【正文】 理，完善黨組織統(tǒng)一領導、行政主體到位，工會監(jiān)督協(xié)助的校務公開工作格局，使校務公開與學校管理有機結合，切實解決教職工所關注的重點、難點和熱點問題。結合“四讀”活動，不斷創(chuàng)新學習方法，完善學習制度，擴展學習內(nèi)容，豐富學習內(nèi)涵，落實學習措施，切實增強學習的實效性。關心女教工特殊利益，開展適合女教工特點的活動，每年“三八”節(jié)，都要以不同形式為女教職工進行慶祝，組織女教職工參加縣上“關愛女性，提高自我健康意識”的專題知識講座，關注女教職工的身心健康，五年中為女教職工進行了兩次身體健康檢查。建立了黨組織領導、行政支持、工會負責的扶貧幫困保障機制和“五必訪”制度，熱誠關心教職工的精神文化生活。有籃球比賽；乒乓球比賽；排球比賽；趣味比賽，卡拉ok比賽等活動，既鍛煉了老師們的身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神。教學工作走上健康發(fā)展軌道。五年來，我校始終把師德建設放在教師隊伍建設的首位，進一步增強教師教書育人的責任感和使命感，努力建設一支師德高尚、理念先進、數(shù)量充足、結構合理、業(yè)務精湛、銳意創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊伍。工代會上，工會主席和財務人員分別做《工會工作報告》，《工會財務收支情況的報告》，充分發(fā)揮了教職工的主人翁作用。奇臺縣第七中學現(xiàn)有工會會員117人，入會率達100％，其中女會員84人，退休教職工158人。在學習中，不斷創(chuàng)新學習方法和學習手段，健全完善學習制度，制定學習計劃，確定學習內(nèi)容，積極開展“四讀書”活動，營造了良好的學習氛圍，切實增強了學習的實效性，提高的會員的綜合素質(zhì)。加強教師隊伍建設。五年來，我們先后外派教師10多人次參加了中小學德育骨干培訓，10多名教師參加了中小學中青年骨干教師培訓，20名少數(shù)民族教師參加“雙語”教師脫產(chǎn)培訓、500多人次參加教育局組織的各類培訓，100多人次參加區(qū)州級各類培訓和比賽。學校專門成立“雙語”教學工作領導，積極進行“手拉手”、“幫傳帶”、“一課雙師”等教學改革，制定完善了相關的課程設置、教學計劃，有力地推進了全校的“雙語”教學工作。工會工作制度健全，有專門的辦公室、教職工活動室，有合法印章、專項經(jīng)費，實行校財局管。對離退休的老同志，工會也經(jīng)常關心他們的生活、病痛，逢年過節(jié)，工會和黨政領導一道對離退休老教師進行慰問，或邀請他們回校聚會，盡量幫助他們解決困難。在總結成績的同時，我們也看到了很多不足：工會的各項制度和工作還需進一步健全完善、規(guī)范加強；關心教職工生活、維護教職工合法權益的力度還需進一步加大；工會經(jīng)費無保障，制約了各項活動的開展；工會工作的創(chuàng)新意識不夠．還需要全體教職工出注意、想辦法，將工會工作搞得有聲有色。積極開展健康快樂的文體活動。不斷完善“黨組織領導，行政支持，工會運作，教職工參與”的建會工作格局，轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務意識，切實加強對學校工會的檢查和指導，為學校解決困難，做實事，辦好事。一年來，工會在校黨支部的領導下，堅持科學發(fā)展觀和“十八大”精神，全面貫徹黨的教育方針，切實把加強教職工的師德修養(yǎng)、建立新型師生關系、樹立新的教育理念、克服有償家教，嚴禁體罰和變相體罰，克服片面追求升學率，切實為學生減負等方面作為師德教育的重要內(nèi)容。校務公開使教職工對學校的發(fā)展前途、改革目標、管理方法、工作程序有了全面、深入的了解。凡是生病住院的教職工，學校領導和工會干部都要購買慰問品到醫(yī)院探望、慰問。四、開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活。