【正文】 進(jìn)行財(cái)政扶持、信貸優(yōu)惠、信息支持，幫促薄弱村發(fā)展壯大了集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。一是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治建設(shè)，黨員干部整體素質(zhì)全面提高。另一方面就是融入中心。目前工地比較分散，基地比較分散，所有黨務(wù)工作都由黨支部書(shū)記去完成，時(shí)效性不夠，容易存在蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象，很難實(shí)現(xiàn)工作的全覆蓋。雖然黨支部沒(méi)有任命領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)利，但是黨管干部的原則是必須遵守的。全員輪訓(xùn)的目的是將全體職工的思想統(tǒng)一到集團(tuán)新的一年的工作上來(lái)，統(tǒng)一到公司的新的一年的工作上來(lái)，同時(shí)解決一部分職工的思想問(wèn)題。作為支部書(shū)記不僅僅是發(fā)展黨員、讀讀文件，還要對(duì)黨的基本理論、路線、方針、政策要有深入學(xué)習(xí)和研究，不斷提高自身的政治素質(zhì)。一是不能正視黨支部工作作用。黨支部工作可以總結(jié)為十八個(gè)字，即“學(xué)文件、統(tǒng)思想、抓干部、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展、保穩(wěn)定”，下面針對(duì)支部工作談?wù)効捶āＫ枷胝喂ぷ魇屈h的一項(xiàng)重要工作，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是一切工作的生命線。要在“拉家?！边^(guò)程中不僅僅征求職工群眾對(duì)企業(yè)發(fā)展提出的好意見(jiàn)好建議，了解職工個(gè)人工作生活中的困難，更重要的是把公司、各個(gè)單位需要對(duì)職工群眾宣傳的內(nèi)容進(jìn)行傳達(dá)，不僅是傾聽(tīng)者，更是宣傳者。主要是“一崗雙責(zé)”的兩個(gè)方面，相互補(bǔ)位，相互促進(jìn)。同時(shí)，黨員的帶頭作用也應(yīng)該包括在“強(qiáng)服務(wù)”范疇內(nèi)，黨員不僅是起到模范帶頭作用，更重要的是能夠?yàn)槁毠と罕娮鲂┝λ芗暗氖虑椤？傊h支部工作基本就是 “學(xué)文件、統(tǒng)思想、抓干部、強(qiáng)服務(wù)、促發(fā)展、保穩(wěn)定”十八個(gè)字，把這落實(shí)到位支部工作自然就做好了，支部書(shū)記就算稱(chēng)職，這就是支部書(shū)記的職責(zé)，是第一位的目標(biāo)。大力實(shí)施“能人治村”工程，全市50%以上的村“兩委”干部達(dá)到了“雙高雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)法人代表、經(jīng)營(yíng)大戶(hù)、科技致富帶頭人等各類(lèi)經(jīng)濟(jì)能人占村(居)黨組織書(shū)記的58%。四是創(chuàng)新工作機(jī)制體制，黨員干部監(jiān)督管理全面加強(qiáng)。各級(jí)各部門(mén)要從發(fā)展大局出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好黨建工作的政治責(zé)任感和歷史使命感。二是基層黨組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。有的黨員理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不好，對(duì)學(xué)習(xí)不感興趣，政治理論素質(zhì)偏低；有的黨員黨性淡簿，不參加組織生活，工作中把自己等同于普通群眾。二、強(qiáng)化措施，夯實(shí)基礎(chǔ)（一）加大宣傳，增強(qiáng)影響力。（四）真抓實(shí)干，全面推動(dòng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。高度重視廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作，將其列入重要議事日程來(lái)抓，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的辦公室，制定了《ＸＸ鄉(xiāng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)實(shí)施方案》，組織召開(kāi)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)，進(jìn)行面對(duì)面的工作交流和溝通，進(jìn)一步規(guī)范本屆黨委政府、村兩委會(huì)干部的廉潔從政行為，同時(shí)加強(qiáng)村務(wù)公開(kāi)和財(cái)務(wù)公開(kāi)的管理，細(xì)化公開(kāi)內(nèi)容、項(xiàng)目和時(shí)間，實(shí)現(xiàn)對(duì)村兩委會(huì)干部的有效約束和監(jiān)督，增強(qiáng)村兩委會(huì)干部的廉潔從政意識(shí)，樹(shù)立良好干部形象。