【正文】 準(zhǔn)化活動場所。為順應(yīng)發(fā)展變化，適應(yīng)城市基層黨建工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)、新要求，...縣牢固樹立城市大黨建理念，不斷強化基層黨組織政治引領(lǐng)和服務(wù)功能，先后成立...個社區(qū)黨總支、...個非公有制企業(yè)和社會組織黨工委、...個工業(yè)園區(qū)管委會，統(tǒng)籌推進傳統(tǒng)黨建與工業(yè)園區(qū)、社區(qū)大黨建等工作融合，推動組建非公和社會黨組...個，黨員...名，其中功能性黨組織...個，有效覆蓋各類企業(yè)和社會組織近百家，黨組織政治引領(lǐng)和服務(wù)功能得到進一步強化。對工作成效較為明顯的現(xiàn)任社區(qū)干部和從黨政機關(guān)、事業(yè)單位分流的人員，可以在社區(qū)干部的招錄中優(yōu)先考慮。（三）、建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)干部隊伍，充分調(diào)動其工作積極性，增強社區(qū)的服務(wù)功能一是加強學(xué)習(xí)，樹立科學(xué)發(fā)展新觀念。一是加大社區(qū)各單位的協(xié)調(diào)力度，實現(xiàn)社區(qū)黨建資源共享。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，要抓好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系社區(qū)和部門聯(lián)系社區(qū)的工作。全鎮(zhèn)常住人口4500戶，9902人，但是黨員只有122人，%。二是年齡結(jié)構(gòu)老化、精力不足。二是社區(qū)黨建資源條塊分割。因下崗而進入社區(qū)黨組織治理的這部分黨員流動性大，一些人在組織部門轉(zhuǎn)了組織關(guān)系后不到所在的社區(qū)黨支部報道，把黨組織關(guān)系揣在口袋里，成為口袋黨員。為壯大社區(qū)黨的隊伍，兩個社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的關(guān)心支持下，堅持黨員發(fā)展原則，積極培養(yǎng)優(yōu)秀人員加入黨組織。（2）社區(qū)黨務(wù)公開以公開欄的形式為主，具體公開的內(nèi)容有年度黨建工作計劃，黨組織班子會議討論決定的重要決策，決議和措施，組織黨員開展學(xué)習(xí)活動情況，發(fā)展黨員情況，黨費收繳情況等。（三）、黨員隊伍建設(shè)情況社區(qū)始終堅持黨員大會每季度召開一次，支部委員會每月召開一次，不斷豐富黨員干部的理論知識，提高了他們認(rèn)識能力，堅定了理想信念和宗旨意識。曙光社區(qū)黨員整體文化水平較高，黨員平均年齡39歲。一般干部8名，都具有大專以上文化水平，個人素質(zhì)比較高，但公務(wù)員崗位人員缺少，許多工作無法無法正常開展，影響全鎮(zhèn)工作整體推進。第一篇：XX鎮(zhèn)城市黨建工作調(diào)研報告XX鎮(zhèn)城市基層黨建工作的調(diào)研報告為全面深入了解XX鎮(zhèn)城市基層黨建工作情況，提高工作的針對性，2012年8月，XX鎮(zhèn)通過召開座談會、實地調(diào)查等多種方法，對XX鎮(zhèn)城市基層黨建工作情況進行了調(diào)研，并形成了以下調(diào)研報告。社區(qū)工作者隊伍建設(shè)情況：社區(qū)工作人員12名，都屬于社區(qū)專職工作者12名。區(qū)域化黨建工作情況：由于XX鎮(zhèn)是若爾蓋貧困居民和弱勢群體集聚地，各級黨組織沒有經(jīng)濟收入，未實行“大黨委制”；駐轄區(qū)企事業(yè)單位黨員都有自己的黨組織，黨員管理及相關(guān)活動獨自開展；目前駐我區(qū)企業(yè)事業(yè)單位有黨員615名。堅持每季度上一次黨課健全了黨支部工作手冊，黨員手冊，黨員收繳登記簿。（3）為進一步促進黨務(wù)公開工作的公開、透明、廉潔、有效，社區(qū)黨支部成立了社區(qū)黨務(wù)公開監(jiān)督委員會，監(jiān)督委員會成員由居民大會選舉產(chǎn)生，切實加強了對黨務(wù)公開工作的監(jiān)督，進一步促進了黨務(wù)公開工作的公開、透明、廉潔、有效。幾年來共發(fā)展黨員37名，培養(yǎng)后備干部18名，積極分子33名，使社區(qū)黨的建設(shè)后繼有人。