員工培訓(xùn)協(xié)議(完整版)
【正文】 訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的其它外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。（112）不足年限（月）。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。，雙方可另行協(xié)商確定。第六條在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；第七條培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定工作年限，乙方提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，由乙方賠償甲方本次培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)人民幣（165。如需要變更，應(yīng)事先及時(shí)通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。六、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須于每月的最后一周向甲方人力資源部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。乙方圓滿(mǎn)完成學(xué)業(yè)，無(wú)任何違反上述規(guī)定的行為，按時(shí)返回，在向人力資源部報(bào)到后半月內(nèi)，甲方予以報(bào)銷(xiāo)除學(xué)費(fèi)外的交通費(fèi)、書(shū)雜費(fèi)、食宿費(fèi)。四、培訓(xùn)費(fèi)用。此時(shí)，乙方無(wú)需向甲方支付違約金。 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣_(tái)__元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方（簽章）：代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日第五篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議范本員工培訓(xùn)協(xié)議書(shū)、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。培訓(xùn)結(jié)束成績(jī)合格并獲得培訓(xùn)部門(mén)證明文件，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。十三、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)方處分的，甲方將追加懲處。四、乙方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間工資按原工資支付；獎(jiǎng)金視乙方的學(xué)習(xí)成績(jī)而定，學(xué)習(xí)成績(jī)考核優(yōu)秀者，支付獎(jiǎng)金的100﹪；學(xué)習(xí)成績(jī)良好者，支付獎(jiǎng)金的70﹪；學(xué)習(xí)成績(jī)合格者，支付獎(jiǎng)金的60﹪；學(xué)習(xí)成績(jī)不合格者，不支付獎(jiǎng)金。第八條由甲方支付費(fèi)用所取得的各項(xiàng)培訓(xùn)證書(shū)，在培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須無(wú)條件交由甲方統(tǒng)一保管，乙方可以保留復(fù)印件。甲方（簽章）：法人代表（簽章）：地址：電話(huà)：日期：乙方（簽字）：身份證號(hào)碼：地址：電話(huà)：日期：第二篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議員工培訓(xùn)協(xié)議甲方：乙方：身份證號(hào)碼：第一條甲方根據(jù)自身人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，安排乙方外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，乙方接受甲方的培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排。(5)乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生的工傷事故，由甲乙雙方協(xié)商后依法解決。具體計(jì)算公式:退還金額=培訓(xùn)金額247。(2)服務(wù)期限界定將外部培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間作為服務(wù)期限的起
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