當(dāng)前，我國(guó)改革和發(fā)展已進(jìn)入一個(gè)新的時(shí)期，一方面新情況、新問(wèn)題、新矛盾層出不窮，另一方面，受大環(huán)境、大氣候的影響，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在著黨性觀念降低，開(kāi)拓精神不足，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等現(xiàn)象，影響了黨在群眾中的形象。如一些地方推行的“設(shè)崗定職”做法，一些企業(yè)推行的“黨員先鋒號(hào)”、“黨員示范崗”做法，以及在浙江全省范圍內(nèi)推廣的“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”等做法，都取得了顯著的成效。創(chuàng)造條件，加強(qiáng)對(duì)基層普通黨員的教育培訓(xùn)。我們認(rèn)為，黨校不僅要培訓(xùn)各類(lèi)干部黨員，也要培訓(xùn)廣大普通黨員。二是黨支部工作表現(xiàn)沒(méi)有顯示度。中心組學(xué)習(xí)不能流于形式，要有筆記，而且要有學(xué)習(xí)體會(huì)，雖然不要求每次學(xué)習(xí)都要求寫(xiě)，但重點(diǎn)學(xué)習(xí)要撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)，這樣才能更好地體現(xiàn)學(xué)習(xí)效果，發(fā)揮學(xué)習(xí)作用。不能把這個(gè)平臺(tái)當(dāng)成可有可無(wú)，當(dāng)成次要任務(wù)來(lái)完成，它是樹(shù)典型、統(tǒng)思想的陣地。在企業(yè)的管理過(guò)程中，不是簽訂一份廉潔從業(yè)責(zé)任書(shū)，工作就結(jié)束了，還要防微杜漸，防腐拒變，保證干部的廉潔從業(yè)。支部書(shū)記、支委不能僅做黨務(wù)工作，經(jīng)濟(jì)工作就不參與了，也要起到促進(jìn)行政工作的作用。核心就是職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，職工不穩(wěn)定出現(xiàn)上訪現(xiàn)象，黨支部的工作肯定是不行的。十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)全局，以當(dāng)代中國(guó)共產(chǎn)黨人的寬廣視野和戰(zhàn)略眼光，提出把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員要求。同時(shí)，也存在老問(wèn)題反彈回潮、新問(wèn)題不時(shí)出現(xiàn)情況。一是立足發(fā)揮班子作用推動(dòng)創(chuàng)新。要重視黨員干部互幫互助意識(shí)培養(yǎng)和合作共事能力培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化堡壘力量。要對(duì)標(biāo)“講政治、有信念”，創(chuàng)新思想政治教育工作，引導(dǎo)黨員準(zhǔn)確理解“講政治”的深刻內(nèi)涵，更加自覺(jué)在黨言黨、在黨愛(ài)黨、在黨護(hù)黨、在黨為黨，做政治上的明白人、信念上的守護(hù)人。三、注重把握基層黨建工作創(chuàng)新的基本方法要注重把握基本方法，根據(jù)各部門(mén)職能職責(zé)，結(jié)合工作實(shí)際大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，不斷提升基層黨建工作科學(xué)化水平。三是注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果。（一）推進(jìn)村支部建設(shè)，選強(qiáng)配齊村干部隊(duì)伍。二是個(gè)別支部存在“被入黨”的情況，其本人根本不知道自己已遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)等歷史遺留問(wèn)題。目前，***在“兩新”組織中建立黨組織6個(gè)，擁有黨員18名。業(yè)主也不愿拿出部分資金搞“有償聘請(qǐng)”黨務(wù)干部。沒(méi)有牢固樹(shù)立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，導(dǎo)致抓黨建工作力度不夠?！