freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

下崗職工再就業(yè)心態(tài)調(diào)查(完整版)

2024-10-14 02:52上一頁面

下一頁面
  

【正文】 查內(nèi)容:一、經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),下崗職工普遍幾種心聲:(一)“我們最需要的是家人的支持。(二)“再就業(yè)培訓(xùn)好,可惜機會少”下崗職工埋怨說進行再就業(yè)培訓(xùn),為下崗職工灌輸市場經(jīng)濟知識,宣傳再就業(yè)的先進典型,組織已上崗的人員現(xiàn)身說法,這樣能增強他們再就業(yè)的本領(lǐng)。這種欺騙行為給下崗職工再就業(yè)帶來很壞的影響。在老同志、老朋友、老同事間比較,覺得自己的能力、工作態(tài)度、貢獻均不差,但人家“在崗”,自己下崗,心理極不平衡,增強了失落感。既為國家人,就要國家管。進集體企業(yè)、擺攤、干個體、在外打工都不算就業(yè),小時工、彈性工時等多種形式都不算就業(yè)。他們認為,企業(yè)效益下滑不是自己的錯,自己在企業(yè)干了幾十年,沒有功勞也有苦勞,沒有苦勞有疲勞。一是擔(dān)心生活沒有著落。一些下崗職工不能正確地客觀地選擇自己所適應(yīng)的就業(yè)點,而是抱著隨大流的特點,盲目地結(jié)伴外出打工或合伙做生意,一事無成;有的輕信招工、致富廣告,不辨真?zhèn)危灾辽袭?dāng)受騙,陷入困境。但由于自身素質(zhì)所限,大部分應(yīng)聘者都會被淘汰。許多下崗失業(yè)人員總是看到下崗失業(yè)帶來的壞處,而沒有看到在厄運的同時,也為個人的發(fā)展提供了新的多種選擇。這方面,要充分衡量自己的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗和技術(shù),不要輕易拋開過去的所長而去選擇一個自己不熟悉的領(lǐng)域。比如可能自己的技術(shù)不適應(yīng)崗位的要求,自己沒有很好地完成工作任務(wù),人際關(guān)系方面的不足等。如果社會關(guān)系不是太多,個人能力不是太強,不妨承認自己在這方面的欠缺,而主動尋求別人的幫助。痛苦的心情有時通過轉(zhuǎn)移來發(fā)泄。家庭中有人下崗失業(yè),家庭生活暫時受到影響,經(jīng)濟上差一點,但如果夫妻恩愛,子女健康發(fā)展,照樣享受幸福人生。所以,就社會就業(yè)問題的本質(zhì)而言,在市場經(jīng)濟條件下,政府的職責(zé)是通過救濟和政策杠桿來進行調(diào)節(jié),而絕不是政府自己來投身社會經(jīng)濟運作創(chuàng)造社會的就業(yè)機會。當(dāng)人們遇到困難時,首先想得到的是家人的安慰與幫助。結(jié)合我國實際情況,各級再就業(yè)服務(wù)機構(gòu)堅持培訓(xùn)后再就業(yè)的基本方針,投入大量人力財力。因此,在職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)培訓(xùn)中,職業(yè)指導(dǎo)員要讓下崗職工形成自我保護意識,學(xué)會求知應(yīng)對技巧,以便避開招聘的陷阱,造成不必要的麻煩和損失。第三類是:家里有一些具體困難的,他們對工作選擇不挑剔,只要離家近,不上夜班有休息日,能顧家就行。面對下崗現(xiàn)象和下崗人員的增多,如何實現(xiàn)再就業(yè)就成了社會各界共同關(guān)心的話題。為工作而奔走了一天的妻子,看到桌上熱騰騰的飯菜和丈夫體貼的話語,會是怎樣的感動。這表明,我們現(xiàn)在進行的再就業(yè)培訓(xùn)沒能夠真正的把下崗職工吸引過來?!睆南聧徛毠さ脑倬蜆I(yè)職工的再就業(yè)情況之中,有一些規(guī)律性的東西。因此他們不難找工作,如保潔工,值班員,他們都能很快接受并干好。為此人們提出了各種解決方法。