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半坡鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作進(jìn)展情況匯報(bào)提綱(完整版)

2025-10-17 00:31上一頁面

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【正文】 頭企業(yè)的產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)作用和基層組織的優(yōu)化加強(qiáng)作用,目前,全市326名鄉(xiāng)土拔尖人才,已取得科研成果60余項(xiàng),引進(jìn)推廣新項(xiàng)目、新品種180多個(gè),創(chuàng)辦億元產(chǎn)值企業(yè)6個(gè),創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益10億多元。又比如,市經(jīng)貿(mào)委在機(jī)構(gòu)改革中,采取“雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的辦法,通過公開考試、答辯和嚴(yán)格考核,將合并的13個(gè)部門和單位的61個(gè)科級(jí)干部精減為32個(gè),確保了機(jī)構(gòu)改革的平穩(wěn)過渡。今年以來,通過新聞媒體和張榜公布形式開展市管干部任前公示活動(dòng)11次,公示干部300人。各新聞媒體也都相繼開辟專欄、制作專題、拿出版面,加大了對(duì)《干部任用條例》的宣傳。為了推進(jìn)縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化進(jìn)程,今年3月,我們?cè)谌虚_展了一次公開選拔11名35歲以下縣處級(jí)干部人選工作。二、堅(jiān)持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人,選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子由于歷史等原因,運(yùn)城的干部風(fēng)氣一度比較混亂,從縣級(jí)“三講”教育開始,我們就堅(jiān)持把匡正干部風(fēng)氣作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要措施和民心工程,扭住不放,一抓到底,使全市干部風(fēng)氣有了明顯好轉(zhuǎn)。聞喜縣在全縣干部中開展了“理思路、變作風(fēng)、辦實(shí)事、樹形象”活動(dòng);永濟(jì)市組織千余名科技工作者開展“入村、入企,幫扶人才”活動(dòng);稷山縣組織800名機(jī)關(guān)干部下鄉(xiāng)攻難關(guān)、幫民富;平陸縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中開展了以“進(jìn)百姓門、知百姓難、謀百姓事、解百姓憂、暖百姓心、幫百姓富”為主題的送富百姓家活動(dòng)。建立健全干部教育制度。因此需要不斷改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作,促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)的提高。教育黨員干部自覺遵守?fù)Q屆紀(jì)律,正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn),正確對(duì)待選舉結(jié)果,自覺服從組織安排?,F(xiàn)有副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部**名,其中女*名,40歲以上*人、36歲至40歲*人、35歲及以下*人,本科學(xué)歷*人,大專學(xué)歷*人;現(xiàn)有干部職工*名,其中女**名,40歲以上*人、30歲至40歲*人、30歲以下**人,本科學(xué)歷*人,大專學(xué)歷**人、中專學(xué)歷*人。南北長(zhǎng)***公里,東西寬**公里,總面積***平方公里,距縣城**公里,是***的北大門。為了有序推進(jìn)黨委換屆工作,鄉(xiāng)黨委先后召開了黨委會(huì)議和黨委擴(kuò)大會(huì)議,專題研究和部署我鄉(xiāng)黨委換屆工作,成立了半坡鄉(xiāng)黨委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組,靠實(shí)換屆工作責(zé)任。2011年4月,縣委組織部對(duì)我鄉(xiāng)的領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)、團(tuán)結(jié)狀況、民主集中制執(zhí)行情況,以及工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和廉政建設(shè)等方面進(jìn)行考察調(diào)研,采取個(gè)別談話對(duì)班子成員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察,為黨委換屆提供用人依據(jù)。因此建議適當(dāng)搭配部分老干部,做到老中青結(jié)合,既讓優(yōu)秀年輕干部有想干事的平臺(tái),同時(shí)注重充分發(fā)揮老年干部幫帶的作用。開展幫民致富活動(dòng)。按照中紀(jì)委、中組部《關(guān)于改進(jìn)縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的若干意見》的要求,4月初,我們利用20天時(shí)間,以作風(fēng)建設(shè)為主題,組織市縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,對(duì)思想、工作和作風(fēng)進(jìn)行了回顧總結(jié),在充分征求廣大干部群眾意見的基礎(chǔ)上,認(rèn)真召開了一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)。