【正文】 內容很細微卻往往責任重大，因此必須細心謹慎。會計工作往往是處理一些很繁瑣的細節(jié)性問題，要求從業(yè)者必須踏踏實實、勤勤懇懇，有一個良好的心態(tài)，能夠并愿意把一點一滴的小事做好。會計人員的適應能力是用人單位很看重的，適應能力包括用所學的理論知識適應實際工作情況的主動性，還包括能融洽地協(xié)調人際關系。良好的語言表達、邏輯思維和待人熱情周到也是會計人員的基本素質要求。公關人員應提高的基本職業(yè)素質應包括強烈的公關意識、較合理的能力結構、廣泛的學科知識、健康良好的心理素質等四個方面。(二)塑造形象的意識塑造形象的意識是公關傳播工作的核心，其他方面的公關意識是在尊重公眾意識這個邏輯核心的基礎上圍繞著如何塑造組織形象的實務而展開的。(六)立足長遠的意識立足長遠的意識是塑造組織形象穩(wěn)定性的要求，也是其艱苦性的表現。（2）語言表達能力。為此，它需要公關人員正確認識公眾，把握交往的技巧、藝術、原則，了解公眾的行為特點，學會與各種類型和特點的公眾友好相處。（7）專業(yè)操作技能。公關實務知識的掌握，關鍵在于學以致用。心理素質的主要構件是氣質和性格。假如一個會計工作者沒有良好的道德素養(yǎng)，那他的業(yè)務水平越高，就越可能給企業(yè)、國家造成更大的損失。國家會計學院成立時，朱镕基同志的題詞僅僅四個字：丌作假賬。這種能力包括兩個方面：一是對內的組織、協(xié)調、溝通能力；二是外部協(xié)調和溝通能力。反過來講，會計工作的創(chuàng)新也能帶來生產成本的降低和生產效率的提高，從而帶勱經濟效率的增長。對于一個國家金融業(yè)的發(fā)展，金融人的素質起重要的作用。有了學習的能力，學到了新的知識，就有了底氣，“腹有詩書氣自華”，只要具有滿腹經綸，氣質就自然高雅起來了。為此，金融機構高管人員要學會學習，善于學習。這種制度安排本質上是金融企業(yè)利益相關者之間的合同契約，在機構安排上表現為股東會、董事會、經理階層和監(jiān)事會，在治理內容上包括激勵約束機制，要求我們構造一個相互監(jiān)督、相互制約、科學合理、高效運轉的運行機制，切實解決在委托代理制條件下的激勵不相容、責任不對等、信息不對稱、合同不完全等問題。只要設計這么一個公式出來，讓員工自己去掌握，員工就知道自己能拿多少錢，就知道努力工作是為自己干的，不是為領導干的，工作運行也就正常了。三、具備風險規(guī)避能力世界上萬事萬物都充滿了風險，風險是絕對的，無風險是相對的，零風險是沒有的。高管人員如果過不了人情關，跳不出裙帶網，就不可能規(guī)避風險。作為一個高管人員，要有資金交易意識，要善于預測市場變化，善于運用資金捕捉商機。不把規(guī)則學好弄懂弄通，就不會運用?！昂闭f明，小的問題如果不去注意它，就可能產生巨大的多倍放大的危害和后果。什么是素質？簡言之，質就是知識加能力。獨立生活能力。要和人和平相處，也許你有的優(yōu)點別人沒有但是也不能表現出你對他們的任何情緒。思想道德素質是做人最根本也是最重要的。思想道德素質一般有三個層次：是“文明行為習慣”是“責任感”是“道德品質”。有較強的職業(yè)道德和動手能力，并且要有3張通行證：一是會計上崗證、二是計算機等級、三是英語、在計算機方面財會畢業(yè)生沒有硬性規(guī)定幾級，但學校學的知識是往往不夠的。第四、要加強綜合素質的培養(yǎng)。要做到這幾點才能提高自身的素質，才能在21世紀中做一個高素質的會計人員，做一個不被這個時代所淘汰的完善者。財會生特別要重視身心健康。若能將計算機和英語有效的結合起來，那在這個競爭社會中會有一片屬于自己的大領土。會計畢業(yè)生應該把為工作負責、公司利益負責、職業(yè)道德負責、個人負責實實在在地結合起來。我認為做人是為最重要的。不善于與人交往，就難以與人溝通，就難免將自己封閉起來，以致對工作帶來諸多麻煩?？催^一篇報導，說中國的孩子明顯比美國的孩子嬌氣，我也覺得是這樣，中國的孩子過的生活是小公主、小皇帝的日子，在思想上有很強的惰性和依賴性。適應能力和創(chuàng)造能力是畢業(yè)生走向成功和成材之路所必不可少的，因此，應屆會計畢業(yè)生應注重這兩種主體能力素質的培養(yǎng)。第三，要深入，一定要親自看，才會現實地發(fā)現問題。所以學法很重要，學了法，用好了規(guī)則，就可以用規(guī)則為自己服務，為金融機構盈利。五、具備規(guī)則運用能力市場經濟也是一種規(guī)則經濟，如果所有的人都不遵循游戲規(guī)則，市場就無法運行，社會就亂了套。要規(guī)避貸款風險，就要多作一些市場調查，甚至親自去調查，然后對企業(yè)法人代表進行考察，在一定范圍內征求意見，對一些大客戶、新客戶、拿不準的客戶可以推行貸款公告制度，讓廣大員212發(fā)表意見，以防范預料不到的風險，千萬不要把貸款當權力，簽個字就放款，尤其是貸款后不管貸款的去向。規(guī)避風險就是要求高管人員運用自己的才智，運用自己的市場分析能力，運用自己的規(guī)范操作避開風險，使風險不降臨到金融機構業(yè)務上，不降臨到高管人員自己頭上，因為有了風險要追究責任。諾斯說，世界上的一切不成功都歸結為兩個原因，或者是制度模型不對，或者是運行中的人不對，二者必居其一，沒有第三者。高管人員把內控制度設計好了，員工自然會去執(zhí)行，再由監(jiān)督部門去監(jiān)督執(zhí)行，檢查執(zhí)行效果，金融機構就會按內控制度的要求安全運行。二、具備制度設計能力無論是整個社會還是一個行業(yè)、一個企業(yè)，都要靠兩大因素保證其運轉，一是制度，二是人。要具備學習的能力，首先要肯學習，就是要終身學習。我國金融領域面臨著新情況新問題，國際金融也出現了新趨勢。假如會計人員在接受了學歷教育后停滯丌前，就會在