【正文】 （總工程師）資格培訓(xùn)考核，考試時(shí)間90分鐘，試卷滿分100分，60分合格。負(fù)責(zé)考核的部門(mén)受理考核工作后，應(yīng)認(rèn)真審查資料，確定考核時(shí)間，布置考場(chǎng)，備好實(shí)際操作設(shè)備和儀器，安排2名以上的人員組織考核，考核結(jié)束后由監(jiān)考人員填寫(xiě)《考場(chǎng)記錄》送相應(yīng)考核部門(mén)備查。教學(xué)檔案應(yīng)為一期一檔。礦山新招的井下作業(yè)人員和危險(xiǎn)物品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新招的危險(xiǎn)工藝操作崗位人員，除按照規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)外，還應(yīng)當(dāng)在有經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)滿2個(gè)月后，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不具備安全培訓(xùn)條件的應(yīng)委托安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書(shū)有效期屆滿需要延期的，應(yīng)當(dāng)于安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書(shū)有效期屆滿30日前向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)申請(qǐng)辦理延期手續(xù)。第十六條申請(qǐng)承擔(dān)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的，除按照本規(guī)定第九、十條的規(guī)定提交相關(guān)材料外，還應(yīng)當(dāng)提交符合第十一條規(guī)定的材料。其中，兼職管理人員和兼職教師的聘任期不少于1年。上一級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以承擔(dān)下一級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作。第二章 安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)第六條安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事安全培訓(xùn)活動(dòng)，必須取得相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人是指有限責(zé)任公司或股份有限公司的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的廠長(zhǎng)、經(jīng)理、礦長(zhǎng)（含實(shí)際控制人）、站長(zhǎng)等。將安全培訓(xùn)工作開(kāi)展情況納入年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核內(nèi)容?？朔湴磷詽M、麻痹大意的思想，提高遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，正確認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重大意義。主要教育內(nèi)容是：本部門(mén)生產(chǎn)性質(zhì)、特點(diǎn)及基本安全要求；生產(chǎn)工藝流程、危險(xiǎn)部位及有關(guān)防災(zāi)救護(hù)知識(shí)；本部門(mén)安全管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律；同類(lèi)部門(mén)工傷事故介紹，吸取教訓(xùn)。第十七條各部門(mén)特種作業(yè)人員，必須按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專(zhuān)門(mén)的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作證書(shū)后，方可上崗作業(yè)。第九條各單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（二）安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；（三）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；（四）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；（五）國(guó)內(nèi)先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第五條公司組織人事科應(yīng)當(dāng)協(xié)助各部門(mén)，建立健全安全培訓(xùn)考核管理體系，完善各單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案和安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管檔案。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三條單位各部門(mén)、各有關(guān)單位。第六條安全培訓(xùn)工作實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)實(shí)施、分類(lèi)指導(dǎo)、培考分離的原則。