【正文】 的，當(dāng)你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決了。她們行為約束能力強(qiáng)，深刻認(rèn)識到作為銷售部中的一員身肩重任。一、學(xué)習(xí)方面我們柜組認(rèn)真學(xué)習(xí)銷售知識，加強(qiáng)自我修養(yǎng)的提高，真誠為顧客服務(wù)，開展?jié)M意在X，服務(wù)為顧客的營銷活動，想顧客之所想，努力為顧客營造良好的購物環(huán)境，做到進(jìn)貨、貯備、銷售各環(huán)節(jié)的落實，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。既使這一次因為一些大原因沒有購買，下次她一定還會來光顧你這里?；顒悠陂g對來本店店消費的所有顧客，當(dāng)消費滿1000元后，方可贈送店內(nèi)精美禮品一份。促銷推廣式：連營銷大師科特勒都說：“沒有降低2分錢抵消不了的品牌忠誠”，所以促銷推廣是休閑品牌提升業(yè)績、搶占市場份額的不二法門。上新季貨品時，無論是新季貨品還是新貨品上市時，我們都有必要在連帶銷售的時候介紹給客人，就像在肯德基點單完畢的時候，收銀小姐鼓勵我們嘗嘗最新推出的產(chǎn)品，看了一眼，很有嘗嘗的欲望，就買一對。1是問候式：客人一進(jìn)店，我們親和自然地一句溫馨的問候，讓客人有賓至如歸之感，其它的話不必羅嗦。店面工作人員在店面沒有人的時候，全體銷售人員應(yīng)該干什么?店長應(yīng)該干什么？正確的做法是店長要帶領(lǐng)店員在店內(nèi)忙碌起來，這叫制造店面一片生意繁榮的景象，這也是能很好吸引客人進(jìn)店方法方法，本店各分店都應(yīng)該如此。本次學(xué)習(xí)中談了技巧與話術(shù)，把這些技巧與話術(shù)教授給你，卻不是本店最終的目的，我們的真實目的是拋磚引玉，你一定要按照本次學(xué)習(xí)中的每一句，每一條去跟客戶交流、溝通，只是根據(jù)不同類別的顧客進(jìn)行不同的語言組合，使其你的語言能更加的豐富，讓你成為銷售大師。堅持就會成功！銷售的意義：銷售之美新時候的銷售方式：顧問式銷售，隨著社會商業(yè)化程序地增加，銷售的觸角已經(jīng)延伸到了社會生活的各個角落，我們越能推銷自己，不只銷售人員需要懂得銷售產(chǎn)品，獲得客戶的認(rèn)同，每個人 1都需要培養(yǎng)銷售能力，試想？如果上班族不懂得銷售自己的創(chuàng)意，如何獲得老板的肯定？如果醫(yī)生不懂得銷售自己的專業(yè)，怎么會獲得病人的餓信任？如果老師不懂得銷售自己的知識，學(xué)生會追隨他嗎？如今成功地完成交易已經(jīng)變得越來越困難了。除了上面的服裝銷售技巧外，一些服裝方面的基本功也很重要，服裝店營業(yè)員應(yīng)該：熟悉自己店內(nèi)的貨品，能清醒的知道哪件衣服 知縣什么樣的顧客，估到每件衣服都能記的心里。對顧客進(jìn)行服裝 的說明與推薦時，要比較各類服裝的不同，準(zhǔn)確地說出各類服裝的優(yōu)點。第一篇：如何做好服裝銷售員ok《Yes店銷售指導(dǎo)方案》（如何做好服裝銷售）服裝店的店員或營業(yè)員服裝銷售技巧：推薦時要有信心，向顧客推薦服裝時，營業(yè)員本身要有信心，才能讓顧客對服裝有信任感。針對性服裝銷售技巧：重點銷售就是指要有針對性，對服裝的設(shè)計、功能、質(zhì)量、價格等因素，要因人而宜，真正使顧客的心理由“比較”過渡到“信念”，最終到銷售成功。掌握顧客心理，這一點是最難的，通過顧客進(jìn)店時的空著和進(jìn)店后的瀏覽，判斷出顧客想要什么樣的衣服。身為行銷人，你具備了多少信心和特質(zhì)？