企業(yè)工會(huì)主席工作職責(zé)(完整版)
【正文】 的路子，促進(jìn)工會(huì)工作再上新臺階。負(fù)責(zé)主持工會(huì)委員會(huì)日常工作，根據(jù)各委員的分工職責(zé)，做好各委員工作的督促、檢查、協(xié)調(diào)工作。積極做好扶貧幫困工作，為困難員工解決實(shí)際問題和后顧之憂?！敖ㄔO(shè)高質(zhì)量的職工之家”是一個(gè)長遠(yuǎn)目標(biāo)，也是一個(gè)動(dòng)態(tài)目標(biāo)，它需要廣大工會(huì)干部孜孜不倦、永無止境的追求?！白ゴ髱?、以點(diǎn)促面”要求我們不能眉毛胡子一把抓，面面俱到，而是要區(qū)分工作的輕重緩急，抓重點(diǎn)、抓典型，抓好與職工工作、生活、學(xué)習(xí)相關(guān)的大事。在社會(huì)主義企業(yè)，工會(huì)的維護(hù)是企業(yè)整體維護(hù)的有機(jī)統(tǒng)一和重要組成部分，我們既要維護(hù)職工的具體利益，也要維護(hù)企業(yè)的總體利益，既要維護(hù)全局利益、長遠(yuǎn)利益，也要維護(hù)局部利益、眼前利益，通過維護(hù)企業(yè)的發(fā)展來為維護(hù)職工具體利益提供保障。工會(huì)的自身性質(zhì)和基本職責(zé)決定了“維權(quán)”是其最主要的社會(huì)職能。此外，工會(huì)要積極推行政務(wù)公開制度，讓職工有知情權(quán)、參與權(quán)和企業(yè)建設(shè)成果分享權(quán)，尊重職工的地位，讓職工了解企業(yè)經(jīng)營狀況和未來目標(biāo)，建立職工利益、企業(yè)利益和國家利益的統(tǒng)一體，形成職工付出和報(bào)酬相一致的企業(yè)分配制度。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)是一個(gè)全新的經(jīng)濟(jì)概念，它沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，如此，工會(huì)工作同樣得靠我們自己在實(shí)際工作中摸索。關(guān)心員工生活福利，在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導(dǎo)下，協(xié)助和督促公司領(lǐng)導(dǎo)辦好員工集體福利工作。配合各級領(lǐng)導(dǎo)搞好各項(xiàng)公益活動(dòng)。關(guān)心員工生活福利,在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導(dǎo)下,協(xié)助和督促公司領(lǐng)導(dǎo)辦好員工 集體福利工作。配合各級領(lǐng)導(dǎo)搞好各項(xiàng)公益活動(dòng)。八、擔(dān)任勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的工作。４、圍繞油田生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，積極組織多層次、全方位的社會(huì)主義勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，激發(fā)職工主人翁積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)原油生產(chǎn)和各項(xiàng)任務(wù)完成。９、關(guān)心職工生活，協(xié)同有關(guān)部門搞好職工生活后勤達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)，指導(dǎo)二級貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟(jì)、救濟(jì)和慰問工作，協(xié)助地方政府部門，搞好物價(jià)監(jiān)督管理，及時(shí)反映解決職工遇到的實(shí)際困難。四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題會(huì)議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見和建議。工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)主要用于為職工和工會(huì)活動(dòng)。六、代表和組織職工與企業(yè)民主管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，及時(shí)向上級部門反映，及時(shí)解決。１１、按照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》和上級工會(huì)有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)代表職工積極參加有關(guān)機(jī)構(gòu)和會(huì)議，對企業(yè)有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)參與決策制定與實(shí)施。十、負(fù)責(zé)管理工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)，年底向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)使用況。第四篇：企業(yè)工會(huì)主席職責(zé)企業(yè)工會(huì)主席職責(zé)一、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作；二、要自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開展工作，要堅(jiān)持依照法律和工會(huì)章程獨(dú)力自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會(huì)工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。負(fù)責(zé)困難員工的慰問工作。第三篇：企業(yè)工會(huì)主席工作職責(zé)(精)企業(yè)工會(huì)主席工作職責(zé)在黨委和上級工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,認(rèn)真貫徹工會(huì)工作方針, 主持工會(huì)日常工作。負(fù)責(zé)困難員工的慰問工作。迎賓路社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)201349.第二篇
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