非公有制企業(yè)黨建工作的思考(完整版)
【正文】 高素質(zhì)的黨員隊伍開展活動。定期組織職工代表與企業(yè)領(lǐng)導面對面交流、心貼心溝通，廣泛開展“為企業(yè)發(fā)展建言獻策”活動，為企業(yè)領(lǐng)導決策科學化、民主化服務。四是合作共事能力。 三、重視素質(zhì)能力建設，提高黨組織發(fā)揮作用的水平。二要建立規(guī)范的黨組織班子配備制度。 隨著傳統(tǒng)企業(yè)制度向現(xiàn)代企業(yè)制度的轉(zhuǎn)換，民營企業(yè)的經(jīng)營理念更趨向于追求利潤最大化，傳統(tǒng)的工作理念和方式越來越難以適應新情況，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，民營企業(yè)的黨建工作理念和方法沒有現(xiàn)成的模式可以照搬套用，只有依靠開拓進取與創(chuàng)新實踐，才能走出一條新的路子。企業(yè)黨組織在企業(yè)經(jīng)濟工作中關(guān)注的主要是生產(chǎn)力還是生產(chǎn)關(guān)系。充分發(fā)揮民營企業(yè)黨組織作用，對于把“三個代表”重要思想落實到民營企業(yè)，進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎和階級基礎，確保黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實，確保非公有制企業(yè)發(fā)展的正確方向，促進企業(yè)和諧發(fā)展，具有深遠的歷史意義和重大的現(xiàn)實意義。因此，必須找準和抓住黨建工作的著力點，才能正確處理民營企業(yè)中黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟規(guī)律、營造企業(yè)健康發(fā)展的良好社會環(huán)境的關(guān)系，探索工作的抓手與載體，形成黨組織發(fā)揮作用的有效機制。事實證明，非公有制企業(yè)黨建工作制度健全的，黨組織發(fā)揮作用就好；反之，效果就差。規(guī)模小、黨員少、不宜設立黨務工作機構(gòu)的企業(yè)，要明確專人負責黨建工作。三是組織協(xié)調(diào)能力。在活動方式上，要堅持“小型、業(yè)余、分散、務實”的原則；在工作方法上，要做到原則性和靈活性相結(jié)合。四是圍繞塑造企業(yè)形象籌劃活動。二要重視黨組織活動陣地建設。三是密切配合，協(xié)同動作。 第7頁 共7頁。四是建立黨建工作考核獎懲機制。堅
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