第十條各單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；（三）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（四）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；（五）典型事故和應(yīng)急救援案例分析（六）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第十八條新職工上崗前需進(jìn)行公司、部門(mén)、班組。時(shí)間應(yīng)不少于4學(xué)時(shí)。三、根據(jù)各單位實(shí)際生產(chǎn)情況，利用板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、事故案例等多種形式，既有針對(duì)的，又有季節(jié)性的開(kāi)展多樣化的安全教育活動(dòng)。年內(nèi)各部門(mén)一線工作人員培訓(xùn)率達(dá)到100%，一線職工每年再培訓(xùn)率均達(dá)到100%第二篇：河北省安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定冀安監(jiān)管〔2012〕2號(hào)河北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)《河北省安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定》的通知各設(shè)區(qū)市安全監(jiān)管局、各有關(guān)單位：依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》、《河北省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，為規(guī)范全省安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作，結(jié)合我省實(shí)際，制定了《河北省安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位分管安全生產(chǎn)的單位副職（包括副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理、副經(jīng)理、副礦長(zhǎng)等）；安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)人及其工作人員；未設(shè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的專(zhuān)（兼）職安全生產(chǎn)管理人員等。資質(zhì)證書(shū)分三個(gè)等級(jí)。安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具備本規(guī)定第十一條規(guī)定條件的，可以承擔(dān)相應(yīng)作業(yè)類(lèi)別特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。第十三條 申請(qǐng)一級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)，按照下列程序辦理：（一）具備資質(zhì)條件的申請(qǐng)人將安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)申請(qǐng)書(shū)、安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)置批準(zhǔn)文件或企事業(yè)單位法人登記證和本規(guī)定第八條規(guī)定的材料報(bào)省安全監(jiān)管局進(jìn)行初審；（二）省安全監(jiān)管局收到申報(bào)材料后，根據(jù)下列情況分別作出處理：，允許申請(qǐng)單位當(dāng)場(chǎng)更正；，在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請(qǐng)單位需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的，自收到材料之日起即為受理；、符合法定形式，或申請(qǐng)單位按照要求提交全部補(bǔ)正材料的，受理該行政許可申請(qǐng)。申請(qǐng)人整改問(wèn)題所需的時(shí)間，不計(jì)算在本規(guī)定第十三、十四、十五條規(guī)定的時(shí)間內(nèi)。逾期不提出延期申請(qǐng)的，由省安全監(jiān)管局在有效期屆滿后注銷(xiāo)其資質(zhì)證書(shū)，取消培訓(xùn)資格。第二十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立安全培訓(xùn)管理制度，依法組織實(shí)施本企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)，對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行與其所從事崗位相應(yīng)的安全三級(jí)教育培訓(xùn)；從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育和培訓(xùn)。第二十四條安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)所組織培訓(xùn)人員的基本條件的初審工作，符合條件的，方可參加培訓(xùn)。第二十九條 安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展安全培訓(xùn)工作要依據(jù)有關(guān)規(guī)定或參照行業(yè)自律標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)，公開(kāi)收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理收費(fèi)。第三十四條 考核部門(mén)應(yīng)在考核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布成績(jī)。