鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所上半年工作總結(jié)(完整版)
【正文】 在原有資料基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善登記管理工作，及時(shí)、準(zhǔn)確掌握外出人員信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理責(zé)任制。積極組織落實(shí)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門舉辦的各種勞動(dòng)技術(shù)、技能的培訓(xùn)班，提高農(nóng)民工整體素質(zhì)和勞動(dòng)本領(lǐng)。以技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為結(jié)合點(diǎn)，積極與各企業(yè)聯(lián)系協(xié)調(diào)，掌握各企業(yè)對各種技術(shù)人員的要求和需求人數(shù)，有針對性的開展定向技能培訓(xùn)。下面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作計(jì)劃，一起來看一下吧。（一）加大宣傳力度，擴(kuò)大就業(yè)和再就業(yè)加強(qiáng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，加大宣傳，處理好日常事務(wù)，確保2011年勞務(wù)輸出目標(biāo)全額完成。（二）農(nóng)民工維權(quán)工作存在困難。共辦理農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)6人，合計(jì)發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金元。五、其他工作在綜治委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，參與綜治法律知識(shí)宣傳活動(dòng)6次，及時(shí)排查民間糾紛，對當(dāng)事人正確解釋向?qū)В辜m紛消除在萌芽狀態(tài)；協(xié)助安監(jiān)辦對地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)進(jìn)行排查，對危險(xiǎn)農(nóng)戶征求意見，勸其搬遷；在掛幫村村委的統(tǒng)一安排下，參與計(jì)劃生育、沼汽池建設(shè)、茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展。勞動(dòng)監(jiān)察工作：結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，采取多種形式對勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)進(jìn)行廣泛宣傳，發(fā)放宣傳資料和書刊3400余份，出專欄一期。對鎮(zhèn)衛(wèi)生院不定時(shí)督查6次，每月集中審查1次，所發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)通知其整改?；仡欉^去的一年，總結(jié)如下：一、黨建工作服從黨委政府的統(tǒng)一安排，積極投入黨建工作，以服務(wù)型黨組織、服務(wù)型政府為中心，結(jié)合本質(zhì)工作，以民生為重點(diǎn)開展便民服務(wù)，做到能服務(wù)，愿服務(wù)，服好務(wù)。，“有為才有位”、愛崗敬業(yè)和為人民服務(wù)的思想不牢固。形成了以機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)等為主體，保險(xiǎn)方式多層次、資金來源多渠道、管理服務(wù)社會(huì)化的社會(huì)保障體系框架，逐步實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所補(bǔ)、困有所助的良好局面。二、主要工作措施、加快勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的步伐勞動(dòng)力是最直接的生產(chǎn)力，勞動(dòng)者的技能直接影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和進(jìn)程。，其中鎮(zhèn)在冊教師及鎮(zhèn)衛(wèi)生院的失業(yè)保險(xiǎn)金74000元，工傷保險(xiǎn)金25180元，機(jī)關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)64656元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保28270元。同時(shí)，努力實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)信息化和網(wǎng)絡(luò)化，使城鄉(xiāng)居民和用人單位能夠就近享受到人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)。、多舉措，促擴(kuò)面，穩(wěn)步推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。截止6月初，新農(nóng)保征收2027900元，占年度任務(wù)的85%。、努力做好到齡人員待遇領(lǐng)取和發(fā)放工作。共辦理醫(yī)保69人，總額12740元。銳意進(jìn)取，努力做好其它中心工作。、用工情況調(diào)查摸底工作，調(diào)查范圍主要圍繞國有、集體和私營企業(yè)及其他用工單位情況，并進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，勞動(dòng)合同簽訂等工作。為此，我們始終堅(jiān)持“面向市場、貼近企業(yè)、服務(wù)就業(yè)”的原則，組織技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)劃和指導(dǎo)。特別是新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，以沈橋、東風(fēng)、皮莊、齊莊等為主的7個(gè)村4天時(shí)間新農(nóng)保參保率就達(dá)90%以上，群眾對這項(xiàng)社會(huì)保障制度的認(rèn)知、認(rèn)可可以說是達(dá)到了家喻戶曉、人人皆知。，特別是在人員管理上。以“六個(gè)一”活動(dòng)為載體，全面加強(qiáng)政治思想、法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)學(xué)習(xí)的形式，參加鎮(zhèn)組織的中心學(xué)習(xí)8次，部門集中學(xué)習(xí)12次，有讀書筆記。參合人員就醫(yī)審查補(bǔ)償：認(rèn)真核實(shí)參合人員就醫(yī)信息、所需資料進(jìn)行細(xì)致審查，2011年112月份門診就醫(yī)7539人次，；鎮(zhèn)級(jí)住院1260人次，；縣外住院391人次，；。協(xié)助縣局搞好勞動(dòng)用工年檢工作，本轄區(qū)內(nèi)用工5人以上的企業(yè)參加年檢率達(dá)100%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療自籌資金的收繳、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面的工作。（二）社會(huì)保險(xiǎn)辦理情況。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的推進(jìn)，外來務(wù)工人員不斷增加，企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、投資主體日益多元化，勞動(dòng)者的“就業(yè)難”與企業(yè)的“招工難”相互交織，勞動(dòng)關(guān)系變得更加多樣化和復(fù)雜化。（二）強(qiáng)化社保擴(kuò)面征繳，著力提高社會(huì)保障能力。篇一：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作計(jì)劃認(rèn)真開展學(xué)習(xí)各項(xiàng)社會(huì)保障政策活動(dòng)，根據(jù)黨委政府的安排，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定實(shí)施方案，立足發(fā)展點(diǎn)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，選準(zhǔn)突破點(diǎn)，確定基本點(diǎn)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有目標(biāo)、有重點(diǎn)的開展全民、全面勞保工作。努力做到了培訓(xùn)、就業(yè)的有機(jī)結(jié)合。實(shí)施基本勞動(dòng)技術(shù)、技能的培訓(xùn)教育，以提高農(nóng)民的就業(yè)能力。加強(qiáng)管理，健全勞動(dòng)力資源、就
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