農(nóng)業(yè)銀行新員工入職心得-預(yù)覽頁
【正文】 將會社會的發(fā)展貢獻(xiàn)出巨大的力量，百年蘭石、百億蘭石，是蘭石人新的奮斗目標(biāo)。出城入園戰(zhàn)略，使我們更加深刻的了解了蘭石，也看到了蘭石美好的明天，也看到了我們自己的明天。作為在質(zhì)量技術(shù)部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。這些游戲項目告訴我們，我們是一個團隊，無論何時，何種情況下。信任、團結(jié)、協(xié)作、勇敢、互助，只有這樣，我們團隊才能發(fā)揮出更大的潛能，創(chuàng)造出更大的價值。當(dāng)我們以正確觀點來看時,其實任何一件事都能提供一個愛我們自己的機會。我們敢于我們的背面交給伙伴，伙伴也同樣如此。任何人認(rèn)識問題的提高,學(xué)識才干的長進(jìn),工作成績的取得,良好習(xí)慣的形成,都有個持續(xù)努力、逐步積累的過程,常常是“每天進(jìn)步一點點”的總和,不可能一蹴而就。千里之行,始于足下,九層之臺,始于壘土。撐竿跳高王子布勃卡的橫竿是一厘米、一厘米升高的,、。只有共同生活，一起成長，才能爆發(fā)出更加強大的生命力。總之培訓(xùn)讓我學(xué)到很到,不是一兩句能夠說的清楚的。第三篇：新員工入職心得新員工入職心得離開了大學(xué)校門，我便很榮幸的成為了首鋼貴陽特殊鋼有限責(zé)任公司的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。在這四個多月的工作學(xué)習(xí)中，這段初期艱辛而充實的工作經(jīng)歷，給了我許多的收獲。七月的陽光如此和煦，照在大地上煥發(fā)著勃勃生機，我懷揣著夢想來到了“貴鋼”，有幸被分到了釬桿分廠熱處理工段，一切環(huán)境是如此陌生，聽著機器運轉(zhuǎn)轟鳴的聲音，我又好奇又期待著工作。最后對待工作要有責(zé)任心和耐心，俗話說“在其位謀其政，任其職負(fù)其責(zé)”，既然在這崗位工作，就要認(rèn)真做好每項工作，對其負(fù)責(zé)；盡管會辛苦些，臟些，累些，但那都是必經(jīng)之路，是暫時的考驗，對待工作勤勤懇懇、任勞任怨付出總會有好的回報。通過這一段時間的學(xué)習(xí)與工作，使我堅定了自己的信念，選擇貴鋼是正確的！心若在夢就在，我期待著在貴鋼的舞臺上演繹出自己完美的人生，走好每一步，干好每一天。這一刻，我為有幸加入這樣的團隊、即將成為*公局的一員、能跟這樣一批勇于拼搏奮斗的人一起工作感到無比榮幸。在學(xué)校雖然學(xué)習(xí)理論指導(dǎo)和生活生產(chǎn)實踐，但在實際的工作中，還有很多經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，需要我去進(jìn)一步學(xué)習(xí)和感悟。第三，是如何發(fā)揮自己的價值，為團隊貢獻(xiàn)力量。***2016年7月29日第五篇：新員工入職培訓(xùn)心得新員工入職培訓(xùn)心得院辦——劉毅我有幸參加了新員工入職培訓(xùn)，在這培訓(xùn)的三天時間里，我收獲了很多，感想也很多，主要有以下幾點體會：通過本次培訓(xùn)，我結(jié)識了很多新員工，我想如果沒有這次培訓(xùn)我們很難相聚在一起，也很難有機會去彼此了解，所以我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我們這么好的機會讓我們相聚在一起來展示自己。唐院長對我們單位的發(fā)展歷史做了系統(tǒng)詳細(xì)的介紹，我們新員工對單位的發(fā)展史和前輩們的創(chuàng)業(yè)史都不是很了解。楊處長教導(dǎo)我們在以后的工作和生活中要發(fā)揚謙虛、尊重、奉獻(xiàn)、服從、包容五點優(yōu)良品質(zhì)，我也一直在反思哪些品質(zhì)是我需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)與提高的，這對于我們這些踏入社會不久的年輕人來說十分重要。第一個拓展項目：信任背摔。我是倒數(shù)第三個背摔的，在此之前我都在做人床，我倒下的片刻，感覺失重時間過長，心理上出現(xiàn)了猶豫，所以是弓起身子，屁股先下去的，以至于在下面接我的同事承受的局部重力過大，事后有同事告訴我，他的胳膊被我的屁股重重的壓了。②、只有在心理放松、姿勢標(biāo)準(zhǔn)的情況下，倒下的人最安全，而接的人也最省力。并且規(guī)定在比賽的過程中不允許任何隊員說話，如果有違反規(guī)定，游戲重來，而且每個隊員要接受懲罰。因此，我覺得一個項目的完成，策劃非常重要，完美的策劃，可以事半功倍。游戲規(guī)則：在用一根繩子圍起來的一個圓圈內(nèi)放有30張代表1—30的數(shù)字信息卡片，卡片沒有標(biāo)明數(shù)字，而是一些形象圖案，要求各隊充分聯(lián)想，識別所代表的數(shù)字，規(guī)定在40分鐘內(nèi)每隊有3次機會，任務(wù)是在60秒內(nèi)把圓圈內(nèi)的卡片按順序交給教練。事實上我們這個計劃是可行的，不過在實際操作中出現(xiàn)了點小狀況，沒有完全按計劃執(zhí)行。通過這次后，我意識到只有把自己的想法在公眾面前提出，并和大家一起商量，而不是在一個小團體里面分享時，才有可能被大家采納和接受。這是一個必須依靠集體的力量才能完成的項目。在多次嘗試之后，終于兩個人的手腳拉在了一起，全場頓時響起了雷鳴般的掌聲和歡呼聲，我們成功了。新員工入職培訓(xùn)是短暫的，給我們的影響卻是長遠(yuǎn)的，感動
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1