在廣大的行銷失常，你有如何揮灑自己的行銷魅力?同行業(yè)競爭之下，你是一帆風(fēng)順的撐舵者，還是抑郁寡歡的傷兵？成功是有路可循，重點是，你是否具備了堅持的決心，你是否具備了熟練地銷售技巧？你是否懂得聆聽客戶的心聲？現(xiàn)在的客戶再面對銷售員時，與其說他們了解你的產(chǎn)品有什么用，還不如說他們更關(guān)心你的產(chǎn)品能對他們做什么，帶給他們什么好處，以及銷售人員在推銷過程中能給他們一種什么樣的感覺，因此，顧問式銷售方式銷售的運用非常之關(guān)鍵。本次學(xué)習(xí)是以常見問題情況綜合分析為開始，也是以引申常見問題情況綜合分析的，讓你在問題情景當(dāng)中細(xì)細(xì)體悟由各位精英的經(jīng)驗而提升出來的銷售中的靈氣，認(rèn)真去領(lǐng)悟和思考，去體悟出。本店所有店面工作人員應(yīng)在店里沒有客人，生意淡場的時候，管理人員播放動感音樂，通過麥克風(fēng)把店員的注意力集中起來，首先把店面的疊裝徹底打散，開始重新整理一遍。內(nèi)在含義就是我們注意到了客人的到來，向她問候，同時上前做具體的服務(wù)?？腿撕团笥眩ㄍ椋┮黄鹳徫飼r，在貨品推薦和介紹的過程中，無視客人同伴的感受是不明智的銷售?？钍绞詹厥剑簩τ谛蓍e服飾，同一顏色、不同款、不同色，對于客人的吸引力很多時候都是相同的，也都可以讓客人愛不釋手，銷售人員不失時機(jī)地建議客人可以都“收藏”了，更加方便客人的換洗。（不能贈送店內(nèi)其它商品）。四． 顧客在試穿衣服的時候，如果詢問銷售員意見，那么銷售員可以先咨詢顧客意見，比如：您自己感覺怎樣呢？通過與顧客溝通，了解顧客對這件衣服的喜好程度，做好下一步銷售準(zhǔn)備?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：努力做到無論顧客貨比多少家，我們X服裝超市也能為顧客提供質(zhì)優(yōu)價廉的商品。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，自己的一言一行也同時代表了X的形象。因此領(lǐng)導(dǎo)給我布置任務(wù)，是為了鍛煉我，而工作中姐妹的支持，銷售業(yè)績的順利完成又增強(qiáng)了我的自信心。XX年晉升為福州市超一流經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值近59億元，上繳稅收近9000萬元。即使是農(nóng)村中的高收入人群，其收入絕對值與城鎮(zhèn)中等收入人群相當(dāng)，但在衣著上的支出也明顯小于城鎮(zhèn)中等收入人群；“越有錢的人在服裝方面的消費會越多”的觀念與實際情況并不相符，反而是收入少的居民衣著支出占收入的比重相對較高、收入高的居民相對較低，而且這一比值不會無限地縮小或者擴(kuò)大，了服裝的一般消費品屬性。8折，折扣價格有較大的39。由于區(qū)域市場萎縮、同行競爭激烈且價格下滑，認(rèn)真考察并綜合市場行情的信息反饋，激發(fā)銷售熱情。通過學(xué)習(xí)，能逐漸增強(qiáng)我的39。第二，當(dāng)顧客要我們做顧問的時候我們要當(dāng)做自己的朋友，幫其選購合適的商品，而不是他想要的。堅持多出往走走，保持常常與客戶的有效溝通和交換，真正了解客戶需要甚么產(chǎn)品。二、明確客戶需求，主動積極，力求保質(zhì)保量按時供貨。四、認(rèn)真學(xué)習(xí)我廠產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品知識，依據(jù)客戶需求確定可代理的產(chǎn)品品種。