（八）煤礦帶班下井領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)考核，考試時(shí)間90分鐘，試卷滿分100分，60分合格。（二）非煤礦山，危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位，煙花爆竹生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)（批發(fā)）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全資格證。（十）安全生產(chǎn)相關(guān)工作人員經(jīng)考核合格后，按有關(guān)規(guī)定頒發(fā)相應(yīng)證書(shū)。對(duì)已經(jīng)受理的申請(qǐng)，考核發(fā)證部門(mén)應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)完成審核工作。應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)公布已經(jīng)取得資質(zhì)證書(shū)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單，接受社會(huì)監(jiān)督。第三篇：企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理九條規(guī)定國(guó)家安全監(jiān)管總局頒布實(shí)施《企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理九條規(guī)定》2015年2月28日，國(guó)家安全監(jiān)管總局局長(zhǎng)楊棟梁簽署了第74號(hào)令，頒布實(shí)施了《企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理九條規(guī)定》，國(guó)家安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮中心進(jìn)行了解讀。六、必須向從業(yè)人員告知作業(yè)崗位、場(chǎng)所危險(xiǎn)因素和險(xiǎn)情處置要點(diǎn)，高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域和重大危險(xiǎn)源必須設(shè)立明顯標(biāo)識(shí)，并確保逃生通道暢通。二是依據(jù)充分，執(zhí)行力強(qiáng)。依據(jù)：《安全生產(chǎn)法》第18條有關(guān)要求。在實(shí)踐中，由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的性質(zhì)、特點(diǎn)以及應(yīng)急管理的狀況不同，其應(yīng)急管理責(zé)任制的內(nèi)容也不完全相同，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)要求，明確在責(zé)任體系中各崗位責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，這是所有企業(yè)應(yīng)急管理責(zé)任體系中必須具備的重要內(nèi)容。應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)和應(yīng)急管理人員，是企業(yè)開(kāi)展應(yīng)急管理工作的基本前提，在企業(yè)的應(yīng)急管理工作中發(fā)揮著不可或缺的重要作用。企業(yè)建立的應(yīng)急管理工作制度，是企業(yè)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合自身情況和安全生產(chǎn)特點(diǎn)制定的關(guān)于應(yīng)急管理工作的規(guī)范和要求，是保證企業(yè)應(yīng)急管理工作規(guī)范、有效開(kāi)展的重要保障，也是開(kāi)展工作最直接的制度依據(jù)?！薄锻话l(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第26條規(guī)定，“單位應(yīng)當(dāng)建立由本單位職工組成的專(zhuān)職或者兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍。應(yīng)急救援裝備、物資必須在平時(shí)就予以?xún)?chǔ)備，確保事故發(fā)生時(shí)可立即投入使用。事故案例： 2014年4月7日4時(shí)50分，云南省曲靖市麒麟?yún)^(qū)黎明實(shí)業(yè)有限公司下海子煤礦發(fā)生一起重大水害事故，造成21人死亡，1人下落不明?！?由于在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，作業(yè)人員所從事的工作潛在危險(xiǎn)性較大，一旦發(fā)生事故不僅會(huì)給作業(yè)人員自身的生命安全造成危害，而且也容易對(duì)其他作業(yè)人員的生命和財(cái)產(chǎn)安全造成威脅。若企業(yè)關(guān)鍵、重點(diǎn)崗位從業(yè)人員及管理人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，必須組織相關(guān)人員開(kāi)展演練活動(dòng)，并考慮增加演練頻次，使相關(guān)人員盡快熟練掌握崗位所需的應(yīng)急知識(shí)，提高處置能力。事故發(fā)生后，由于中央企業(yè)與地方政府特別是區(qū)縣級(jí)人民政府在事故報(bào)告、情況通報(bào)方面程序不完善，沒(méi)有制定相互銜接的應(yīng)急預(yù)案，導(dǎo)致企業(yè)與地方政府之間缺乏及時(shí)溝通協(xié)調(diào)。