【正文】 素熟視無睹，這是對自己同志和自己生命的漠視，對法律法規(guī)的藐視，對最高生命權的踐踏；四、要團結友愛，對身邊的違章行為要敢于制止，關鍵時刻要能堅持原則，拉的下面子，扔的下人情，不要在原則事情上做老好人，不可“事不關己，高高掛起”；五、要善于總結他人的事故教訓，從事故原因中對照自己是否有類似的原因和行為，要深挖窮究，刨根問底，不要流于形式，開個小會，聽聽報告，走走過場，要一個一個程序的查，一件一件事的對，認真踏實。一個世界如果沒有了生命將會是無木之林，無水之渠，沒有生命的星球是可怕的，到處是可怕的靜寂，沒有綠草，沒有花朵，沒有蟲魚鳥獸。同時，我們也向那些平時在安全工作中視制度為無物、態(tài)度消極、紀律松懈、滿不在乎的同志當頭棒喝：振作起來吧，同志們！任何在安全面前繼續(xù)心存僥幸、得過且過、無動于衷的思想和作為，都是對自己、對父母、對妻兒家小和單位的不負責任。有了這一責任的理念便免去多少人因失去原有的幸福而帶來的傷痛。安全是一個企業(yè)發(fā)展最基本而又最核心的因素，安全是為了更好的發(fā)展，發(fā)展離不開安全，關愛生命，安全發(fā)展是我們一直要走的路!“關愛生命，安全發(fā)展”是人們永遠關注的主題?！叭齻€不能”鏗鏘有力，向全黨全社會釋放出了強烈的政策信號，進一步回答了我們?yōu)槭裁匆l(fā)展，怎樣發(fā)展，發(fā)展什么？彰顯了以人為本、關愛生命、安全發(fā)展、科學發(fā)展的嶄新執(zhí)政理念，發(fā)人深思，令人鼓舞。正如上面所說，血的教訓已經(jīng)整合了相當多的安全制度，需要我們每一名員工應從身邊的一點一滴做起用心去執(zhí)行，不斷強化自己的安全意識，以至于一種終身受用的安全意識。人的生命是寶貴的，我們是社會主義國家，不能以犧牲精神文明為代價，不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價，更不能以犧牲人的生命為代價。國家、企業(yè)給創(chuàng)造美好的環(huán)境，制定必要的規(guī)章、制度法律法規(guī)，可是就有那么一些人、一些企業(yè)置這些規(guī)矩于不顧，要以身試法，置身于險境，作為法制國家的公民不應值得思考嗎？在舉國“以人為本，關愛生命”的氣候下，各級政府和有關行政部門對企業(yè)實行安全監(jiān)督和行政許可制度，從全方位保障企業(yè)員工在生產過程中的人生安全，而企業(yè)又從嚴格執(zhí)行國家安全生產的方針。安全生產關系到各行各業(yè)，關系到千家萬戶。安全、發(fā)展是相互依存的，要發(fā)展必須先保證安全，但是又不能一味的保安全而不敢大膽的求發(fā)展。二〇〇九年七月二十七日第三篇：關愛生命安全發(fā)展 2012關愛生命安全發(fā)展有人曾這樣問我，幸福是什么？那時我一向認為幸福是一件很奢侈的事?？梢姰斍暗陌踩a形勢仍不容樂觀，煤礦、火災等重特大事故頻繁發(fā)生。生命是寶貴的，但又是脆弱的。我們可能都聽說過，日本人在進入旅館時，首先不是看菜譜，而是看它的安全通道是否通暢，這就是日本人的安全責任意識。我們自豪，我們會一如既往，關注安全，關愛生命。一幕幕畫面，讓我深切地感受到生命的珍貴、生命的脆弱和活著的重要。一些企業(yè)還不太習慣講安全貢獻率，實際上，西方企業(yè)早就把安全貢獻率作為投資回報的一種，是企業(yè)老總們要向董事會匯報的一項重要指標。企業(yè)既是效益共同體，也一定是安全共同體。”他身邊一位忙碌的船夫說：“我在做船夫該干的活。企業(yè)需要員工同心同德，同舟共濟，共渡難關，共同面對各種風險。這樣的事實我們身邊曾經(jīng)也發(fā)生過，由此可見安全的重要性。同志們、朋友們，請記?。“踩褪巧托б?，是社會發(fā)展永恒的主題，“我講安全，我要安全”讓安全意識的警鐘在我們每個人心中常鳴！演講完畢，謝謝大家！蔡明。有一句話說得好：“既然你想幸福地活著，就沒有理由漠視安全”。那么，在實際工作中我們應該嚴格遵守“三不傷害”的原則，確保職工以飽滿的熱情，努力的工作態(tài)度，在各自不同的崗位奉獻自己的聰明才智，為企業(yè)的發(fā)展與輝煌貢獻自己的一份力量?！边@個故事告訴我們，企業(yè)就是一條大船，員工應該怎么做。安全不好，漏洞百出，事故不斷，企業(yè)不但在事故中承受損失，事故后還要賠償損失，要恢復生產，要挽回信譽，可供員工分配的利潤自然就跟著減少。那么，企業(yè)管理者在安全生產上應為員工做些什么？我認為應從員工的根本利益出發(fā)，思考和規(guī)劃安全生產工作。汶川大地震用