【正文】 所，豐富職工的文化生活，提高職工的文化口味，教育引導(dǎo)職工用行動(dòng)詮釋、豐富和延伸“家文化”理念，用文化力推動(dòng)生產(chǎn)力、用文化管理促進(jìn)科學(xué)管理，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展注入持久的文化動(dòng)力。工作中要求真務(wù)實(shí)，狠抓工作落實(shí)，擺正個(gè)人利益與工作的關(guān)系，堅(jiān)持講實(shí)情、講實(shí)話、不圖虛名。1．抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過黨員示范崗促進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建，通過黨員責(zé)任區(qū)促進(jìn)共產(chǎn)黨員工程目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，對(duì)3名基層隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了調(diào)整，為基層支部選配懂生產(chǎn)、會(huì)經(jīng)營、會(huì)管理、黨務(wù)工作能力強(qiáng)的好書記，加強(qiáng)組織建設(shè)，把黨支部建設(shè)成為“立三觀、履三責(zé)”的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。以公司兩級(jí)班子為重點(diǎn)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持正確的政績觀和馬克思主義群眾觀?；鶎狱h支部每周至少要保證一次集中學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)中做到“六有”，即學(xué)習(xí)有計(jì)劃、出勤有考 勤、學(xué)習(xí)有記錄、個(gè)人有筆記、學(xué)后有心得、不足有整改，達(dá)到“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的學(xué)習(xí)目標(biāo)。在傳達(dá)學(xué)習(xí)局、處兩會(huì)精神過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，職工人人參與，使全體干部職工都明確了自己在企業(yè)的發(fā)展中所肩負(fù)的責(zé)任，振奮了精神，激發(fā)了工作熱情，統(tǒng)一了思 想，認(rèn)清了形勢(shì)，明確了任務(wù)，把干部職工的思想、行動(dòng)統(tǒng)一到了今年局、處兩會(huì)工作部署上來，統(tǒng)一到了今年公司工作目標(biāo)上來。通過學(xué)習(xí)，把握了大政方針，明確了工作方向，清楚了局、處今年的工作重點(diǎn)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。為了鞏固學(xué)習(xí)效果，公司班子成員分別深入到各自所承包的基層隊(duì)，組織職工對(duì)局、處兩會(huì)精神和公司的工作舉措進(jìn)行座談?dòng)懻摚谟懻撝?，公司領(lǐng)導(dǎo)先對(duì)局、處在去年取得的成績進(jìn)行簡要總結(jié)，對(duì)今年的工作重點(diǎn)和工作目標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)宣講，特別是對(duì)一些硬性指標(biāo)進(jìn)行著重強(qiáng)調(diào)，包括公司今年的經(jīng)營承包任務(wù)和本隊(duì)的利潤指標(biāo)，加深了干部職工對(duì)兩會(huì)精神的了解，清楚了公司在發(fā)展中還有哪些困難，需要如何去克服面對(duì)。黨總支要堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度，解決理論學(xué)習(xí)是走過場和一般的思想，樹立“學(xué)習(xí)就是責(zé)任、學(xué)習(xí)就是工作、學(xué)習(xí)就是素質(zhì)、學(xué)習(xí)就是創(chuàng)新、學(xué)習(xí)就是樂趣”的學(xué)習(xí)觀念，自覺學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是一切工作的落腳點(diǎn)。要按照處黨委的工作部署，把黨支部“六個(gè)一”建設(shè)工程作為我們加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的有效措施予以大力實(shí)施。黨總支將緊緊圍繞企業(yè)中心工作，在全體黨員中開展“安全文明、綠色修井作業(yè)，全年交優(yōu)質(zhì)高效井1200口”共產(chǎn)黨員工程活動(dòng)。針對(duì)公司機(jī)關(guān)支部黨員多，基層支部黨員少的實(shí)際情況，要認(rèn)真制定黨員發(fā)展計(jì)劃，注重對(duì)一線生產(chǎn)崗位、青年管理人員的培養(yǎng)。一是要對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)干好本職工作，讓黨組織和領(lǐng)導(dǎo)放心；二是要對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)職工群眾努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證職工群眾的利益。教育班子成員要有大局觀念、組織觀念，做到個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，不固執(zhí)己見。組織發(fā)動(dòng)職工群眾深入持久地開展精細(xì)管理、節(jié)能降耗、勞動(dòng)競賽、合理化建議等活動(dòng)。通過主題形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，對(duì)局、處工作成績的總結(jié)，我公司干部職工進(jìn)一步堅(jiān)定了科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧的信心和決心；通過分析形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了努力工作、開拓進(jìn)取的責(zé)任感和緊迫感；通過落實(shí)目標(biāo)，進(jìn)一步激發(fā)了全體干部職工完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)的工作熱情。通過討論，明確了我們公司今年的工作思路，并制定部署了今年工作的具體措施。干部職工責(zé)任感、使命感明顯增強(qiáng)。3．講究學(xué)習(xí)效果。在教育宣講階段，我們開展了三種形式的宣講活動(dòng)，即今年春季在公司形勢(shì)任務(wù)教育大會(huì)上礦、公司領(lǐng)導(dǎo)集中講，會(huì)后班子成員下到各自所承包的基層隊(duì)分片講，黨支部書記帶頭講，講清國際國內(nèi)形勢(shì)、集團(tuán)形勢(shì)、礦形勢(shì)，講透公司發(fā)展確定的工作新目標(biāo)，講明公司在發(fā)展進(jìn)程中提出的新要求，把干部職工的思想統(tǒng)一到“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”上來，把干勁調(diào)動(dòng)到“安全生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率”上來，把行動(dòng)落實(shí)到“立足崗位，盡職盡責(zé)”上來。