【正文】 春節(jié)前的思想穩(wěn)定。有的職工認為，元月份還有600米進尺的合同呢，主要領(lǐng)導(dǎo)不在，這600米進尺恐怕難于完成。還有35名職工認為現(xiàn)場作業(yè)要做到雙精心，即精心操作、精心維護。當(dāng)前，在生產(chǎn)條件較差、生產(chǎn)準(zhǔn)備任務(wù)繁重、安全管理重點多、安全控制難度較大、經(jīng)營形勢不容樂觀情況下，我們廣大干部職工更要懷感恩之心，共同努力，確保礦井安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)生存。要加強銷售和煤質(zhì)管理，加強資金管理，從嚴(yán)控制資金支出。當(dāng)前是我礦生產(chǎn)形勢最困難時刻。工作中，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，以自身過硬的作風(fēng)影響帶動感召職工戰(zhàn)勝困難；要充分發(fā)揮團隊活力，激發(fā)職工昂揚向上、勇于拼搏的頑強斗志；要全面準(zhǔn)確掌握職工思想動態(tài)，召開班組座談會，化解職工思想矛盾；各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入一線，掌握第一手資料，對重點區(qū)域?qū)嵤┲攸c安全監(jiān)管，要對不安全隱患緊抓不放；黨員干部要身先士卒，以深入開展“下基層大走訪”活動為契機，為職工辦實事辦好事，幫助職工解決實際困難。%。要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，向民營企業(yè)學(xué)習(xí)，企業(yè)后勤人員要勇于轉(zhuǎn)崗再就業(yè)，走社會化的路子，有關(guān)部門要加大宣傳教育力度，注重觀念引導(dǎo)；要深化干部人事制度改革，打破能上不能下的傳統(tǒng)觀念和用人機制，形成能者上、庸者下的用人機制，干部能上不能下是無法參與市場競爭的，只有進一步解放思想，切實轉(zhuǎn)變觀念，我們才能克服各種困難，才能應(yīng)對危機，適應(yīng)新常態(tài)。雖然國家采取增收進口煤關(guān)稅和提高質(zhì)量準(zhǔn)入門檻等措施限制進口煤，今年9月、10月，我國進口煤炭呈現(xiàn)降勢，但隨著國內(nèi)煤價格的上漲，電廠采購成本增加，煤炭進口數(shù)量或?qū)⒊霈F(xiàn)反彈。明年，“三西”煤炭基地產(chǎn)能將充分釋放，加之經(jīng)過兼并重組和資源整合的煤礦產(chǎn)量快速釋放，促使市場供大于求壓力加大。在形勢任務(wù)教育的引導(dǎo)中，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、群策群力層層抓的管理體系，從而在地質(zhì)條件較差的情況下保持了較高的煤質(zhì)，保持了三河尖煤良好的品牌形象。在全礦職工中形成了時時處處反松勁、實實在在抓安全的可喜局面。三、形勢任務(wù)教育創(chuàng)新的效果一是通過開展形勢任務(wù)教育，促進了企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的實現(xiàn)。四是實施溫暖人心工程，設(shè)立了黨員服務(wù)熱線。三河尖礦除了堅持礦領(lǐng)導(dǎo)民主接待日、職工民主議事制度等好的做法外，還創(chuàng)新思想政治工作手段，使思想工作更具有活力。不斷創(chuàng)新形勢任務(wù)教育的形式和方法，對于促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展具有十分重要的意義。三、形勢任務(wù)教育創(chuàng)新的效果一是通過開展形勢任務(wù)教育，促進了企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的實現(xiàn)。四是實施溫暖人心工程，設(shè)立了黨員服務(wù)熱線。三河尖礦除了堅持礦領(lǐng)導(dǎo)民主接待日、職工民主議事制度等好的做法外，還創(chuàng)新思想政治工作手段，使思想工作更具有活力。不斷創(chuàng)新形勢任務(wù)教育的形式和方法，對于促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展具有十分重要的意義。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)在規(guī)律，按照集中教育與經(jīng)常教育相結(jié)合，崗前教育與崗位教育相結(jié)合，灌輸教育與個別談心相結(jié)合的原則，探索新辦法，既突出重點，又使形勢任務(wù)教育貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等各個環(huán)節(jié)。政工人員每周都到基層單位開展調(diào)查研究，掌握職工思想動態(tài)，切實把思想政治工作與企業(yè)改革、發(fā)展、生產(chǎn)、經(jīng)營活動融合在一起，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)。為抓好團員青年的思想建設(shè)，用科學(xué)的理論來武裝青年，采取多種形式加強對青年進行形勢任務(wù)教育，積極向黨組織推薦優(yōu)秀青年作為科區(qū)級助理后備人員，有效促進了優(yōu)秀青年的成長與鍛煉。首先，堅持強化職工安全意識，促進了安全周期不斷延長。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的內(nèi)在規(guī)律，按照集中教育與經(jīng)常教育相結(jié)合，崗前教育與崗位教育相結(jié)合，灌輸教育與個別談心相結(jié)合的原則，探索新辦法，既突出重點，又使形勢任務(wù)教育貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等各個環(huán)節(jié)。政工人員每周都到基層單位開展調(diào)查研究，掌握職工思想動態(tài)，切實把思想政治工作與企業(yè)改革、發(fā)展、生產(chǎn)、經(jīng)營活動融合在一起，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)。為抓好團員青年的思想建設(shè)，用科學(xué)的理論來武裝青年，采取多種形式加強對青年進行形勢任務(wù)教育，積極向黨組織推薦優(yōu)秀青年作為科區(qū)級助理后備人員，有效促進了優(yōu)秀青年的成長與鍛煉。首先，堅持強化職工安全意識，促進了安全周期不斷延長。第三，提高職工煤質(zhì)意識，做到以質(zhì)量求生存、求發(fā)展。第三篇：煤礦形勢任務(wù)教育材料第四期（總第一百四十一期）宣教科 2014年12月15日認識新常態(tài) 理解新常態(tài) 適應(yīng)新常態(tài)當(dāng)前，我國經(jīng)濟進入了增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”階段，中低速增長已經(jīng)成為我國經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)。數(shù)據(jù)顯示，2015年水電總裝機容量將超過3億千瓦，同比增長約1000萬千瓦。要解除煤礦包袱，后勤服務(wù)要堅定走市場化、專業(yè)化、社會化之路。進入四季度以來，我礦生產(chǎn)經(jīng)營形勢急轉(zhuǎn)直下。當(dāng)遇到低谷時，有些人會產(chǎn)生抱怨、逃避和悲觀的思想，工作中遇到大活兒、重活兒