突出重點(diǎn),加快步伐,培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。一個(gè)多月來,市縣兩級(jí)黨委把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù),加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),在制定實(shí)施意見和方案的基礎(chǔ)上,相繼開展了專題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。今年以來,我們結(jié)合運(yùn)城實(shí)際,抓住機(jī)構(gòu)改革調(diào)整干部的契機(jī),堅(jiān)持“先易后難,分步實(shí)施,重點(diǎn)突破,整體推進(jìn)”的思路,不斷深化全市的干部人事制度改革。比如,市廣播電視局,過去電視、廣播、有線臺(tái)三臺(tái)分設(shè),機(jī)構(gòu)重疊,內(nèi)耗低效,宣傳重復(fù)雷同。拓寬知識(shí)分子工作領(lǐng)域,全面加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)全市“十五”發(fā)展規(guī)劃,我們研究制定了開發(fā)人才、培養(yǎng)人才和發(fā)揮人才作用的政策和措施,不斷完善各類人才選拔、激勵(lì)、培養(yǎng)機(jī)制,抓住每年一次的全市產(chǎn)學(xué)研會(huì)議,堅(jiān)持“不求所在,但求所用”的原則,出臺(tái)了一系列吸納優(yōu)秀人才的辦法,特別是打破戶口、身份的限制,鼓勵(lì)和吸引運(yùn)城在全國(guó)重點(diǎn)院校的大學(xué)生、研究生回來工作,實(shí)現(xiàn)人才在全市的自由流動(dòng)。春節(jié)前后,我們抽調(diào)20名同志,組成四個(gè)調(diào)研組,專門就如何加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作展開了全面的調(diào)查研究,在認(rèn)真總結(jié)新絳縣三泉鎮(zhèn)“一線工作法”、臨猗縣規(guī)范黨支部和村委會(huì)關(guān)系、夏縣“五建一理”等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,形成了加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的《意見》,以市委文件下發(fā)各縣(市、區(qū))。加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè),全面加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作。9月25日,組織各縣(市、區(qū))和部?jī)?nèi)各科室對(duì)照年初的工作目標(biāo),逐項(xiàng)進(jìn)行了對(duì)照檢查,對(duì)后三個(gè)月的工作逐旬進(jìn)行了任務(wù)分解,落實(shí)了人頭。特別要求每一位同志都要強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí),培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng),把心思用在工作上,不搞拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙,深入基層,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),探索規(guī)律,指導(dǎo)工作,解決問題,不搞形式主義,廉潔自律,公道正派,一身正氣,進(jìn)一步提高工作效率和工作水平。結(jié)合三次干部調(diào)整、考核等中心工作,抽調(diào)老同志帶隊(duì),通過老同志的傳幫帶作用,提高組工干部在重大場(chǎng)合和重要工作中處理復(fù)雜情況、解決重大疑難問題的能力。首先,以運(yùn)發(fā)[2002]16號(hào)文件出臺(tái)了我市“十五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,調(diào)整了市委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)組成員,建立健全了市縣兩級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部理論培訓(xùn)等項(xiàng)制度。從3月5日至4月中旬,我們牽頭并會(huì)同市直工委、市人事局、市外經(jīng)局,采取分期、分批、分類舉辦培訓(xùn)班的形式,對(duì)全市副科級(jí)以上干部、各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理單位的工作人員,以及事業(yè)單位的中層以上干部,集中進(jìn)行了一次WTO基本知識(shí)普及培訓(xùn),共培訓(xùn)干部15000余人。按照中央和省委的要求,我們于年初修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度、調(diào)查研究制度、包村包點(diǎn)制度、接待群眾日制度,組織市縣兩級(jí)干部建立基層聯(lián)系點(diǎn)1040個(gè),其中市級(jí)干部聯(lián)系點(diǎn)86個(gè),縣級(jí)干部聯(lián)系點(diǎn)954個(gè)。首先,以運(yùn)發(fā)[2002]16號(hào)文件出臺(tái)了我市“十五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,調(diào)整了市委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)組成員,建立健全了市縣兩級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部理論培訓(xùn)等項(xiàng)制度。