【正文】 一直堅(jiān)持的一個(gè)基本原則和光榮傳統(tǒng)，任何時(shí)候不能改變。再則，不能光盯著戰(zhàn)士的缺點(diǎn)，看不到主流和閃光點(diǎn)?！苯▏?guó)后，我軍官兵一致的原則得到了進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，涌現(xiàn)出了一大批尊干愛兵模范，在全軍官兵心目中留下了永不磨滅的印象。主要表現(xiàn)是簡(jiǎn)單粗暴地對(duì)待戰(zhàn)士，特別當(dāng)戰(zhàn)士犯錯(cuò)誤時(shí)便訓(xùn)斥等。比武那天，他一舉奪得干部組坦克綜合專業(yè)金牌，個(gè)人榮立二等功。八連官兵對(duì)相互尊重的理解和感受非常深刻。1946年12月11日，《解放日?qǐng)?bào)》發(fā)表了《普遍開展王克勤運(yùn)動(dòng)》的社論，號(hào)召新老戰(zhàn)士之間，翻身農(nóng)民出身的戰(zhàn)士和解放戰(zhàn)士(即被我軍俘虜后經(jīng)教育志愿加入人民軍隊(duì)的原國(guó)民黨士兵)之間，在政治上、生活上、工作中、戰(zhàn)斗中相互幫助、相互體貼。但在一些原則問(wèn)題上，就應(yīng)該實(shí)事求是，堅(jiān)持真理，維護(hù)原則。先說(shuō)基層干部的苦，上面千條線，下面一根針，全天候奉獻(xiàn)，超負(fù)荷工作，家中還上有老、下有小，家庭的擔(dān)子也需要他們來(lái)挑，其辛苦程度可想而知。四、兵尊干――入微體諒見真情案例4：有一個(gè)小故事，說(shuō)的是一位老師在一塊白布上涂上一個(gè)小黑點(diǎn)，然后問(wèn)學(xué)生看見了什么。比如把士兵的正當(dāng)追求看成個(gè)人主義，把愛提意見看成“刺頭兵”，把崇新求美看成“趕時(shí)髦”，把合理消費(fèi)看成生活奢侈，把重情盡孝看成兒女情長(zhǎng)，當(dāng)然就越看越不順眼，甚至產(chǎn)生不信任感。是人就有思想，在我們部隊(duì)這個(gè)大家庭里，有時(shí)候官兵在利益、意見、價(jià)值觀、性格以及行為等諸多方面的不協(xié)調(diào)，就有可能導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)和行為方式的不一致，不可避免地產(chǎn)生矛盾和沖突。干部捧出一腔愛，戰(zhàn)士報(bào)來(lái)一片情，連隊(duì)的官兵關(guān)系始終水乳交融。干部只有教育、管理士兵的責(zé)任，沒(méi)有侮辱、打罵士兵的權(quán)利，而士兵也沒(méi)有違抗命令、凌駕于管理之上的權(quán)利。情感需求是人的基本需求之一，部隊(duì)官兵作為現(xiàn)實(shí)的人，同樣需要關(guān)愛，需要體貼，需要友情，需要人情味兒。從某種意義上講，尊干愛兵應(yīng)該包含兩個(gè)層面的關(guān)系：一個(gè)是“官”與“兵”的關(guān)系，要 求干部要愛護(hù)士兵，士兵要尊重干部；另一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)與部屬的關(guān)系，要求領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)愛部屬，部屬要尊重和服從領(lǐng)導(dǎo)。三是堅(jiān)持團(tuán)結(jié)互助的官兵情誼團(tuán)結(jié)互助，是密切官兵關(guān)系的感情基礎(chǔ)，我們要牢記“以團(tuán)結(jié)互助為榮，以損人利己為恥”的榮辱觀。部隊(duì)內(nèi)部職務(wù)有高低、分工有不同，但官兵政治上一律平等，人格上沒(méi)有貴賤之分。