皟尚隆苯M織內(nèi)的黨員不僅自己要兢兢業(yè)業(yè)地努力工作，完成企業(yè)交給的各項(xiàng)任務(wù)；還要團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)的群眾，盡自己所能幫助他們克服工作中的困難，真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事。黨組織班子要堅(jiān)持“抓好黨建就是最大的政績(jī)”，擯棄“重經(jīng)濟(jì)輕黨建”的做法，切實(shí)用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)黨建工作，堅(jiān)持“嚴(yán)”的精神和“實(shí)”的作風(fēng)，認(rèn)真研究解決基層黨組織建設(shè)的實(shí)際困難和問(wèn)題，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。同時(shí)，按照“鐵的紀(jì)律鑄就鐵的隊(duì)伍”的理念，嚴(yán)格紀(jì)律管理黨員，落實(shí)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)促進(jìn)隊(duì)伍作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，養(yǎng)成在黨言黨、在黨為黨的良好風(fēng)尚；二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加大對(duì)“一崗雙責(zé)”的落實(shí)力度，加大對(duì)黨建工作分管領(lǐng)導(dǎo)、黨建指導(dǎo)員、村支書(shū)責(zé)任的落實(shí)，加大對(duì)工作的督促問(wèn)責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任抓黨建；三是按照黨章的規(guī)定使支部活動(dòng)經(jīng)常開(kāi)展起來(lái)，通過(guò)支部活動(dòng)把每個(gè)黨員的教育、管理、監(jiān)督工作抓起來(lái)，把黨員的力量凝聚起來(lái)，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、歸屬感和感召力，嚴(yán)格落實(shí)《貴州省發(fā)展黨員工作規(guī)程（試行）》，從嚴(yán)審核把關(guān)，真正把符合條件的農(nóng)村知識(shí)青年、致富帶頭人、畢業(yè)大學(xué)生等優(yōu)秀知識(shí)青年入黨，切實(shí)改善黨員年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)，切實(shí)發(fā)揮黨員“三個(gè)代表”的重要作。黨內(nèi)民主是黨的生命，要擯棄“一言堂”作風(fēng)，重大事項(xiàng)民主決策，科學(xué)施策，最大程度降低決策風(fēng)險(xiǎn)。這樣，黨組織對(duì)群眾的感召力和凝聚力就會(huì)增強(qiáng)，在“兩新”組織內(nèi)部發(fā)展黨員不斷創(chuàng)造條件，改變“兩新”黨組織后繼無(wú)人現(xiàn)象。工作上不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，沒(méi)有認(rèn)真思考和研究黨建工作。三是黨組織無(wú)活動(dòng)場(chǎng)所。究其原因，一是“兩新”組織對(duì)黨組織的建設(shè)在認(rèn)識(shí)方面存在偏差。發(fā)展黨員是一項(xiàng)政治任務(wù)，部分支部快到年終的時(shí)候搞突擊發(fā)展黨員，忽視了發(fā)展黨員工作程序，個(gè)別黨支部在群眾不知情的情況下把不符合入黨條件的群眾發(fā)展為預(yù)備黨員，隨后坐在辦公室“玩空轉(zhuǎn)”，自己補(bǔ)足發(fā)展黨員所需材料。轄區(qū)的7個(gè)村有4個(gè)村的支書(shū)為大專(zhuān)學(xué)歷，平均年齡為41歲，人員得到了一定的優(yōu)化。注意把基層的經(jīng)驗(yàn)、群眾的智慧總結(jié)好提煉好，使其更具系統(tǒng)性、規(guī)范性和普適性。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把問(wèn)題找準(zhǔn)、找實(shí)、找具體，不能大而化之、浮皮潦草。要對(duì)標(biāo)“講規(guī)矩、有紀(jì)律”，堅(jiān)持用黨章黨規(guī)規(guī)范言行，既增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持“四個(gè)看齊”，又要守住為人做事底線，遠(yuǎn)離違法亂紀(jì)紅線，做遵守紀(jì)律、執(zhí)行紀(jì)律、維護(hù)紀(jì)律的模范。要堅(jiān)持“兩手抓兩促進(jìn)”，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)