在這批黨員中，外出務(wù)工經(jīng)商人員多，一部分人長期不在家，難以按時參加組織生活，使得一些支部開黨員大會很難達到規(guī)定人數(shù)，給社區(qū)黨支部發(fā)展黨員、黨內(nèi)選舉造成困難，給原來開展規(guī)范、正常的社區(qū)黨組織活動帶來了不小的負(fù)面影響。駐區(qū)企事業(yè)單位黨員都有自己的黨組織，基本上都有自己的黨員活動陣地，黨員管理及相關(guān)活動獨自開展；目前駐我曙光社區(qū)企事業(yè)單位的黨員有193名，駐商業(yè)社區(qū)企事業(yè)單位的黨員有422名。社區(qū)干部中有很多人是下崗職工，完全是憑黨性在盡義務(wù)，加上年紀(jì)偏大，精力有限，工作雖然盡心盡責(zé)，但工作效果仍然不夠理想。二、對進一步加強社區(qū)黨建工作的幾點建議（一）、合理設(shè)置社區(qū)，進一步理順社區(qū)黨建工作治理體系。社區(qū)內(nèi)的機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位要自覺融入社區(qū)，主動參加社區(qū)組織的各種活動。打破社區(qū)各單位黨組織黨員活動陣地“唯我所有、唯我使用”的舊觀念，將所屬文化、體育設(shè)施向社區(qū)開放，為社區(qū)居民提供無償或低償服務(wù)。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子要進一步堅持學(xué)習(xí)制度，堅持學(xué)習(xí)，靈活學(xué)習(xí)方法，集中更多的精力和時間帶頭學(xué)習(xí)，學(xué)理論，學(xué)知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高政治理論水平和思維能力。四是合理設(shè)置社區(qū)干部職數(shù)，保證社區(qū)干部經(jīng)濟待遇，調(diào)動社區(qū)干部工作積極性。二、主要做法（一）深化拓展，搭建城市黨建網(wǎng)格平臺把服務(wù)作為城市基層黨建的出發(fā)點和落腳點，積極探索共駐共建、相融共進、群眾參與的城市基層黨建區(qū)域化模式。（三）選育結(jié)合，提升黨務(wù)隊伍素質(zhì)選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記隊伍，把社區(qū)書記隊伍建設(shè)納入干部人才隊伍建設(shè)總體規(guī)劃，結(jié)合社區(qū)“兩委”換屆，打破地域、身份界限，選優(yōu)配強社區(qū)書記隊伍。但仍然有部分非公有制經(jīng)濟組織和社會組織沒有組建黨組織，覆蓋率無法達到...％。四、啟示與思考（一）加強城市基層黨建的核心是組織引領(lǐng)治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎(chǔ)。建立社區(qū)黨建考評機制。健全黨建工作聯(lián)席會議制度，定期溝通情況，交流經(jīng)驗，及時研究、協(xié)調(diào)解決黨建工作中遇到的重要問題。按照社區(qū)網(wǎng)格、XX工業(yè)園區(qū)網(wǎng)格、鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格等模式劃分城市黨建網(wǎng)格，創(chuàng)新活動載體，積極開展“在職黨員進社區(qū)”“萬名干部進萬企”等活動，參加社區(qū)、企業(yè)黨組織開展的各類活動。（三）選育結(jié)合，提升黨務(wù)隊伍素質(zhì)。“兩新”組織黨組織組建不完全?？h城區(qū)的黨建工作仍然以黨組織隸屬關(guān)系采取縱向式管理，社區(qū)黨組織與所在機關(guān)企事業(yè)單位的黨組織缺乏橫向聯(lián)系。（二）加強城市基層黨建的保障是機制健全。研究制定考核細(xì)則，對各社區(qū)黨建工作進行單獨考核。健全黨建工作聯(lián)席會議制度，定期溝通情況，交流經(jīng)驗，及時研究、協(xié)調(diào)解決黨建工作中遇到的重要問題。按照社區(qū)網(wǎng)格、XX工業(yè)園區(qū)網(wǎng)格、鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格等模式劃分城市黨建網(wǎng)格，創(chuàng)新活動載體，積極開展“在職黨員進社區(qū)”“萬名干部進萬企”等活動，參加社區(qū)、企業(yè)黨組織開展的各類活動。（三）選育結(jié)合，提升黨務(wù)隊伍素質(zhì)?！皟尚隆苯M織黨組織組建不完全?？h城區(qū)的黨建工作仍然以黨組織隸屬關(guān)系采取縱向式管理，社區(qū)黨組織與所在機關(guān)企事業(yè)單位的黨組織缺乏橫向聯(lián)系。