【正文】 規(guī)定學(xué)分。⑥任職期內(nèi)無(wú)醫(yī)療責(zé)任、技術(shù)事故。⑩主持承擔(dān)廳局級(jí)科研課題1項(xiàng)（前2位）；或省級(jí)科研課題1項(xiàng)（前3位）；或國(guó)家級(jí)科研課題1項(xiàng)（前4位），均不包括列題；或橫向課題到位經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)以上（5－10萬(wàn)為主持，10－15萬(wàn)前2位，15－20萬(wàn)前3位，20萬(wàn)以上前4位）。⑤具有較強(qiáng)的臨床工作能力及較高的診療技術(shù)水平，通曉并熟練掌握本專業(yè)90％以上科目疾病的診治，綜合評(píng)估分應(yīng)為90分以上。第十條 申報(bào)人應(yīng)當(dāng)符合下列外語(yǔ)能力的要求（一）主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師要掌握一門外語(yǔ)，并能通過(guò)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)外語(yǔ)職稱等級(jí)考試，取得相應(yīng)級(jí)別的合格證書。教學(xué)科研體系的晉升職稱一般較臨床體系更嚴(yán)格、更困難。在晉升副主任醫(yī)師5年后方可晉升主任醫(yī)師（正高）。醫(yī)師職稱包括初級(jí)職稱（醫(yī)士、醫(yī)師/住院醫(yī)師)、中級(jí)職稱（主治醫(yī)師）、副高級(jí)職稱（副主任醫(yī)師）、正高級(jí)職稱（主任醫(yī)師）。在醫(yī)院中主任醫(yī)師，主任中醫(yī)師，主任藥師，主任中藥師，主任護(hù)師，主任檢驗(yàn)師，都是正高職稱，依次類推。（正高）至少要15年（晉主治醫(yī)師5年+晉副主任醫(yī)師5年+晉主任醫(yī)師5年）。兩種體系并非完全平行，但大致對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：主治醫(yī)師講師；副主任醫(yī)師副教授；主任醫(yī)師教授。（二）長(zhǎng)期在基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的人員，外語(yǔ)的要求可以根據(jù)實(shí)際工作需要適當(dāng)放寬 、評(píng)聘主治醫(yī)師任職必備條件： ①具備學(xué)士學(xué)位后，擔(dān)任5年以上住院醫(yī)師；或者具備碩士學(xué)位后，擔(dān)任2年以上住院醫(yī)師；或者具備博士學(xué)位后，試用合格。⑥任職期內(nèi)無(wú)醫(yī)療責(zé)任、技術(shù)事故。三、主任醫(yī)師評(píng)聘任職條件1．符合下列任職條件：①具有本科以上（含本科）學(xué)歷及5年以上（含5年）副主任醫(yī)師任職。若發(fā)生責(zé)任性事故，按有關(guān)文件精神辦理。（二）具備下列條件之一：①獲得省級(jí)科研或教學(xué)成果三等獎(jiǎng)以上（一3，二2，三1）；或國(guó)家級(jí)科研或教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上（一6，二4〕。舉例簡(jiǎn)述醫(yī)生一般分為住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師，是臨床的職稱評(píng)定級(jí)別，通過(guò)考試后每5年晉升一級(jí)。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，可以獲得主治醫(yī)師資格。副主任醫(yī)師之后，再加上五年，那么一般的主任醫(yī)師，年齡都在45歲上下了。我積極參加業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，在工作崗位上先后得到多位老師的精心指導(dǎo)，工作能力得到了迅速提高，比如在神內(nèi)三科工作時(shí)，負(fù)責(zé)的臨床路徑入徑率在全院名列前矛，得到了院領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)。我的努力得到了患者的認(rèn)可，也收到了患者家屬送來(lái)的錦旗。一、始終堅(jiān)持正確的政治方向。完成了《》(學(xué)術(shù)文章)。不利用職務(wù)之便謀取私利，不做損害患者利益的事情。作為醫(yī)院一員，愛護(hù)集體利益和榮譽(yù)；對(duì)同事坦誠(chéng)相待，相互學(xué)習(xí)，共同提高；充分尊重領(lǐng)導(dǎo)和年長(zhǎng)的同志，積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。（3）屬縣（市、區(qū)）級(jí)以下單位的申報(bào)人員，須在省級(jí)以上醫(yī)藥衛(wèi)生類刊物發(fā)表本專業(yè)有價(jià)值的學(xué)術(shù)論文1篇以上。初級(jí)任職10年以上，中級(jí)任職8年以上，副高任職5年以上，能優(yōu)秀履職且具備履行高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的職責(zé)和能力。四、聘用程序1．個(gè)人申請(qǐng)：每年2月進(jìn)行評(píng)聘，由本人提出申請(qǐng)，并填寫《專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升申報(bào)表》和任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)材料、成果原件和畢業(yè)證、身份證復(fù)印件，于2月底報(bào)科教科。被解除聘任者，自下月起恢復(fù)原職稱待遇。六、說(shuō)明此文件適用于全院中、西醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員。人事科牽頭會(huì)同科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部對(duì)收到的材料進(jìn)行審核，并將審核結(jié)果報(bào)告黨委。近3年未發(fā)生醫(yī)療事故。一、成立組織 醫(yī)院職稱評(píng)審委員會(huì) 主任:院長(zhǎng)成員：副院長(zhǎng) 人事科長(zhǎng)二、職稱晉升范圍編制在院的正式職工?？傊?，自參加工作以來(lái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我很大的關(guān)心和幫助，讓我時(shí)刻都能感受集體的溫暖，使我在各個(gè)方面都取得了不小的進(jìn)步。三、業(yè)務(wù)工作方面****年**本科畢業(yè)，我走上了超聲波醫(yī)師的工作崗位。醫(yī)生晉升職稱述職報(bào)告二我叫**，性別，**歲，工作于**醫(yī)院**科，現(xiàn)職稱為住院醫(yī)師。二、牢固樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。我的發(fā)言完畢，謝謝大家。在工作中，我積極學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)，先后在《》等國(guó)家級(jí)期刊發(fā)表了多篇論文。判斷一個(gè)醫(yī)生的水平，也可以通過(guò)看這個(gè)醫(yī)生的年齡來(lái)進(jìn)行判斷，年齡低于40歲的醫(yī)生幾乎可以肯定的說(shuō)是不可能獲得副主任醫(yī)師級(jí)別以上的職稱的。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，可以獲得副主任醫(yī)師職稱。