（二）、20xx年首先要積極追要往年的欠款，并想辦法將欠款及時收回，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得公司的支持。（四）考慮銷售經(jīng)理實際情況合理讓銷售經(jīng)理負(fù)擔(dān)運費，小包裝費，資金占用費，減免補(bǔ)償因公司產(chǎn)品質(zhì)量等原因銷售經(jīng)理產(chǎn)生的費用和損失。在加盟商貨品情況上，每周都根據(jù)商品部貨品分析表，進(jìn)行貨品分析之后，將表格下發(fā)給店鋪，與加盟商或店長進(jìn)行溝通貨品上存在情況，季前、季中、季末時都根據(jù)不同情況給予不同建議，進(jìn)行合理性對貨品清理。有時在工作中不能使得自己起到很大帶動性，不能把自己看做是環(huán)境的創(chuàng)造者，有時隨著環(huán)境所受改變，使得自己會很被動，這是我很大的問題，也是以后極為改善的問題。20xx年區(qū)域店鋪整體按照20xx年銷售業(yè)績提升30%作為目標(biāo)，這是我的x年銷售目標(biāo)，需要實現(xiàn)遞增30%目標(biāo)，更加重視店鋪實際需要的符合店鋪的不同培訓(xùn)、店鋪人員銷售技巧也要提升，個人銷售能力帶教管理不行的實行換人制度，20xx年對與我自己重視帶教方式幫助其他同事，改變他個人銷售能力得到進(jìn)步，重抓店長店鋪例會時的銷售關(guān)系性，不在行駛會議過程，店長每日要以業(yè)績目標(biāo)為重同時輔助同事，這樣的工作促使我們的業(yè)績得到遞增。特別值得肯定的是，今年的升級改造中，我們采取了經(jīng)營面積擴(kuò)大，品牌升級，貨位調(diào)整，店堂改造，加強(qiáng)管理等一系列強(qiáng)有力的措施，全體員工團(tuán)結(jié)一心，共同努力，取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。確保了我商廈經(jīng)營定位的提升?？臻g出平效，服飾區(qū)進(jìn)行了小規(guī)模的調(diào)整，新引進(jìn)了xx、xx、xx、xx、xx時尚女包等專柜，商場的年利潤增加了14萬余元。要求柜長各負(fù)其責(zé)，每天記錄本柜組的銷售情況，月末進(jìn)行匯總，計算出柜組本月的銷售利潤及費用情況，做到心中有數(shù)，商場無論需要哪個數(shù)據(jù)，柜長都能及時準(zhǔn)確地提供出來。在剛進(jìn)營運部時，在打造教練店，我和同事負(fù)責(zé)打造內(nèi)江交通路店，有一次在我們中午12點多達(dá)到門店后，前面的架子已經(jīng)空了很多卻無人補(bǔ)貨，而店長此時不在店里，其他的人都在聊天。在來到公司后，我通過對其他同事的學(xué)習(xí)，我學(xué)會了簡單的與人溝通的技術(shù)，首先明確我要溝通的人和同事關(guān)系以及要溝通的內(nèi)容，其次知道其性格選，依據(jù)性格選擇你要溝通的所在和光陰。第四關(guān)：宏不雅把握問題的才能。精神狀態(tài)好的好的銷售人員，成交的39。四、對顧客的準(zhǔn)備當(dāng)我們了解了相關(guān)的產(chǎn)品知識的時候，就是我們掌握銷售的第一部，讓自己的銷售業(yè)績提升還需要我們對顧客的性格，穿衣風(fēng)格等的了解，只有我們對顧客掌握的越多，我們就能更能把握顧客的心理，和顧客建立一種和諧的關(guān)系，創(chuàng)造一種輕松休閑的購物環(huán)境，善于傾聽顧客的每一句話，然后分析顧客是否有購買的意向，推薦適合他的衣服。