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正文內(nèi)容

會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備的職業(yè)素質(zhì)(完整版)

  

【正文】 內(nèi)容很細(xì)微卻往往責(zé)任重大,因此必須細(xì)心謹(jǐn)慎。會(huì)計(jì)工作往往是處理一些很繁瑣的細(xì)節(jié)性問(wèn)題,要求從業(yè)者必須踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇,有一個(gè)良好的心態(tài),能夠并愿意把一點(diǎn)一滴的小事做好。會(huì)計(jì)人員的適應(yīng)能力是用人單位很看重的,適應(yīng)能力包括用所學(xué)的理論知識(shí)適應(yīng)實(shí)際工作情況的主動(dòng)性,還包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系。良好的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和待人熱情周到也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)要求。公關(guān)人員應(yīng)提高的基本職業(yè)素質(zhì)應(yīng)包括強(qiáng)烈的公關(guān)意識(shí)、較合理的能力結(jié)構(gòu)、廣泛的學(xué)科知識(shí)、健康良好的心理素質(zhì)等四個(gè)方面。(二)塑造形象的意識(shí)塑造形象的意識(shí)是公關(guān)傳播工作的核心,其他方面的公關(guān)意識(shí)是在尊重公眾意識(shí)這個(gè)邏輯核心的基礎(chǔ)上圍繞著如何塑造組織形象的實(shí)務(wù)而展開(kāi)的。(六)立足長(zhǎng)遠(yuǎn)的意識(shí)立足長(zhǎng)遠(yuǎn)的意識(shí)是塑造組織形象穩(wěn)定性的要求,也是其艱苦性的表現(xiàn)。(2)語(yǔ)言表達(dá)能力。為此,它需要公關(guān)人員正確認(rèn)識(shí)公眾,把握交往的技巧、藝術(shù)、原則,了解公眾的行為特點(diǎn),學(xué)會(huì)與各種類(lèi)型和特點(diǎn)的公眾友好相處。(7)專(zhuān)業(yè)操作技能。公關(guān)實(shí)務(wù)知識(shí)的掌握,關(guān)鍵在于學(xué)以致用。心理素質(zhì)的主要構(gòu)件是氣質(zhì)和性格。假如一個(gè)會(huì)計(jì)工作者沒(méi)有良好的道德素養(yǎng),那他的業(yè)務(wù)水平越高,就越可能給企業(yè)、國(guó)家造成更大的損失。國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院成立時(shí),朱镕基同志的題詞僅僅四個(gè)字:丌作假賬。這種能力包括兩個(gè)方面:一是對(duì)內(nèi)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;二是外部協(xié)調(diào)和溝通能力。反過(guò)來(lái)講,會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新也能帶來(lái)生產(chǎn)成本的降低和生產(chǎn)效率的提高,從而帶勱經(jīng)濟(jì)效率的增長(zhǎng)。對(duì)于一個(gè)國(guó)家金融業(yè)的發(fā)展,金融人的素質(zhì)起重要的作用。有了學(xué)習(xí)的能力,學(xué)到了新的知識(shí),就有了底氣,“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”,只要具有滿腹經(jīng)綸,氣質(zhì)就自然高雅起來(lái)了。為此,金融機(jī)構(gòu)高管人員要學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí)。這種制度安排本質(zhì)上是金融企業(yè)利益相關(guān)者之間的合同契約,在機(jī)構(gòu)安排上表現(xiàn)為股東會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理階層和監(jiān)事會(huì),在治理內(nèi)容上包括激勵(lì)約束機(jī)制,要求我們構(gòu)造一個(gè)相互監(jiān)督、相互制約、科學(xué)合理、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的運(yùn)行機(jī)制,切實(shí)解決在委托代理制條件下的激勵(lì)不相容、責(zé)任不對(duì)等、信息不對(duì)稱(chēng)、合同不完全等問(wèn)題。只要設(shè)計(jì)這么一個(gè)公式出來(lái),讓員工自己去掌握,員工就知道自己能拿多少錢(qián),就知道努力工作是為自己干的,不是為領(lǐng)導(dǎo)干的,工作運(yùn)行也就正常了。三、具備風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力世界上萬(wàn)事萬(wàn)物都充滿了風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)是絕對(duì)的,無(wú)風(fēng)險(xiǎn)是相對(duì)的,零風(fēng)險(xiǎn)是沒(méi)有的。高管人員如果過(guò)不了人情關(guān),跳不出裙帶網(wǎng),就不可能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。作為一個(gè)高管人員,要有資金交易意識(shí),要善于預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化,善于運(yùn)用資金捕捉商機(jī)。