新形勢(shì)下，隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，在官兵關(guān)系上出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，面對(duì)這些新情況、新問(wèn)題，搞好尊干愛兵教育，使官兵之間保持親密無(wú)間的關(guān)系，對(duì)保持部隊(duì)穩(wěn)定、增強(qiáng)部隊(duì)凝聚力、戰(zhàn)斗力，具有非常重要的意義。部隊(duì)作為一個(gè)高度團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗集體，要完成黨和人民賦予的各項(xiàng)任務(wù)，必須繼承和發(fā)揚(yáng)尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)。他愛兵真切，為防止感冒的官兵咳成肺水腫，他拖著痛風(fēng)發(fā)作的雙腿，架著雙拐，深夜把藥送到干部手中；為了讓哨兵布滿血泡的雙腳得到休息，他接過(guò)槍在驕陽(yáng)下一站就是兩個(gè)小時(shí)；為了帶好90后士兵，他經(jīng)常讓上大學(xué)的女兒收集網(wǎng)絡(luò)流行語(yǔ)言……正是因?yàn)樗年P(guān)愛與真情，才是西藏總隊(duì)官兵能夠扎根高原，無(wú)怨無(wú)悔?！边@一重要論述，賦予了尊干愛兵這一光榮傳統(tǒng)新的時(shí)代內(nèi)涵。人民軍隊(duì)的官兵關(guān)系，在生與死的考驗(yàn)中煅造，在血與火的洗禮中升華，坦蕩無(wú)私，純潔無(wú)瑕，是世間最值得尊重的人際關(guān)系。官兵之間情深誼長(zhǎng)，部隊(duì)才能煥發(fā)出無(wú)堅(jiān)不摧的戰(zhàn)斗力和牢不可破的凝聚力。朱德元帥曾經(jīng)當(dāng)過(guò)舊軍隊(duì)的旅長(zhǎng)，后來(lái)成為紅軍的總司令，他說(shuō)：“有兩種不同的軍隊(duì)，就有兩種不同的帶兵方法，非人民的、反人民的軍隊(duì)的帶兵方法，就把士兵當(dāng)成奴隸，而人民軍隊(duì)的帶兵方法則是把士兵當(dāng)成自己的階級(jí)兄弟。毛澤東同志早就說(shuō)過(guò)：“很多人對(duì)于官兵關(guān)系、軍民關(guān)系弄不好，以為是方法不對(duì)，我總告訴他們是根本態(tài)度(或根本宗旨)問(wèn)題，這態(tài)度就是尊重士兵和尊重人民?！澳暇┞飞虾冒诉B”的干部可以說(shuō)是全軍基層干部關(guān)心愛護(hù)戰(zhàn)士的典范。第四，關(guān)愛非放縱愛是永恒的，但不是無(wú)限度的。至于把士兵想考學(xué)看成謀出路、把想學(xué)技術(shù)看成為個(gè)人致富打基礎(chǔ)、把想入團(tuán)入黨看成撈取政治資本、把想立功受獎(jiǎng)看成重個(gè)人名利等等，更是明顯的偏見。凡此種種，使不少士兵與帶兵人心存隔膜，凡事都往歪處想：干部問(wèn)暖問(wèn)寒，他卻認(rèn)為是作秀；干部表?yè)P(yáng)士兵，他卻當(dāng)成哄著干工作；干部鼓勵(lì)先進(jìn)，他卻認(rèn)為得了好處。所以，對(duì)有缺點(diǎn)的干部，明智之舉是看本質(zhì)、看長(zhǎng)處、看優(yōu)點(diǎn)。因此，戰(zhàn)士也要在搞好官兵關(guān)系中負(fù)起責(zé)任。這是以王克勤及其所帶領(lǐng)的班排為典型在全軍推廣開的，又稱“王克勤運(yùn)動(dòng)”。戰(zhàn)士是也中隊(duì)的主人，干部應(yīng)當(dāng)允許、保證和鼓勵(lì)他們大膽行使民主權(quán)力，隨時(shí)傾聽?wèi)?zhàn)士的意見和建設(shè)，創(chuàng)造一個(gè)廣開言路、寬松和諧的民主氛圍。楊忠偉等士官主動(dòng)找 12 上門來(lái)：“連長(zhǎng)，我們一起幫你，一定要拿到第一！”周海峰欣然同意。”密切的官兵關(guān)系促進(jìn)了八連建設(shè)的全面發(fā)展。三灣改編”中，毛澤東同志針對(duì)舊軍隊(duì)遺留下來(lái)的軍閥作風(fēng)，提出軍隊(duì)內(nèi)部要實(shí)行民主制度，軍官不準(zhǔn)打罵士兵，官兵待遇平等。