從3月5日至4月中旬,我們牽頭并會(huì)同市直工委、市人事局、市外經(jīng)局,采取分期、分批、分類舉辦培訓(xùn)班的形式,對(duì)全市副科級(jí)以上干部、各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理單位的工作人員,以及事業(yè)單位的中層以上干部,集中進(jìn)行了一次WTO基本知識(shí)普及培訓(xùn),共培訓(xùn)干部15000余人。按照中央和省委的要求,我們于年初修訂完善了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度、調(diào)查研究制度、包村包點(diǎn)制度、接待群眾日制度,組織市縣兩級(jí)干部建立基層聯(lián)系點(diǎn)1040個(gè),其中市級(jí)干部聯(lián)系點(diǎn)86個(gè),縣級(jí)干部聯(lián)系點(diǎn)954個(gè)。同時(shí),從思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律五個(gè)方面,對(duì)市縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員2001的工作,進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的考核。在具體的選拔任用干部工作中,我們從黨的事業(yè)和運(yùn)城發(fā)展穩(wěn)定的高度,充分認(rèn)識(shí)用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的極端重要性,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,注重~,嚴(yán)肅紀(jì)律,堅(jiān)持遏制“跑風(fēng)漏氣、泄漏機(jī)密和打招呼、拉推薦票”等不正之風(fēng),并適時(shí)出臺(tái)了《市管干部職務(wù)任免報(bào)批程序和要求》、《關(guān)于縣(市、區(qū))機(jī)構(gòu)改革期間嚴(yán)格科(局)級(jí)干部職數(shù)審批程序的通知》、《運(yùn)城市黨政機(jī)構(gòu)改革中領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整配備的原則和要求》等一系列制度,確保了機(jī)構(gòu)改革調(diào)整干部的平穩(wěn)有序,濃厚了干部隊(duì)伍講政治、顧全局、勤于學(xué)習(xí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。突出重點(diǎn),加快步伐,培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。在選拔任用工作監(jiān)督方面,我們結(jié)合三次干部調(diào)整對(duì)干部的推薦、考察、討論、任命等各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督,依托舉報(bào)中心,堅(jiān)持全天侯值班,認(rèn)真受理群眾來信來電來訪25件,并及時(shí)進(jìn)行了核實(shí)處理。8月23日,市委召開全市學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》會(huì)議和全市深化干部人事制度改革工作座談會(huì),傳達(dá)貫徹全省會(huì)議精神,總結(jié)交流近年來全市干部人事制度改革工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》,進(jìn)一步深化全市干部人事制度改革工作進(jìn)行了總體部署。拓寬知識(shí)分子工作領(lǐng)域,全面加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)全市“十五”發(fā)展規(guī)劃,我們研究制定了開發(fā)人才、培養(yǎng)人才和發(fā)揮人才作用的政策和措施,不斷完善各類人才選拔、激勵(lì)、培養(yǎng)機(jī)制,抓住每年一次的全市產(chǎn)學(xué)研會(huì)議,堅(jiān)持“不求所在,但求所用”的原則,出臺(tái)了一系列吸納優(yōu)秀人才的辦法,特別是打破戶口、身份的限制,鼓勵(lì)和吸引運(yùn)城在全國(guó)重點(diǎn)院校的大學(xué)生、研究生回來工作,實(shí)現(xiàn)人才在全市的自由流動(dòng)。深入調(diào)研,努力構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。特別是市紀(jì)委常務(wù)副書記梁雨潤(rùn)同志八下河津妥善解決了楊春英停棺家中上訪告狀13年一案,在全市引起了強(qiáng)烈反響,市委、省委也相繼作出了向梁雨潤(rùn)同志學(xué)習(xí)的決定。同時(shí),按照中組部和省委組織部的要求,組織專門力量,對(duì)全市改制重組、停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)和困難企業(yè)黨建工作狀況進(jìn)行了一次全面的摸底調(diào)查,提出了具體的工作意見。