【正文】 創(chuàng)新和發(fā)展，如系統(tǒng)論、信息論、控制論以及計(jì)算機(jī)技術(shù)等，給企業(yè)思想政治工作提供了分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的新方法，能使思想政治工作更加科學(xué)化、現(xiàn)代化。經(jīng)過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，我礦實(shí)現(xiàn)了較長(zhǎng)的安全生產(chǎn)周期，但同時(shí)部分職工也產(chǎn)生了驕傲自滿(mǎn)、麻痹松懈的思想。同時(shí)，開(kāi)展了優(yōu)秀技校生見(jiàn)習(xí)班組長(zhǎng)活動(dòng)，首批見(jiàn)習(xí)10名優(yōu)秀技校生已經(jīng)有5人走上了班組長(zhǎng)崗位。三是做好信訪(fǎng)工作。二、創(chuàng)新形勢(shì)任務(wù)教育的手段現(xiàn)代社會(huì)一系列新理論的創(chuàng)新和發(fā)展，如系統(tǒng)論、信息論、控制論以及計(jì)算機(jī)技術(shù)等，給企業(yè)思想政治工作提供了分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的新方法，能使思想政治工作更加科學(xué)化、現(xiàn)代化。第一篇：煤礦開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育典型材料20xx年是貫徹落實(shí)黨的十七大精神的第一年，也是某礦面對(duì)前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)、承擔(dān)持續(xù)發(fā)展攻堅(jiān)任務(wù)至為關(guān)鍵的一年。心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)知識(shí)，也極大豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，為思想政治工作手段的創(chuàng)新注入了活力。在接待工作中，真正做到熱心接訪(fǎng)，耐心傾聽(tīng)，誠(chéng)心相待，使信訪(fǎng)者打消顧慮，為解決問(wèn)題奠定基礎(chǔ)，為企業(yè)大局的穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。創(chuàng)造性地開(kāi)展“互學(xué)共進(jìn)當(dāng)棟梁兩生1+1結(jié)對(duì)”活動(dòng)，先后有42名大學(xué)生與技校生根據(jù)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、單位部門(mén)結(jié)成21個(gè)對(duì)子，使大學(xué)生與技校生在理論知識(shí)實(shí)際操作方面互相學(xué)習(xí)，共同提高，為企業(yè)發(fā)展提供了有力的技術(shù)保障。第二篇：煤礦開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育典型材料2008年是貫徹落實(shí)黨的十七大精神的第一年，也是某礦面對(duì)前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)、承擔(dān)持續(xù)發(fā)展攻堅(jiān)任務(wù)至為關(guān)鍵的一年。心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)知識(shí)，也極大豐富了思想政治工作的內(nèi)涵，為思想政治工作手段的創(chuàng)新注入了活力。在接待工作中，真正做到熱心接訪(fǎng)，耐心傾聽(tīng)，誠(chéng)心相待，使信訪(fǎng)者打消顧慮，為解決問(wèn)題奠定基礎(chǔ)，為企業(yè)大局的穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。創(chuàng)造性地開(kāi)展“互學(xué)共進(jìn)當(dāng)棟梁兩生1+1結(jié)對(duì)”活動(dòng)，先后有42名大學(xué)生與技校生根據(jù)專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、單位部門(mén)結(jié)成21個(gè)對(duì)子，使大學(xué)生與技校生在理論知識(shí)實(shí)際操作方面互相學(xué)習(xí)，共同提高，為企業(yè)發(fā)展提供了有力的技術(shù)保障。