【正文】 內(nèi)不得結(jié)婚 B．單位保安毆打勞動(dòng)者、強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng) C．支付的工資低于社會(huì)平均工資水平D．用人單位隨意加班加點(diǎn) 【答案：AB】4．有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）A．被依法追究刑事責(zé)任的B．在試用期間被證明不符合錄用條件的C．勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)用人單位提出，拒不改正。A、工會(huì) B、職工代表大會(huì) C、監(jiān)事會(huì) D、股東代表大會(huì) 【答案：A】勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起（）內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效A、十日 B、十五日 C、三十日 D、五日 【答案：B】集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)（）當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)A、不得低于 B、可以低于 C、必須高于 D、應(yīng)當(dāng)高于 【答案：A】因（）集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟?！敬鸢福骸?】職工一方協(xié)商代表履行協(xié)商代表職責(zé)期間，用人單位無(wú)正當(dāng)理由不得調(diào)整其工作崗位。A．2小時(shí) B．3小時(shí)C．4小時(shí) D．5小時(shí) 【答案：B】、探親假、婚喪假期間，用人單位應(yīng)按（）標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資?！敬鸢福骸?】未成年人應(yīng)實(shí)行少于6小時(shí)的工作時(shí)間。％ ％以上 ％以下 【答案：C】，（）日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。下列說(shuō)法正確的是（），張某不再享受工傷保險(xiǎn)，單位不得解除勞動(dòng)合同，并且對(duì)張某的受傷無(wú)過(guò)錯(cuò)，因此張某不享受工傷保險(xiǎn)【答案：AC】8．職工福利的基金來(lái)源于（）A．企業(yè)自籌 B．財(cái)政補(bǔ)貼 C從企業(yè)收入中提取 D．工會(huì)會(huì)費(fèi) 【答案：AC】9．職工個(gè)人福利補(bǔ)貼的內(nèi)容包括（）A．職工伙食補(bǔ)貼 B．職工生活困難補(bǔ)助 C．職工探親補(bǔ)貼 D．職工房租補(bǔ)貼 【答案：ABCD】10．職工集體生活福利設(shè)施包括的項(xiàng)目有（）A．水電補(bǔ)貼 B．職工幼兒園 C．職工圖書(shū)館 D．職工食堂【答案：BCD】三、判斷題工資一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等?！盇．4個(gè)月 B．5個(gè)月C．6個(gè)月 D．7個(gè)月 【答案：D】2．《勞動(dòng)法》第63條規(guī)定，不得安排女職工在哺乳未滿（）的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)。【答案：】第十章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律制度一、單項(xiàng)選擇題1．我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度，實(shí)行（）A．自愿調(diào)解、自愿仲裁 B．強(qiáng)制調(diào)解、強(qiáng)制仲裁 C．強(qiáng)制調(diào)解、自愿仲裁 D．自愿調(diào)解、強(qiáng)制仲裁 【答案：D】2．提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起（）內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)A．3個(gè)月 B．6個(gè)月 C．30日 D．60日 【答案：D】3．勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟A．10日 B．30日 C．15日 D．60日 【答案：C】4．用人單位依法設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任 A．勞動(dòng)行政部門(mén)代表 B．職工代表 C．工會(huì)代表 D．用人單位代表 【答案：C】5．我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議中集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的人數(shù)為（）A．5人以上 B．7人以上 C．3人以上 D．10人以上 【答案：C】6．根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在（）A．企業(yè)工會(huì) D．地方工會(huì) C．勞動(dòng)行政部門(mén) D．人民法院【答案：C】7．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)代表和企業(yè)工會(huì)代表組成，其中，不得超過(guò)代表總數(shù)三分之一的一方是（）A．企業(yè)工會(huì)代表 B．企業(yè)代表 C．職工代表 D．