【正文】 。組織黨員干部深入學習科學發(fā)展觀理論，分析發(fā)展形勢，明確目標任務，開展我為“兩個率先”做什么的大討論活動，在全體黨員干部中形成了推動全市民政事業(yè)科學發(fā)展必須樹立五種意識，用好五種力量、運用五種方法、完善五大體系的“四個五”的共識。三是完善活動陣地。堅持實事求是、真抓實干，把心思放在干事業(yè)上，把精力用在抓落實中，定下來的事情雷厲風行，部署的工作一抓到底。使黨建工作貫穿于本部門工作的全過程，切實落到實處，發(fā)揮龍頭作用。市委雙聯(lián)辦制定了包括平時督查、信息宣傳、材料報送等在內(nèi)的《全市雙聯(lián)行動平時考核辦法》，加大了平時考核結(jié)果在年終考核中的權(quán)重。五是開展縣區(qū)交叉督查活動。市直各聯(lián)村單位從科及科級以下干部中選派優(yōu)秀年輕干部到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村輪流掛職，開展雙聯(lián)行動，確保雙聯(lián)工作長流水不斷線。第一篇：多措并舉促發(fā)展深入推進雙聯(lián)行動多措并舉促發(fā)展深入推進雙聯(lián)行動省委雙聯(lián)行動大督查、大調(diào)研期間，在充分肯定工作成績的同時，也實事求是地指出了存在的問題，提出了改進工作的意見和建議。市直共選派 名雙聯(lián)干部到聯(lián)系鄉(xiāng)村掛職，其中 名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛副書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，名干部到村掛副書記、村主任助理。由各縣區(qū)分管領導帶隊，與聯(lián)系所在縣區(qū)的市直部門干部一道組成工作組，利用10的時間，對兄弟縣區(qū)貫徹落實省、市委主要領導批示精神和雙聯(lián)工作重點任務落實情況，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋督促檢查。第二篇：多措并舉抓黨建 抓好黨建促發(fā)展多措并舉抓黨建 抓好黨建促發(fā)展今年以來,宜都市民政局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞全局工作大局,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,加強黨的建設，推進民政事業(yè)發(fā)展,黨建工作和業(yè)務工作都取得了新成效。二、加強黨委班子建設，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用一是強化中心組理論學習。四是狠抓廉政建設。指導各支部建立了規(guī)范的黨員活動室、黨員關愛站、黨務公開欄，配備了黨旗、黨徽、電教設備、檔案柜和圖書資料，保障黨組織活動經(jīng)費。二是明確標準，細化環(huán)節(jié)，組織全體黨員立足本職崗位爭當“五個先鋒”。組織黨員按照先鋒崗考核評價標準定期進行述職和民主評議。深化了新農(nóng)村建設“星光工程”，開展了“感恩厲行”文化建設，農(nóng)村福利院建設管理和服務水平明顯提高。加大了退役士兵職業(yè)技能培訓和推薦就業(yè)工作力度。通過學習，增強了黨員特別是黨員領導人員的廉潔意識。會上，監(jiān)察部駐國務院國資委監(jiān)察局夏忠仁副局長和省國資委領導對海南建總的廉潔文化建設經(jīng)驗給予了高度的評價。2005年至今，海南建總結(jié)合開展“先進性教育”活動、“制度執(zhí)行檢查年”活動、“制度執(zhí)行推進年”活動、“深入開展學習實踐科學發(fā)展觀”活動，對原有的制度進行梳理、修改、補充和創(chuàng)新，共計廢止了16項制度，修訂了28項制度，新建了51項制度。必要時還要把重大事項提交領導班子擴大會、管委會、職代會討論決定或?qū)徸h通過，需要職工群眾參與的就廣泛征求部門意見和職工群眾意見，從來不搞個人說了算，并在民主監(jiān)督下實施各項決策。此外，海南建總還結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營活動對黨風廉政建設責任制的落實情況進行監(jiān)督和檢查；每年年末，海南建總對中層領導班子及其成員履行職責情況進行考核，并把廉潔自律作為考核的重要內(nèi)容。實現(xiàn)利潤總額3300萬元，同比增長160%。如在今年召開的幾次黨委理論中心組學習會議上，大家紛紛表示，要按照科學發(fā)展觀的要求，反思企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)推進企業(yè)體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，加快企業(yè)改革發(fā)展步伐。其次，全司共分9批組織黨員參觀母瑞山革命根據(jù)地、紅色娘子軍紀念園、瓊崖紅軍云龍改編舊址、白沙起義紀念館、毛澤東故居等，通過實地參觀加強了黨員的革命傳統(tǒng)教育。2006年3月以來，我司黨委調(diào)整了省建二公司黨委書記及省建三公司黨委書記，并為省建直屬公司黨支部及材料公司黨支部各增補了一名支部委員，取得了良好的效果。去年，我們按規(guī)定將56名黨員移交給社區(qū)管理，并處置了一名完全不履行黨員義務的下崗黨員，黨員隊伍的結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化。我們建立健全《黨務公開制度》和《司務公開制度》，把黨務和司務中應該公開的內(nèi)容通過會議、文件、公示欄、簡報、網(wǎng)絡等形式及時按程序地公開，主動接受黨員、職工的監(jiān)督。