【正文】 ，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時侯，除了要看個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結(jié)構(gòu)等方方面面的因素，才把你推向了領導崗位。此中經(jīng)驗教訓，不可不汲取。這次領導干部調(diào)整，市委以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力”為目標，本著“整體穩(wěn)定、調(diào)整提高、到齡離崗、缺職補充”的原則，全面分析了我市領導班子整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。個人第三篇：在部分領導干部調(diào)整集體談話會上的講話同志們：下面，我根據(jù)市委研究的意見，講三個方面的問題。擺不正個人和組織的關(guān)系，個人的想法一旦實現(xiàn)不了，個人的目的一旦達不到，就對組織不滿，怨天憂人，是十分危險的?？h委的安排是從全縣大局考慮的，對每位領導干部都是關(guān)心的，愛護的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。符合條件的大膽提拔使用；不符合條件的堅決不任用。這次領導干部調(diào)整，縣委以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，以“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力”為目標，全面分析了我縣領導班子整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。面對各種考驗和誘惑，我們一定要努力做到勤政、廉政，優(yōu)政。都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，正確對待群眾，切實搞好領導班子團結(jié)。我們每個領導干部都要增強干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責任感、使命感、緊迫感，增強群眾意識、宗旨觀念，把真心實意為人民群眾辦實事、辦好事作為工作的出發(fā)點和立足點，以發(fā)展為己任，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。學習，是人類進步的階梯。職務再高，都是人民的公仆；再有本領，不能自負。一個人的作用、能力，也只有在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮，一切違背組織意愿的歪門邪道，都是不可取的，錯誤的。二、從講政治的高度，正確對待個人的升降去留這次干部調(diào)整，縣委盡管作了反復權(quán)衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿。在干部考察中，看素質(zhì)、看作風、看貢獻，重政績、重民意、重群眾公認，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標準定取舍。一、認清形勢，充分認識這次干部調(diào)整的重要意義縣委這次調(diào)整領導干部，既是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的要求，也是進一步加強我縣領導干部隊伍建設，增強各級領導班子活力，選拔一批“政治上靠得住，業(yè)務上有本事，肯干事、能干成事”的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。這次領導干部調(diào)整，認真貫徹執(zhí)行了黨政領導干部選拔任用工作條例及中央、省市委有關(guān)規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，堅持“以發(fā)展論英雄，憑實績用干部”的用人導向，選準用好干部。年輕干部學歷層次高、進取精神強、有發(fā)展?jié)摿?，敢于?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強領導班子的活力和創(chuàng)造力。一要正確對待組織。二要正確對待自己。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。我們要樹立“不作為就是失職，不干事就是腐敗”的新觀念，在各項工作中，始終發(fā)揚“干字當頭、一干到底，多干少說、干起來再說”的實干精神，團結(jié)干、善于干、真抓實干以實際行動促進全縣經(jīng)濟的大發(fā)展。希望大家搞好工作銜接，盡快進入角色，抓緊開展工作。這次干部調(diào)整，主要體現(xiàn)了三個方面特點：一是體現(xiàn)了德與才的統(tǒng)一。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強我縣干部隊伍建設的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。作為一個領導干部，正確對待組織決定，本是天經(jīng)地義的事情，也是組織對干部最起碼的要求。正確對待自己，實際上是個人的世界觀問題。能否在新一輪發(fā)展中爭創(chuàng)優(yōu)勢，趕超先進，在日趨激烈的競爭中贏得主動，甩開后進，推動全市經(jīng)濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展，實現(xiàn)市十一次黨代會確定的實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略、全面建設“四型”城市的奮斗目標，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在是否擁有一支奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新、敢于爭先，能干事、會干事、高素質(zhì)的黨政領導干部隊伍。