【正文】 的建設(shè)新的偉大工程。實踐證明，加強基層黨建核心在黨組織、重心在基層、關(guān)鍵在基礎(chǔ)，抓住了這幾個要素，基層黨建工作的生命力就會進(jìn)一步迸發(fā)。汶河、商貿(mào)等部門找準(zhǔn)定位、主動介入，承擔(dān)了大量基礎(chǔ)性工作。各黨（工）委積極配合，有效地保證了到會率和參訓(xùn)率。隨著城市管理體制改革的不斷深入，大量離退休黨員和下崗失業(yè)黨員涌入社區(qū)，截至6月底，社區(qū)黨員數(shù)猛增到5379名，社區(qū)黨組織數(shù)達(dá)到199個。第一篇：在全區(qū)組織工作座談會上的講話在全區(qū)組織工作座談會上的講話湯天波（2007年7月20日）同志們：經(jīng)部務(wù)會研究，今天召開全區(qū)組織工作座談會，會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記6月25日在中央黨校省部級干部進(jìn)修班上的重要講話精神，落實全市組織工作座談會和區(qū)委六屆四次全會的部署要求，對今年上半年全區(qū)組織工作，特別是重點工作、創(chuàng)新工作進(jìn)展情況進(jìn)行總結(jié)分析，對下半年的組織工作進(jìn)行再動員、再部署、再推動。從規(guī)范社區(qū)黨務(wù)工作有序運行，保障社區(qū)黨建活動正常開展入手，區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)委黨校聯(lián)合出臺了《關(guān)于建立社區(qū)黨建經(jīng)費保障機制的若干意見》，采取“財政撥一點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道貼一點，黨費補一點，社區(qū)黨組織籌一點”的“四個一點”形式，給予每個社區(qū)黨組織每年5000元的經(jīng)費保障。今年，我們還選派了兩批共7名干部到上海復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等高校參加培訓(xùn)。六是夯實了基層組織和黨員隊伍的基礎(chǔ)，基層黨建工作水平進(jìn)一步提升。此外，干部監(jiān)督、公務(wù)員招錄、干部人事檔案、黨建網(wǎng)站建設(shè)、宣傳調(diào)研等各項工作也都有條不紊地推進(jìn)，取得了很好的成績，為下半年工作的開展奠定了堅實基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強黨的自身建設(shè)，必須科學(xué)判斷和全面把握我們黨所處的歷史方位和肩負(fù)的歷史使命，以改革的精神加強和改進(jìn)黨的建設(shè)，努力提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，大力加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，使我們黨始終充滿創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，始終成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民建設(shè)中國特色社會主義的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心?！蔽覀兘M工干部一定要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，進(jìn)一步落實“走門串戶、聯(lián)系群眾”制度，積極開展“三在”主題實踐活動，充分利用“結(jié)對幫扶、共建和諧”工程這個載體，多為群眾辦好事、辦實事。做好換屆各項準(zhǔn)備工作，是下半年組織工作的重中之重。要突出重點，著力抓好主要環(huán)節(jié)的工作，精心做好人大代表候選人的醞釀和選舉。各單位結(jié)合自身實際，研究制定了具體的實施方案。東關(guān)街道要在建立名街巷黨組織的基礎(chǔ)上，突出發(fā)揮黨員在名城建設(shè)上的作用，做大做強“三名”工程品牌。目前，就面上掌握的情況來看，單獨組建率達(dá)95%的只有湯汪1家，大家思想上要引起高度的重視，各黨（工）委要嚴(yán)格按照相關(guān)要求，制訂具體計劃、明確序時進(jìn)度、抓緊推進(jìn)落實。一是籌建“博士后流動站”，加強高層次人才隊伍建設(shè)。最近，市委下發(fā)了《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到基層工作的實施辦法》，明確規(guī)定3—5年內(nèi)全市每個村和社區(qū)都有1名高校畢業(yè)生，此前，我們順應(yīng)“農(nóng)民變市民，農(nóng)村變城市”的進(jìn)程，加大了優(yōu)秀大學(xué)生村官的引進(jìn)力度，湯汪鄉(xiāng)超前謀劃，先行試點，積累了許多經(jīng)驗，其他各家要借鑒學(xué)習(xí)。四是落實不夠得力。與此同時，作為一名組工干部，也要多從組織工作上考慮問題，發(fā)揮優(yōu)勢。組織部門的同志一定要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種能力，一種修養(yǎng)、一種境界，自我加壓，持之以恒，努力在組織戰(zhàn)線營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。二是細(xì)節(jié)決定成敗。同志們，做好下半年的工作，任務(wù)很重，意義重大。這四個方面缺一不可，必須努力抓好。反之，配差一個班子，就會耽擱一方發(fā)展；用錯一個干部，就會貽害一方百姓。全市組織工作必須緊緊圍繞市委大局要求，以開展組織工作滿意度調(diào)查為抓手，以實現(xiàn)“兩滿意”為目標(biāo)，切實完成好為“樞紐為綱建設(shè)年”和決勝“三個加快”選干部、配班子，抓基層、打基礎(chǔ)，引人才、聚人才的歷史使命，為實現(xiàn)雅安又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。