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關(guān)于大學(xué)生村官任職期滿后出路問題的調(diào)研(完整版)

2024-10-14 01:35上一頁面

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【正文】 《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有關(guān)工作調(diào)研的通知》要求,我鎮(zhèn)黨委專門組織人員對我鎮(zhèn)村官與部分村委干部進行了了解。當(dāng)前,大學(xué)生村官要徹底克服等靠要的思想,因為這不符合社會發(fā)展的規(guī)律,更不是年輕人所應(yīng)具有的。只要把大學(xué)生村官政策落實到位,為大學(xué)生村官的成長成才營造良好的外在環(huán)境,給予大學(xué)生村官的成長適宜土壤,相信這些有文化、有知識的年輕人就能把各項工作干好,他們上升的空間就會很大,實現(xiàn)大學(xué)生村官“流得動”的愿望。當(dāng)前大學(xué)生村官之所以關(guān)注個人的出路問題,與一些基層組織對大學(xué)生村官政策的錯誤理解和落實不到位有很大關(guān)系。中央實施大學(xué)生村官政策,是加強基層黨組織建設(shè)、培養(yǎng)對人民群眾有深厚感情的后備干部和推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要。大學(xué)生村官本人的努力對于大學(xué)生今后如何“留得動”也是非常重要的具有決定性的環(huán)節(jié)。要徹底克服浮躁情緒和功利主義思想,主動融入農(nóng)村基層,在艱苦環(huán)境中砥礪意志和品格。但實際上,大學(xué)生“村官”聘用期滿的去向,在很大程度上已經(jīng)由其聘用期間的工作表現(xiàn)決定了。1999年8月30日,廣西壯族自治區(qū)下發(fā)《關(guān)于選拔優(yōu)秀大中專畢業(yè)生到村級組織工作有關(guān)問題的通知》,決定選派優(yōu)秀大中專學(xué)生,到村級組織工作。大學(xué)生村官通過基層的鍛煉,可以說在一定程度上比其他大學(xué)生更加的能吃苦耐勞。按照縣委組織部《關(guān)于做好大學(xué)生“村官”有關(guān)工作調(diào)研的通知》要求,我鎮(zhèn)黨委專門組織人員對我鎮(zhèn)村官與部分村委干部進行了了解。一方面,他們的自身定位比較難。自治區(qū)明確指出將制定貫徹落實選聘工作長效機制的相關(guān)配套文件,但至今尚未有其他文件出臺,使得長效機制所規(guī)定的政策得不到有效執(zhí)行,大大影響到組織的公信力。1999年8月30日,廣西壯族自治區(qū)下發(fā)《關(guān)于選拔優(yōu)秀大中專畢業(yè)生到村級組織工作有關(guān)問題的通知》,決定選派優(yōu)秀大中專學(xué)生,到村級組織工作。大學(xué)生村官通過基層的鍛煉,可以說在一定程度上比其他大學(xué)生更加的能吃苦耐勞。建議縣委組織部設(shè)立大學(xué)生村官10萬元創(chuàng)業(yè)基金,對從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和為農(nóng)服務(wù)項目創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官給予35萬元的資金扶助;對創(chuàng)業(yè)有成的大學(xué)生村官,根據(jù)創(chuàng)業(yè)規(guī)模和效益,給予15萬元的創(chuàng)業(yè)獎勵。不管選擇何種出路,我們都應(yīng)以實現(xiàn)自我價值、為祖國和人民作出更大的貢獻為前提。這兩年任職期間,我在社區(qū)工作踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),為我所任職的社區(qū)做了一些實實在在的事情,在當(dāng)?shù)厣钍苋罕娬J可和好評,發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先進模范作用,先后多次被上級黨委和組織部門評為優(yōu)秀、先進。我們清晰的看到當(dāng)初報考村官時,公告中有一條:在村(社區(qū))任職滿3年、工作實績特別突出,當(dāng)?shù)厝罕娖毡楣J的,經(jīng)組織考察研究,可破格提拔為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)。反之,若是整天心浮氣躁,老想著讓組織一包到底,那樣就會迷失人生的方向,失去找到出路的機會。第四篇:大學(xué)生村官如何正確對待出路問題大學(xué)生村官如何正確對待出路問題?當(dāng)前,“大學(xué)生村官”已成為一個熱門的話題,大批的大學(xué)生涌到農(nóng)村貢獻自己的力量,而我此時此刻也是這支隊伍中光榮的一員,于去年4月起到鐘秀街道中心村社區(qū)掛職。政府根據(jù)對村官的業(yè)績考核,對于優(yōu)秀的大學(xué)生村官,政府可與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)協(xié)調(diào),向企業(yè)推薦這些優(yōu)秀村官?!薄斑x拔到村級組織工作以2~3年為一期。截至2011年,我縣有近半的“大學(xué)生村官”通過招考成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)干部,但同時也還有一半多的村官繼續(xù)擔(dān)任
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