人社局20xx年度工作總結(jié)匯報2(完整版)
【正文】 。X．人事管理水平不斷提高。以“X、X”主題教育和市委巡察反饋問題整改為契機，積極參與省、市人社業(yè)務(wù)技能練兵比武活動，通過開展人社大講堂、道德講堂、知識競賽、“全民閱讀二是受縣域經(jīng)濟下行影響，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，且部分企業(yè)負責(zé)人對社會保險重要性認識不足，導(dǎo)致勞動者應(yīng)保未保、已保未繳、已繳停繳等現(xiàn)象屢見不鮮。通過組織開展創(chuàng)業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)大賽、項目路演、“創(chuàng)業(yè)之星”評選等活動，努力發(fā)掘和樹立一批創(chuàng)業(yè)明星，以典型引路的方式，激發(fā)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)熱情。X．改革人事管理制度。繼續(xù)追繳第二批、第三批死亡冒領(lǐng)的城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老金，力爭在X年底前將冒領(lǐng)的養(yǎng)老金全部追繳到位。強化專項檢查和日常巡查，繼續(xù)推進建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付標(biāo)準化建設(shè)和“雙隨機一公開”抽查工作，對可能存在欠薪隱患的企業(yè)或建設(shè)工程項目提X行預(yù)警，對于拖欠工資及其它違反勞動保障法律法規(guī)行為，做到發(fā)現(xiàn)一起，處置一起，絕不姑息，有效防止事態(tài)和矛盾擴大。X．加強窗口作風(fēng)建設(shè)。進一步規(guī)范事業(yè)單位管理，完善事業(yè)單位各項管理制度，規(guī)范事業(yè)單位用人行為，建立健全長效機制。加快眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地建設(shè)，為小微企業(yè)成長和個人創(chuàng)業(yè)提供低成本、便利化的綜合服務(wù)平臺。四是大部分鎮(zhèn)雖設(shè)立了調(diào)解中心，但無專職人員、無專門辦案場所，加之兼職調(diào)解辦案人員業(yè)務(wù)能力相對較差，遇到爭議無處下手、久拖不調(diào)，勞動關(guān)系基層調(diào)解組織作用發(fā)揮不充分。召開X次黨風(fēng)廉政工作專題會議，到
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