【正文】 為一名程序員的過程，或?qū)懸幌履愀信d趣的技術(shù)方面的東西。我認(rèn)識(shí)的一些最優(yōu)秀的程序員，往往拙于表達(dá)。他們大多數(shù)人沒有能力在兩年后雇傭你；而在大公司工作，你遇到的都是其他大公司的人，他們中很多人將來有能力雇用你或者幫你介紹工作。（4）要還價(jià)。（重復(fù)一遍，所謂“優(yōu)秀工程師”，就是你的履歷上有一連串增加收入、降低成本的記錄。正確的做法是，你應(yīng)該把自己描述成與增加收入、降低成本有關(guān)系的人，比如“xx 產(chǎn)品的開發(fā)者”或“改進(jìn)者”。因此，它們實(shí)際上需要的不是程序員，而是能夠幫助它們?cè)黾邮杖搿⒔档统杀镜娜?。這種看法是不對(duì)的。因?yàn)樗鼈兊募夹g(shù)復(fù)雜性低、技術(shù)決策非常保守、預(yù)算很少、缺乏長遠(yuǎn)考慮。t call yourself a programmer）很多公司的經(jīng)理不懂計(jì)算機(jī)，在他們心目中，“程序員”就是一群高成本的勞動(dòng)力，只會(huì)在一臺(tái)復(fù)雜的機(jī)器上干一些難懂的事情。那時(shí)，根本沒人在乎你以前用什么語言。你要的是一個(gè)互利的錄用合同，不要每次對(duì)方提出要求，你都說 Yes。六、創(chuàng)業(yè)公司是否適合應(yīng)屆畢業(yè)生？（Are startups great for your career as a fresh graduate?）如果你一畢業(yè)就加入創(chuàng)業(yè)公司，最可能的結(jié)果是，接下來幾年你都工作得非常辛苦，然后公司悲慘地失敗了，你失業(yè)了，不得不又去另一家創(chuàng)業(yè)公司工作。八、溝通技能是最重要的職業(yè)技能（Your most important professional skill is munication）前面說過，工程師被雇傭，不是因?yàn)闀?huì)編程，而是因?yàn)槟軌騽?chuàng)造商業(yè)價(jià)值。如果你是跟我類似的情況，你應(yīng)該盡早開通一個(gè)博客——盡管還不知道該寫什么。你不必去花大量的時(shí)間來決定應(yīng)該使用什么語言。我已經(jīng)在Bitbucket上有了一個(gè)代碼庫。這也是我需要改進(jìn)的方面。我在這里并沒有提讀書。如果有人覺得在這個(gè)清單里我還應(yīng)該加入什么，請(qǐng)給我留言。就拿學(xué)習(xí)來說，大家都是同學(xué)，在同一個(gè)學(xué)校學(xué)習(xí)與生活。因此，簡歷是靠我們每步一個(gè)腳印去走出來、做出來的。、簡歷的行文要領(lǐng)主要是將個(gè)人在學(xué)校學(xué)習(xí)與生活、社會(huì)活動(dòng)等情況的精華部分濃縮到簡歷上。簡歷可比作衣服，自己穿著舒適、自然、大方而又符合身份就可以了。）可能大部分同學(xué)沒有到社會(huì)上實(shí)習(xí)工作過，認(rèn)為自己沒有工作經(jīng)歷。我說給簡歷做“SEO”，可能不是很恰當(dāng)。如果我們的簡歷上沒有出現(xiàn)這些作為篩選的關(guān)鍵詞，那么要被搜索命中的可能性就很低了。還有就業(yè)工作地區(qū)、城市定位要明確，跨地區(qū)的范圍別太大。我招聘的時(shí)候就做過這樣的事情，我打開outlook查看郵件，有的應(yīng)聘者，一份簡歷投遞了幾個(gè)職位。網(wǎng)址：第四篇：一名平庸程序員的自白一名平庸程序員的自白來源：王昱(2010515 16:30:49)作者：阿蘭詳見 、NorthStar Horizon：是North Star Computers公司生產(chǎn)、以ZiLOG Z80A為處理器的8位電腦。他可能需要較長時(shí)間才能完成，但總能達(dá)到目標(biāo)。