其中，一公司用于改造職工舊房、危房的資金就達40多萬元。去年7月，我司被省國資委評為“省國資委系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作先進單位”。四是組織職工特別是黨員領導人員觀看電影《公仆》，觀看《懺悔錄》、《慎交友》、《廉潔治家》等警示教育片，提醒職工特別是黨員領導人員要珍惜自己、珍惜家庭、珍惜事業(yè)。五、加強文化建設，塑造企業(yè)形象去年是企業(yè)文化活動年，根據(jù)省國資委的統(tǒng)一部署，我司黨委扎扎實實地開展好企業(yè)文化年活動。四是突出行業(yè)特色。緊緊圍繞全局工作大局，以服務“兩個率先”為目標，堅持“以黨建促民政”的工作思路，將黨建工作與業(yè)務工作緊密結(jié)合，把黨建作為推進一切工作的抓手，用推動民政事業(yè)發(fā)展的成果來檢驗黨建工作的成效。二是堅持民主集中制度。經(jīng)班子集體共同努力，黨委的職能得到全面有效發(fā)揮，牢固樹立了黨委的領導核心地位。緊緊圍繞業(yè)務工作科學發(fā)展開展組織活動，使組織活動經(jīng)?；?，制度化，靈活高效。針對民政工作頭緒多、關聯(lián)度低的特點，分類設置黨員先鋒崗，明確崗位要求，為每一名黨員確定一個先鋒崗位。在“七一”期間，經(jīng)過述職評議，層層遴選推薦，局黨委授予7名同志“黨員先鋒示范員”稱號。健全了市、鄉(xiāng)、村三級自然災害救助應急網(wǎng)絡，開展了綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建活動，有效應對自然災害，加大了臨時困難救助力度。城鄉(xiāng)低保規(guī)范化管理和農(nóng)村五保供養(yǎng)工作經(jīng)驗，在全省民政工作會議和全省社會救助工作會議上進行了交流。一是根據(jù)《某市招商引資目標任務考核辦法（試行）》，結(jié)合縣上實際，制定了《某縣招商引資目標任務考核辦法（試行）》，進一步強化了責任，細化了考核辦法，明確了考核獎懲。一是即時動員，迅速安排部署。項目總數(shù)達150個，其中工業(yè)類項目60個，旅游類項目54個，農(nóng)業(yè)類項目36個，總投資6億元。同時，邀請落實客商50余人，企業(yè)28家參加第十六屆“洽談會”，并到某縣進行全面考察投資。在本次洽談會期間，某縣將舉辦旅游專場推介會，屆時將邀請省、市領導和旅行社代表參加本市第一部本土數(shù)字高清電影的開拍及主要演員亮相儀式，針對縣上工業(yè)、農(nóng)業(yè)和旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系建設，推介一批重點招商項目；當會將與某省城鄉(xiāng)建設綜合開發(fā)公司簽訂投資11億元的綜合開發(fā)項目和投資5000萬元紀念館等19個項目，總投資45億元。四是主要領導親自帶隊，登門拜訪邀請客商，洽談對接項目。二是制定有效方案，夯實部門責任。對超額完成招商引資任務的鎮(zhèn)、部門和單位給予加分和重獎，對完不成招商引資任務的要實行一票否決，取消單位和個人的評優(yōu)資格。截至目前，全縣共落實招商引資項目80個，續(xù)建項目30個，新建項目50個，實現(xiàn)合同、協(xié)議引資38億元，落實到位資金15億元，其中省際到位資金6億元，%、%。二是基層民主政治建設進一步發(fā)展。通過舉辦黨員先鋒示范員事跡報告會，事跡宣傳欄，大力宣傳他們在平凡崗位上的不平凡表現(xiàn)，極大的激發(fā)了全體黨員的工作熱情，在全局形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風尚。采取黨員掛牌上崗、黨員形象公示等形式，向服務對象公開黨員先鋒崗具體標準，接受群眾監(jiān)督。局黨委和軍休所黨支部被評為全市“先進基層黨組織”。一是狠抓支部班子建設。班子成員分工明確、各司其職，形成心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力謀發(fā)展的良好局面。制定了《市民政局黨委成員黨建工作責任制》、《市民政局領導班子成員黨風廉政建設責任制》，與六個二級單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，明確局黨委成員，基層黨支部成員抓黨建和廉政建設的職責和任務。如總公司本部提煉出經(jīng)營企業(yè)的一二三四五六七八、施工企業(yè)經(jīng)營方略七字要決和現(xiàn)場施工五字經(jīng)等企業(yè)精神文化，統(tǒng)一安全帽標志和各項目部大門樣式，建立健全各項管理制度，配合省國資委開好廉潔文化現(xiàn)場經(jīng)驗交流會；省建三公司創(chuàng)辦全省第一家農(nóng)民工學校；省建六公司成功注冊了“海南六建”商標；省建一公司組織職工根據(jù)崗位實際設計座右銘等。各單位普遍成立企業(yè)文化年活動領導小組，廣泛宣傳、制定方案、落實責任，形成了“黨政齊抓共管、部門密切配合，職工積極參與”的工作格局，有力地保證了企業(yè)文化年活動的順利開展。去年9月，我司黨委組織代表隊參加省國資委系統(tǒng)“國資杯”國企改革政策法規(guī)知識競賽，榮獲三等獎、最佳組織獎和個人優(yōu)秀獎。四、加強廉政建設，發(fā)揮保駕作用加強黨風廉政建設和反腐敗工作是促進企業(yè)健康發(fā)展的根本保證。并為76名特困職工建立了檔案；省建六公司、二公司等單位主動為93名困難職工及其子女辦理了低保；省建六公司安排了6名困難待崗職工重新就業(yè)；省建一公司、三公司建立助學基金制度，幫助困難職工的子女完成學業(yè)。2006年9月，我司被評為