組織部門作為黨委選人用人的職能部門，組工干部作為履行選人用人職責(zé)的干部，在干部選拔任用和整治不正之風(fēng)工作中負(fù)有義不容辭的責(zé)任。近年來，全市各級組織部門和廣大組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》精神，堅持把《干部任用條例》貫徹到干部選拔和監(jiān)督管理的始終，不斷擴大民主，完善程序，創(chuàng)新制度，緊緊圍繞建設(shè)高素質(zhì)干部和人才隊伍這一目標(biāo)，努力推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。目前，市委組織部正著手研究制定縣（區(qū)）黨委管理干部初始提名辦法。要啟動培養(yǎng)年輕干部的“雙百工程”，八個縣（區(qū)）要各選派2名、市級機關(guān)要選派16名左右的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行雙向互派掛職或任職，時間按1年安排。認(rèn)真總結(jié)活動成功經(jīng)驗，建立學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機制。五要加強“特殊黨費”的使用管理。市縣兩級組織部門要通過新聞發(fā)言人制度的實施，讓廣大黨員、干部、群眾充分了解組織部門貫徹落實市委和上級組織部門重要工作的重大部署、重要政策和重要經(jīng)驗；改革創(chuàng)新組織工作的重要舉措、進(jìn)展情況和實際效果；組織工作的熱點難點問題；組織工作中的重大突發(fā)性事件等。要研究受眾心理，找到組工宣傳與社會輿論的交集，用生動的故事、典型和群眾熟悉的語言宣傳組織工作，增強宣傳的針對性和實效性。第二，要多渠道培訓(xùn)組工干部。要加強價值文化建設(shè)，樹立公道正派理念，以公道之心行事，以正派之風(fēng)選人；加強制度文化建設(shè)，完善機關(guān)工作制度，使遵章守紀(jì)成為組工干部的自覺行動；加強行為文化建設(shè)，積極開展讀書學(xué)習(xí)、文化交流、體育比賽等健康向上的活動，增強機關(guān)的凝聚力和生機活力，解決嚴(yán)肅有余、活潑不足等問題；加強環(huán)境文化建設(shè)，積極營造良好的風(fēng)氣和健康的人際關(guān)系，使組工干部切實感受到關(guān)愛、尊重和理解，感受到安全和幸福。要切實加強日常管理，認(rèn)真落實談心談話、民主評議、個人有關(guān)事項報告等制度，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)進(jìn)一步加強。切實加強對干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理，及時調(diào)整了縣委干訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，充分發(fā)揮組織部門的牽頭抓總作用，把干部的理論培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)統(tǒng)一納入縣委干部教育培訓(xùn)體系，實現(xiàn)“一盤棋”管理。修訂完善了《關(guān)于進(jìn)一步加強干部管理監(jiān)督的實施辦法（試行）》及相關(guān)配套文件，與中央頒布的五個法規(guī)文件相銜接，圍繞實現(xiàn)“權(quán)責(zé)統(tǒng)一、能上能下”這個核心，以“競爭擇優(yōu)、科學(xué)評價、有效監(jiān)督”為重點，以“擴大民主、完善制度”為途徑，創(chuàng)新干部選任調(diào)配、考核評價、管理監(jiān)督三個機制，以達(dá)到完善基層領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的目的。在人才工作上力求“三個突破”，即：突破所有制的阻隔，使人才高地優(yōu)勢及于不同的所有制經(jīng)濟(jì)組織；突破身份束縛，及于各級各類人才；突破地域局限，及于四海之內(nèi)，實現(xiàn)把“一方水土集聚養(yǎng)育八方人才”與“不求所有，但求所在、所用”的有機結(jié)合。縣上還確定了**個村務(wù)公開民主管理工作示范點和1個后進(jìn)聯(lián)系點，突出“抓兩頭帶中間”，全面推進(jìn)村務(wù)公開民主管理工作深入開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)群眾成立農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)流通協(xié)會或科技協(xié)會**個，初步形成了縣、鄉(xiāng)、村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。四是抓黨員和黨組織的調(diào)查摸底。立足“五字”：公（公道正派）、快（便捷高效）、親（親民愛民）、高（高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求）、實（求真務(wù)實），進(jìn)一步深化和拓展了學(xué)習(xí)教育活動。對照“八比較、八查找”的要求（對照比較思想，查找思想觀念是否與時俱進(jìn)；對照比較作風(fēng)，查找是否務(wù)實、敬業(yè)；對照比較工作，查找工作是否扎實有效；對照比較服務(wù)，查找群眾觀念強不強；對照比較協(xié)作，查找是否講團(tuán)結(jié)、干實事；對照比較生活，查找是否廉潔自律；對照比較精神，查找發(fā)展意識強不強、辦法多不多；對照比較能力，查找學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力強不強），組織干部進(jìn)一步深刻反思，寫出自我剖析材料，制定整改計劃，限期整改；四是實行全員目標(biāo)績效考評，狠抓工作落實。