的添加、修改、刪除等功能。除了實(shí)現(xiàn)員工工資信息的添加 、修改 等功能外，還 需 實(shí)現(xiàn)工資的統(tǒng)計查詢 ， 以方便企業(yè)管理者或者是其他用戶的統(tǒng)計查詢。 按照小型企業(yè)的正常管理模式，對于 工資管理系統(tǒng)來說，需要對企業(yè)的員工、部門、 權(quán)限、 考勤、工資進(jìn)行管理。 列名（英 ） 列名（漢） 字段 主鍵 是否為空 StaffID 員工編號 varchar(20) yes not StaffName 員工姓名 varchar(20) yes Pwd 密碼 varchar(20) yes Sex 性別 varchar(20) yes Birthday 出生日期 datetime yes DepartmentID 部門 varchar(20) yes PopedomID 權(quán)限 int yes StaffState 在職狀態(tài) bit yes CardID 身份證號 varchar(50) yes Nation 民族 varchar(20) yes 某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) 14 Political 政治面貌 varchar(20) yes Culture 文化程度 varchar(20) yes Health 身體狀況 varchar(20) yes StartDate 參加工作時間 datetime yes Phone 聯(lián)系電話 varchar(50) yes Email 電子郵箱 varchar(50) yes Address 家庭住址 varchar(50) yes 部門信息表（ DepartmentInfo） 部門信息表字段：部門編號、部門名稱、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話、備注。 （一）登陸界面及相關(guān)代碼 圖表 1 登錄 上圖所示為本系統(tǒng)的登錄界面。 main. Show()。 = 。下圖為員工信息界面。 DataSet ds = new DataSet()。 (Pwd, )。 (StaffName, )。 某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) 22 圖表 4 考勤查詢 在 考勤查詢 窗體中， 不論是經(jīng)理權(quán)限的用戶還是生產(chǎn)一線的工人，均可以根據(jù)輸入的查詢條件，查看所需 的 出勤 信息。 private void btnFilter_Click(object sender, EventArgs e) { string strCus = 。 and 39。 [AttendanceID].HeaderText = 考勤編號 。 } else { (未查到相關(guān)信息！ , 操作提示 )?？紤]到企業(yè)管理的實(shí)際情況和本系統(tǒng)的需要，權(quán)限管理只能 由較高的權(quán)限用戶修改，提高了系統(tǒng)的安全性。 region if () = true。 } else { (添加員工權(quán)限失敗！ )。 region if () = true。 } 某電子企業(yè)工人工資管理系統(tǒng) 26 else { (修改員工權(quán)限失敗！ )。 private void btnSure_Click(object sender, EventArgs e) { if (() == ) { if (() == ()) { staffBll = new ()。 } } else { (輸入密碼與原始密碼不一致！ , 提示框 , , )。在開發(fā)過程中， 遇到困難是在所難免的， 通過與 指導(dǎo)老師和同學(xué)進(jìn)行交流，明白了很多 ： 開發(fā)一個系統(tǒng)，恒心和毅力也是不可缺少的，如果一遇到難題就心慌，想要放棄，那這樣就不可能完成系統(tǒng)。 最后向參加評審本論文的各位老師表示最衷心的感謝！ 參 考文獻(xiàn) 30 參考文獻(xiàn) 【 1】 王珊 ， 薩師煊 《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論》高等教育出版社，