（二）加強城市基層黨建的保障是機制健全。研究制定考核細(xì)則，對各社區(qū)黨建工作進行單獨考核。健全黨建工作聯(lián)席會議制度，定期溝通情況，交流經(jīng)驗，及時研究、協(xié)調(diào)解決黨建工作中遇到的重要問題。二、深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動根據(jù)市委要求，從5月份開始，在全局基層黨組織和黨員中深入開展了創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做園林先鋒活動。全面摸清摸清科學(xué)發(fā)展觀活動問題整改情況、黨員干部思想動態(tài)情況、黨員基本情況等情況，為活動開展夯實了基礎(chǔ)。不斷加強教育培訓(xùn)，切實提高黨員履崗能力。結(jié)合慶祝建黨89周年，對全局基層黨建工作進行了一次檢查考評，表彰了對近年來為加強黨的建設(shè)、促進園林事業(yè)發(fā)展做出突出的6個先進基層黨組織、40名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和10名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。黨費收繳采取以總支、支部為單位每季度集中上繳的方式，由組織人事處匯總后，定期定時上繳市委組織部。在精細(xì)化管理要求下，黨員作為各基層黨組織的骨干力量經(jīng)常忙于事務(wù)性工作，學(xué)習(xí)活動的時間相對較少，需進一步提高黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)效率，不斷探索改進黨員活動的形式內(nèi)容。三要堅持不懈地抓好基層黨組織建設(shè)。按照三個代表重要思想，全面加強城市社區(qū)基層黨組織建設(shè)，是當(dāng)前市轄區(qū)各級黨組織的一項緊迫任務(wù)，也是落實三個代表、實踐三個代表的關(guān)鍵。這就要求我們必須按照江澤民同志三個代表思想，大力加強社區(qū)黨建工作，及時調(diào)整城市基層黨組織的設(shè)置，理順關(guān)系，夯實基礎(chǔ)，激活組織細(xì)胞，不斷探索社區(qū)黨建的新思路、新途徑，努力開創(chuàng)新形勢下社區(qū)黨建新局面。人們在居住地的活動相對穩(wěn)定，因此，單位人很大程度變成社會人，社區(qū)管理的作用也就更加顯現(xiàn)出來。這就要求我們要改進黨員的教育和管理方式，走出一條新形勢下依托社區(qū)加強黨員教育管理的新路子。建立區(qū)委街道黨工委居民區(qū)黨支部(社區(qū)黨組織)這種條塊結(jié)合、行政隸屬和責(zé)任屬地結(jié)合的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)管理的新體制和新模式。二是強化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)意識，淡化權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)意識。這就需要一個思想解放問題和觀念轉(zhuǎn)變問題。做好三個結(jié)合。突出四個重點。可采用公開選聘形式，特別是結(jié)合居委會換屆契機，向社會公開選聘居委會干部，從優(yōu)秀的黨員干部中選任居民區(qū)黨支部書記，真正把有文化、懂經(jīng)濟、會管理、不怕吃虧、熱心服務(wù)、甘愿奉獻的居委會干部選拔到居民區(qū)黨支部書記的崗位。(3)對在職的干部職工黨員試行參加單位和社區(qū)雙重黨組織生活制度。遵循五條途徑。在街道層面上成立社區(qū)黨建聯(lián)席會，具體負(fù)責(zé)新經(jīng)濟組織和社團等組織黨建工作。積極發(fā)揮好街道黨工委在社區(qū)黨建工作中的組織、協(xié)調(diào)和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)的作用，激發(fā)社區(qū)單位黨組織和全體黨員參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建的積極性、主動性。社區(qū)黨建是一種區(qū)域性、綜合性、全體性的系統(tǒng)工程，區(qū)、街黨委要以地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性工作為抓手，以活動作為發(fā)動廣大黨員和社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建的切入口及作用點，切實發(fā)揮在社區(qū)黨建工作中的組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。