員工培訓(xùn)協(xié)議-資料下載頁
2024-10-14 00:38本頁面
【正文】 。一、培訓(xùn)內(nèi)容：二、參加培訓(xùn)的時間從年月日起，至年月日止。三、培訓(xùn)形式：□全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；□半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；□非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)費(fèi)用。本次培訓(xùn)費(fèi)（含授課、交通、食宿等費(fèi)用）共計(jì)元。培訓(xùn)結(jié)束成績合格并獲得培訓(xùn)部門證明文件，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)，未取得合格成績者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。五、乙方在培訓(xùn)期間的，應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)或教育機(jī)構(gòu)的有關(guān)培訓(xùn)紀(jì)律。六、受訓(xùn)人員培訓(xùn)結(jié)束后需按下面條款完成在甲方的服務(wù)時限，因乙方原因未滿約定時限而離職的人員，受訓(xùn)方需退還甲方相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用在1000元——2000元，服務(wù)年限為1年；培訓(xùn)費(fèi)用在2000元以上，服務(wù)年限2年；七、乙方經(jīng)培訓(xùn)后，應(yīng)提交相關(guān)畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書（原件）及心得報(bào)告，報(bào)人力資源部備案。八、本合同作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。勞動合同到期時，甲方可以放棄服務(wù)期，不再續(xù)簽。此時，乙方無需向甲方支付違約金。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日第五篇：員工培訓(xùn)協(xié)議范本員工培訓(xùn)協(xié)議書、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。 甲方： 乙方： 甲方派乙方到進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；培訓(xùn)時間從年月日至年月日。 乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣元整，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為年月日至年月日。 若從未簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點(diǎn)時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時間。 若已經(jīng)簽過培訓(xùn)協(xié)議書，則起點(diǎn)時間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年結(jié)束時間。 服務(wù)年限的規(guī)定 培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書本費(fèi)及差旅費(fèi)，培訓(xùn)開始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。 培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)___年以上。 如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。 乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲 方：乙 方：法定代表人或法定代理人：身份證號碼：日 期：日 期：
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