根據(jù)公司制定的全年區(qū)域目標(biāo)，劃分到每個月份中，合理下發(fā)到區(qū)域每一個店鋪，督促店長分配到個人與合理分解到日銷售上，根據(jù)店鋪日進(jìn)程分解進(jìn)行跟進(jìn)，定期下到店鋪給予銷售技巧上指導(dǎo)與培訓(xùn)，更是采用帶教方式一對一銷售輔導(dǎo)，雖然全年區(qū)域計劃目標(biāo)沒有按照計劃完成，但是通過我們下店的培訓(xùn)指導(dǎo)、帶動賣場氛圍、一對一銷售輔導(dǎo)，使得員工們在銷售技巧上獲得了進(jìn)一步的提升，也在店鋪中給予了銷售榜樣的肯定。個人自身存在的問題及不足：工作中多以注重個人獲益，在平時工作中多以想著自己區(qū)域獲得更大提升，忽視了與公司內(nèi)部人員建立良好的關(guān)系，經(jīng)常會與公司同仁或上司發(fā)生隔閡，彼此之間缺少溝通，互相沒有深入的了解，沒有建立很好的合作關(guān)系，從而使得在工作中與公司各部門沒有達(dá)到很好的配合，同時使自己變的被動，今后工作一定改變個人性格與主動性。20xx年在本職責(zé)工作做好的前提下，利用關(guān)系網(wǎng)將附帶發(fā)展新城市新店鋪新客戶，或是給予現(xiàn)有客戶投資其他城市新開店鋪的機(jī)會，讓公司不在承受像20xx年店鋪下滑，業(yè)績目標(biāo)、訂貨額難以下發(fā)，難以完成的狀況。一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團(tuán)隊是我們店的根本。養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和推薦，把我的銷售潛力提高到一個新的檔次。我認(rèn)為問題出現(xiàn)在兩個方面：一方面培訓(xùn)不到位。學(xué)習(xí)是為自己、為財富、為成功、為快樂、所以作為一名優(yōu)秀的導(dǎo)購不但是某些產(chǎn)品的專家，他的知識也應(yīng)是全方位的。而我，充分把握住了這個機(jī)會，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)把一個陌生的顧客變成一個知心的朋友，讓各種各樣的顧客都能喜歡我，為未來的成功做好的充分的準(zhǔn)備。一、工作方面在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己，較好的完成各項工作任務(wù)。門店也常收到顧客投訴舊積分未轉(zhuǎn)新卡。我認(rèn)為公司明年的發(fā)展與員工綜合素質(zhì)，公司的指導(dǎo)方針，團(tuán)隊的建設(shè)是分不開的，提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)。我在配貨的時候，就要充分的加以搭配如運動鞋+牛仔褲+休閑運動上衣組合。陳設(shè)，再到整場組合的布局。在店鋪海報方面，肯定要突現(xiàn)品牌的主題文化，設(shè)計來自于生活，反饋于生活，在概念營銷方面，要告知顧客我們的衣服是在什么樣的場合穿的，以查找與顧客生活態(tài)度上的共鳴。之所以選擇他們?yōu)槲覀兊闹饕偁幤放?，而不選擇levi’s，lee，是因為我覺得競爭品牌為在一個戰(zhàn)略進(jìn)展進(jìn)程中我們能夠超越或被超越的品。明年會有更多的機(jī)會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能夠把我們的產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶，了解客戶的真正想發(fā)和意圖，對客戶提出的某個建議不能做出迅速的反應(yīng)，老員工的流失，新員工的專業(yè)知識有待加強(qiáng)。