【正文】 務渠道，為本人或配偶、子女及其他特定關系人謀取利益。未經(jīng)批準或者經(jīng)批準后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品或進行其它經(jīng)營活動。依法移送司法機關。第四章對違反規(guī)定行為的處理第十七條國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定的，應當根據(jù)違規(guī)行為的情節(jié)輕重，依照《企業(yè)職工獎懲條例》及企業(yè)紀律追究責任。建立健全監(jiān)督制約機制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。不得有以權謀私、損害企業(yè)利益的下列行為：（一）私自從事營利性經(jīng)營活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)從事證券投資以外的投資入股；（二）接受或者索取本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)。國有參股企業(yè)中對國有資產(chǎn)負有經(jīng)營管理責任的人員參照本規(guī)定執(zhí)行。第十九條 國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定，在依據(jù)第十七條、第十八條規(guī)定追究責任的同時，獲取的不正當經(jīng)濟利益，應當責令退還；給國有企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，應當承擔經(jīng)濟賠償責任。第十二條 國有企業(yè)領導人員應當向履行國有資產(chǎn)出資人職 責的機構定期報告兼任職務和配偶、于女及其配偶的從業(yè)情況，以及有可能產(chǎn)生利益沖突的其他情況。不得有下列行為：（一）本人的配偶、子女及其配偶違反規(guī)定，在與本企業(yè)有關聯(lián)、依托關系的私營和外資企業(yè)投資入股；（二）將國有資產(chǎn)委托、租賃，承包給自己的配偶、子女及其他有利益關系的人經(jīng)營；（三）利用職權為配偶、子女及其他有利益關系的人從事營利 性經(jīng)營活動提供各種便利條件；（四）本人的配偶、子女及其他有利益關系的人投資經(jīng)營的企業(yè)與國有企業(yè)領導人員所在企業(yè)發(fā)生非正常經(jīng)濟業(yè)務往來；（五）按規(guī)定應當實行任職和公務回避而沒有回避；（六）離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務關系的私營、外資企業(yè)和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業(yè)或單位從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務相關的經(jīng)營活動；（七）其他可能損害企業(yè)利益的行為。依據(jù)國家有關法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)．制定本規(guī)定。不得有以權謀私、損害企業(yè)利益的下列行為：（一）私自從事營利性經(jīng)營活動，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)從事證券投資以外的投資入股；（二）接受或者索取本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)。建立健全監(jiān)督制約機制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。第四章 對違反規(guī)定行為的處理第十七條 國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定的，應當根據(jù)違規(guī)行為的情節(jié)輕重，依照《企業(yè)職工獎懲條例》及企業(yè)紀律追究責任。依法移送司法機關。第三條國有企業(yè)領導人員應當遵守國家法津法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、誠實守信、勤勉敬業(yè)，全心全意依靠職工群眾，切實維護國家、社會、企業(yè)利益和職工群眾的合法權益。不得有侵犯職工群眾合法權益的下列行為：（—）在涉及職工切身利益的重大事項中違反民主管理制度，謀取私利；（二）按照規(guī)定應當公開、公示的事項而未公開、公示；（三）在職工利益分配中，不依據(jù)企業(yè)章程和有關規(guī)定，暗箱操作、有失公平；（四）為謀求業(yè)績，違反勞動、安全、社會保障等法律法規(guī)，忽視職工安全衛(wèi)生保護，危害職工生命、健康：（五）其他侵犯職工群眾合法權益的行為；第八條國有企業(yè)領導人員應當規(guī)范職務消費行為。第十四條履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構負責本規(guī)定的貫徹落實，應當對國有企業(yè)領導人員進行經(jīng)常性的教育和監(jiān)督，并結(jié)合企業(yè)的實際情況，制定國有企業(yè)領導人員的收入分配，薪酬管理制度，建立有效的激勵和約束機制。第二十條國有企業(yè)領導人員違反本規(guī)定受到撤職以上紀律處分的，五年內(nèi)不得擔任國有企業(yè)的領導職務。已經(jīng)發(fā)布的國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的規(guī)定與本規(guī)定不一致的，依據(jù)本規(guī)定執(zhí)行第三篇：國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定第二章第四條國有企業(yè)領導人員應切實維護國家和出資人利益，不得有濫用職權、損害國有資產(chǎn)權益的下列行為：違反決策原則和程序決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及打額度資金運作事項。在職或離職后接管、索取本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)，與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)，以及管理和服務對象提供的物質(zhì)型利益。利用職權為配偶、子女及特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。在特定關系人呢經(jīng)營的場所進行職務消費。默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動。廉潔文化知識讀本 八個堅持八個反對堅持解放思想、實事求是反對因循守舊、不思進??；堅持理論聯(lián)系實際反對照搬照抄、本本主義； 堅持密切聯(lián)系群眾反對形式主義、官僚主義； 堅持民主集中制反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律反對自由主義； 堅持艱苦奮斗反對享樂主義； 堅持清正廉潔反對以權謀私； 堅持任人唯賢反對用人上的不正之風第四篇：國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定第一章 總 則第一條 范國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為，加強國有企業(yè)反腐倡廉建設，維護國家和出資人利益，促進國有企業(yè)科學發(fā)展，依據(jù)國家有關法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)，制定本規(guī)定。不得有下列行為：（一）本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業(yè)的關聯(lián)企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股；（二）將國有資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經(jīng)營；（三）利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；（四）利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；（五）本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經(jīng)營的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經(jīng)濟業(yè)務往來；（六）按照規(guī)定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避；（七）離職或者退休后三年內(nèi)，在與原任職企業(yè)有業(yè)務關系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業(yè)或者機構從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務相關的經(jīng)營活動；（八）其他可能侵害公共利益、企業(yè)利益的行為。第十一條 企業(yè)應當明確決策原則和程序，在規(guī)定期限內(nèi)將生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構，將涉及職工切身利益的事項向職工代表大會報告。第十八條 履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構和審計部門應當依法開展各項審計監(jiān)督，嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領導人員任期和離任經(jīng)濟責任審計制度，建立健全紀檢監(jiān)察和審計監(jiān)督工作的協(xié)調(diào)運行機制。按照本規(guī)定第十一條至第十四條向履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構報告、備案的事項，應當同時抄報本企業(yè)監(jiān)事會。受到免職處理的，兩年內(nèi)不得擔任國有企業(yè)的領導職務；因違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失被免職的，五年內(nèi)不得擔任國有企業(yè)的領導職務。第二十九條 本規(guī)定由中央紀委商中央組織部、監(jiān)察部解釋。４、國有企業(yè)應當明確決策原則和程序，在規(guī)定期限內(nèi)將生產(chǎn)經(jīng)營的（）、（）、（）及大額度資金運作事項的決策情況報告履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構，將涉及職工切身利益的事項向報告。１國有企業(yè)領導人員受到（）、調(diào)離崗位、（）、（）處理的，應當（）。５、國有企業(yè)領導人員應當加強作風建設，注重自 身修養(yǎng)，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象，不得有哪些行為？答： 不得有下列行為：（一）弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；（二）大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；（三）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；（四）用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；（五）在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；（六）漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；（七）從事有悖社會公德的活動。二、選擇題１、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》 的適用對象不包括（）。６、國有企業(yè)應當按照有關規(guī)定建立健全（）制度，報履行國有資產(chǎn)出資人職責的機構備案，并將（）情況作為廠務公開的內(nèi)容向職工公開。２００４年發(fā)布的《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》同時廢止。第五章 附 則第二十六條 國有企業(yè)領導班子成員以外的對國有資產(chǎn)負有經(jīng)