通過形勢(shì)任務(wù)教育，干部職工大都認(rèn)識(shí)到，作業(yè)單位要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，必須做到不折不扣地執(zhí)行科技管理體系，多創(chuàng)“精品工程、優(yōu)質(zhì)原煤”，用一流的作業(yè)質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，塑造出良好的外部形象。此次活動(dòng)職工參與率100%，活動(dòng)中我們采取了動(dòng)員、學(xué)習(xí)、宣講、獻(xiàn)策、實(shí)踐的方式，有效地調(diào)動(dòng)了員工參與討論和干好工作的積極性，收到了良好成效。在具體實(shí)施中，各二級(jí)單位能夠按照公司黨委要求結(jié)合企業(yè)實(shí)際著力落實(shí)，并且在工作制度上公司黨委堅(jiān)持在每季度黨群例會(huì)上小結(jié)布置，達(dá)到上下互動(dòng)，促進(jìn)工作的目的。二是組織干部職工一起學(xué)。在全員中樹立了憂患意識(shí)，對(duì)于目前的經(jīng)營狀況不能盲目樂觀，這一點(diǎn)職代會(huì)上黨政領(lǐng)導(dǎo)都諄諄告誡，以只爭朝夕的精神，全面開拓經(jīng)營局面。我們?cè)趯W(xué)習(xí)老勞模的同時(shí)選樹了新勞模戴景明，對(duì)他們的先進(jìn)事跡大力弘揚(yáng)，重點(diǎn)還挖掘了在各項(xiàng)工作中，特別在施工生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行宣傳和學(xué)習(xí)，使先進(jìn)人物和事跡在公司大面積傳播。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不走樣，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走過場，扎扎實(shí)實(shí)開展文明工地創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞總體工作思路，針對(duì)企業(yè)實(shí)際從以下五個(gè)方面開展形勢(shì)任務(wù)教育：一是圍繞當(dāng)前形勢(shì)開展宣傳教育。四是圍繞企業(yè)管理，向管理要效益開展宣傳教育。同時(shí)，***支部對(duì)形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)進(jìn)行了安排，使教育活動(dòng)在分公司范圍內(nèi)全面展開。教育職工群眾做到“三個(gè)明確”：明確工作目標(biāo)，明確所處位置，明確崗位職責(zé)；達(dá)到“兩個(gè)創(chuàng)造”：創(chuàng)造崗位業(yè)績，創(chuàng)造良好效益；實(shí)現(xiàn)“一個(gè)目標(biāo)”：實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。第二、典型引導(dǎo)，積極開展了學(xué)先進(jìn)樹典型活動(dòng)。較好地完成了集團(tuán)下達(dá)的創(chuàng)建指標(biāo)。圍繞總體工作思路，針對(duì)企業(yè)實(shí)際從以下五個(gè)方面開展形勢(shì)任務(wù)教育：一是圍繞當(dāng)前形勢(shì)開展宣傳教育。今年以來，分公司黨支部把宣傳學(xué)習(xí)典型作為進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子的示范作用激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，大家努力干好本崗工作，自覺為企業(yè)創(chuàng)效作貢獻(xiàn)，達(dá)到了用優(yōu)勢(shì)增強(qiáng)信心，用目標(biāo)凝聚人心，用責(zé)任增添動(dòng)力的目的。突出教育重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分層次進(jìn)行學(xué)習(xí)宣講，在形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)中，我們以基層為主，以黨員干部為重點(diǎn)，以施工現(xiàn)場為著力點(diǎn)。要教育引導(dǎo)員工敬業(yè)愛崗，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，開展崗位練兵，提高崗位技能，把提高自身管理能力和管理水平同企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，形成人人為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量的良好氛圍，確保企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。二是圍繞“十二五”規(guī)劃開展宣傳教育。2010年創(chuàng)出了19個(gè)集團(tuán)級(jí)文明工地、11個(gè)市級(jí)文明工地。第三、開展了傳統(tǒng)文化系列活動(dòng)，二0一0年我公司舉辦了第二十二屆職工文化節(jié)，我們充分抓住這一契機(jī)，進(jìn)行教育，發(fā)動(dòng)職工群眾自編、自導(dǎo)、自演了一臺(tái)文藝節(jié)目，大力弘揚(yáng)和歌頌企業(yè)職工在施工生產(chǎn)、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、嚴(yán)細(xì)管理、拼搏奉獻(xiàn)的精神。主要采取集中學(xué)習(xí)、理論輔導(dǎo)、專題討論的形式，以及發(fā)**公司2011年形勢(shì)任務(wù)專題講座———————————————————————————————————————放《十七大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本》、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)書籍和資料，狠抓了干部職工十七大精神的學(xué)習(xí)灌輸。教育職工群眾做到“三個(gè)明確”：明確工作目標(biāo)，明確所處位置，明確崗位職責(zé)；達(dá)到“兩個(gè)創(chuàng)造”：創(chuàng)造崗位業(yè)績，創(chuàng)造良好效益；實(shí)現(xiàn)“一個(gè)目標(biāo)”：實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。突出教育重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，分層次進(jìn)行學(xué)習(xí)宣講，在形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)中，我們以基層為主，以黨員干部為重點(diǎn)，以施工現(xiàn)場為著力點(diǎn)。明確了在這難得的歷史發(fā)展機(jī)遇中個(gè)人應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)的職責(zé)和重任，知道了如何在工作中弘揚(yáng)“拼搏精神”，繼承和發(fā)揚(yáng)“梨園人”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，始終保持良好的精神狀態(tài)；