加強(qiáng)崗位從業(yè)人員的應(yīng)急培訓(xùn)，特別是加強(qiáng)崗位應(yīng)急知識(shí)教育和自救互就、避險(xiǎn)逃生技能的培訓(xùn)，既是全面提高企業(yè)應(yīng)急處置能力的要求，也是有效防止因應(yīng)急知識(shí)缺乏導(dǎo)致事故擴(kuò)大的迫切需要。由于企業(yè)對(duì)從業(yè)人員的應(yīng)急培訓(xùn)教育不足，也未認(rèn)真落實(shí)《煤礦防治水規(guī)定》，致使從業(yè)人員安全意識(shí)、應(yīng)急知識(shí)淡薄，水害辨識(shí)、防治能力差。因此，本條規(guī)定了對(duì)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、應(yīng)當(dāng)采取的防范措施和事故應(yīng)急措施，企業(yè)應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知從業(yè)人員。也有一些企業(yè)出于各種目的，鎖閉、封堵生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者員工宿舍的出口，致使發(fā)生事故時(shí)從業(yè)人員逃生無(wú)門(mén)，造成大量的人員傷亡。七、必須落實(shí)從業(yè)人員在發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)停止作業(yè)，或在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所的權(quán)利。從業(yè)人員應(yīng)正確判斷險(xiǎn)情危及人身安全的程度，行使這一權(quán)利既要積極，又要慎重。企業(yè)負(fù)責(zé)人的重要責(zé)任之一就是組織本企業(yè)事故的搶險(xiǎn)救援。事故報(bào)告的內(nèi)容包括事故企業(yè)概況或者可能造成的傷亡人數(shù)，已經(jīng)采取的措施以及其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況?！秶?guó)家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》中，對(duì)應(yīng)急保障工作提出了明確要求，其中關(guān)于財(cái)力及物資保障方面的要求對(duì)企業(yè)開(kāi)展應(yīng)急投入和應(yīng)急準(zhǔn)備具有指導(dǎo)作用?！毒艞l規(guī)定》是企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作的基本要求和底線。第六條 未經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)且考核合格的人員，不得從事與民航運(yùn)行安全有關(guān)的崗位工作。第十二條 培訓(xùn)中心職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工崗前安全培訓(xùn)，并制定新員工安全培訓(xùn)大綱；（二）負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展公司級(jí)的專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)工作。（八）負(fù)責(zé)本單位安全培訓(xùn)檔案管理，確保培訓(xùn)記錄的真實(shí)、完整和有效，符合公司的規(guī)范要求。，復(fù)訓(xùn)為連續(xù)學(xué)習(xí)24學(xué)時(shí)。（三）初級(jí)安全管理人員，并取得相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)。確保符合局方要求。、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、程序發(fā)生重要變化。（四）當(dāng)連續(xù)發(fā)生不安全事件時(shí)，各單位應(yīng)立即進(jìn)行專(zhuān)門(mén)有針對(duì)性的補(bǔ)救性安全教育。第二十七條 轉(zhuǎn)崗人員（跨單位）安全培訓(xùn)檔案應(yīng)隨本人變更至新的單位，兩個(gè)單位安全培訓(xùn)專(zhuān)員做好檔案交接。培訓(xùn)組織部門(mén)須保留考試試卷、實(shí)操評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分結(jié)果。對(duì)于學(xué)員反映學(xué)習(xí)效果差、教授內(nèi)容不清、交流溝通困難的培訓(xùn)師，人力資源部和安全質(zhì)量部可取消其培訓(xùn)師資質(zhì)。第十一章罰 則第四十三條 各單位應(yīng)按規(guī)定組織實(shí)施培訓(xùn)工作，自覺(jué)接受安全質(zhì)量部的監(jiān)督與檢查。第十二章 附 則第四十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起 實(shí)施，原《 XXXX分公司安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定》（XXXX〔2016〕171 號(hào)）同時(shí)廢止。第九章 培訓(xùn)評(píng)估第三十九條 為確保安全培訓(xùn)的有效性與適宜性，安全質(zhì)量部和各單位結(jié)合當(dāng)年安全培訓(xùn)計(jì)劃、安全培訓(xùn)實(shí)施、安全培訓(xùn)效果等內(nèi)容對(duì)當(dāng)年安全培訓(xùn)工作開(kāi)展培訓(xùn)評(píng)估，形成書(shū)面的安全培訓(xùn)總結(jié)，各單位于每年11月30日之前報(bào)送安全質(zhì)量部，以確認(rèn)培訓(xùn)計(jì)劃是否實(shí)現(xiàn)，評(píng)估安全培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)建議。第三十三條 公司級(jí)安全管理資質(zhì)培訓(xùn)均為取證培訓(xùn)，對(duì)于個(gè)人所取得的安全管理資格證書(shū)，原件由各部門(mén)留存，安全質(zhì)量部登記備案。