我們認(rèn)為，對(duì)待戰(zhàn)士的看法要用唯物主義的觀點(diǎn)，一分為二的觀點(diǎn)。結(jié)語(yǔ)：在處理官兵關(guān)系上，尊干和愛兵是相輔相成，不可分離的整體。教學(xué)內(nèi)容（目錄）：一 尊干愛兵觀的含義二 尊干愛兵是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng) 三 樹立正確的尊干愛兵觀四 尊干愛兵的基本內(nèi)容和要求一 尊干愛兵觀的含義尊干愛兵觀，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是對(duì)士兵尊重干部、干部愛護(hù)士兵的基本觀點(diǎn)的看法。我軍是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊(duì)，全心全意為人民服務(wù)是我軍的唯一宗旨。只有雙方互相關(guān)心，相互支持，真正的尊干愛兵關(guān)系才能得以確立起來(lái)。一個(gè)戰(zhàn)士揮臂過(guò)猛，碰撞在塹壕石巖的手榴彈滾落下來(lái)，已拉弦的手榴彈即將爆炸，蘇寧沖了上去，奮力推開戰(zhàn)友。軍官愛護(hù)土兵，土兵尊重軍官，這是我軍的性質(zhì)在官兵關(guān)系上的生動(dòng)體現(xiàn)，也是無(wú)產(chǎn)階級(jí)軍隊(duì)與資產(chǎn)階級(jí)軍隊(duì)相區(qū)別的一個(gè)顯著標(biāo)志。換句話說(shuō)，尊干愛兵是每一個(gè)革命軍人必須履行的義務(wù)。不應(yīng)有愛、惡、生、熟之別，只有大公無(wú)私，一視同仁，如家人兄弟一般的工作著”。特別是從1958年9月開始的干部下連當(dāng)兵制度，成為建國(guó)以來(lái)我軍尊干愛兵、官兵一致光榮傳統(tǒng)的一次最為深刻的檢驗(yàn)。搞好官兵團(tuán)結(jié)，能夠促進(jìn)廣大官兵安心服役，愛軍習(xí)武，忠實(shí)履行自己的神圣使命和職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，這是政治合格的重要體現(xiàn)。高技術(shù)戰(zhàn)爭(zhēng)是諸軍兵種的聯(lián)合作戰(zhàn)，特別需要團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神及各種協(xié)同能力，而大力弘揚(yáng)尊干愛兵、官兵一致的優(yōu)良傳統(tǒng)。同樣，我們的干部只要真正把戰(zhàn)土當(dāng)親人，把愛兵當(dāng)天職，處處關(guān)心體貼他們，關(guān)心他們的冷暖疾苦，關(guān)心他們的成長(zhǎng)進(jìn)步，關(guān)心他們的工作生活，以真摯的感情感染人，以良好的形象、模范的作用帶動(dòng)人，就沒(méi)有帶不好的兵。這是其一。做到誰(shuí)收禮誰(shuí)受處分；誰(shuí)搞親疏厚薄誰(shuí)在全營(yíng)公開檢查；誰(shuí)侵占士兵利益誰(shuí)如數(shù)退賠，并視情繩之以紀(jì)律。這樣常抓不懈，持之以恒，就一定能使我軍尊干愛兵的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大（一）尊干愛兵是我軍光榮傳統(tǒng)尊干愛兵、官兵一致，就是官兵政治平等，肅清封建主義、軍閥主義，根除打罵現(xiàn)象，建立自覺紀(jì)律，相互尊重，相互關(guān)心和愛護(hù)，同甘共苦，同心同德，團(tuán)結(jié)奮斗。第443條規(guī)定：濫用職權(quán)，虐待部屬，情節(jié)惡劣，致人重傷或者造成其他嚴(yán)重后果的，處五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，處五年以上有期徒刑。抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，毛澤東同志又進(jìn)一步把官兵一致確定為我軍政治工作的三大原則之一。建國(guó)后，我軍官兵一致的原則得到了進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，涌現(xiàn)出了一大批尊干愛兵模范，在全軍官兵心目中留下了永不磨滅的印象。搞好官兵團(tuán)結(jié)，能夠促進(jìn)廣大官兵安心服役、愛軍習(xí)武，忠實(shí)履行自己的神圣使命和職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)任 務(wù)，這是政治合格的重要體現(xiàn)。高技術(shù)戰(zhàn)爭(zhēng)是諸軍兵種的聯(lián)合作戰(zhàn)，特別需要團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神及各種協(xié)同能力，而大力弘揚(yáng)尊干愛兵、官兵一致的優(yōu)良傳統(tǒng)，搞好官兵團(tuán)結(jié)，就非常有利于培養(yǎng)這種精神。雖然，上述行為人都受到了應(yīng)有的法律制裁和行政處罰，但給被害人的身心健康造成的傷害是十分嚴(yán)重的。有些人對(duì)身體素質(zhì)較差的士兵不是真誠(chéng)的關(guān)心和幫助，而是強(qiáng)迫他們從事超過(guò)正常承受能力的體力勞動(dòng)和訓(xùn)練，損害士兵健康；有的對(duì)有過(guò)失的士兵進(jìn)行體力處罰，令其在惡劣的環(huán)境下連續(xù)進(jìn)行訓(xùn)練或勞動(dòng)，致使士兵不堪忍受，甚至造成傷殘；還有的出于打擊報(bào)復(fù)等惡劣動(dòng)機(jī)，對(duì)士兵進(jìn)行身體折磨。這種“物化”關(guān)系是部隊(duì)絕不允許的。這不只是稱呼變化的問(wèn)題，而是對(duì)純潔的同志關(guān)系的沖擊。”其實(shí)，講愛兵和講嚴(yán)格，兩者是互相聯(lián)系、互相補(bǔ)充的，講愛兵同“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理”是一致的。毛澤東同志早就說(shuō)過(guò)：“很多人對(duì)于官兵關(guān)系、軍民關(guān)系弄不好，以為是方法不對(duì)，我總告訴他們是根本態(tài)度(或根本宗旨)問(wèn)題，這態(tài)度就是尊重士兵和尊重人民?！澳暇┞飞虾冒诉B”的干部可以說(shuō)是全軍基層干部關(guān)心愛護(hù)戰(zhàn)士的典范。（五）增強(qiáng)民主意識(shí)，絕不搞庸俗關(guān)系繼承和發(fā)揚(yáng)尊干愛兵、官兵一致的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持官兵之間深厚的階級(jí)感情和健康的人際關(guān)系，不僅要深入進(jìn)行教育，建立健全相應(yīng)的制度措施，而且還要在實(shí)踐中一點(diǎn)一滴地精心培養(yǎng)。南京軍區(qū)某裝甲師致力于探索新形勢(shì)下思想政治教育工作的新思路、新方法，在實(shí)踐中走出了一條搞好思想政治建設(shè)、發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)的新路子，創(chuàng)造了“四公開一監(jiān)督”的方法，即：公開事關(guān)連隊(duì)建設(shè)全局的重大問(wèn)題；公開與官兵切身利益有關(guān)的敏感性問(wèn)題；公開連隊(duì)經(jīng)費(fèi)物資管理使用情況；公開干部管理規(guī)定和執(zhí)行情況。警官公道正派地處理涉及士兵切身利益的問(wèn)題，士兵要依靠自身的努力爭(zhēng)取榮譽(yù)和進(jìn)步。長(zhǎng)期以來(lái)，正是由于發(fā)揚(yáng)了官兵一致的光榮傳統(tǒng)，才使我們消防部隊(duì)官兵親密無(wú)間，眾志成城，取得了一個(gè)有一個(gè)的勝利。