每一方代表 【答案：B】8．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過(guò)六十日期限為由，作出不予受理的書(shū)面決定，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院（）A．可以受理 B．不應(yīng)當(dāng)受理 C．應(yīng)當(dāng)受理 D．視情況受理 【答案：C】9．職工李某持公司的工資欠條直接向人民法院起訴，只提出一個(gè)訴訟請(qǐng)求，即請(qǐng)求法院判決其所在公司支付拖欠的工資。A．用人單位 B．勞動(dòng)者C．用人單位與勞動(dòng)者共同 D．人民法院 【答案：A】二、多項(xiàng)選擇題1．依照法律規(guī)定，下列哪些爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可通過(guò)勞動(dòng)糾紛處理程序解決（）A．甲調(diào)離單位時(shí)不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛 B．乙因不服單位在分房時(shí)未分給其住房而發(fā)生的糾紛 C．丙因單位未準(zhǔn)其探親假而發(fā)生的糾紛D．丁因雇主（為個(gè)體工商戶）支付工資而發(fā)生的糾紛． 【答案：ABCD】2．我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則（）A．著重調(diào)解，及時(shí)處理原則B．依法處理原則C．公正處理原理 【答案：ABCD】D．三方原則3．我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括（）A．企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) B．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) C．人民法院 D．人民檢察院 【答案：ABC】4．勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理著重調(diào)解是指在（），在尊重當(dāng)事人自愿的前提下，經(jīng)調(diào)解爭(zhēng)取雙方達(dá)成和解，結(jié)束爭(zhēng)議A．企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí) B．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí) C．人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí) D．工會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí) 【答案：ABC】5．我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由以下各方代表組成，具體包括（）A．職工群眾代表 B．企業(yè)行政代表 C．企業(yè)工會(huì)代表 D．勞動(dòng)行政部門(mén)代表 【答案：ABC】6．目前，我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的人員組成包括（）A．勞動(dòng)行政主管部門(mén)的代表 B．企業(yè)聯(lián)合會(huì)代表C．工會(huì)的代表 D．政府指定的經(jīng)濟(jì)綜合管理部門(mén)的代表 【答案：ACD】7．根據(jù)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的行政區(qū)域是（）A．縣B．市 C．市轄區(qū)D．自治州和盟 【答案：ABCD】8．勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的辦案原則有（）A．強(qiáng)制仲裁的原則 B．先行調(diào)解的原則 C．一裁終局的原則 D．少數(shù)服從多數(shù)的原則 【答案：ABCD】9．下列文書(shū)中，（）具有強(qiáng)制執(zhí)行效力A．仲裁裁決書(shū) B．基層調(diào)解協(xié)議 C．法院判決 D．仲裁調(diào)解協(xié)議 【答案：ACD】10．下列事由中，能夠引起仲裁時(shí)效中斷的是（）A．對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù) B．向單位調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 C．向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)請(qǐng)求處理 D．申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 ?三、判斷題勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的爭(zhēng)議及用人單位或用人單位團(tuán)體與工會(huì)之間圍繞權(quán)利、義務(wù)以及相關(guān)利益所生的爭(zhēng)議。 【答案：B】，受到罰款處罰的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)保障行政處罰決定書(shū)之日起（）日內(nèi)，到指定的銀行繳納罰款。 【答案：D】二、多項(xiàng)選擇題1．有權(quán)對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法情況實(shí)行監(jiān)督的主體包括（）A．公安機(jī)關(guān) B．衛(wèi)生行政部門(mén) C．