【正文】 B）的人員須有3年以上機(jī)關(guān)綜合文字工作經(jīng)歷，法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，遴選3人中男性2名、女性1名。分別是綜合文字職位（A）4名，綜合文字職位（B）3名，會計(jì)職位1名，計(jì)算機(jī)信息管理職位1名?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，注重考察工作實(shí)績、作風(fēng)和群眾口碑。各遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測試，職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《遴選職位計(jì)劃表》，加試成績占面試成績的30%。報(bào)名人員所在單位組織人事部門應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢遴選職位報(bào)名情況和資格審查結(jié)果，并告知本人。，且須本人繼續(xù)處理的。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、報(bào)考范圍和資格條件(一)報(bào)考范圍本市區(qū)縣級及以下機(jī)關(guān)、市級機(jī)關(guān)在區(qū)縣的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)和其他基層機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的正科級及以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員)。按照我市有關(guān)規(guī)定，在納 入我市基層機(jī)關(guān)備案范圍單位的工作經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。(二)報(bào)名方式本次公開遴選采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的報(bào)名方式，報(bào)名人員須由所在單位通過北京市公務(wù)員綜合信息管理系統(tǒng)()填報(bào)推薦信息，每人限報(bào)一個(gè)職位。一般筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，發(fā)布筆試成績，張為臻博客按照筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入面試的人員，面試前需提交近三年工作業(yè)績報(bào)告(1500字左右)。各遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)崗位需求組織體檢。(原題目：北京2015市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作公告。具有公務(wù)員身份（含參照公務(wù)員法管理人員）的在編在職人員，具有3年以上工作經(jīng)歷且已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記；年齡32周歲以下（1981年1月1日之后出生）。采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為4月7日至4月14日的上午9：00至下午17：00。滿分為100分。進(jìn)入面試人選持身份證和筆試準(zhǔn)考證原件參加面試。因體檢人選自動放棄體檢或體檢不合格空缺遴選計(jì)劃名額，在本職位按照筆試和面試的總成績順延遞補(bǔ)。經(jīng)公示不影響轉(zhuǎn)任的人員先借調(diào)到省人大常委會機(jī)關(guān)試用3個(gè)月。、3年以上公務(wù)員（工作人員）工作經(jīng)歷，且在現(xiàn)單位工作滿2年，考核均為稱職以上等次。2012年寧波市競爭性選拔干部筆試真題解析（含部分參考答案）2010年溫州市公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試面試真題解析 2013年湖南省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試筆試真題解析 2011年9月福建省莆田市公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職考試筆試真題上海繼續(xù)推進(jìn)逐級公開選調(diào)考試 2014年中央遴選選調(diào)公務(wù)員面試全程輔導(dǎo)系列之2：歷年真題舉例公選考試“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”專題選編之六：怎樣寫好述職報(bào)告 公選領(lǐng)導(dǎo)干部考試“人機(jī)對話”專講系列之一：測試要素應(yīng)試技巧和例題解答公選考試筆試八大題型全解析之二——選擇題（真題、例題、預(yù)測題）20042012年溫家寶總理“兩會”記者會引用詩詞精編 李克強(qiáng)經(jīng)濟(jì)形勢座談會與企業(yè)家對話錄（2014年7月14日）2014遴選公選客觀題熱點(diǎn)梳理36：2014年第一季度時(shí)事大事50題習(xí)近平引用的古典名句典出黨政機(jī)關(guān)工作實(shí)務(wù)輔導(dǎo)之五：重大事故如何實(shí)施新聞發(fā)布 習(xí)近平的執(zhí)政理念獨(dú)創(chuàng)“十大辯證關(guān)系”教學(xué)法，目前已發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)論文十余篇。（二）資格條件，品行端正；，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；；；；；，詳見《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《2013年上半年重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行。（三）資格審查，對照報(bào)考資格條件和遴選職位要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的兩日內(nèi)提出審查意見。按渝價(jià)〔2006〕144號文件規(guī)定，《綜合知識測試》收費(fèi)50元，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取?！毒C合知識測試》由市公務(wù)員局在2013年9月28日上午9:00—11:30統(tǒng)一組織。對考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。《綜合知識測試》合格分?jǐn)?shù)線由市公務(wù)員局統(tǒng)一劃定，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一遴選程序。若某一職位無體能測評合格人員，則該職位本次停止遴選。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)面試比例。若總成績出現(xiàn)并列，按筆試成績從高到低的順序確定體檢人選（若筆試成績也相同，則并列進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行差額考察）?？疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績、廉。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。報(bào)名時(shí)間為2013年12月9四川中公教育地址：成都市武侯區(qū)錦繡路1號保利中心C座12樓(美領(lǐng)館旁)課程咨詢電話：02882005700 82005699四川中公教育官方網(wǎng)站：日至12月11日，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在各遴選單位（附件2）。（四）筆試筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織。符合加分條件的考生在指定時(shí)間內(nèi)，向所報(bào)考的遴選機(jī)關(guān)提供證明材料，具體時(shí)間見達(dá)州人事考試網(wǎng)公告。（七）考察面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按1:2比例確定考察人選（面試成績相同的，綜合成績高的進(jìn)入考察）。因體檢、考察、公示不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)組織、人社部門核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)一次。本公告由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會保障局、達(dá)州市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。考察工作由各用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。逾期未辦理者，不再享受加分政策。筆試時(shí)間為2013年12月21日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。資格審查應(yīng)提交以下材料： 1．本人二代身份證原件及復(fù)印件；2．按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位、主管部門或組織人事部門審核同意并加蓋鮮章的《2013年達(dá)州市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件3）；3．學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；4．考核表或組織人事部門出具的考核等次證明；5．基層工作經(jīng)歷證明及公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件（加蓋組織人事部門鮮章）；6．個(gè)人近期1寸免冠照片4張；。政策咨詢電話：86867375網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：868688386868837監(jiān)督電話：86868869附件：中共重慶市委組織部重慶市人力資源和社會保障局重慶市公務(wù)員局2013年8月15日第五篇：達(dá)州2013年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員的公告中共達(dá)州市委組織部 達(dá)州市人力資源和社會保障局達(dá)州市公務(wù)員局關(guān)于2013年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員的公告為進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍活力，建立來自基層一線公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的辦法（試行）〉的通知》（川組通〔2009〕30號）等精神，中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會保障局、達(dá)州市公務(wù)員局決定開展2013年達(dá)州市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選機(jī)關(guān)商市公務(wù)員主管部門決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂及的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。（四）面試面試由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同組織實(shí)施。在《綜合知識測試》合格人員中，按面試（體能測評）比例進(jìn)入面試（體能測評）的人員，須持身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣（自治縣）組織部或人力社保局審核蓋章的《報(bào)名推薦表》（市垂直管理單位由其主管部門審核蓋章）、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件按時(shí)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審（有關(guān)事項(xiàng)于2013年10月31日后在“重慶人力資源和社會保障網(wǎng)”公布）。筆試加分人員，需在2013年9月29日至9月30