為了進(jìn)一步做好黨費(fèi)收繳管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)及信息入庫工作,7月初,我們抽調(diào)組織人員對(duì)全市13個(gè)縣(市、區(qū))委、市直60個(gè)黨委黨費(fèi)收繳管理、發(fā)展黨員工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,組織全市黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)人員赴廣西柳州進(jìn)行了為期10天的黨內(nèi)信息微機(jī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年初,按照省委組織部關(guān)于開展“迎十六大爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)的要求,我們從實(shí)際出發(fā),在全市組織部門和組工干部中開展了“比學(xué)習(xí)、賽德才學(xué)識(shí),比干勁、賽實(shí)績(jī)貢獻(xiàn),比作風(fēng)、賽公論口碑,樹立勤學(xué)善思、調(diào)查研究、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔勤政、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)六種風(fēng)氣活動(dòng)”,動(dòng)員和組織全市組工干部以高度的政治責(zé)任感和昂揚(yáng)的工作熱情,出色完成組織工作的各項(xiàng)任務(wù),創(chuàng)造一流工作成績(jī)。amp。加大干部教育培訓(xùn)力度。從5月10日至6月23日,我們對(duì)全市去年以來新提任的300名縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,分兩期在市委黨校進(jìn)行了培訓(xùn)。8月5日,市委又作出抽調(diào)市縣鄉(xiāng)三級(jí)干部深入農(nóng)村開展幫民致富活動(dòng)的決定,市縣兩級(jí)都成立了幫民致富領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室,并分批對(duì)下鄉(xiāng)干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。今年以來,我們抓住市縣機(jī)構(gòu)改革的契機(jī),按照“五個(gè)堅(jiān)持、五個(gè)不準(zhǔn)”的要求,更新觀念,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,優(yōu)化結(jié)構(gòu),進(jìn)一步匡正干部風(fēng)氣,端正用人導(dǎo)向,努力在全市建設(shè)朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層。調(diào)整后的13個(gè)縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員,其中45歲以下的130人,%。目前,考察工作已經(jīng)結(jié)束,準(zhǔn)備進(jìn)行考察匯報(bào)和會(huì)議研究。三、學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》,不斷推進(jìn)干部人事制度改革貫徹落實(shí)全省會(huì)議精神。8月21日,市委出臺(tái)了學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例的實(shí)施意見》,并決定從8月下旬到9月下旬,集中在全市開展一次《干部任用條例》學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)。深化干部人事制度改革。全市13個(gè)縣(市、區(qū))也抓住機(jī)構(gòu)改革的契機(jī),大力推行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作,一年來,全市共有164名科級(jí)干部通過公選方式走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時(shí),按照1:3和1:2的比例,對(duì)擬任人選進(jìn)行了差額考察。面對(duì)艱巨的機(jī)構(gòu)改革和人員分流任務(wù),今年4月,該局從實(shí)際出發(fā),對(duì)局機(jī)關(guān)9個(gè)科室和下設(shè)14個(gè)中心的61個(gè)正副科級(jí)崗位,全部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度,短短19天時(shí)間,就順利結(jié)束了五臺(tái)合并,中層干部調(diào)整、機(jī)關(guān)人員分流和優(yōu)化組合工作。改革企業(yè)管理體制,加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合村級(jí)班子換屆,有183名鄉(xiāng)土拔尖人才被選進(jìn)農(nóng)村黨支部和村委會(huì)班子,其中擔(dān)任農(nóng)村支部書記和村委主任的68人。在此基礎(chǔ)上,認(rèn)真總結(jié)了南風(fēng)、關(guān)鋁、永印和芮城、永濟(jì)、臨猗等縣(市、區(qū))深化企業(yè)人事制度改革的經(jīng)驗(yàn),研究制定了《運(yùn)城市國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理暫行辦法》,組織開展了運(yùn)城市高級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者人才基本情況登錄儲(chǔ)備工作,為推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的職業(yè)化、市場(chǎng)化,建立高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者人才市場(chǎng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)者資質(zhì)評(píng)價(jià)中心奠定基礎(chǔ)。進(jìn)一步加大調(diào)整不勝任、不稱職干部力度。