公司宣傳管理辦法(20xx定稿)(完整版)
【正文】 分類、通訊員發(fā)稿獎勵辦法和標準等內(nèi)容。第五條 本辦法適用于公司及司屬各單位和個人。第九條 獎勵范圍：獎勵的作品范圍為在公司《筑跡》、公司門戶網(wǎng)站、《中建四局》雜志、《四局新聞報》、四局新聞網(wǎng)、《建工技術(shù)》、《中國建筑》雜志、《中國建筑新聞報》、中國建筑工程總公司網(wǎng)站和外部新聞媒體上刊播的正面宣傳企業(yè)建設(shè)的作品。稿件在《中國建筑新聞》、《中國建筑》雜志采用：一類、二類、三類稿件分別發(fā)放稿費的5倍獎勵（注：一類、二類、三類最低分別為300元、200元、60元。一稿多用就最高獎勵，不重復獎勵。本規(guī)定涉及公司的對外宣傳管理、宣傳資料管理及管理責任三部分內(nèi)容。負責與媒體的聯(lián)系：負責公司宣傳資料的策劃和制作。第三篇：公司對外宣傳管理辦法公司對外宣傳管理辦法為進一步做好公司的對外宣傳工作，加強公司宣傳資料的管理，特制定本管理辦法。應由專人負責本單位的宣傳報道工作，發(fā)現(xiàn)新聞事件，收集新聞素材，通報綜合部，建立反饋機制，以便及時聯(lián)系有關(guān)新聞單位進行宣傳報道。，既要保證宣傳報道的真實性，又要注意相關(guān)信息的保密性?！肮ぷ鲃討B(tài)”：雙周印發(fā)。錄像帶要有配音說明。公司網(wǎng)絡(luò)由公司通訊員和部室宣傳員組成，歸思政部領(lǐng)導，依據(jù)實際情況不定期調(diào)整通訊員組成并統(tǒng)一安排部署報導任務(wù)。四、通訊報導工作考核通訊報導工作納入月度考核?！秳?chuàng)建工作簡報》所采用的稿件，稿酬以每篇簡訊2元，消息、通訊、評論每千字20元計發(fā)，各支部獎勵自行制定。公司網(wǎng)絡(luò)由公司通訊員和部室宣傳員組成，歸思政部領(lǐng)導，依據(jù)實際情況不定期調(diào)整通訊員組成并統(tǒng)一安排部署報導任務(wù)。四、通訊報導工作考核通訊報導工作納入月度考核?！秳?chuàng)建工作簡報》所采用的稿件，稿酬以每篇簡訊2元，消息、通訊、評論每千字20元計發(fā)，各支部獎勵自行制定。同一篇稿件，被數(shù)家新聞單位采用，其中一篇按相應倍數(shù)兌現(xiàn)，其他各篇按稿酬額50兌現(xiàn)。思政部對各黨支部（部門）的通訊報導情況及用稿情況每月在政工例會上通報。二、通訊員的權(quán)利和義務(wù)通訊員必須由政治、思想、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)較好、熱愛通訊報導工作、并有一定的文字表達能力的職工擔任。同一篇稿件，被數(shù)家新聞單位采用，其中一篇按相應倍數(shù)兌現(xiàn)，其他各篇按稿酬額50兌現(xiàn)。思政部對各黨支部（部門）的通訊報導情況及用稿情況每月在政工例會上通報。二、通訊員的權(quán)利和義務(wù)通訊員必須由政治、思想、業(yè)務(wù)和文化素質(zhì)較好、熱愛通訊報導工作、并有一定的文字表達能力的職工擔任。，包括公司與各媒體的聯(lián)系，公司職員對外部刊物的投稿的審核，未經(jīng)領(lǐng)導同意，任何單位、個人不得以公司名義對外投稿。要求內(nèi)容真實、文筆流暢，不得含有涉及公司機密的內(nèi)容。，加強宣傳材料的管理，保證公司宣傳材料的規(guī)范化、標準化、樹立公司良好的企業(yè)形象，就公司平面宣傳資料和影像宣傳資料的制作和使用做出規(guī)定。，為澄清事實真相，形成有利于公司利益的輿論氛圍的相關(guān)稿件的發(fā)布。 公司對外宣傳是通過宣傳欄、報刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)等社會媒體對公司進行宣傳報道，是展示公司形象，擴大公司影響，提高公司知名度，推進公司品牌建設(shè)的必要措施，目的在于為公司創(chuàng)造良好的社會氛圍，架設(shè)公司與社會相互溝通的橋梁，是社會了解公司，認同公司的品牌及文化。分別負責本單位職責范圍內(nèi)工作、活動的影響資料的拍攝和整理、保存。.對外宣傳紀律，以積極信息為主
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