因此，消防官兵在完成各項(xiàng)工作任務(wù)中要相互信任，相互支持，團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極配合，遇到問(wèn)題不扯皮，不推諉。服從是軍人素質(zhì)的重要內(nèi)容，軍人沒(méi)有服從就失去了步調(diào)一致的基礎(chǔ)。我們每個(gè)消防官兵都要身體力行，使這一優(yōu)良傳統(tǒng)代代相傳。官兵關(guān)系好，大家團(tuán)結(jié)一致，部隊(duì)穩(wěn)定就有了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。自古就有軍隊(duì)打勝仗，必須天時(shí)、地利、人和三者齊備之說(shuō)，并且特別強(qiáng)調(diào)有三種情況不可以出兵：國(guó)內(nèi)不和，不可以出軍；軍內(nèi)不和，不可以出陣；陣內(nèi)不和，不可以出戰(zhàn)。規(guī)定了官長(zhǎng)不打罵士兵，官兵待遇平等等原則和政策，堅(jiān)持以平等的原則處理內(nèi)部關(guān)系、上下級(jí)關(guān)系。不應(yīng)有愛、惡、生、熟之別，只有大公無(wú)私，一視同仁，如家人兄弟一般的工作著”。特別是從1958年9月開始的干部下連當(dāng)兵制度，成為建國(guó)以來(lái)我軍尊干愛兵、官兵一致光榮傳統(tǒng)的一次最為深刻的檢驗(yàn)。一是把士兵的覺悟看低了。現(xiàn)在的士兵入伍前大多生活在寬松的環(huán)境中，不少人具有高中文化水平，有的甚至是大學(xué)生，有的打過(guò)工、經(jīng)過(guò)商，見多識(shí)廣，從警有目標(biāo)，遇事有見解，處理問(wèn)題時(shí)有自己的辦法。其實(shí)，官兵的沖突大多是良性的，正所謂絕大部分的矛盾是誤會(huì)，官兵之間的沖突很大程度上是彼此之間存在的偏見和誤解。帶兵人只有對(duì)戰(zhàn)士付出實(shí)實(shí)在在的關(guān)愛，才能形成官兵團(tuán)結(jié)的親和力。戰(zhàn)士是部隊(duì)基礎(chǔ)，是部隊(duì)的主體，是部隊(duì)的存在的根本，是部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的源動(dòng)力，而戰(zhàn)士的感情是樸素的，真摯的，直接的，也正是因此個(gè)別同志對(duì)我軍傳統(tǒng)及部隊(duì)的工作性質(zhì)不了解，不能夠擺正自己的位臵，也同我們戰(zhàn)士不能很好理解“尊干”，在實(shí)際工作就出現(xiàn)了有的戰(zhàn)士把干部的關(guān)愛看作是個(gè)人的感情，認(rèn)為誰(shuí)對(duì)自己好就聽誰(shuí)的，對(duì)個(gè)別干部惟命是從，其它干部無(wú)動(dòng)于衷，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求遵守上也是有選擇的，對(duì)自己稱心的就去做，認(rèn)為“難為”自己的就不去遵守；有的戰(zhàn)士把地方庸俗關(guān)系學(xué)用到了這里，一些同志信奉所謂的“進(jìn)步靠關(guān)系”、“三個(gè)公章抵不上一個(gè)老鄉(xiāng)”的歪理，熱衷于搞團(tuán)團(tuán)伙伙，拉關(guān)系，給干部送錢送物，熱衷于給干部辦事，跟干部套近乎，拉關(guān)系；還有的個(gè)別戰(zhàn)士干部面前一套，背后又是一套，言行不一，甚至有的則當(dāng)面頂撞或當(dāng)面答應(yīng)則背后不去執(zhí)行，表態(tài)時(shí)信誓旦旦，落實(shí)稀里嘩啦；以上這些都是不利于部隊(duì)建設(shè)的，那么新時(shí)期咱們的戰(zhàn)士應(yīng)該如何繼承和發(fā)揚(yáng)這一光榮傳統(tǒng)呢，做到尊干呢？