比如,在公開選拔35歲以下副縣級(jí)人選工作中,我們?cè)囆辛丝疾彀俜种疲鶕?jù)群眾打分、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、獎(jiǎng)勵(lì)情況、考察組成員打分,綜合對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行定量評(píng)價(jià)和排隊(duì)。2000年我們就出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)市管干部任前公示的意見》,在全市普遍推行了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度。一是堅(jiān)持公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部制度。9月17日,孟福貴同志還專門為四套班子退下來的老領(lǐng)導(dǎo)和市委政府退下來的老同志作了《干部任用條例》專題輔導(dǎo)。會(huì)上孟福貴同志還就《干部任用條例》對(duì)與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革,我們進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督職能,將原干部調(diào)查審理科更名為干部監(jiān)督科,建立健全了舉報(bào)受理、核查、與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報(bào)和資料保管等有關(guān)制度,加強(qiáng)了舉報(bào)中心工作,有效提高了干部監(jiān)督工作的主動(dòng)性。;%%, %%,%;婦女干部由36人增加為48人;非黨干部由3人增加為6人。針對(duì)機(jī)構(gòu)改革期間干部思想活躍的實(shí)際,我們認(rèn)真貫徹“五個(gè)堅(jiān)持,五個(gè)不準(zhǔn)”的要求,堅(jiān)持用“三假四盲”等用人失察失誤案件警示教育廣大干部。截止10月15日,市縣鄉(xiāng)三級(jí)6676名下鄉(xiāng)干部已全部進(jìn)村入點(diǎn),其中市直下鄉(xiāng)干部1237名,包村606個(gè)。另外,按照全市“十五”期間干部教育規(guī)劃,為期三個(gè)月的領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)班和后備干部培訓(xùn)班已于10月10日在市委黨校正式開學(xué)。春節(jié)過后,在對(duì)縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和市直機(jī)關(guān)干部集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,我們通過縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨校,集中對(duì)全市縣直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)村兩級(jí)干部進(jìn)行了一次六中全會(huì)精神輪訓(xùn)?,F(xiàn)將情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:一、深入貫徹落實(shí)十五屆六中全會(huì)精神,大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)今年,我們堅(jiān)持把改進(jìn)作風(fēng)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù),聯(lián)系實(shí)際,以完善制度、加強(qiáng)培訓(xùn)、開展幫民致富活動(dòng)、加強(qiáng)民主集中制建設(shè)為重點(diǎn),按照六中全會(huì)《決定》和省委《實(shí)施意見》的要求,強(qiáng)化理論武裝,加強(qiáng)思想政治建設(shè),促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,集中解決一些班子和干部思想觀念陳舊、精神狀態(tài)不佳、形式主義和官僚主義以及窩里斗的問題。全省組織部門自身建設(shè)運(yùn)城會(huì)議之后,我們很快于5月23日在夏縣召開全市組織部門自身建設(shè)會(huì)議,對(duì)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)進(jìn)行了再動(dòng)員、再部署。設(shè)11個(gè)行政科室、2個(gè)事業(yè)性科室,有正、副科長(zhǎng)15人,副處級(jí)以上干部9人,正科級(jí)干部21人,副科級(jí)干部12人。切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè),今年以來,全市共有116個(gè)新經(jīng)濟(jì)組織建立了黨的組織,開展了黨的活動(dòng)。在學(xué)教活動(dòng)中,我們發(fā)現(xiàn)和挖掘了張小民同志的先進(jìn)典型,市委、省委作出向張小民同志學(xué)習(xí)的決定之后,我們立即組織了張小民事跡報(bào)告團(tuán),編排了大型眉戶劇,深入全市、全省進(jìn)行巡回報(bào)告和演出。春節(jié)前后,我們抽調(diào)20名同志,組成四個(gè)調(diào)研組,專門就如何加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作展開了全面的調(diào)查研究,在認(rèn)真總結(jié)新絳縣三泉鎮(zhèn)“一線工作法”、臨猗縣規(guī)范黨支部和村委會(huì)關(guān)系、夏縣“五建一理”等先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,形成了加強(qiáng)和改進(jìn)
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