不把規(guī)則學(xué)好弄懂弄通,就不會(huì)運(yùn)用?!昂?yīng)”說(shuō)明,小的問(wèn)題如果不去注意它,就可能產(chǎn)生巨大的多倍放大的危害和后果。什么是素質(zhì)?簡(jiǎn)言之,質(zhì)就是知識(shí)加能力。獨(dú)立生活能力。要和人和平相處,也許你有的優(yōu)點(diǎn)別人沒(méi)有但是也不能表現(xiàn)出你對(duì)他們的任何情緒。思想道德素質(zhì)是做人最根本也是最重要的。思想道德素質(zhì)一般有三個(gè)層次:是“文明行為習(xí)慣”是“責(zé)任感”是“道德品質(zhì)”。有較強(qiáng)的職業(yè)道德和動(dòng)手能力,并且要有3張通行證:一是會(huì)計(jì)上崗證、二是計(jì)算機(jī)等級(jí)、三是英語(yǔ)、在計(jì)算機(jī)方面財(cái)會(huì)畢業(yè)生沒(méi)有硬性規(guī)定幾級(jí),但學(xué)校學(xué)的知識(shí)是往往不夠的。第四、要加強(qiáng)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。要做到這幾點(diǎn)才能提高自身的素質(zhì),才能在21世紀(jì)中做一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員,做一個(gè)不被這個(gè)時(shí)代所淘汰的完善者。財(cái)會(huì)生特別要重視身心健康。若能將計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)有效的結(jié)合起來(lái),那在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)中會(huì)有一片屬于自己的大領(lǐng)土。會(huì)計(jì)畢業(yè)生應(yīng)該把為工作負(fù)責(zé)、公司利益負(fù)責(zé)、職業(yè)道德負(fù)責(zé)、個(gè)人負(fù)責(zé)實(shí)實(shí)在在地結(jié)合起來(lái)。我認(rèn)為做人是為最重要的。不善于與人交往,就難以與人溝通,就難免將自己封閉起來(lái),以致對(duì)工作帶來(lái)諸多麻煩??催^(guò)一篇報(bào)導(dǎo),說(shuō)中國(guó)的孩子明顯比美國(guó)的孩子?jì)蓺猓乙灿X(jué)得是這樣,中國(guó)的孩子過(guò)的生活是小公主、小皇帝的日子,在思想上有很強(qiáng)的惰性和依賴(lài)性。適應(yīng)能力和創(chuàng)造能力是畢業(yè)生走向成功和成材之路所必不可少的,因此,應(yīng)屆會(huì)計(jì)畢業(yè)生應(yīng)注重這兩種主體能力素質(zhì)的培養(yǎng)。第三,要深入,一定要親自看,才會(huì)現(xiàn)實(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。所以學(xué)法很重要,學(xué)了法,用好了規(guī)則,就可以用規(guī)則為自己服務(wù),為金融機(jī)構(gòu)盈利。五、具備規(guī)則運(yùn)用能力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也是一種規(guī)則經(jīng)濟(jì),如果所有的人都不遵循游戲規(guī)則,市場(chǎng)就無(wú)法運(yùn)行,社會(huì)就亂了套。要規(guī)避貸款風(fēng)險(xiǎn),就要多作一些市場(chǎng)調(diào)查,甚至親自去調(diào)查,然后對(duì)企業(yè)法人代表進(jìn)行考察,在一定范圍內(nèi)征求意見(jiàn),對(duì)一些大客戶、新客戶、拿不準(zhǔn)的客戶可以推行貸款公告制度,讓廣大員212發(fā)表意見(jiàn),以防范預(yù)料不到的風(fēng)險(xiǎn),千萬(wàn)不要把貸款當(dāng)權(quán)力,簽個(gè)字就放款,尤其是貸款后不管貸款的去向。規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)就是要求高管人員運(yùn)用自己的才智,運(yùn)用自己的市場(chǎng)分析能力,運(yùn)用自己的規(guī)范操作避開(kāi)風(fēng)險(xiǎn),使風(fēng)險(xiǎn)不降臨到金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)上,不降臨到高管人員自己頭上,因?yàn)橛辛孙L(fēng)險(xiǎn)要追究責(zé)任。諾斯說(shuō),世界上的一切不成功都?xì)w結(jié)為兩個(gè)原因,或者是制度模型不對(duì),或者是運(yùn)行中的人不對(duì),二者必居其一,沒(méi)有第三者。高管人員把內(nèi)控制度設(shè)計(jì)好了,員工自然會(huì)去執(zhí)行,再由監(jiān)督部門(mén)去監(jiān)督執(zhí)行,檢查執(zhí)行效果,金融機(jī)構(gòu)就會(huì)按內(nèi)控制度的要求安全運(yùn)行。二、具備制度設(shè)計(jì)能力無(wú)論是整個(gè)社會(huì)還是一個(gè)行業(yè)、一個(gè)企業(yè),都要靠?jī)纱笠蛩乇WC其運(yùn)轉(zhuǎn),一是制度,二是人。要具備學(xué)習(xí)的能力,首先要肯學(xué)習(xí),就是要終身學(xué)習(xí)。我國(guó)金融領(lǐng)域面臨著新情況新問(wèn)題,國(guó)際金融也出現(xiàn)了新趨勢(shì)。假如會(huì)計(jì)人員在接受了學(xué)歷教育后停滯丌前,就會(huì)在
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