二、明確目標(biāo)要求，突出工作重點，全面落實今年組織工作的各項任務(wù)**年組織工作的總的要求是：即要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會和全國、省、市組織工作會議精神，緊緊抓住執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，努力使我縣組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，保證中央、省、市和縣委重大決策的有效貫徹落實，推動我縣各項事業(yè)的發(fā)展。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，規(guī)范運作，并積極探索建立“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”評價體系，以開展民主評議黨員為切入點，進(jìn)一步疏通黨員“出口”，并使之融入到黨員日常教育管理之中，融入到干部的培養(yǎng)選拔之中，融入到基層黨組織的經(jīng)常性建設(shè)之中，著力提高黨員素質(zhì)，塑造黨員新形象，促使廣大黨員“走前列、作表率、爭一流”，始終保持黨組織的純潔性和共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政水平。要充分認(rèn)識真正的政績是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的政績，是“為官一任、造福一方”的實績，是為黨和人民踏實工作的實績，應(yīng)當(dāng)經(jīng)得起群眾、實踐和歷史的檢驗，而不是做給上級看的，更不能出于自己的私利。抓好《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的貫徹落實。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，進(jìn)一步加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有干部任用權(quán)的部門落實《條例》情況的督促檢查，認(rèn)真查處群眾反映干部工作中存在的問題，糾正和防止選人用人中出現(xiàn)的問題。創(chuàng)新形式，發(fā)揮培訓(xùn)主渠道作用。堅持教育培訓(xùn)與實踐鍛煉兩手抓，以山海協(xié)作為依托，有計劃地選送干部到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、全國、全省干部培訓(xùn)基地培訓(xùn)，選送有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到省市有關(guān)部門上掛鍛煉，選派干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)去蹲點學(xué)習(xí)，繼續(xù)抓好大規(guī)模下派干部到基層農(nóng)村和社區(qū)去實踐磨練，形成多渠道、大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)工作格局。要堅持黨管人才原則，努力營造人才輩出、人盡其才的社會環(huán)境。按照縣委提出的“五個結(jié)合”要求，即：把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格依法辦事、充分發(fā)揚民主有機地結(jié)合起來；把組織評價干部和群眾民主評議干部結(jié)合起來；把干部的選任調(diào)配、管理監(jiān)督、考核評價有機結(jié)合起來；與行之有效的各種制度的完善有機結(jié)合起來；與加強對鄉(xiāng)村干部的教育培訓(xùn)、關(guān)心愛護(hù)結(jié)合起來?？h委組織部將加強對創(chuàng)新工作的全面跟蹤督查，及時糾正工作偏差，指導(dǎo)總結(jié)工作經(jīng)驗，真正“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實惠”。在推行村賬委托代理制的基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要實行村賬電算化管理，將各村財務(wù)賬目錄入電腦，進(jìn)行網(wǎng)上公開。要在原有服務(wù)項目的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強化服務(wù)功能。要認(rèn)真貫徹落實全省非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作會議精神，按照《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作的實施意見》，深入開展創(chuàng)建非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織“五個好”活動，重點研究探索非公有制企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的工作機制和方法，立足于為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為業(yè)主所理解、為員工所支持，在發(fā)揮作用中體現(xiàn)黨的先進(jìn)性，擴大黨的影響力，努力實現(xiàn)“六個一”目標(biāo)。針對社區(qū)內(nèi)的老弱病殘、下崗失業(yè)、特困家庭等弱勢群體，建設(shè)健全社會保障網(wǎng)，為政府分憂，為群眾解難。