滿，怨天憂人，是十分危險的。職務再高，都是人民的公仆；再有才氣，不能傲氣；再有本領，不能自負。第一，要加強學習，做“終身學習”的模范學習，是人類進步的階梯。要下苦功夫?qū)W習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，尤其是要認真學習“三個代表”重要思想。我們正處在一個大變革、大解放、大發(fā)展的時代，新事物層出不窮，新科學、新知識、新觀念不斷涌現(xiàn)。第二，要解放思想，做“干事創(chuàng)業(yè)”的模范近年來，我市保持了一個快速發(fā)展的良好勢頭，經(jīng)濟和社會發(fā)展取得了很好的成績，年縣域社會經(jīng)濟發(fā)展指數(shù)列全國百強縣市第位，進入全省前位，綜合經(jīng)濟指標列市第位。當前，特別是要認真貫徹落實省委和市委工作會議精神，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超、加快發(fā)展，掀起新一輪思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展的熱潮，推動我市經(jīng)濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。形勢逼人，不進則退，發(fā)展慢也是退。這次領導干部調(diào)整，認真貫徹執(zhí)行了中央新頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》及中央、省市委有關(guān)規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，倡樹“以發(fā)展論英雄，憑實績用干部”的用人導向，選準用好干部。年輕干部學歷層次高、進取精神強、有發(fā)展?jié)摿Γ矣趧?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強領導班子的活力和創(chuàng)造力。市委的安排是從全市大局考慮的，對每位領導干部都是關(guān)心的、愛護的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。擺不正個人和組織的關(guān)系，個人的想法一旦實現(xiàn)不了，個人的目的一旦達不到，就對組織不滿，怨天憂人，是十分危險的。職務再高，都是人民的公仆；再有才氣，不能傲氣；再有本領，不能自負。第一，要加強學習，做“終身學習”的模范 學習，是人類進步的階梯。要下苦功夫?qū)W習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，尤其是要認真學習“三個代表”重要思想。我們正處在一個大變革、大解放、大發(fā)展的時代，新事物層出不窮，新科學、新知識、新觀念不斷涌現(xiàn)。第二，要解放思想，做“干事創(chuàng)業(yè)”的模范近年來，我市保持了一個快速發(fā)展的良好勢頭，經(jīng)濟和社會發(fā)展取得了很好的成績，～年縣域社會經(jīng)濟發(fā)展指數(shù)列全國百強縣市第XX位，進入全省前X位，綜合經(jīng)濟指標列XX市第X位。當前，特別是要認真貫徹落實省委和XXX市委工作會議精神，解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超、加快發(fā)展，掀起新一輪思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展的熱潮，推動我市經(jīng)濟的超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展。蘇浙滬地區(qū)的發(fā)展始終先人一步、高人一籌，最根本的原因，就在于他們勇于創(chuàng)新，敢于突破。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。三是不講原則的感情用事。領導成員之間，要多談心交心，要講黨性，講大局，大事講原則，小事講風格，遇事形成合力，真正做到同甘共苦，風雨同舟。形式主義是老問題，它違背了我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，危害了人民群眾的利益，損害了黨群、干群關(guān)系，損害了黨和政府的形象，嚴重影響了黨的威信，極大地妨礙了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和現(xiàn)代化建設事業(yè)的順利推進，貽誤發(fā)展時機，影響改革進程。但大家必須牢記，用好黨和人民賦予的權(quán)力，是當好領導干部的關(guān)鍵：清正廉潔，是為“官”之道的基本準則。尤其是新提拔的干部剛剛走上領導崗位，更要心胸寬廣、志存高遠、虛懷若谷，能容人、容言、容事，能站在全局的高度想問題、辦事情，以良好的心態(tài)，以一顆平常心，扎扎實實地干好自己的本職工作。但作為共產(chǎn)黨的領導干部，在處理個人私事、追求個人利益問題上，必須在法律、紀律、政策的允許范圍內(nèi)，按規(guī)定、按程序辦理，時時自重、自省、自警、自勵，嚴格用黨的紀律約束自己；處處“慎權(quán)”、“慎欲”、“慎微”、“慎獨”，耐得住寂寞，抗得住歪理，頂?shù)米≌T惑，不慕虛榮，不慕私利。同志們，“盛年不重來，一日難再晨。下面，我代表市委向大家提幾點希望和要求。人民群眾是政權(quán)最重要的基礎。