我的工作需要開發(fā)／分析技能，我熱愛我的工作。一名普通程序員獲得了分析和設(shè)計(jì)權(quán)，就擁有了一個(gè)超越一名偉大的程序員的優(yōu)勢(shì)。在工作中我從不拷貝其他人寫的代碼，并且我從不使用我在其他公司寫的代碼。這不是編程應(yīng)有的方法，但由于我在檢討自己的職業(yè)中的罪過，我不得不納入此項(xiàng)。不論做什么，都要盡力做好——包括編程。一、扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。二、思想積極要求上進(jìn)，不斷提高同學(xué)們的開拓意思。也能積極主動(dòng)的協(xié)助其它班干部做好工作，不拖拉，一直都是以“今日事，今日畢”的原則去做每一件事，作為班干，具有責(zé)任心。要善于真心地微笑，因?yàn)檫@樣可能會(huì)受到意想不到的效果；要虛心聽取別人的意見，三個(gè)臭皮匠總勝過一個(gè)諸葛亮吧；及時(shí)幫助學(xué)生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細(xì)微之處總關(guān)情?。∪欢?zé)任心也是最重要的一點(diǎn)，沒有責(zé)任心的干部絕對(duì)不會(huì)高效率、高質(zhì)量的完成工作。五、要高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。比如說，自習(xí)堂上兩個(gè)人興高采烈地談著什么，搞的全班不得安寧。有親有疏。如果不用好這把尺子，你可能會(huì)在自己的“小圈子”里一呼百應(yīng)，可大多數(shù)同學(xué)不配合你的工作。以上幾點(diǎn)，只是當(dāng)班干部的一點(diǎn)體會(huì)，相信每一個(gè)班干部 只要熱愛自己的班級(jí)，努力為同學(xué)服務(wù)，就一定成為優(yōu)秀的班干部。這種感情，對(duì)于一個(gè)班集體的團(tuán)結(jié)是十分有害的。而班干部所應(yīng)當(dāng)做的，就是告訴他們，指出他們已經(jīng)影響了別人。學(xué)生干部還要有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，一定得具有高度的責(zé)任感，要妥善處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，集體觀念和集體榮譽(yù)感要強(qiáng)。服務(wù)意識(shí)是學(xué)生干部所要具備的最基本素質(zhì)。而領(lǐng)導(dǎo)能力具體來說，首先主要是策劃能力。掌握各科文化知識(shí)，全面發(fā)展。也是保證工作激情的基礎(chǔ)所在。可以說，任何可以完成工作的代碼就是好的代碼。我見識(shí)卓越，而幼稚的程序員卻真的相信：不能寫出“先進(jìn)”代碼的人對(duì)團(tuán)隊(duì)和公司來說毫無價(jià)值?！?毅力——我永不放棄，我一直相信自己能完成任何編程任務(wù)。由此我充分認(rèn)識(shí)到使用經(jīng)過慎重考慮后的項(xiàng)目計(jì)劃也是平庸程序員的一個(gè)優(yōu)勢(shì)。開發(fā)人員身兼數(shù)職程序員只是開發(fā)人員所扮演的諸多角色中的一個(gè)，通常你要身兼以下數(shù)職：購買方（帶預(yù)算）Buyer(with budget)清道夫（無預(yù)算）Scavenger(no budget)分析師（Analyst）設(shè)計(jì)師（Designer）規(guī)劃師（Planner）程序員（Programmer）協(xié)調(diào)員（Coordinator）測(cè)試員（Tester）文檔管理員（Documenter）技術(shù)支持員（Support techni