2009年9月工會組織教職工男、女乒乓球代表隊參加市體育局等四家單位聯(lián)合舉辦的慶祝建國六十周年銅仁城區(qū)“教育杯”乒乓球賽，其中女隊榮獲團體第三名，個人第二名的好成績。廣泛深入開展各具特色的文體活動，提高教職工的身體素質(zhì)，增強工會組織的凝聚力。參與并協(xié)助政教處、教務處辦好“宜昌市第七中學第七屆‘北山秋韻’文體科技節(jié)”。組織教職工分年級組（工會小組）開展春游活動，讓廣大教職工充分感受大自然、加強交流融洽關系，形成和諧的氛圍，增進友誼，利于自己的身心健康。參與并協(xié)助政教處、教務處辦好“宜昌市第七中學第七屆‘北山秋韻’文體科技節(jié)”。組織教職工分年級組（工會小組）開展春游活動，讓廣大教職工充分感受大自然、加強交流融洽關系，形成和諧的氛圍，增進友誼，利于自己的身心健康。為了使廣大教職工了解黨的中心工作，組織全體教職工學習黨的十八大和三中全會、四中全會精神，學習總書記關于群眾路線教育，反腐的重要講話和中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委教育局黨委一系列規(guī)定。（1）健全工會組織，完善了工會的各項制度。每年年底財務人員在區(qū)財政核算中心的幫助下及時向?qū)W校提供經(jīng)費使用結算報告，校長在工作總結中向全體教職工報告預算執(zhí)行情況。并強調(diào)全體教職工和領導干部要充分認識教代會民主評議領導干部工作的重要意義，評議工作要堅持實事求是，注重工作實績，為進一步持續(xù)深入開展做好工作。結合我們學校的實際情況，建立符合學校實際的幫扶救助體系。學校黨政和工會一直把女教職工的生活、家庭、身體等方面的情況放在心上，盡可能地幫助他們解決實際問題，全力關心女教職工、維護女教職工的合法權利，密切關注女教職工的健康，堅持女教職工一年一次健康檢查、建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)疾病及時醫(yī)治。通過“建家”活動的開展，取得了顯著成效。總之我校工會在黨總支和上級工會的正確領導下，經(jīng)過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以開拓創(chuàng)新的精神，不斷提高工作水平，更好地發(fā)揮工會職能作用。（二）加強工會自身建設1．重視工會干部的自身提高，組織工會干部認真學習黨的政策和法律法規(guī)，如《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》等，幫助教師和職工準確理解《勞動合同法》的內(nèi)涵。重視女工工作。認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協(xié)調(diào)工作。關心離退休教職工，做好離退休教職工工作，開好一期一次的座談會，認真聽取并積極反映老教職工的意見和建議。在黨支部的領導下，吸引團結教職工，依法獨立自主地開展各項工作。深入開展職業(yè)道德教育，通過表彰獎勵先進教師和優(yōu)秀教育工作者，宣傳教書育人先進事跡，引導職業(yè)道德建設健康發(fā)展。凝聚了人心、激發(fā)了活力、使整個學校辦學實力增強、學科建設取得重大突破、教學質(zhì)量和科研水平快速提升，管理服務與機關作風明顯好轉(zhuǎn)。為了教師營造一個舒適、溫馨的辦公環(huán)境，我校堅持開展“雙文明”創(chuàng)建活動，按照一周一檢查，一個月一評比的辦法，嚴格按照學校制定的《文明辦公室評比條件》《文明教師評比條件》，由支部和工會有關領導檢查，定期將檢查結果向教師公布，年終根據(jù)平時考核結果，評選出文明辦公室和文明教師。（3）開展文化教育和文藝體育活動，陶冶職工的思想情操，豐富他們的精神生活，為他們營造健康、愉快、安全、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境。教職工代表仔細聆聽報告、認真履行職責，對領導干部分別