【正文】 經(jīng)濟(jì)、收入分配與社會(huì)公平、危機(jī)管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、依法行政、電子政務(wù)、政治文明、公共政策等理論學(xué)習(xí)外，還專門安排到中關(guān)村、浦東新區(qū)等地的高新企業(yè)、社區(qū)參觀學(xué)習(xí)，撰寫調(diào)研報(bào)告，以增加感性認(rèn)識(shí)。在硬件設(shè)施建設(shè)上，專門劃撥中心地段的一家賓館場(chǎng)地作為干部培訓(xùn)基地，并按照現(xiàn)代化教育設(shè)施要求，投入了相當(dāng)?shù)馁Y金，配備了多功能報(bào)告廳、各類階梯教室、會(huì)議室等，建筑面積達(dá)7800平方米，并增添了多媒體投影儀，建立了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)。由于市委黨校每年安排的培訓(xùn)班次有限，所以干部培訓(xùn)還大程度上存在“吃不飽”現(xiàn)象。對(duì)于培訓(xùn)中心的硬件設(shè)施建設(shè)，能給予比較充足的資金保障，對(duì)一些臨時(shí)增加的培訓(xùn)班，實(shí)行專項(xiàng)申請(qǐng)的辦法給予解決。同時(shí)，綜合考慮培訓(xùn)的普遍要求和干部的具體需求，結(jié)合干群關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，精心選擇了20多項(xiàng)培訓(xùn)課程，積極開展菜單式培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及執(zhí)政能力建設(shè)、科技與創(chuàng)新、新農(nóng)村建設(shè)、城市管理、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、財(cái)政金融、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，公共管理等，由干部根據(jù)自己的意愿和實(shí)際需要選課，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校的著名專家教授授課，提高干部培訓(xùn)的主動(dòng)性和需求的針對(duì)性。堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)與走出去”相結(jié)合，采取與國(guó)內(nèi)著名高校合作辦學(xué)，聘請(qǐng)高校著名的教授、專家授課。開發(fā)了干部教育培訓(xùn)電子簽到系統(tǒng)，通過(guò)對(duì)每一次培訓(xùn)實(shí)行電子簽到，嚴(yán)格考勤，確保有較高的參訓(xùn)率，同時(shí)也鞭策了干部參加培訓(xùn)的自覺(jué)性和積極性，進(jìn)一步保證了干部教育培訓(xùn)工作的有效開展。告知制度的實(shí)行加強(qiáng)了對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的管理，有利于大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作的順利完成。三是開設(shè)“專家大講堂”，實(shí)施專題培訓(xùn)。二、科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，扎實(shí)開展在崗自學(xué)活動(dòng)。市委組織部每月初以通知形式下發(fā)當(dāng)月的學(xué)習(xí)范圍、輔導(dǎo)題，及時(shí)引導(dǎo)廣大黨員干部主動(dòng)學(xué)習(xí)；每月底組織一次集中閉卷考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。為使全市干部培訓(xùn)工作合理、有序開展，該市每年都制定下發(fā)《干部教育培訓(xùn)工作意見》，對(duì)各職能部門的培訓(xùn)工作都應(yīng)負(fù)責(zé)什么階層、什么內(nèi)容，達(dá)到什么效果等方面作出具體規(guī)定，明確各培訓(xùn)單位、部門職責(zé)范圍，從宏觀上加強(qiáng)對(duì)干訓(xùn)工作的指導(dǎo)；同時(shí)對(duì)年內(nèi)將舉辦的主體班次、在職自學(xué)、調(diào)訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)方式等都提出了具體步驟和措施，并督促各單位依據(jù)要點(diǎn)制定上報(bào)本單位培訓(xùn)計(jì)劃，引導(dǎo)各單位按計(jì)劃落實(shí)相關(guān)培訓(xùn)事項(xiàng)。督導(dǎo)檢查機(jī)制的建立，增強(qiáng)了各單位抓好干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任意識(shí)，提高了教育培訓(xùn)工作的整體水平，使該市的教育培訓(xùn)工作走上了制度化軌道。