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喀什市阿瓦提鄉(xiāng)衛(wèi)生院全民體檢自查報告(完整版)

2025-10-17 00:26上一頁面

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【正文】 位建設(shè)作為一項經(jīng)常性、長期性的工作,納入醫(yī)院重要工作日程來抓。三是不斷完善思想政治工作責(zé)任區(qū)制度,有針對性地做好思想政治工作,堅持以人為本的管理理念,及時化解了各種矛盾,理順了情緒,增進了團結(jié),調(diào)動了干部職工的工作積極性。三是推行了誠信和承諾服務(wù)。一是強化職業(yè)道德教育。創(chuàng)建文明單位的工作目標(biāo)??κ彩信凉死镟l(xiāng)衛(wèi)生院第五篇:鄉(xiāng)衛(wèi)生院精神文明建設(shè)自查報告鄉(xiāng)衛(wèi)生院精神文明建設(shè)自查報告我院在鄉(xiāng)黨委、政府和衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以病人為中心,以優(yōu)質(zhì)服務(wù),救死扶傷,全心全意為人民健康服務(wù)為宗旨,以搞好精神文明建設(shè)為目標(biāo),把精神文明建設(shè)作為全年的工作重點來抓,在創(chuàng)建衛(wèi)生系統(tǒng)文明行業(yè)的工作中,認(rèn)真貫徹落實了《XX市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)管理辦法》的要求,進一步為推動精神文明建設(shè)創(chuàng)建水平和創(chuàng)建質(zhì)量而努力奮斗。九、財務(wù)工作2012年加強對財務(wù)工作的管理體制,加強責(zé)任心,嚴(yán)格控制資金流失,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,控制支出,今年我院未發(fā)生亂收費情況,實行了項目清楚地合理收費,切實維護了病人合法權(quán)力。我鄉(xiāng)衛(wèi)生院以病人為工作中心,不斷完善衛(wèi)生院管理制度,使各項工作有章可循,考核有據(jù)可查,獎罰有理可依。成員之間團結(jié)協(xié)作,做到吃苦在前,享受在后;自覺遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,廣泛聽取職工意見,為職工排憂解難,從而使醫(yī)院上下形成了很強的凝聚力。門診補償總額2869元。2012年在縣婦幼保健院的指導(dǎo)下,借“降消”項目實施有力推動,加強孕產(chǎn)婦保健,切實做好產(chǎn)前健康檢查,積極開展婦女病普查治工作,提高住院分娩率。普及加碘鹽食用率達(dá)到了87%以上;狠抓結(jié)核病篩查工作,采取下鄉(xiāng)查、村醫(yī)報等措施,及時發(fā)現(xiàn)護送轉(zhuǎn)診,督導(dǎo)化療方式,完成了結(jié)核病轉(zhuǎn)診任務(wù)。四、衛(wèi)生隊伍建設(shè)全面加強。今年我院認(rèn)真落實2012年全縣醫(yī)改重點工作,特別是重點做好公共衛(wèi)生項目工作。黨的組織沿革1983年9月,喀什市阿瓦提中學(xué)黨支部成立,隸屬于喀什市教育局系統(tǒng)黨委,2013年6月,有教職工黨員48人,其中少數(shù)民族黨員48人,婦女黨員16人,離退休黨員5人。%。學(xué)校位于喀什市阿瓦提鄉(xiāng)7村。實行院長親自主管,加強了衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常入科室坐診,檢查指導(dǎo)工作解決具體問題。兩名員工參加函授大專的學(xué)習(xí),兩人參加晉級及資格考試,使我院專業(yè)技術(shù)人員水平又上新臺階。7歲以兒童計劃免疫達(dá)到100%,適齡兒童的五苗接種達(dá)互100%有接種對象的復(fù)查總結(jié)。做好各村衛(wèi)生診所的消毒監(jiān)測工作。2012年參加合作醫(yī)療農(nóng)牧民754人口?;I資結(jié)束后立即進行參合信息的錄入與整合,及時建立了2012年參合信息檔案。院管理層定期向職工通報重大事項和財務(wù)收支情況。多年來,我衛(wèi)生院還積極為困難群眾送醫(yī)送藥,為貧困孕婦減免檢查費和住院費。古勒阿瓦提鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2012年10月25日第四篇:喀什市帕鄉(xiāng)衛(wèi)生院主要領(lǐng)導(dǎo)工作分工喀什市帕鄉(xiāng)衛(wèi)生院主要領(lǐng)導(dǎo)工作分工一、阿曼古里肉孜(黨支部書記兼院長)本院法人代表。醫(yī)院成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組由院長親自掛帥,各科室負(fù)責(zé)人組成,專人負(fù)責(zé)精神文明工作,真正做到了“一把手抓兩手”,形成了黨政工團齊抓共管的合力。內(nèi)容豐富,形式多樣,生動活潑的教育活動,極大地提高了干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和工作能力,增強了團隊觀念、服務(wù)意識和敬業(yè)精神,促進了醫(yī)院文化建設(shè),為醫(yī)院改革與發(fā)展提供良
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