首先，要在發(fā)展縣域經(jīng)濟上取得新突破。大家一定要抓好六中全會精神的宣傳貫徹落實，特別是要在“五個堅持，五個構(gòu)建”上下功夫，大力發(fā)展公共事業(yè)，千方百計增加城鄉(xiāng)居民收入，加強交通、通信等基礎設施建設，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)發(fā)展，讓廣大群眾享受最方便的看病、最充分的就業(yè)、最有效的教育、最人性的養(yǎng)老，不斷改善群眾的生產(chǎn)生活條件。要關(guān)心愛護人才，真誠幫助他們解決工作、生活中的一些具體困難，解除他們的后顧之憂，激發(fā)廣大人才的積極性。第二，要提高領導發(fā)展的能力。面對錯綜復雜的矛盾，我們要善于運用“兩點論”和“重點論”，注意抓主要矛盾和矛盾的主要方面，把握矛盾運動變化的規(guī)律，綜合運用經(jīng)濟、行政、法律手段和協(xié)商、疏導、調(diào)解的方法，多管齊下，針對不同問題、不同成因，分門別類地提出解決矛盾、問題的思路和辦法，不斷提高應對矛盾的能力。民主執(zhí)政是馬克思政黨執(zhí)政的本質(zhì)要求。大家要堅持依法治國基本方略，帶頭學法、帶頭守法、嚴格執(zhí)法，不斷提高依法執(zhí)政、依法行政的能力，推進經(jīng)濟、政治、文化和社會生活的法制化、規(guī)范化。第二，要求真務實，不可作風漂浮。吏治腐敗是最大的腐敗。第二，要樹立良好的團結(jié)形象。創(chuàng)新不是標新立異，不是嘩眾取寵，而是要使我們的工作效率更高，成效更大。要善于學習別人的先進經(jīng)驗，不要只顧埋頭拉車，還要抬頭看路；不要只限于縱向比，還要橫向比。困難是彈簧，你弱它就強，你強它就弱。四要有公道廉潔的正氣。膽識來源于見識和知識，藝高人膽大，大家要有勇于創(chuàng)新的膽識，善于用發(fā)展的辦法解決發(fā)展中的問題、用改革的舉措化解改革中的矛盾、用開放的思維破除開放中的束縛。過去取得的成績是我們今后工作的基礎，以前的工作思路、工作舉措，正確的要堅持下去，既不要急功近利，但也不能因循守舊，坐失良機，看準了的、形成了共識的，就要大膽地想、大膽地闖、大膽地做。大家在一起共事是緣分，相互之間要多信任，少猜疑；多交流，少提防；多關(guān)心體貼，少冷漠對峙。要正確處理公與私、義與利、法與情的關(guān)系，嚴格遵守和模范執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定和國家法律法規(guī)，認真查擺和糾正自身存在的問題，不斷提高拒腐防變的能力。省委學忠書記指出，“實干就是能力，落實就是水平。我們作為領導干部，一定要高度重視非權(quán)力因素影響力，立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，始終保持人民公仆的政治本色。要嚴格執(zhí)行民主集中制，強化團結(jié)合作意識、全局意識、大局意識，自覺維護班子的整體形象和權(quán)威。四、以科學的執(zhí)政方式要求自己改進和完善黨的執(zhí)政方式，堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，是我們面臨的一項重要任務。要準確分析和判斷本地經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢和要求，切實把握方向、謀劃全局、提出戰(zhàn)略、制定政策，提高總攬全局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。這次區(qū)縣領導班子換屆，市委進一步加大了干部交流力度，很多干部調(diào)整到了新崗位，也提拔了一批年輕干部。要切實落實安全生產(chǎn)責任制，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。十個區(qū)縣的資源稟賦有差異、區(qū)位條件有差別、發(fā)展基礎有強弱，但加快發(fā)展的目標是一致的。第三，要樹立正確的利益觀，真正做到利為民所謀。大家務必牢固樹立“以人為本，執(zhí)政為民”的執(zhí)政理念，在思想深處解決好“為誰執(zhí)政”的問題，不斷提高權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性，始終做到對人民負責、為人民服務、受人民監(jiān)督、讓人民滿意。希望大家要馬上到位，搞好工作銜接，盡快進入角色，抓緊開展工作。加強對黨員干部的監(jiān)督，是我們黨關(guān)心和愛護干部的一條重要途徑。古人云：公生明，廉生威。在勤政為民上多作貢獻?，F(xiàn)在，我們的干部隊伍中有些不好的風氣，有的習慣于做表面文章，新名詞、新觀念不少，其實都是不切實際的空談；有的自我感覺良好，抱殘守缺，小成即滿，小富即安，缺乏大目標，沒有大追求；有的熱衷于總結(jié)經(jīng)驗，工作流于形式，浮在表面，貽誤改革發(fā)展的寶貴時機；有的好大喜功，急功近利，搞短期行為，抓“面子工程”、“形象工程”、“政績工程”；有的搞各種各樣的達標活動，表面上轟轟烈烈，實則勞民傷財；有的亂提口號，各搞一套，“你種辣椒我種蔥”，等等。要“求大同，存小異”，班子內(nèi)部有不同意見是正常的，但有話要講在當面，不要當面不說背后亂說，更不能搞小動作。以上種種現(xiàn)象，究其根源是黨性不強、動機不純的表現(xiàn)，是與黨的宗旨和黨的先進性要求背道而馳的。搞不好團結(jié)，不但會影響事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會影響每個干部的進步和提高?！皠e人行，為什么我們不行，人家能辦成的事為什么我們辦不成。瞄準大目標、大招商、大開放、大投入，不管東西南北風，咬住發(fā)展不放