針對(duì)這種情況，我們重點(diǎn)開(kāi)展了以“反麻痹、防松懈、強(qiáng)責(zé)任”為主題的安全宣傳教育活動(dòng)，采取安全工作大家談、座談會(huì)、事故案例分析等多種形式，引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)到，生產(chǎn)形勢(shì)越好，越要抓好安全，要牢固樹(shù)立“安全就是幸福、安全就是效益、安全就是新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)”的觀(guān)念，做到正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與家庭幸福的關(guān)系，增強(qiáng)搞好安全生產(chǎn)的自覺(jué)性。廣播、電視、內(nèi)部刊物等輿論工具的強(qiáng)力宣傳，在全礦營(yíng)造了濃厚的氛圍，通過(guò)有力的形勢(shì)任務(wù)教育，動(dòng)員職工層層把好煤質(zhì)關(guān)，加強(qiáng)原煤生產(chǎn)、運(yùn)輸、洗選過(guò)程的煤質(zhì)管理。二是煤炭企業(yè)產(chǎn)能超前，市場(chǎng)仍呈供大于求態(tài)勢(shì)。四是國(guó)內(nèi)對(duì)進(jìn)口煤已形成常態(tài)化采購(gòu)。梁鐵山強(qiáng)調(diào)，面對(duì)新常態(tài)，要加大勞動(dòng)用工、工資分配和干部人事三項(xiàng)制度改革力度。特別是當(dāng)前，綜采一隊(duì)施工的戊9022140采面出現(xiàn)斷層，該斷層走向48米，其中30米為全巖，給安全施工和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作帶來(lái)了很大難度。沒(méi)有過(guò)不去的火焰山，只要我們堅(jiān)定信心，心往一處想，勁往一處使，變壓力為動(dòng)力，扎實(shí)工作，就一定能克服困難，實(shí)現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。堅(jiān)決杜絕零星事故發(fā)生，努力實(shí)現(xiàn)“三零”目標(biāo)。為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，礦及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理的工作措施》的文件，調(diào)整了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)策略，同時(shí)制定了新的成本指標(biāo)，我們要層層分解，傳遞壓力，形成“千斤重?fù)?dān)眾人挑，人人肩上有指標(biāo)”的局面，堅(jiān)決完成成本目標(biāo)。我們應(yīng)該十分慶幸自己處在一個(gè)富有活力、充滿(mǎn)朝氣的企業(yè)里。企業(yè)給了我們成長(zhǎng)發(fā)展的平臺(tái)，我們應(yīng)全身心回報(bào)企業(yè)。有64名職工認(rèn)為創(chuàng)新開(kāi)展工作，實(shí)行勞動(dòng)效率開(kāi)發(fā)和崗位作業(yè)功能開(kāi)發(fā)。事情出現(xiàn)以后，有的職工認(rèn)為隊(duì)長(zhǎng)不在，監(jiān)管會(huì)放松一些，現(xiàn)場(chǎng)工作重進(jìn)度輕質(zhì)量現(xiàn)象抬頭。對(duì)此，我們采取加強(qiáng)班前薄弱人物排查，班中加強(qiáng)安全操作監(jiān)督，班后加強(qiáng)安全教育的辦法，加大實(shí)行教育的同時(shí)加強(qiáng)行為監(jiān)管，并對(duì)違章事實(shí)進(jìn)行嚴(yán)肅處罰，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。春節(jié)臨近，人員思想受到不同程度的影響，有的人在區(qū)隊(duì)，心跑家里，有的不安心上班，思想開(kāi)小差。還有極少數(shù)職工持觀(guān)望態(tài)度，認(rèn)為干好干不好，不光我自己的事，隨大流。當(dāng)前職工思想狀況:一、職工思想現(xiàn)狀調(diào)查從安全生產(chǎn)工作現(xiàn)狀看，職工的思想總體是健康向上，呈良性發(fā)展的。困難又一次考驗(yàn)著我們每一位香山人，但我們應(yīng)當(dāng)看到，有堅(jiān)強(qiáng)有力的礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，有特別能戰(zhàn)斗的干部職工隊(duì)伍，我們一定能戰(zhàn)勝困難，打贏(yíng)安全生產(chǎn)攻堅(jiān)仗，為企業(yè)的發(fā)展交出一張滿(mǎn)意的答卷。在推進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展的歷程中，我們每名職工都為企業(yè)盡職盡責(zé)盡智，努力奮斗過(guò)。要優(yōu)化系統(tǒng)，創(chuàng)新創(chuàng)效，節(jié)支降耗。戊9022140采面過(guò)斷層，采面上部坡度高達(dá)46176。工作中，我們更要進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，以拼搏奮進(jìn)精神、超常規(guī)的工作狀態(tài)