【正文】 如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉和申訴，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局舉報(bào)。（八）體檢體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，其中乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局組織四川中公教育地址：成都市武侯區(qū)錦繡路1號(hào)保利中心C座12樓(美領(lǐng)館旁)課程咨詢電話：02882005700 82005699四川中公教育官方網(wǎng)站：實(shí)施。（2）受縣（市、區(qū)）委、縣（市、區(qū)）政府、市級(jí)部門表彰的加2分；受市委、市政府、省級(jí)部門表彰的加3分；受省委、省政府、國(guó)家部委表彰的加4分；受黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的加5分。資格審查合格人數(shù)與遴選計(jì)劃的比例不低于5:1方可開考；經(jīng)市委組織部、市人社局同意，個(gè)別專業(yè)性強(qiáng)和要求特殊的職位開考比例可適當(dāng)降低，但不低于3:1；對(duì)其余未達(dá)到開考比例的職位，取消或調(diào)減，取消職位的考生可改報(bào)其他職位。三、遴選條件、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；四川中公教育地址：成都市武侯區(qū)錦繡路1號(hào)保利中心C座12樓(美領(lǐng)館旁)課程咨詢電話：02882005700 82005699四川中公教育官方網(wǎng)站：（參照公務(wù)員法管理人員）工作經(jīng)歷，計(jì)算時(shí)間截止2013年10月31日；； ； ；，即1978年10月31日以后出生（全日制碩士、博士研究生可放寬到40周歲以下，即1973年10月31日以后出生）；；、法規(guī)規(guī)定和各職位要求的其他條件。（四）公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)各遴選機(jī)關(guān)綜合報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬遴選人員，按人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并分別在原單位和遴選機(jī)關(guān)公示7天。面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無(wú)故放棄，違者記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得再次參加市級(jí)機(jī)關(guān)的遴選。參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中（報(bào)考市森林公安局的人員須體能測(cè)評(píng)也合格），按筆試成績(jī)從高到低順序確定。（三）體能測(cè)評(píng)報(bào)考市森林公安局的人員須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求于2013年10月31日后在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”公布。加分人員經(jīng)市公務(wù)員局匯總，面向社會(huì)公示無(wú)異議后方能加分。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。（五）打印準(zhǔn)考證資格審查合格并繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)名人員，于2013年9月23日9:00至9月27日24:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），未及時(shí)打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。如因個(gè)人填報(bào)信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷、年齡等截止時(shí)間均為2013年12月31日?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：一、遴選名額和職位本次共有12個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)遴選88人，具體職位見《2013年下半年重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》）。創(chuàng)業(yè)系列講壇”特約主講，上海市選調(diào)生培訓(xùn)班特約講師?？倳浶闹械暮酶刹?黨政機(jī)關(guān)工作實(shí)務(wù)輔導(dǎo)之10：省直市直機(jī)關(guān)公文寫作細(xì)節(jié)輔導(dǎo)原文遴選公選《申論》《策論》熱點(diǎn)素材63：“公務(wù)員工資”辨析黨政機(jī)關(guān)公文格式要素解析（2012新版）熱點(diǎn)解析類公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試筆試的作用、類別、內(nèi)容和出題依據(jù)公選考試筆試八大題型全解析之五：案例分析題（真題、例題、預(yù)測(cè)題）領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔考試筆試面試1對(duì)1高端輔導(dǎo)服務(wù)類別表無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試經(jīng)典題目全解析：海上自救（無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組?2014年中央遴選選調(diào)公務(wù)員面試沖刺輔導(dǎo)資料一本通（基本版）2009年廣東省公開選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題（主觀題部分）2013年鄭州市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員筆試真題及其答案解析2012年杭州市和區(qū)縣第九次聯(lián)合公開選拔考試面試試題簡(jiǎn)析(部分)麗水2012年市縣(市、區(qū))聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題解析（6月30日，縣處級(jí)）具體職位詳見《公開遴選職位表》。報(bào)考科員職位的，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任科員職務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、公開遴選的對(duì)象和資格條件（一）公開遴選的對(duì)象各區(qū)縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)垂直管理單位以及其他基層機(jī)關(guān)中，在本市已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員，含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員。綜合考慮考試、考察情況，集體研究確定轉(zhuǎn)任人選。體檢。面試。資格初審合格者發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考計(jì)算機(jī)信息管理職位人員須為計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)畢業(yè)，男性。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的政策理論水平和組織協(xié)調(diào)、分析判斷及解決實(shí)際問題的能力。五、公示、辦理相關(guān)手續(xù)(一)公示遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，決定擬任職人員，并將擬任職人員分別在本單位政務(wù)網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)得分按照4∶4∶2的比例計(jì)算總分。視遴選職位需求、報(bào)名和資格審查情況，經(jīng)市委組織部、市人力社保局批準(zhǔn)，也可采取直接面試和綜合評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。(1975年1月1日以后出生)?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指具有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、垂直管理系統(tǒng)基層單位、國(guó)有 企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。(一)筆試(6月上旬)按照資格審查合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5∶1的比例組織筆試，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可降低比例，但最低不得低于3∶1。不組織筆試的，面試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)得分按照7∶3的比例計(jì)算總分。(二)辦理手續(xù)公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，一般在公示期滿15天內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。綜合素質(zhì)較好，有較強(qiáng)的文字綜合能力和適應(yīng)遴選職位要求的業(yè)務(wù)工作能力，能夠熟練操作各種辦公設(shè)備。具有下列情形之一的不得報(bào)考：受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；錄取后構(gòu)成公務(wù)員法第六十八條所列回避關(guān)系的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。筆試。主要測(cè)試應(yīng)試者職位要求的能力和素質(zhì)，面試成績(jī)滿分為100分。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。公示。符合條件的駐津中央垂直管理機(jī)關(guān)基層公務(wù)員（工作人員）也可報(bào)考。報(bào)考人員從2014年8月5日起，登錄市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢（網(wǎng)址：2012年麗水市聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題解析（副科級(jí)，6月30日）2012年杭州市和區(qū)縣聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試筆試真題解析2010年8月云南省面向社會(huì)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題解析（部分參考答案）廣東省公開選拔副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部筆試真題8套2014年中央遴選選調(diào)面試輔導(dǎo)之8：結(jié)構(gòu)化面試熱點(diǎn)重點(diǎn)素材（部分）“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔親歷者說(shuō)”之三：2010湖南處級(jí)（附真題）公選考試論述案例策論題型背后的“戰(zhàn)略思維”積淀專題11公選考試筆試八大題型全解析之四——論述題（含真題、例題、預(yù)測(cè)題）公開選拔考試“領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)”專項(xiàng)學(xué)習(xí)積累10篇之十2014遴選公選客觀題熱點(diǎn)梳理38：2014年第二季度時(shí)政熱點(diǎn)（46月）公選遴選考試筆試“案例分析”專題精講之20釋義之六：習(xí)得黨政機(jī)關(guān)工作實(shí)務(wù)輔導(dǎo)之八：寫作的思想性來(lái)自哪里 總書記歷次講話稿要點(diǎn)總結(jié) 本世紀(jì)初期先后奪得國(guó)家和上海、江蘇、浙江等省市公務(wù)員考試優(yōu)異成績(jī)，曾榮獲江西省和浙江省公務(wù)員考試第1名，曾多年任職于省級(jí)決策和組織部門。二、遴選對(duì)象和條件（一）公開遴選的對(duì)象：區(qū)縣（自治縣）級(jí)機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)下屬單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣（自治縣）機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其