【正文】 值觀，強(qiáng)化宗旨觀念和公仆意識(shí)，重點(diǎn)解決與誰(shuí)比，比什么的問(wèn)題。荊門市相繼成立了反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào) 小組和各專項(xiàng)治理工作組織機(jī)構(gòu)，如建房、購(gòu)車監(jiān)管小組，推行政務(wù) 公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組及其投訴舉報(bào)中心，為反腐倡廉工作提供了強(qiáng)有力的組 織部署。身為對(duì)黨風(fēng)廉政建 設(shè)負(fù)全面責(zé)任的黨委一把手，必須按照中央關(guān)于反腐敗斗爭(zhēng)的統(tǒng)一部 署，聯(lián)系實(shí)際，確定工作重點(diǎn)，明確主攻方向，總攬全局，統(tǒng)籌兼顧，精心組織?，F(xiàn)在，校級(jí)班子全體成員工作兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守、以身作則，各處室人員工作高效率、快節(jié)奏，文明待客，首問(wèn)負(fù)責(zé)，廣大教師工作積極性高漲，學(xué)校正氣升騰。二、嚴(yán)于律己，從嚴(yán)要求一年來(lái)，我作為班子的領(lǐng)頭人，帶頭模范執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，清潔白白做人，以實(shí)際言行做廣大教職工的表率。第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人工作報(bào)告XX縣食品藥品監(jiān)督管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人半 年 工 作 報(bào) 告根據(jù)市局和縣紀(jì)委的安排部署，為進(jìn)一步增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任意識(shí)，我認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，堅(jiān)持第一責(zé)任人負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員協(xié)助抓，科室成員自覺(jué)遵守規(guī)定，使得我局上半年的黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了階段性成果。在工作和生活中，我堅(jiān)持正事正來(lái)，從未收過(guò)師生及家長(zhǎng)的任何款物，該辦的事辦，違犯原則的事堅(jiān)決不辦。四、硬化措施，深入推進(jìn)廉政建設(shè)一年來(lái)，我始終將學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放在心上、抓在手上，親自抓，負(fù)總責(zé)，并明確專人具體抓，沒(méi)有絲毫的懈怠。在具體實(shí)施中，一把手要堅(jiān)持做到四個(gè)到位：一是思想認(rèn) 識(shí)到位。四是監(jiān)督檢查到位。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)干部才會(huì)以寧?kù)o致遠(yuǎn)，淡泊名利的平實(shí)心理，把準(zhǔn)人生的大目標(biāo)，始終保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的意志。要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不該得的不 伸手，不做金錢、物質(zhì)的俘虜。根據(jù)職責(zé)，就黨風(fēng)廉政建設(shè)方面所做的工作述職如下。一是狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。凡是要求班子做到的事情，一把手要首先做到；凡是要求基層做到事情，機(jī)關(guān)要首先做到。在加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思廉思進(jìn)、防腐保廉工作中，堅(jiān)持以規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部行為為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善監(jiān)督管理機(jī)制，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范，保證領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策，正確決策，規(guī)范行事。在認(rèn)真抓好全鄉(xiāng)廉政建設(shè)的同時(shí)，我時(shí)刻牢記黨的宗旨、加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺(jué)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，正確對(duì)待權(quán)力、地位和自身利益，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，做人民的公仆，堅(jiān)持按照“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”和廉潔從政十條規(guī)定、廉政承諾內(nèi)容對(duì)照檢查，做一名廉潔勤政的領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將本人履行黨風(fēng)廉政“第一責(zé)任人”職責(zé)的有關(guān)情況匯報(bào)如下:一、擔(dān)選人用人之責(zé)，營(yíng)造謀事干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍始終堅(jiān)持用好的作風(fēng)、好的制度選人，努力提升了干部選拔任用考核工作的科學(xué)化、民主化和制度化水平。