農(nóng)業(yè)銀行新員工入職心得(完整版)
【正文】 是分行營(yíng)業(yè)部的關(guān)系，我感覺我們營(yíng)業(yè)中心在員工操作規(guī)范上是非常嚴(yán)格的，這也體現(xiàn)了營(yíng)業(yè)部制度的規(guī)范化，畢竟規(guī)范化，有良好的禮儀對(duì)維護(hù)銀行的形象是非常重要的。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會(huì)，大家穿著統(tǒng)一的服裝，精神抖擻的參加完了此次培訓(xùn)。鉆無止境，煉就一流，蘭石正在朝著新的方向奮力奔跑，蘭石人用蘭石獨(dú)特的精神魅力，塑造著一個(gè)個(gè)的奇跡。在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應(yīng)該有一顆忠誠(chéng)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。在以后的工作中，我們不是一個(gè)人，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們要相信我們的伙伴，和他們一起工作，學(xué)習(xí)，我們才會(huì)取得更大的收獲與成功。共識(shí)之三:做人有信念,給人以信任我感覺不管是個(gè)人,還是一個(gè)團(tuán)隊(duì),還是一個(gè)團(tuán)隊(duì),都應(yīng)該以誠(chéng)信為本,信譽(yù)是最重要的,要讓別人去相信你,你就必須有讓別人相信你的理由。拼盡全力突擊一番,同樣難以手到擒來。共識(shí)之五:我們需要共同成長(zhǎng)我們作為一名員工加入到這個(gè)公司,就要把我們自己當(dāng)成這個(gè)公司的一小部分,如果把公司,比做是大海,那么我們就是大海里的那一滴水,我們是屬于大海的,我們要和大海共生同生活,共同成長(zhǎng)!一滴水離開了大海，將會(huì)很快的干涸；而大海沒有了那一滴滴的水，也就不再是海。我是蘭石的一員，我要和蘭石風(fēng)雨同舟，與蘭石共命運(yùn)，共同到達(dá)勝利的彼岸，也為蘭石的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。這四個(gè)多月的時(shí)光里，我認(rèn)真的過好每一天，這足以讓我生理與心理都得到洗禮與歷練，更為自己感到自豪，對(duì)未來充滿希望。此刻，我終于完成了從學(xué)生到職員的身份蛻變，這是詮釋人生的開始，滿懷激情，勇往直前。但是，作為一名剛剛走出校門開始工作的**研究生，我也深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足：第一，實(shí)踐能力不足和經(jīng)驗(yàn)的缺乏。我愿在未來的時(shí)間里，嚴(yán)于律己、虛心學(xué)習(xí)、與設(shè)計(jì)院共同成長(zhǎng)，發(fā)展和進(jìn)步。胡書記通過引用很多的典故和分析國(guó)內(nèi)國(guó)際形勢(shì)來闡述和諧團(tuán)隊(duì)的重要性，這對(duì)我們以后的工作具有指導(dǎo)意義。當(dāng)臺(tái)上的同事問到“我要倒了，大家準(zhǔn)備好了嗎？”臺(tái)下托起人床的同事整齊的回答我們準(zhǔn)備好了時(shí)，臺(tái)上的同事背對(duì)臺(tái)下的同事直挺挺的倒下。游戲規(guī)則在兩棵梨樹之間掛著一張網(wǎng)，網(wǎng)上有大小不一的二十幾個(gè)格子，我們被分成兩組，要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全體通過“電網(wǎng)”，同時(shí)每個(gè)人逐一從其中一個(gè)格子穿過，身體的任何部分都不能碰到網(wǎng)，否則“觸電”，且每個(gè)格子都限定了穿過的次數(shù)，如果格子不夠用，可以申請(qǐng)新開格子，但要付出代價(jià)，即每次新開網(wǎng)格要隊(duì)員做10個(gè)或20個(gè)俯臥撐，而且要求每個(gè)隊(duì)員邊做俯臥撐邊喊“承擔(dān)責(zé)任”。第三個(gè)拓展項(xiàng)目：急速60秒。但由于我當(dāng)時(shí)只是和周圍的隊(duì)友提過這個(gè)方法，而沒有在所有人面前提出這個(gè)方法，所以辦法沒有被執(zhí)行。當(dāng)剩下最后一名隊(duì)友時(shí)，此刻沒有人梯可以借助，于是站在高墻上的一名隊(duì)友被其他的隊(duì)友拉住掛在墻上伸出雙腿吊起最后一名隊(duì)友。這個(gè)項(xiàng)目我的體會(huì)是：當(dāng)我看到大家搭起人梯做好支撐讓隊(duì)友們踩著自己的身體翻越墻時(shí)，當(dāng)我聽到項(xiàng)目完成后我們發(fā)自內(nèi)心的歡呼時(shí)，我為能身處這樣的團(tuán)隊(duì)而驕傲，一種強(qiáng)烈的集體歸屬感深深影響著我。②、這個(gè)項(xiàng)目我們是分成兩組，因?yàn)槊拷M對(duì)自己識(shí)別的圖片信息有限，我們大家都考慮到競(jìng)爭(zhēng)的緣故，所以都不愿意把自己隊(duì)識(shí)別的信息跟對(duì)方分享，因此最終導(dǎo)致兩敗俱傷。每次各隊(duì)隊(duì)員進(jìn)場(chǎng)后，圓圈內(nèi)只能有1名隊(duì)員按照順序拾起卡片，教練接過卡片后予以確認(rèn)，順序不對(duì)重來。剛開始很多隊(duì)員都不敢相信這么窄的格子怎么能通過，依靠個(gè)人的力量絕對(duì)是不可能完成的任務(wù)。后面我跟教練交流時(shí)，他指出我的心理素質(zhì)較差，我也感覺確實(shí)是這樣的，為了克服這方面的弱點(diǎn)，他也給我提了一些建議和意見。新員工在五星湖生態(tài)休閑園拓展訓(xùn)練基地進(jìn)行了為期一天的拓展訓(xùn)練。在這幾天里，大部分新員工都表現(xiàn)出了年輕人的活力與激情，他們的活力感染了我，從他們身上我看到了差距，認(rèn)識(shí)到自己不擅長(zhǎng)表達(dá)，欠缺表現(xiàn)力，性格上也比較靦腆。第二，就是如何適應(yīng)心理的轉(zhuǎn)變過程。與貴鋼一起發(fā)展，與全體貴鋼人用自己的青春和熱血構(gòu)筑“貴鋼”和諧美好的明天！**2013年11月18日第四篇：新員工入職心得入職心得2016年7月，滿懷著對(duì)未來的美好希望和對(duì)青春的美麗憧憬，我加入了中交第*公路工程局**工程設(shè)計(jì)分公司，于7月13日參加了總局在北京舉辦的為期一周的新員工入職培訓(xùn)，與入職的近400名新同事一起學(xué)習(xí)、活動(dòng)和交流，并通過局領(lǐng)導(dǎo)的講話
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