勞動(dòng)法學(xué)會(huì) D．工會(huì) 【答案：ABCD】2．下列關(guān)于勞動(dòng)監(jiān)察相對(duì)人的表述錯(cuò)誤的是（）A．工會(huì)在勞動(dòng)監(jiān)察相對(duì)人范圍之內(nèi) B．勞動(dòng)監(jiān)察相對(duì)人為用人單位與勞動(dòng)者C．擔(dān)任一定管理職務(wù)的勞動(dòng)者也不列入勞動(dòng)監(jiān)察相對(duì)人范圍之內(nèi) D．職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)應(yīng)列入勞動(dòng)監(jiān)察相對(duì)人范圍內(nèi) 【答案：ABC】3．勞動(dòng)保障監(jiān)察的事項(xiàng)包括（）A．用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況B．用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況 C．用人單位領(lǐng)導(dǎo)人的管理能力D．職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹規(guī)定的情況 【答案：ABD】4．勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)享有的職權(quán)包括（）A．檢查權(quán)B．吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照權(quán)C．責(zé)令糾正權(quán) D．吊銷許可證權(quán) 【答案：ACD】《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位有下列（）等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。【答案：√ 】勞動(dòng)保障監(jiān)察的行使主體是依法設(shè)立的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，具有行政性、專門(mén)性、唯一性等特點(diǎn)。A、可以 B、不必 C、應(yīng)當(dāng) D、不得 【答案：C】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者（）支付勞動(dòng)報(bào)酬。，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款、扣押的財(cái)物拍賣(mài)抵繳罰款 【答案：AD】三、判斷題勞動(dòng)法中的法律責(zé)任，即違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任，是指用人單位因違反勞動(dòng)法而依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。A．14周歲B．15周歲C．16周歲D．18周歲答題：.（已提交）參考答案：C 問(wèn)題解析：（）形式。A．《國(guó)際勞動(dòng)憲章》B．《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》C．《費(fèi)城宣言》D．《關(guān)于禁止火柴制造中使用白（黃）磷會(huì)議》答題：.（已提交）參考答案：C 問(wèn)題解析：，是1802年英國(guó)議會(huì)頒布的（）。答題：.（已提交）參考答案：?jiǎn)栴}解析：、法規(guī)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，工會(huì)有權(quán)（）A．予以處罰B．要求予以重新處理C．予以改正D．代表職工申請(qǐng)仲裁或提起訴訟答題：.（已提交）參考答案：B 問(wèn)題解析：，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)挠袡?quán)（）A．提出意見(jiàn)B．要求予以重新處理C．予以改正D．請(qǐng)求當(dāng)?shù)卣婪ㄌ幚泶痤}：.（已提交）參考答案：A 問(wèn)題解析：，不正確的是（）。答題：.（已提交）參考答案：?jiǎn)栴}解析： 《勞動(dòng)法》規(guī)定，國(guó)家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行（）A．職業(yè)資格證書(shū)制度B．學(xué)歷文憑制度 C．培訓(xùn)證書(shū)制度D．技能分類制度答題：.（已提交）參考答案：A 問(wèn)題解析：（）的就業(yè)方針。 答題：.（已提交）參考答案：B 問(wèn)題解析：，勞動(dòng)者可以（）。A、失業(yè)登記證明B、身份證C、戶口簿D、再就業(yè)優(yōu)惠證明答題：.（已提交）參考答案：A 問(wèn)題解析：《勞動(dòng)法》的規(guī)定，我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)原則有（）A．國(guó)家促進(jìn)就業(yè)原則B．平等就業(yè)原則和勞動(dòng)者就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)原則 C．勞動(dòng)者與用人單位雙向選擇原則 D．照顧特殊群體就業(yè)原則答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問(wèn)題解析：，我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)形式包括（）A．國(guó)家安置就業(yè) B．自愿組織就業(yè)C．