【正文】 簽名）_____年_____月_____日甲方：（蓋章）_____法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：（簽章）_____年_____月_____日勞動(dòng)合同續(xù)訂：_____經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至_______年______月______日止。六．社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。四．勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。（七）職工已享受當(dāng)年的年休假，或單位安排職工在年休假期間上班并已按規(guī)定支付應(yīng)休未休年休假工資后，職工年度內(nèi)又出現(xiàn)本辦法第三項(xiàng)規(guī)定的六種情形之一的，不再享受下一年度的年休假。六、年休假的安排（一）各單位應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況，每年年初安排好每位職工的年休假計(jì)劃。職工年休假日工資，每年元月上旬由各單位人力資源部門計(jì)算確定。一、享受帶薪年休假的范圍在淮南礦業(yè)集團(tuán)連續(xù)工作滿一年以上的在冊(cè)在崗職工及單位使用的滿一年的勞務(wù)派遣工享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。否則，按照每遲一天罰款50元。第九條、開(kāi)除如員工嚴(yán)重違紀(jì)，酒店可予以開(kāi)除。第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則”及《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》的補(bǔ)充條款。第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條 甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。本合同于年 月 日起。其中試用期為個(gè)月，自年 月 日至 年月日。甲方安排乙執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。〖合同分類〗第三條、本酒店員工合同分為《勞動(dòng)合同》與《聘任合同》兩種。第十條、解除合同在合同期內(nèi)，由于特定原因，酒店與員工經(jīng)過(guò)協(xié)商一致同意，可以解除合同?！寂嘤?xùn)賠償〗第十四條、凡參加酒店組織的培訓(xùn)的員工，如欲辭職應(yīng)按所接受的培訓(xùn)的價(jià)值交清賠償金。二、年休假天數(shù)規(guī)定（一）職工累計(jì)工作已滿1年不滿的，年休假5天；（二）職工累計(jì)工作已滿10年不滿的，年休假10天；（三）職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天；（四）國(guó)家法定休假日、休息日，職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期，以及因工負(fù)傷停工留薪期間，均不計(jì)入年休假假期。（二）職工休年休假期間工資，按本人實(shí)際年休假天數(shù)本人年休假日工資計(jì)算。生產(chǎn)單位職工年休假盡量在停產(chǎn)檢修期間集中安排。七、其他規(guī)定（一）各單位要高度重視職工年休假制度的實(shí)施，制定具體實(shí)施方案。本合同自_______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。甲方：（蓋章）_____乙方：（簽名）_____法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：（簽章）_____年_____月_____日_____年_____月_____日鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）_____簽證人：（簽章）_____年_____月_____日勞動(dòng)局勞動(dòng)合同書5甲方:乙方:甲方現(xiàn)委托（以下簡(jiǎn)稱乙方）承擔(dān)監(jiān)控系統(tǒng)工程。在實(shí)際施工過(guò)程中，根據(jù)具體情況，甲乙雙方友好協(xié)商解決。甲方按附件（視頻監(jiān)控系統(tǒng)價(jià)格清單）的設(shè)備配置驗(yàn)收乙方提供的設(shè)備，整體工程驗(yàn)收遵從附件（視頻監(jiān)控系統(tǒng)價(jià)格清單）商定之標(biāo)準(zhǔn)。乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方的操作和維護(hù)人員安排一次集中培訓(xùn)，幫助其學(xué)會(huì)系統(tǒng)的操作和日常維護(hù)。如甲方未能按照合同條款九按工程進(jìn)度向乙方支付工程款，甲方須另加應(yīng)付款項(xiàng)的千分之一/每天的逾期違約金作為乙方的補(bǔ)償；乙方并有權(quán)利暫停工程的施工，待甲方向乙方支付相應(yīng)的工程款和逾期違約金后恢復(fù)施工，乙方不承擔(dān)由此引起的工期延期責(zé)任。本合同自雙方代表簽字即生效，合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。乙方在試用期期間的工資為 元。第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第二十一條本合同的附件如下：。第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇第九條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和省市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。三、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方實(shí)行 工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制