【正文】 向困難群體伸出援助之手，解決他們的實際困難，積極奉獻真情，為更進一步維護社會和諧穩(wěn)定做出我行應(yīng)有的貢獻。一是積極踴躍參加《紅色歌曲大家唱》和《海西人民忠于黨》等一系列唱響活動，謳歌共產(chǎn)黨好、社會主義好、偉大的祖國好、改革開放好。（一）堅持開展創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“學(xué)習(xí)型組織”、“金融服務(wù)能手”等活動，在實際工作中引導(dǎo)員工樹立“至誠服務(wù)，有效發(fā)展，以人為本，構(gòu)建和諧”的農(nóng)發(fā)行核心理念，泓揚“敬業(yè)、求實、團結(jié)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。２０１１年，我行工會工作在州分行黨委和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“圍繞中心，服務(wù)的大局”的方針，著力深化企業(yè)文化建設(shè)和職工代表大會制度建設(shè)，認(rèn)真履行工、青、婦組織職能，動員干部職工深入學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、堅定信心、齊心協(xié)力、勤勉敬業(yè)、銳意進取，全年較好地完成了各項工作任務(wù)。今年以來，某某工會積極配合儲運部工會組織開展的各類問題活動，增進職工身心健康。（三）、做好扶貧幫困工作，關(guān)心職工生活，把某某工會建成溫馨的職工之家。今年以來，由于公司全員優(yōu)化帶來的職工收入在各運行部之間的差距，再加上年休假補貼發(fā)放、住房補貼發(fā)放等涉及職工根本利益的熱點、焦點、難點事件較多，易在職工中產(chǎn)生一些議論和矛盾，我們在單位領(lǐng)導(dǎo)的配合下，通過細(xì)致的家長里短式的談話、由單位領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)政策的正面宣講、疑難問題及時和上級溝通等，從真心關(guān)心職工、理解職工入手，化解矛盾，理順關(guān)系，平和情緒，最大限度地保護好職工的既得利益。同時引導(dǎo)教育職工正確對待當(dāng)前一些收入上的差距，處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系。今年，我某某工會共幫困和慰問患病職工 人次，發(fā)放幫困金 元；單位做好“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作。某某工會積極組織職工“慶三八職工體質(zhì)達標(biāo)”競賽、拔河比賽、某某公司職工運動會等各類活動，并取得了不俗的成績，職工們在比賽中增進了友誼，促進了相互了解。一、充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，增強做好工團工作的自覺性進一步開展形勢教育和職業(yè)道德教育，加強政治思想工作，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，遵章守法，把廣大職工的思想統(tǒng)一到黨委中心工作上來。（二）認(rèn)真開展了優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動。凝聚人心，鼓舞全行員工建設(shè)富裕文明和農(nóng)業(yè)政策性金融事業(yè)的信心和決心。（二）做好行內(nèi)送溫暖活動。提案審查工作小組對征集的18份提案進行了審查，并將經(jīng)審查的提案提交公司總經(jīng)理批閱后，送各職能處室落實整改。做好“創(chuàng)爭”學(xué)習(xí)班組基礎(chǔ)工作，先后在各車間開展班組學(xué)習(xí)園地的創(chuàng)建工作，在全公司形成了學(xué)習(xí)新文化、掌握新知識的氛圍，選冶車間積極做好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組的申報工作，后勤機關(guān)檢測中心被杭鋼授予“學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建獎”。另外，在開展的創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中，子公司稀貴公司榮獲全國機械冶金建材系統(tǒng)“保增長、促和諧、共克時艱”競賽工人先鋒號榮譽稱號。四、積極開展文體活動，促進企業(yè)精神文明建設(shè)按照文體活動計劃，16月份開展了“迎新春”拔河比賽，慶“三八”婦女節(jié)系列活動，男、女乒乓球錦標(biāo)賽，汽排球友誼賽，小金屬地擲球比賽等活動，共有380多人次職工參加，營造了良好的積極向上的氛圍。五、積極開展送溫暖工程，做好離、退休（養(yǎng)）人員管理工作，積極為職工為實事在春節(jié)來臨之際，我們積極開展送溫暖工程，捐助因病特困職工10戶，補助困難職工74人，發(fā)放困難補助費65450元，同時做好幫困基金會會員幫困工作，至今已有12名職工得到杭鋼幫困基金會的補助。公司工會以創(chuàng)建“模范職工之家”為抓手，深入推進企業(yè)民主管理，推進企業(yè)文化建設(shè)，推進職工素質(zhì)工程，推進企業(yè)和諧發(fā)展，加強制度建設(shè)，做到對各分工會工作有布置、有考核，年初完成了對各分工會上工會工作責(zé)任制考核，推動了各分工會的工作。要不斷增強工會工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大局意識、增強維權(quán)意識與創(chuàng)新意識，積極營造民主和諧的氛圍、營造有利于激發(fā)廣大職工創(chuàng)造性的工作氛圍、營造健康向上的文化生活氛圍。進一步發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督作用。堅持職工利益高于一切，把職工的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，把維護職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，認(rèn)真履行工會的基本職責(zé)，以求真務(wù)實的精神，依法維護職工的合法權(quán)益。結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文化體育活動，發(fā)揮工會組織宣傳教育優(yōu)勢，因地制宜地組織開展職工喜聞樂見的各項文體健身活動，豐富職工業(yè)余文化精神生活，努力提高文娛活動的品位和內(nèi)涵，倡導(dǎo)健康向上科學(xué)文明的生活方式，營造良好的企業(yè)文化氛圍，進一步提升工會組織的凝聚力和向心力。(1）、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。我園建立健全師德師風(fēng)考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務(wù)聘任和績效考核的重要依據(jù)。通過召開家長會、園務(wù)會、向教職工發(fā)放征求意見表等形式，傾聽全園教師家長對幼兒園工作的意見和建設(shè)。但通過實踐我們深深感到，它確確實實是加強和改善幼兒園行政管理的有效途徑。廣泛開展幼兒園文化活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心。第五篇：2011社區(qū)年工會工作總結(jié)2011社區(qū)年工會工作總結(jié)城北社區(qū)工會在和靜鎮(zhèn)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工委的具體指導(dǎo)和安排下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務(wù)，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。從今年3月至5月社區(qū)開展抗震救災(zāi)活動，春節(jié)開展的大型游園活動，5月份開展的“社區(qū)服務(wù)日”活動，9月底開展的迎國慶文藝演出等等。社區(qū)工會也主動利用現(xiàn)有的活動場所定期和不定期的為轄區(qū)單位提供大型會議廳，活動室、閱覽室等等達到資源共享目的。一、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持工人階級是領(lǐng)導(dǎo)階級，工會組織是國家政權(quán)的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。（2）、組織全體教師去醫(yī)院進行體檢，身體是革命的本錢，關(guān)心教職工要從健康做起。自從實行園務(wù)公開以來，幼兒園與社會之間，黨群、干群之間關(guān)系更加民主、和諧、信任，并產(chǎn)生了巨大的凝聚力，調(diào)動了廣大教職工的工作積極性，并充分發(fā)揮他們的民主監(jiān)督作用，從激發(fā)出主人翁精神，換發(fā)出很高的積極性，幼兒園更加充滿生機活力，主動為辦好幼兒園獻計獻策出力。參與幼兒園的決策。（