你的工資從哪里來(lái)演講稿(完整版)
【正文】 ，在多年的職業(yè)時(shí)間里，月月等待著、期盼著單位發(fā)工資，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)獎(jiǎng)金，似乎只要我們?cè)趩挝淮?，按時(shí)上下班、出滿勤、就一定能夠領(lǐng)到工資。出色的業(yè)績(jī)是靠埋頭苦干干出來(lái)的。人生中任何一種成功都不是唾手可得的。做好了這些，我們的工資待遇報(bào)酬才能真正提高。假如每一個(gè)人都有自私的想法，企業(yè)就難以永久發(fā)展成長(zhǎng)，我們的工資待遇就永遠(yuǎn)提高不了，我們的后勤保障就永遠(yuǎn)沒(méi)法實(shí)施。其實(shí)這類看法的孕育發(fā)生、意識(shí)的構(gòu)成，是與所處的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響息息相關(guān)、密不可分的。這將給我們的企業(yè)帶來(lái)“蝴蝶效應(yīng)”，帶給我們的資金、資源以及市場(chǎng)等一系列的危機(jī)。這是利潤(rùn)獲取的渠道。企業(yè)沒(méi)有業(yè)績(jī)，我們的薪水沒(méi)有支付的渠道和來(lái)源，待到企業(yè)倒閉破產(chǎn)之時(shí)，“皮之不存，毛將焉附？”我們更是喪失了生存和立足的境地，更不要說(shuō)薪水和工資了。我們又是一個(gè)化工企業(yè)，經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)化工產(chǎn)業(yè)的影響必然波及著我們的發(fā)展生長(zhǎng)。這個(gè)看似簡(jiǎn)樸的問(wèn)題，假如經(jīng)由我們的細(xì)細(xì)斟酌、總結(jié)就可以悟出很多深層次的道理、折射出多角度的問(wèn)題來(lái)。但我不知道大家是不是想過(guò)，企業(yè)要發(fā)展成長(zhǎng)就必須要累積資金，而企業(yè)所需的發(fā)展成長(zhǎng)資金就來(lái)自產(chǎn)品利潤(rùn)，利潤(rùn)是靠我們大家一起去創(chuàng)造的。對(duì)市場(chǎng)的變革，作為企業(yè)來(lái)說(shuō)是擺布不了的。首先是敬業(yè)。再就是績(jī)效。只有我們一起去努力，一起去奮斗，我們的企業(yè)才有燦爛輝煌的明天——第三篇：你的工資從哪里來(lái)——演講稿我的工資從哪里來(lái)？讀完《你的工資從那里來(lái)》這本書的時(shí)候，我不再像當(dāng)初第一次看見它時(shí)不假思索的說(shuō)出：?jiǎn)挝话l(fā)的啊，還能從哪來(lái)？諸如此類話語(yǔ)。我們的每位成員都是信合的利潤(rùn)源泉，涓涓細(xì)流才能匯流成河。（2）付出。我們應(yīng)該強(qiáng)調(diào)過(guò)程，可更重要的是結(jié)果。在現(xiàn)實(shí)生活中，沒(méi)有誰(shuí)會(huì)輕易拒絕笑臉，微笑在人際關(guān)系交往中最具有神奇魔力。它是我們員工用辛勤的雙手換來(lái)的物質(zhì)回報(bào)，是社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的肯定，它也是每一個(gè)員工實(shí)現(xiàn)馬斯洛層次必須的條件！在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下社會(huì)商品經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，沒(méi)有市場(chǎng)，更沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)，一切社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生活都是按照行政指令按部就班的進(jìn)行的，所以幾十年的傳統(tǒng)思維模式傳承至今，大家認(rèn)為只要我做了事，干了活單位就要發(fā)工資給我，至于干得是好是壞，創(chuàng)不創(chuàng)造利潤(rùn)那不是我的事，跟我沒(méi)關(guān)系。二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平?！澳愕墓べY從哪里來(lái)”一句很簡(jiǎn)單但是意義深刻的話，引人深思，日常生活中，我想很少有人好好思考過(guò)這樣的問(wèn)題，當(dāng)然也包括我在內(nèi)，大多數(shù)的人第一反應(yīng)“我的工資當(dāng)然是公司發(fā)的”??“我的工資從哪里來(lái)”？第一次很認(rèn)真的問(wèn)我自己。“完成任務(wù)≠結(jié)果”這是這本書給我上的第二堂課。我們每個(gè)人工作的目的和成果都是不一樣的，存在差距的一個(gè)主要原因就是態(tài)度，良好的工作態(tài)度，是我走向成功的一個(gè)前提。”這是這本書給我上的第五堂課?！耙粋€(gè)企業(yè)成功的三個(gè)秘訣就是：服務(wù)、服務(wù)、服務(wù)。雖然現(xiàn)代化的企業(yè)里功勞比苦勞重要，但是在工作中，我必須將每一件事踏踏實(shí)實(shí)的做到位，全力以赴的做好每一件平凡小事的，工作中還應(yīng)該多注意細(xì)節(jié)，永遠(yuǎn)將團(tuán)隊(duì)利益置于個(gè)人利益之上。身為員工，必須懂得“沒(méi)有苦勞、只有功勞”是現(xiàn)代企業(yè)的生存法則，企業(yè)里最重視的是我的“功”，而不是我有多“苦”?！捌ぶ淮妫珜⒀筛??！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，我們要注重理論聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)動(dòng)手能力，邊學(xué)習(xí)邊創(chuàng)新，多搞小發(fā)明，小革新，最大限度地發(fā)揮生產(chǎn)潛能，節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本。在拜讀了《你的工資從哪里來(lái)》這本書后，真的有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感慨！結(jié)合我的工作，談一下體會(huì)：一、轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清形式。一流的微笑就是一流的服務(wù)，它為我們帶來(lái)的也必將是第一流的效益。我們應(yīng)該站在
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