【正文】 人物品及時整理（如個人衣物及時清洗，衣物、洗漱用品等按規(guī)定擺放），保持宿舍的良好秩序與衛(wèi)生環(huán)境。行政部2012年9月17日第二篇：宿舍管理辦法員工宿舍管理規(guī)定 第一章 宿舍層級管理宿舍層級管理是在總務課和保衛(wèi)隊直接管轄與各部門的配合下通過室長向每位住宿員工傳達公司的相關決策和信息，并組織貫徹執(zhí)行。八、午休宿舍入住以車間為單位分區(qū)安排，如需作床位調整，住宿員工應服從安排，不可私自調換床位。本室為禁煙區(qū)，吸煙者請到指定的吸煙區(qū)。三、住宿、退宿手續(xù)的辦理：申請人填寫《住宿申請表》經(jīng)部門主管領導審批后報行政部。二、入住條件：沒有在公司A幢、B幢員工宿舍登記入住的車間員工（暫限男性），經(jīng)申請、批準，并辦理好入住手續(xù)。個人物品應擺放整齊。六、注意保管好個人財物，貴重物品請盡量不要放置在午休宿舍內(nèi)。十、有偷竊等違法行為者，一經(jīng)查實即予開除出廠并報派出所處理。室長職責：監(jiān)督、制止員工違規(guī)行為，協(xié)助宿舍管理部門和管理人員維護衛(wèi)生環(huán)境和管理秩序；及時準確傳達、組織落實各項宿舍管理信息和指示；及時報修宿舍損壞設施，報告員工動態(tài)、搜集反饋員工意見；按時參加室長會議。不準私自換房、換床，不準在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。二、違紀處理根據(jù)公司《宿舍管理規(guī)定》相關處罰規(guī)定，對員工宿舍各類違紀行為及處罰規(guī)定如下：輕微過失，亂扔垃圾，在公共設施上亂涂亂畫。浪費能源。總務課根據(jù)員工違紀情節(jié)輕重有權取消住宿資格。如宿舍半年內(nèi)累計兩次評比為最差宿舍，全體住宿人員均記兩次警告。（四）洗曬衣物需按指定位置晾曬，不得隨意亂掛（雨雪天除外）。如有學習、看書者可選用一盞私用臺燈。第六條 為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理。第十四條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報綜合部，情節(jié)嚴重可予以辭退：（一）不服從綜合部或宿舍長的監(jiān)督、指揮者。（二）如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。住宿管理方：指與公司簽有正式住房協(xié)議書的住宿服務管理公司。住宿管理方負責安全保衛(wèi)、公共秩序、清潔衛(wèi)生、庭院綠化等日常管理，確保住宿員工的安全。如未備案出現(xiàn)損壞，則按照住宿管理方規(guī)定進行處理。嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博、吸毒和從事一切違法行為。按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標準規(guī)定分類擺放物品，保障本宿舍的清潔衛(wèi)生，并得以保持。第八條員工退宿的管理員工宿舍系公司免費提供給現(xiàn)尚在本公司任職的指定員工使用，如員工離職（包括自動離職、解聘、免職、退休等），員工對宿舍使用權自然終止。每間宿舍每年69月限電80度，其余月份限電60度，超出用電額度部分，按每度電1元收取，由該宿舍員工分攤；。使用禁用電器、灶具（液化氣灶和煤油爐、酒精爐）、私改電線造成電擊、火災等人身傷亡，財產(chǎn)損失等重大事故時，將交由公安機關處理。第五篇：宿舍管理辦法宿舍管理條例第一條為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，依據(jù)《公司員工宿舍管理規(guī)定》制訂本條例。第八條 員工在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權利，宿舍管理人員有權責令其將東西搬出，同時安排他人住入。第十五條本辦法解釋歸綜合辦公室。第十條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者，即應取消其住宿資格，并呈報其所屬部門和綜合辦處理。第三條員工離職（包括自動辭職、免職、退休、深造等），應于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍。公司行政系統(tǒng)每月不定期對員工宿舍進行突擊檢查，填寫《宿舍抽查評定表》。員工自覺遵守住宿管理方的各項規(guī)章制度，自覺做好安全防火、防盜等工作，防止發(fā)生各類不安全事故。離職員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經(jīng)本宿舍宿舍長或主管人員檢查，確認均系個人物品，給予放行。1嚴禁在衛(wèi)生間內(nèi)裸浴、晾曬衣物。員工宿舍實行宿舍長負責制。住宿員工不得私自留宿他人，住宿員工有義務配合住宿管理方的查房、查證；住宿員工不得互串其它區(qū)域影響他人休息，尤其嚴禁男、