非公黨建工作調(diào)研報告(完整版)
【正文】 度上存在著一怕出風頭、二怕吃虧的思想觀念。 二、經(jīng)分析研究，影響非公有制企業(yè)黨建有效覆蓋工作突出問題的原因如下： 非公有制業(yè)主和黨員思想認識問題是重要的主觀因素。在實現(xiàn)黨的工作從有形到有效覆蓋的基礎(chǔ)上，亟待積極尋找黨組織活動與企業(yè)管理、發(fā)展、創(chuàng)新等工作有機結(jié)合，不斷探索實踐的新途徑和新措施，著力提升開發(fā)區(qū)非公黨建工作科學化水平。 非公有制的性質(zhì)決定了企業(yè)動態(tài)性強、員工流動性大，尤其是經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)面臨著激烈的市場競爭壓力，物競天擇、適者生存，人員管理也是以人為本、雙向選擇，淘汰率較高。 第一，加強與非公有制企業(yè)業(yè)主的溝通，提升對非公有制企業(yè)黨建覆蓋工作重要性的認識。 構(gòu)建動態(tài)黨建管理機制，形成齊抓共管、上下聯(lián)動的局 第一，每月一次非公企業(yè)黨員摸底、報表工作，逐企業(yè)、逐人展開地毯式排查，對企業(yè)人力資源情況做到了如指掌，把好黨員登記關(guān)、入檔關(guān)。針對非公有制企業(yè)的實際情況，把非公有制企業(yè)黨組織書記隊伍建設(shè)，作為加強黨務工作者隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，說地就是這個道理，從而讓非公企業(yè)業(yè)主端正思想認識，絕不是只抓黨建耽誤經(jīng)濟發(fā)展那種本末倒置的事情。 第8頁 共8頁。 第二，強化黨員干部的主體地位，積極履行黨員義務，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。利用各種學習形式對非公黨組織書記進行系統(tǒng)理論培訓，納入基層黨務干部培訓體系之中，有目的、有計劃、分層次、有步驟地手把手幫助其分析所在單位黨建工作存在的問題，有的放矢地找出解決問題的方法，不斷探索黨員有效的教育管理途徑，利用各種機會和活動搭建黨員發(fā)揮作用的舞臺，持續(xù)提高其履行黨建職務的能力。為了促進與黨建有效覆蓋工作，積極創(chuàng)新工作手段，構(gòu)建黨建網(wǎng)站、黨建論壇、黨建博客、黨建微信、短信、qq群等信息交流平臺，做到黨建工作網(wǎng)絡(luò)化、信息交流現(xiàn)代化、覆蓋工作高效化，每年評比、樹立一個黨建有效覆蓋工作典型，給予表彰、獎勵，也找出一個黨建后進非公企業(yè)，作為幫、扶對象。 定期評選黨建先
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