我始終將改善基層班子的年齡、性別和文化等綜合結(jié)構(gòu)作為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子選拔配備的重要法寶，切實(shí)加大了年輕干部、女少非干部選拔任用工作力度。二是強(qiáng)化工作領(lǐng)導(dǎo)。四是完善考評(píng)機(jī)制。一是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與農(nóng)村黨建大調(diào)研、兩個(gè)領(lǐng)域黨的組織和工作覆蓋、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、文明城市創(chuàng)建、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略等中心工作相結(jié)合，通過(guò)“學(xué)深”、“做實(shí)”，提升了全市黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。我堅(jiān)持把鞏固治理“四風(fēng)”效果，嚴(yán)防“四風(fēng)”問(wèn)題反彈回潮作為工作重點(diǎn)。重點(diǎn)巡查套取騙取國(guó)家補(bǔ)貼補(bǔ)助、截留克扣冒領(lǐng)惠民資金、發(fā)放扶貧救助款物優(yōu)親厚友、濫用社會(huì)保障資金等侵害群眾利益的問(wèn)題。違反廉潔自律規(guī)定的問(wèn)題。實(shí)行主管負(fù)責(zé)制，主管案件副書記對(duì)案件查辦全程跟蹤督辦，定期聽(tīng)取各分管案件領(lǐng)導(dǎo)工作進(jìn)展匯報(bào)。從報(bào)紙、電視、互聯(lián)網(wǎng)、公共論壇等媒體披露的信息和手機(jī)短訊中尋找線索。堅(jiān)持“一口入、一口出”的辦理信訪舉報(bào)制度，規(guī)范信訪登記、建賬立冊(cè)、逐級(jí)簽批、督辦跟進(jìn)、辦結(jié)回執(zhí)的工作流程。發(fā)揮公安、檢察、法院、審計(jì)等執(zhí)法機(jī)關(guān)和職能部門的優(yōu)勢(shì)，注重溝通協(xié)調(diào)，資源共享，形成突破案件的整體合力。濫用職權(quán)、違反行政行為規(guī)定的問(wèn)題。巡查村級(jí)資產(chǎn)、資源、資金管理和使用問(wèn)題，力求實(shí)現(xiàn)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋、重點(diǎn)部門無(wú)死角。暢通群眾監(jiān)督渠道，開(kāi)通網(wǎng)站、微信、微博舉報(bào)一鍵通。我堅(jiān)持把培育全市優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)工作放在突出位臵，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)干部的教育引導(dǎo)，真正做到了管住“家里人”，辦好“百姓事”。圍繞踐行“四種形態(tài)”，建立教育、約談、提醒、誡勉等制度，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為了常態(tài)。同時(shí)，通過(guò)“清廉X”網(wǎng)站建立黨風(fēng)廉政建設(shè)考核信息化管理系統(tǒng)，動(dòng)態(tài)掌握基層黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。健全完善反腐敗協(xié)調(diào)機(jī)制，調(diào)整加強(qiáng)反腐敗協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，將司法、行政、審計(jì)、信訪等有關(guān)部門全部吸納進(jìn)來(lái)，并建立聯(lián)席會(huì)議、線索處臵、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究制度，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作合力。同時(shí)，為深入貫徹落實(shí)省委組織部《選人用人專項(xiàng)檢查反饋意見(jiàn)》精神，針對(duì)執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)不嚴(yán)格不規(guī)范等X個(gè)問(wèn)題，我及時(shí)組織相關(guān)部門召開(kāi)了專題會(huì)議，深入分析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因，認(rèn)真研究整改措施，扎實(shí)推進(jìn)問(wèn)題整改工作，截至目前已基本完成了整改工作任務(wù)。為提高選人用人公信度，在嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，我們研究完善了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用《工作程序》、《工作細(xì)則》和《政策制度匯編》，進(jìn)一步對(duì)干部調(diào)任、職務(wù)升降、交流回避、事前報(bào)告、檔案審核、部門聯(lián)審、任職公示、試用期和報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等都提出了明確要求，對(duì)后備干部推薦及市管班子和干部考核辦法進(jìn)行了修改和完善，切實(shí)提升了干部選拔任用考核工作的科學(xué)化、民主化和制度化水平。在各項(xiàng)工作中，堅(jiān)持做到公平、公開(kāi)、公正，從來(lái)沒(méi)有利用手中權(quán)利為自己