從某種意義上說,能否得到支持,是其尋找新的崗位,穩(wěn)定再就業(yè)的關(guān)鍵。招聘市場也需要打假下崗職工呼吁在下崗職工看來,勞動市場上招聘和用工行為的不規(guī)范,特別是招聘過程中的欺詐行為,對他們的再就業(yè),產(chǎn)生了很大的阻礙作用,比如有些單位并沒有招人的目的,他們在媒體上作招聘廣告僅僅想利用招聘廣告的廣告效應(yīng),打著招聘的幌子,為自己的單位做廣告。這種欺騙行為給下崗職工再就業(yè)帶來很壞的影響。再就業(yè)培訓(xùn)好可惜機會少下崗職工埋怨說進行再就業(yè)培訓(xùn),為下崗職工灌輸市場經(jīng)濟知識,宣傳再就業(yè)的先進典型,組織已上崗的人員現(xiàn)身說法,這樣能增強他們再就業(yè)的本領(lǐng)。由于職業(yè)指導(dǎo)工作剛剛起步,難免有一定的盲目性,為了準(zhǔn)確把握住下崗職工心態(tài),加強職業(yè)指導(dǎo)工作的針對性,促進下崗職工盡快實現(xiàn)再就業(yè),對下崗職工進行再就業(yè)心態(tài)調(diào)查是很必要的,以下便是近百名下崗職工的心態(tài)。他們的自信已被多年的不順磨掉了,應(yīng)從其身上找到閃光點,讓他自信起來,推薦獨立負責(zé)的管理工作等。第一類是:下崗后能很快適應(yīng),感到下崗是一個好機會。三、“招聘市場也需要打假”下崗職工呼吁在下崗職工看來,勞動市場上招聘和用工行為的不規(guī)范,特別是招聘過程中的欺詐行為,對他們的再就業(yè),產(chǎn)生了很大的阻礙作用,比如有些單位并沒有招人的目的,他們在媒體上作招聘廣告僅僅想利用招聘廣告的廣告效應(yīng),打著招聘的幌子,為自己的單位做廣告。從某種意義上說,能否得到支持,是其尋找新的崗位,穩(wěn)定再就業(yè)的關(guān)鍵。最有效的是對下崗職工進行職業(yè)指導(dǎo)。第四類是:比較有傳統(tǒng)觀念的女性,他們經(jīng)歷比較坎坷,多數(shù)插過隊,下過鄉(xiāng),素質(zhì)較高,下崗后家里生活條件隨之下降,他們希望有一份穩(wěn)定的工作。針對各種不同類型的下崗職工,應(yīng)采用不同的職業(yè)指導(dǎo)方法,做到一把鑰匙開一把鎖。這表明,我們現(xiàn)在進行的再就業(yè)培訓(xùn)沒能夠真正的把下崗職工吸引過來。為工作而奔走了一天的妻子,看到桌上熱騰騰的飯菜和丈夫體貼的話語,會是怎樣的感動。A、家人B、親戚C、朋友D、同學(xué)2.對再就業(yè)培訓(xùn)的機會A、沒什么用,也很少B、有用,但很少C、沒什么用,但機會有D、有用,但機會太少對招聘市場的關(guān)注程度A、非常關(guān)注,而且急B、還好啦C、無所謂D、不管,會好的4.招聘市場的可信度A、信任B、不怎么信任C、馬馬虎虎D、不信任5.你對以前工作單位的歸屬感A、很高B、較高C、一般D、很少E、沒有6.對自己以前的工作單位的滿意度A、很滿意B、滿意C、一般D、不滿意E、很不滿意7.在工作中你的成就欲望A、很高B、高C、一般D、很少E、沒有8.你一天的工作量A、超負荷B、滿意C、一般D、很低9.你對自己崗位的工作A、很有興趣B、興趣不濃C、沒有興趣10.在工作中學(xué)校新技能的機會A、很多B、有時C、視情況而定D、幾乎沒有11.你覺得自己在工作中的發(fā)揮A、充分發(fā)揮B、大部分發(fā)揮 C、部分發(fā)揮D、基本沒發(fā)揮1你對自己將來的奮斗的目標(biāo)A、清楚B、較為清楚C、不太清楚D、不清楚A、明確B、較為明確C、不太明確D、不明確A、很滿意B、滿意C、一般D、不滿意,揚人避短A、非常好B、好C、不太好D、不好A、經(jīng)常B、偶爾C、幾乎不1以前領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系A(chǔ)、很好B
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1