我市建立了比較穩(wěn)定的教育培訓(xùn)財(cái)政投入機(jī)制，市委2006年6號(hào)文件明確規(guī)定，市、縣兩級(jí)從專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支部分資金補(bǔ)助計(jì)劃生育干部參加教育培訓(xùn)。一方面是解決領(lǐng)導(dǎo)層有的認(rèn)為學(xué)與不學(xué)都一樣，教育培訓(xùn)工作“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不重要”的問(wèn)題；另一方面是解決學(xué)習(xí)層有的擺不正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，總以工作忙為借口躲避教育培訓(xùn)的問(wèn)題，從而使黨政領(lǐng)導(dǎo)重視人口計(jì)劃生育教育培訓(xùn)工作，廣大人口計(jì)生干部積極參與教育培訓(xùn)，營(yíng)造了一種全民學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。以計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)為平臺(tái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生干部在實(shí)踐中努力學(xué)習(xí)計(jì)劃生育業(yè)務(wù)，不斷提高自己的實(shí)際操作能力。四是開展比武式培訓(xùn)。這類培訓(xùn)屬于中長(zhǎng)期的，具有明確的目的性，要求選派出去的人員必須取得所學(xué)專業(yè)的資格證，從而培養(yǎng)一支計(jì)劃生育領(lǐng)域的高、精、尖人才隊(duì)伍。四、完善考核機(jī)制，確保培訓(xùn)質(zhì)量為保證教育培訓(xùn)工作有成效、質(zhì)量高，我市建立和完善了培訓(xùn)考核機(jī)制。雖然我市在人口和計(jì)劃生育干部教育培訓(xùn)中做了一點(diǎn)工作，也取得一點(diǎn)成績(jī)，但是離上級(jí)的要求以及和兄弟市相比，還有很大的差距。局黨委將下大力氣抓好干部的在職學(xué)習(xí)，樹立新的學(xué)習(xí)理念，構(gòu)建干部終身教育體系，積極營(yíng)造“人人終身學(xué)習(xí)，時(shí)時(shí)處處學(xué)習(xí)”的氛圍，全面提高我局干部的知識(shí)水平和綜合素質(zhì)。除局系統(tǒng)組織集中培訓(xùn)外，各級(jí)黨員干部應(yīng)樹立終身學(xué)習(xí)理念，要深刻認(rèn)識(shí)到只有不停的為自己“充電”，才能在不斷發(fā)展和進(jìn)步的社會(huì)中提高自己的創(chuàng)業(yè)能力，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，得為民所謀?！揖謱⒏鶕?jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，全面完成上級(jí)的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。（四）加強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn)。～年3月24日。（五）增強(qiáng)學(xué)習(xí)理念。（二）爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。采取有效措施，積極鼓勵(lì)干部職工報(bào)讀與其工作崗位相關(guān)的各類專業(yè)學(xué)歷教育，為干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好條件，不斷提高干部的學(xué)歷層次，改善專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。局黨委將分期分批對(duì)我局的黨員干部進(jìn)行調(diào)訓(xùn)。第四篇：區(qū)建設(shè)局2005干部教育培訓(xùn)計(jì)劃區(qū)建設(shè)局2005干部教育培訓(xùn)計(jì)劃為貫徹落實(shí)區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范干部培訓(xùn)工作管理的通知》（辦字[2003]32號(hào)）和區(qū)委組織部的要求，加快我局干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和造就一批適應(yīng)時(shí)代要求的高素質(zhì)人才，推動(dòng)城建工作的發(fā)展，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定2005年我局干部教育培訓(xùn)計(jì)劃如下。我市每年都將教育培訓(xùn)工作作為干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容列入對(duì)縣（市、區(qū)）目標(biāo)考核，在年終時(shí)進(jìn)行檢查。三是綜合類人員重在提高綜合素質(zhì)。此外，我市還將借助現(xiàn)代科技手段，積極探索網(wǎng)絡(luò)式培訓(xùn)、多媒體教學(xué)等。這些