職業(yè)機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)D．自謀職業(yè)答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問(wèn)題解析：，不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定有（）A．招收了2名15周歲的工人 B．以性別為由拒絕招用4名女工 C．辭退正在休產(chǎn)假的婦女2名D．周末休息日加班未支付加班工資答題：.（已提交）參考答案：ABC 問(wèn)題解析：．我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容主要包括（）A．失業(yè)保險(xiǎn)B．就業(yè)前培訓(xùn) C．以工代賑D．就業(yè)登記答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問(wèn)題解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，屬于特殊就業(yè)群體的有（）A．?huà)D女B．少數(shù)民族人員 C．殘疾人D．退役軍人答題：.（已提交）參考答案：ABCD 問(wèn)題解析：（）A．失業(yè)登記B．職業(yè)健康登記 C．求職登記D．就業(yè)登記答題：.（已提交）參考答案：ACD 問(wèn)題解析：（）A．具有勞動(dòng)能力B．在法定年齡范圍內(nèi) C．有求職愿望D．有較好的道德品質(zhì)答題：.（已提交）參考答案：ABC 問(wèn)題解析：18.《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》規(guī)定，可以享受公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供相關(guān)免費(fèi)服務(wù)的特殊服務(wù)對(duì)象是指（）。A．職工代表B．企業(yè)工會(huì)代表 C．企業(yè)代表D．企業(yè)法定代表人答題：.（已提交）參考答案：B 問(wèn)題解析：，中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)是（）A．國(guó)家機(jī)關(guān)B．社會(huì)團(tuán)體法人 C．其他非法人組織D．企業(yè)法人答題：.（已提交）參考答案：B 問(wèn)題解析：（）A．職工代表大會(huì)B．職工大會(huì)C．通過(guò)工會(huì)與經(jīng)營(yíng)者平等協(xié)商D．職工代表參加監(jiān)事會(huì)和董事會(huì)答題：.（已提交）參考答案：C 問(wèn)題解析：，其中有2名14歲的工人，另有1名婦女因性別差異而未被招用，還有1名正在休產(chǎn)假的婦女被同時(shí)辭退，職工要求組織工會(huì)亦被拒絕。C．《勞資關(guān)系法》D．《勞工仲裁條例》答題：.（已提交）參考答案：B 問(wèn)題解析：“工廠立法”開(kāi)始于（）A．1661年B．1702年 C．1802年D．1839年答題：.（已提交）參考答案：C 問(wèn)題解析：（）A．法國(guó)的《工廠法》B．前蘇聯(lián)的《蘇俄勞動(dòng)法典》 C．美國(guó)的《勞動(dòng)關(guān)系法》D．英國(guó)的《學(xué)徒健康與道德法》答題：.（已提交）參考答案：D 問(wèn)題解析：（）A．1900年B．1906年 C．1918年D．1919年答題：.（已提交）參考答案：D 問(wèn)題解析：（）A．國(guó)際勞工組織理事會(huì)B．國(guó)際勞工局 C．國(guó)際勞工組織監(jiān)事會(huì)D．國(guó)際勞工大會(huì)答題：.（已提交）參考答案：A 問(wèn)題解析：（）開(kāi)始成為國(guó)際勞工組織的常任理事國(guó)之一 A．1919年B．1929年 C．1944年D．1983年答題：.（已提交）參考答案：C 問(wèn)題解析：（）年起中國(guó)正式恢復(fù)了與國(guó)際勞工組織的關(guān)系 A．1971年B．1949年 C．1983年D．1984年答題：.（已提交）參考答案：C 問(wèn)題解析：（），恢復(fù)了中斷20多年的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度。A．一個(gè)B．一個(gè)或一個(gè)以上 C．僅限兩個(gè)D．以上都不對(duì)答題：.（已提交）參考答案：B 問(wèn)題解析：（）A．律師事務(wù)所文員B．現(xiàn)役軍人C．農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者D．與事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人答題：.（已提交）參考答案：BC 問(wèn)題解析：（）A．所有與勞動(dòng)有關(guān)系的社會(huì)關(guān)系 B．勞動(dòng)關(guān)系C．與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系 D．由各種勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的關(guān)系答題：.（已提交）參考答案：BC 問(wèn)題解析：（）A．農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者B．家庭保姆C．現(xiàn)役軍人D．事業(yè)單位工作人員答題：.（已提交）參考答案：BC 問(wèn)題解析：（）A．社會(huì)救濟(jì)B．集體合同爭(zhēng)議 C．軍人優(yōu)撫D．公共福利答題：.（已提交）參考答案：ACD 問(wèn)題解析：（）A．勞動(dòng)法律關(guān)系