老干部是黨和國家的寶貴財富，各級各部門要進(jìn)一步提高對老干部工作重要性的認(rèn)識，切實增強做好老干部工作的責(zé)任感和自覺性。各單位要認(rèn)真抓好老干部“兩費”落實。要把公道正派作為組工干部的一種人格力量來強化，一種精神境界來追求，一項政治紀(jì)律來遵守，不管時代發(fā)生什么變化，公道正派的理念都不能忘，公道正派的傳統(tǒng)都不能丟，公道正派的要求都不能變。服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)基層和群眾、服務(wù)黨員和干部是組織部門和組織工作的根本任務(wù)，組工干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)最重要的是要轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。黨的十七大和十七屆四中全會，為我們做好新時期的組織工作指明了方向。把思想統(tǒng)一到學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想上來，統(tǒng)一到建設(shè)****的大局上來，把抓好組織工作的政治責(zé)任轉(zhuǎn)化為自覺行動。從點滴做起，從平時做起，從自己做起，自覺養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，熱情平等對待一切服務(wù)對象，養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)，要在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上改進(jìn)服務(wù)方式，養(yǎng)成求真務(wù) 18 實的作風(fēng)，按照快速接受、快速落實、快速反饋、高質(zhì)完成任務(wù)的“三快一高”工作機制，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和富有成效的工作，努力提高組織工作水平。對那些熱衷于拉關(guān)系、找門子、跑官要官者，要堅決頂住，寧可得罪人，也不能損害黨的事業(yè)。要重視做好老干部信訪工作，對他們反映的問題，能解決的要抓緊辦、優(yōu)先辦，不能解決的也要耐心細(xì)致的做好解釋工作，做到件件有回音。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握老干部工作政策，進(jìn)一步增進(jìn)對老干部的感情，無論在任何時候，對老干部的歷史功績都不能忘記，對老干部的重要作用不能低估。四是抓隊伍。通過抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范，努力在**年內(nèi)使**名以上員工的企業(yè)有黨員，**名以上員工的企業(yè)有黨組織?？h、鄉(xiāng)聯(lián)動中心要密切協(xié)調(diào)配合，進(jìn)一步整合科技特派員資源，深入開展“科技趕墟”等流動巡回服務(wù)工作。要把好聽證議題選定關(guān)、聽證代表人選關(guān)、聽證程序關(guān)、聽證結(jié)果落實關(guān)。以全面開展村務(wù)公開民主管理工作為突破口，積極推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)進(jìn)程。要注重把握和增強實效性、針對性、可操作性，體現(xiàn)方向性，結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，制定好具體實施辦法，用真正的效果來檢驗機制創(chuàng)新的可行性。著手建立“**縣人才資源開發(fā)專項基金”，形成由政府、用人單位、社會共同出資獎勵人才的長效機制。胡錦濤總書記在全國人才工作會議提出了“人才資源是第一資源”、“人人都可以成才”和“以人為本”、“人才存在于人民群眾之中”的科學(xué)人才觀。加大改革創(chuàng)新力度，在繼承傳統(tǒng)培訓(xùn)方法的基礎(chǔ)上，推動干部教育培訓(xùn)部門深化教學(xué)改革，嘗試開展案例教學(xué)、情景模擬教學(xué)、互動式教學(xué)、研討式教學(xué)，把干部教育培訓(xùn)過程作為釋疑解惑、啟發(fā)思路的有效途徑，把干部教育的培訓(xùn)班辦成是研討問題、經(jīng)驗交流、優(yōu)勢互補的培訓(xùn)班和活力創(chuàng)造的中心。（四）以培育干部教育培訓(xùn)載體為手段，加大干部培訓(xùn)教育力度認(rèn)真貫徹中央即將出臺的《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》。按照樹立正確的政績觀的要求，積極探索加強和改進(jìn)對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性考察工作，改進(jìn)和完善實績考核制度。三是抓好群眾觀點的教育。廣大干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要加強對區(qū)域經(jīng)濟(jì)理論和構(gòu)建和諧社會理論的學(xué)習(xí)，堅持想大事、議大事、抓大事，抓住主要矛盾，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)攬全局工作的領(lǐng)導(dǎo)水平和應(yīng)對復(fù)雜局面及突發(fā)事件的領(lǐng)導(dǎo)水平；進(jìn)一步健全和完善執(zhí)行民主集中制的各項制度，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能，提高領(lǐng) 8 導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力。要總結(jié)完善教育活動的成功做法，進(jìn)一步抓好對黨員的經(jīng)常性教