第七章 考核與資質(zhì)管理第二十九條 培訓(xùn)組織部門(mén)應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)考核。第二十一條 各單位根據(jù)本單位工作需要制定部門(mén)級(jí)、崗位級(jí)安全培訓(xùn)計(jì)劃，自主實(shí)施。，包括培訓(xùn)課程和學(xué)時(shí)安排。，復(fù)訓(xùn)為連續(xù)學(xué)習(xí)24學(xué)時(shí)。安全質(zhì)量部對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)安全管理資質(zhì)進(jìn)行管理，確保資質(zhì)符合局方要求。第三章 安全培訓(xùn)人員分類(lèi)第十三條 單位主要負(fù)責(zé)人：分公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記、分管安全/質(zhì)量/運(yùn)行副總經(jīng)理、安全總監(jiān)。第十三條 各單位職責(zé)：（一）按照本規(guī)定要求建立部門(mén)安全培訓(xùn)實(shí)施辦法。第八條 危險(xiǎn)品從業(yè)人員培訓(xùn)按照《 XXXX危險(xiǎn)品航空運(yùn)輸培訓(xùn)管理規(guī)定》執(zhí)行。第四篇：安全培訓(xùn)管理規(guī)定（本站推薦）XXXX分公司安全培訓(xùn)管理規(guī)定（2018年征求意見(jiàn)版）第一章 總 則第一條 為加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)管理，強(qiáng)化員工安全素質(zhì)，提高員工崗位操作技能，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《民用航空安全管理規(guī)定》、《民航企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)大綱》（民航發(fā)[2016]111號(hào)）、《民用航空安全培訓(xùn)規(guī)定》（民航發(fā)[2006]206號(hào)）及《 XXXX XXXX安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定》（湘機(jī)場(chǎng)〔2013〕207號(hào)），制定本規(guī)定。企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保應(yīng)急管理所需的資金、技術(shù)、裝備、人員等方面投入，應(yīng)急投入必須滿足日常應(yīng)急管理工作需要，且必須保障緊急情況下特別是事故處置和救援過(guò)程中的應(yīng)急投入，確保投入到位。事故案例：2013年11月22日10時(shí)25分，中國(guó)石油化工股份有限公司管道儲(chǔ)運(yùn)分公司東黃輸油管道泄漏原油進(jìn)入青島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)市政排水暗渠，在形成密閉空間的暗渠內(nèi)發(fā)生爆炸，造成62人死亡、136人受傷。在開(kāi)展先期處置的過(guò)程中，企業(yè)要充分發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員以及救援隊(duì)伍指揮員的作用，根據(jù)需要及時(shí)劃定警戒區(qū)域，及時(shí)采取隔離和疏散措施。事故案例：2013年3月29日21時(shí)56分，吉林省吉煤集團(tuán)通化礦業(yè)集團(tuán)公司八寶煤業(yè)公司發(fā)生特別重大瓦斯爆炸事故，造成36人死亡，12人受傷。解讀：《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，如果繼續(xù)作業(yè)很有可能會(huì)發(fā)生重大事故時(shí)（如礦井內(nèi)瓦斯?jié)舛葒?yán)重超標(biāo)），有權(quán)停止作業(yè)；或者事故馬上就要發(fā)生，不撤離作業(yè)場(chǎng)所就會(huì)造成重大傷亡時(shí)，可以在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。禁止鎖閉、封堵生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者員工宿舍的出口。在高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域和重大危險(xiǎn)源場(chǎng)所或者有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)立明顯的安全警示標(biāo)識(shí)，可以提醒、警告作業(yè)人員或者其他有關(guān)人員時(shí)刻清醒認(rèn)識(shí)所處環(huán)境的危險(xiǎn)，提高注意力，加強(qiáng)自身安全保護(hù)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，減少事故的發(fā)生。六、必須向從業(yè)人員告知作業(yè)崗位、場(chǎng)所危險(xiǎn)因素和險(xiǎn)情處置要點(diǎn)，高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域和重大危險(xiǎn)源必須設(shè)立明顯標(biāo)識(shí)，并確保逃生通道暢通。要牢牢堅(jiān)守“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)”這條紅線，牢固樹(shù)立培訓(xùn)不到位是重大安全隱患的理念，全面落實(shí)應(yīng)急培訓(xùn)主體責(zé)任。五、必須開(kāi)展從業(yè)人員崗位應(yīng)急知識(shí)教育和自救互救、避險(xiǎn)逃生技能培訓(xùn)，并定期組織考核。