從而建立起縱橫結(jié)合、條塊聯(lián)動、各方參與的工作網(wǎng)絡(luò)，使社區(qū)黨建工作橫向到邊、縱向到底。做到四個清楚，即：社區(qū)內(nèi)各類黨組織設(shè)置總體情況清楚。(4)社區(qū)全體黨員，無論職務(wù)高低，都要服從社區(qū)黨組織的管理，積極參加到社區(qū)建設(shè)和群眾性文體活動之中。二是黨員隊伍建設(shè)。狠抓班子建設(shè)，重點配齊配強街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子和居民區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子。二是社區(qū)黨建與創(chuàng)建文明社區(qū)、社會主義精神文明建設(shè)相結(jié)合。強化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)意識，淡化權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)意識。強化屬地管理意識，淡化隸屬管理意識。由過去無責(zé)任管、無權(quán)力管、無辦法管變?yōu)橛胸?zé)任管、有權(quán)力管、有辦法管。這是新形勢下加強黨對社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的必然要求，也是實踐三個代表重要思想的具體體現(xiàn)。二、現(xiàn)狀分析按照三個代表的要求和標(biāo)準(zhǔn)，新城區(qū)街道社區(qū)基層黨組織設(shè)置、黨員隊伍狀況等存在的主要問題大體反映在以下幾個方面：，無行政主管、無明確掛靠關(guān)系的新經(jīng)濟組織大量涌現(xiàn)，對加強黨的基層組織建設(shè)，擴大黨組織的覆蓋面，增強黨的工作滲透力、影響力提出了新的要求。社區(qū)黨建是一種區(qū)域性、綜合性、全體性的工程，它的生命力在于社區(qū)單位黨組織和社區(qū)全體黨員的共同參與和支持。四要進一步增強黨員意識，不斷保持和發(fā)展黨員的先進性。一要進一步加強黨員和黨員干部的理想信念教育。立足實際、團結(jié)一致，攜手共建工作穩(wěn)步推進。為切實把先進性教育活動的成功經(jīng)驗運用到園林基層黨組織建設(shè)經(jīng)常性工作中去，在對我局落實長效機制情況進行檢查梳理的基礎(chǔ)上，相繼出臺了《關(guān)于進一步建立健全基層黨建工作十二項制度的意見》、《關(guān)于建立全局基層黨建工作考核評價機制的實施意見》等相關(guān)制度，推進了基層黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。三、切實抓好基層黨建各項工作結(jié)合工作實際，認(rèn)真研究制定黨建工作計劃。針對查找出的差距和問題，提出了可行的整改方案和措施，切實增強了創(chuàng)先爭優(yōu)的責(zé)任感和緊迫感。根據(jù)園林實際確定以講黨性、做模范、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展為主題,以創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做園林先鋒為載體,結(jié)合園林各項重點工程建設(shè)任務(wù)，分類提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做園林服務(wù)先鋒、敬業(yè)先鋒、管理先鋒、重點工程建設(shè)先鋒等具體活動要求。第五篇：城市黨建調(diào)研報告城市黨建調(diào)研報告黨員活動制度，黨員行為規(guī)范，黨員教育培訓(xùn)制度，黨員教育規(guī)范，黨員的權(quán)利與義務(wù)，黨員服務(wù)日制度，黨員聯(lián)系群眾制度，黨員目標(biāo)管理制度，黨員監(jiān)督制度，流動黨員管理制度，黨員談話誡勉制度。把基層黨組織塑造成服務(wù)主體，要切實以“群眾性、公益性、社會性”工作為抓手，堅持“小型、多樣、實用、靈活”的原則，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域。建立社區(qū)基層黨建組織領(lǐng)導(dǎo)體制。機關(guān)企事業(yè)單位黨員，認(rèn)為自己是“單位人”，社區(qū)黨建工作是“份外事”，不服從社區(qū)黨組織管理，不愿參加社區(qū)黨組織活