【正文】 研修成果提交前建議您在本地電腦進行備份，以防丟失。三、培訓任務及具體要求培訓任務包括以下 2個部分：課程學習、研修成果。第二十一條 經(jīng)評估達不到培訓要求的培訓機構(gòu)，主管教育行政機關(guān)要令其限期改正，逾期不改者，應責令其停止中小學校長培訓工作。第十七條 各級人民政府教育行政部門應當把中小學校長參加培訓的情況納入教育督導的重要內(nèi)容。普通師范院校、教師進修院校、有條件的綜合大學，經(jīng)國務院教育行政部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府教育行政部門批準，可以承擔中小學校長培訓任務。培訓時間每五年累計不少于240學時。第五條 參加培訓是中小學校長的權(quán)利和義務，新任校長必須取得“任職資格培訓合格證書”，持證上崗。第二十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第二十條 擔任中小學校長者，應取得《任職資格培訓合格證書》，或應在任職之日起六個月內(nèi)，由校長任免機關(guān)(或聘任機構(gòu))安排，接受任職資格培訓，并取得《任職資格培訓合格證書》。第十五條 經(jīng)教育行政部門批準參加培訓的中小學校長，培訓期間享受國家規(guī)定的工資福利待遇，培訓費、差旅費按財務制度規(guī)定執(zhí)行。主要職責是：制定保障、規(guī)范中小學校長培訓工作的有關(guān)規(guī)章、政策；制訂并組織實施培訓工作總體規(guī)劃；制定培訓教學基本文件，組織推薦、審定培訓教材；建立培訓質(zhì)量評估體系；指導各省、自治區(qū)、直轄市中小學校長培訓工作。第七條 中小學校長培訓以在職或短期離崗的非學歷培訓為主，主要包括：任職資格培訓：按照中小學校長崗位規(guī)范要求，對新任校長或擬任校長進行以掌握履行崗位職責必備的知識和技能為主要內(nèi)容的培訓。第三條 各級人民政府教育行政部門根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展的需要，按照校長任職要求，有計劃地對校長進行培訓。第四條 中小學校長培訓要堅持為全面實施素質(zhì)教育服務的宗旨，堅持因地制宜，分類指導和理論聯(lián)系實際，學用一致，按需施教，講求實效的原則。培訓時間累計不少于300學時。第十一條 省、自治區(qū)、直轄市政府教育行政部門主管本地區(qū)中小學校長培訓工作；制定本地區(qū)中小學校長培訓規(guī)劃和配套政策；全面負責本地區(qū)中小學校長培訓的實施、檢查和評估工作。第十六條 中小學校長培訓經(jīng)費以政府財政撥款為主，多渠道籌措，地方教育費附加應有一定比例用于培訓中小學校長工作。在職中小學校長沒有按計劃接受或者沒有達到國家規(guī)定時數(shù)的提高培訓，或者考核不合格者，中小學校長任免機關(guān)(或聘任機構(gòu))應令其在一年內(nèi)補正。本規(guī)定第十二條已根據(jù)2010年12月23日教育部30號令《教育部關(guān)于修改和廢止部分規(guī)章的決定》進行修改。在職校長每五年必須接受國家規(guī)定時數(shù)的提高培訓，并取得“提高培訓合格證書”，作為繼續(xù)任職的必備條件。骨干校長高級研修：對富有辦學經(jīng)驗并且具有一定理論修養(yǎng)和研究能力的校長進行的，旨在培養(yǎng)學校教育、教學和管理專家的培訓。第十三條 中小學校長培訓施教機構(gòu)的教師實行專兼結(jié)合。對培訓工作成績突出的單位和個人，予以表彰和獎勵。第二十二條 對未經(jīng)批準自行設(shè)立、舉辦中小學校長培訓機構(gòu)或中小學校長培訓班的，主管教育行政機關(guān)應根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予相應的行政處罰。具體要求為：（一）課程及學時選修課：參訓學員在本階段須完成 50 學時（60分鐘/學時）選修課程的學習任務。第四篇：寶安區(qū)中小學校長工作規(guī)定寶安區(qū)中小學校長工作規(guī)定第一章總則第一條為深化學校內(nèi)部管理體制改革，完善校長負責制，增強學?；盍Γ岣咿k學質(zhì)量和效益，建設(shè)教育強區(qū)，根據(jù)深教人字〔1997〕26號《深圳市中小學校長工作暫行規(guī)定》，結(jié)合我區(qū)的實際情況, 制定本規(guī)定。第二章任職條件、職責與要求第四條校長任職的基本條件。堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的工作方針，堅持學校工作以教學為主，按照國家下達的教育計劃，制定學校的發(fā)展規(guī)劃和學年、學期計劃，并認真組織實施。、衛(wèi)生、美育、勞動技術(shù)教育工作及課外教育活動。（五）管好用好學校經(jīng)費，做好經(jīng)費預算和核算，審批學校財務開支。，一絲不茍。熟悉主要課程教學大綱及有關(guān)學科的教材、教法。（五）根據(jù)國家政策規(guī)定和財務管理制度，安排和使用政府撥款、勤工儉學及社會贊助款等。（三）參與學校行政工作和重大問題的決策。（一）團結(jié)教職工認真學習和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持社會主義辦學方向，努力完成教育、教學和各項行政工作。校務會議由學校的正副校長、學校黨組織的正副書記和工會主席等組成。第十一條校長提出學校副校長、中層干部人選時，應與學校黨組織充分研究，并廣泛聽取教代會（工會）或教職員工的意見。第五章附則第十五條本規(guī)定適用于我區(qū)教育行政部門所屬的各級各類學校。作為校長，就必須要深刻理解掌握黨的教育方針、政策以及教育法律、法規(guī)。這段時間，我清楚地認識到：新時期的校長要更新教育觀念，不僅要愛崗敬業(yè)，更要不斷充電，終身學習；要用自己獨有的人格魅力和才華魅力去感染教師，同時要尊重教師的人格，欣賞、寬容、理解學生，為教師的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境，為學生做人和終身學習打好基礎(chǔ)。學習了職院院長助理龍步清教授的《中小學教學科研與管理》。校長要善于學習，有獨特的辦學理念，學校才有生機和活力。要全面提高教育教學質(zhì)量，就必須提高校長的管理水平。以科研為先導，把理論與實踐結(jié)合起來，倡導教師改革創(chuàng)新出效益，教師必須不斷認真學習、領(lǐng)會。作為一名合格的校長要認真學習黨的大政方針和相關(guān)的教育法規(guī)，做刻苦學習的典范，才能做到工作有思路、有創(chuàng)新。對有效課堂的特征，見解深刻。只有學習，才能更新知識，跟上時代。鼓勵教師積極工作，拓寬辦學思想，加強科學規(guī)范化管理，為了每一個學生抓好學校教育。第十六條本規(guī)定解釋權(quán)屬區(qū)教育局人力資源科。第十二條校長在任期內(nèi)因故申請辭職，必須提前3個月向主管部門提出書面報告，經(jīng)聘任部門批準后，方可離職。，校長負責決策。（三）根據(jù)上級黨組織的部署，參與民主推薦學校行政領(lǐng)導人員的人選，評議學校行政領(lǐng)導干部，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對校級干部提出獎懲建議。（五）支持和監(jiān)督校長履