人事總務(wù)系長的個(gè)人簡歷(完整版)
【正文】 做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù)；加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。人事月統(tǒng)計(jì)工作。人員招聘。其他要求：自身情況自我評(píng)價(jià)：本人具有10年以上人力資源，行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核設(shè)計(jì)及推行、培訓(xùn)課程的開發(fā)及崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、人際交往能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，良好的責(zé)任感，良好的個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，工作可獨(dú)擋一面,能獨(dú)立應(yīng)付客戶審廠稽查，如果貴公司給我一試的機(jī)會(huì)定給公司帶來活力！興趣愛好：戶外運(yùn)動(dòng)，籃球、游泳等。（包括：廠慶、迎春晚會(huì)、月度表彰大會(huì)、員工生日會(huì)等各項(xiàng)晚會(huì)的籌辦）及指導(dǎo)與策劃員工日常娛樂活動(dòng)。、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿，掌握公司主要活動(dòng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議，負(fù)責(zé)編寫公司年度大事記；、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)工作。、安全及檢查。完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理, 對(duì)公司的生產(chǎn)現(xiàn)場紀(jì)律，會(huì)議紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督，提醒記錄，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。、康樂設(shè)施的管理，企業(yè)文化創(chuàng)建。、修改和執(zhí)行工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定和修改工作。1制定辦公耗材和固定資產(chǎn)的管理制度,進(jìn)行登記、造冊(cè)、定期盤點(diǎn)、維護(hù)、保養(yǎng)；1公司各種大型活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)，各項(xiàng)文體、康樂設(shè)施的規(guī)劃，組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；各項(xiàng)活動(dòng)的策劃與主持。⑶、辦理員工新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)；對(duì)離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，便于查證；同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動(dòng)人員資料到財(cái)務(wù)。⑵、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文稿。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理；為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服務(wù)；認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出正確的決策。1保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。第四篇：人事文員個(gè)人簡歷人事文員個(gè)人簡歷范文求職意向及工作經(jīng)歷人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位： 行政/人事類：主管/專員、工作年限： 7 職稱： 無職稱月薪要求： XX3500 希望工作地區(qū)： 廣州工作經(jīng)歷：公司名稱： 珠海**離合器有限公司起止年月：XX01 ～ XX04公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備擔(dān)任職務(wù)： 人事組長工作描述：負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理、計(jì)劃管理、人員安排及跨部門溝通；制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監(jiān)督實(shí)施及改善；編制人力資源費(fèi)用預(yù)算，評(píng)估人力資源成本；組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度；,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實(shí)面試人員的情況等
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