5市非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)研報告(完整版)
【正文】 織還習慣于過去依靠行政方法開展黨的活動，工作方法上缺乏創(chuàng)造性、實效性，黨的組織優(yōu)勢難以體現(xiàn)；有的黨員不愿公開身份，不愿參加組織活動，黨員先鋒模范難以發(fā)揮。 一、我市非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀 近幾年來，我市非公有制企業(yè)的發(fā)展如雨后春筍，總量已達766 家，其中規(guī)模以上 60 家，已組建黨組織 42 個。三是組織設置難。對不足3 名黨員的企業(yè)，按照 “ 有利于黨組織開展活動，有利益加強黨員管理，有利于企業(yè)發(fā)展 ” 的原則，可以行業(yè)類似或地域鄰近聯(lián)合建立黨支部。三是講求實效，贏得業(yè)主支持。就業(yè)主而言，協(xié)助建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實行科學、民主管理，確保業(yè)主及代表其利益的行政組織從事經(jīng)營管理時，始終不偏離各方共同利益的軌道。非公有制企業(yè)中黨員思想素質(zhì)高 ，大都是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的骨干，黨組織要集中這些黨員的智慧，向企業(yè)提出合理化建議，提高企業(yè)品位，推動企業(yè)發(fā)展。同時，要組織開展一些形式活潑、內(nèi)容豐富的活動，吸引黨員和員工參與，不斷塑造良好的非公企業(yè)黨組織形象，增強黨的影響力和凝聚力。在非公有制企業(yè)，業(yè)主最擔心的是員工沒有積極性，員工最擔心的是受業(yè)主的歧視、“ 剝削 ” 。
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