這段時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，我認(rèn)真以崗位職責(zé)要求，以飽滿的熱情投入到工作中去，以謙虛的態(tài)度虛心向其他同行學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，轉(zhuǎn)變思想，積極投入到實踐中去，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持與關(guān)心。當(dāng)然，我在工作中還存在許多不足和困難，因此在這些收獲面前我不會驕傲，我將不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作中的不足，以更加熱情，優(yōu)質(zhì)的工作服務(wù)于，服務(wù)好顧客。心理素質(zhì)在工作中每天都與行行的人打交道，他們來自不同的行業(yè)、不同的層次，他們有不同的需求、不同的心態(tài)，如果我們想把每一位顧客服務(wù)好，無論買不買東西，都能讓顧客滿意而歸，那就需要當(dāng)我們面對失敗、面對別人說“不”時表現(xiàn)一流的心理素質(zhì)。我想如果這樣繼續(xù)干下去，_年以后我依然還是一名平凡的小人物，成功永遠(yuǎn)與我無緣。完成各個時間段的銷售任務(wù)。二、熱忱服務(wù)。在20xx年重視貨品售罄管理，時時跟進(jìn)店鋪銷售狀況，隨時要了解到地區(qū)商場活動，需要參加活動盡全力建議客戶參加活動，以防沒有參加造成像品的積壓，20xx的貨品在1月開始就建議客戶尋求特賣場進(jìn)行提前清理，更加幫助客戶找到商場進(jìn)行特賣場溝通，20xx年不在像20xx年夏季貨品那樣有壓力，及時根據(jù)外界與內(nèi)部做好應(yīng)變政策，促使客戶不能在為壓貨犯愁，讓店鋪運作得以正常。由于個人性格不是很成熟性子比較急，還有與他人溝通不是很會說話（熟稱不是很圓滑），促使自己不能與同仁和上司關(guān)系建立很密切。在每次換季新品到貨時，及時下到店鋪給予陳列上的指導(dǎo)與調(diào)整，并會同時根據(jù)公司的FAB資料，進(jìn)行分解融合現(xiàn)實銷售情況，進(jìn)行店鋪人員研討培訓(xùn)。然后店長對穿在顧客身上的衣服做出了一個很中肯的評價，然后將這件衣服如何搭配告訴顧客，如果這樣穿出來，這件衣服所體現(xiàn)的感覺是什么樣的效果告訴顧客，然后顧客同樣感覺很合適，然后給顧客一個購買的理由，于是顧客毫不猶豫的就把這件皮衣購買了。二、身體的準(zhǔn)備如果我們有一個好的身體，我們才能保持旺盛的精力，才能更好的工作。在推動一項工作的時候，我總會去想一下，如何來做，什么時候做誰來做，通過怎樣的方法來做，會達(dá)到什么預(yù)期的后果，如果差錯，該怎么來改正，等等，讓我心思變得縝密，換一個角度和高度來思維。第三關(guān)：授之以漁，而非授之以魚。其時多虧同事把我拉住，叫到了店外和我溝通。四、全方位培養(yǎng)人才，關(guān)心員工生活，增強(qiáng)凝聚力和核心力服裝銷售員工作總結(jié)8陰飛逝，轉(zhuǎn)眼間又是一個年頭，回想這一個年頭，可以稍微安心的說句，這一年沒有是一個勞績頗多，讓我感到較為踏實的一年。三、管理上精益求精，查找自身管理工作存在的不足，擬定工作細(xì)節(jié)的補(bǔ)充計劃和實施方案我們將實際工作中遇到的問題進(jìn)行討論，尋求解決方法并予以實施，逐步完善了商場的管理制度。男裝由原有品牌20多家發(fā)展至61家，引進(jìn)了xx、xx、xx、xxx、xx等知名男裝品牌30余家，國際運動品牌xx、xx入駐我商場；并引進(jìn)了xx、xxx、xx、xx等國內(nèi)運動休閑品牌及xx、xx、xx、xx、xx等中性休閑品牌20余家，順