(二)兵尊干尊重干部方能換得真情下面的數(shù)據(jù)是武警學(xué)院部隊(duì)管理系的一項(xiàng)民意測(cè)試，“你認(rèn)為什么樣的表現(xiàn)是尊干的體現(xiàn)”，%的干部認(rèn)為尊重關(guān)鍵在于工作支持是最大的尊重；%的干部希望戰(zhàn)士能夠理解干部；%的干部希望部署嚴(yán)守紀(jì)律，服從管理；%的干部認(rèn)為部署要有禮節(jié)。三是要愛得持久。新的時(shí)期公安消防部隊(duì)繼承發(fā)揚(yáng)尊干愛兵的光榮傳統(tǒng)關(guān)鍵在于什么，大家答案都有了：帶兵就要愛兵，那么如何愛兵呢？我想新時(shí)期愛兵要做到五個(gè)方面：一是要愛得真誠(chéng)。戰(zhàn)士的誤解：有些士兵入伍前受到不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，信奉庸俗關(guān)系學(xué)，入伍后找熟人、拉關(guān)系、攀老鄉(xiāng)，以期得到關(guān)照；有的士兵基于個(gè)人的社會(huì)閱歷，對(duì)帶兵人有戒心、不信任；有些士兵對(duì)軍營(yíng)期望過(guò)高，稍不如意就怨天尤人，甚至產(chǎn)生厭煩情緒。許多人放棄學(xué)習(xí)深造的機(jī)會(huì)，丟下持家盡孝的責(zé)任，離開舒適優(yōu)越的家庭來(lái)當(dāng)兵，本身就不容易，即使有點(diǎn)自己的小算盤，也應(yīng)積極引導(dǎo)。總之，尊干愛兵、官兵一致是我軍的光榮傳統(tǒng)，是我軍一貫堅(jiān)持的一個(gè)基本原則。這是以王克勤及其所帶領(lǐng)的班排為典型在全軍推廣開的，又稱“王克勤運(yùn)動(dòng)”。確立部隊(duì)的民主制度，建立士兵委員會(huì)，保證士兵的政治地位和民主權(quán)利。在井岡山斗爭(zhēng)時(shí)期，由于國(guó)民黨反動(dòng)派的瘋狂封鎖“會(huì)剿”，革命根據(jù)地遇到嚴(yán)重困難。不管是什么大大小小的作戰(zhàn)單位，只要有著強(qiáng)有力的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，就能始終做到無(wú)往而不勝。正如江擇民所指出的那樣:尊干愛兵,官兵一致,是由我軍性質(zhì)所決定的,是我軍一直堅(jiān)持的一個(gè)基本原則和光榮傳統(tǒng)。愛護(hù)士兵在我們消防部隊(duì)，官兵的共同利益和奮斗目標(biāo)是一致的。尊重干部，服從領(lǐng)導(dǎo)是消防官兵部隊(duì)自身的必然要求。人與人之間只有以誠(chéng)相待，才能換取信任，建立真正的友誼。具體表現(xiàn)為：官兵一致、相互信任、尊重干部、愛護(hù)士兵。 與此同時(shí)，干部戰(zhàn)士都應(yīng)從連隊(duì)建設(shè)出發(fā)，提倡搞五湖四海而不是小圈子，并努力培養(yǎng)勇于批評(píng)與自我批評(píng)的作風(fēng)，壓邪氣，樹新風(fēng)，互相關(guān)心，互相幫助，互相鼓勵(lì)。如駐吳淞口某守備營(yíng)，面對(duì)著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊，既積極做好戰(zhàn)士方面“揚(yáng)湯止沸”的工作，又重點(diǎn)對(duì)干部方面“釜底抽薪”，截?cái)嗖徽L(fēng)的風(fēng)源。他們做到凡是戰(zhàn)士家屬來(lái)隊(duì)，干部都要親切看望；凡是戰(zhàn)士生病住院，干部都要到醫(yī)院慰問(wèn)；凡是節(jié)假日，干部都要到伙房幫廚、替戰(zhàn)士站崗。在人民軍隊(duì)中干部與戰(zhàn)士雖是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，但從本質(zhì)上講是同志關(guān)系，在政治上是完全平等的?！边@句順口溜告訴我們：“嚴(yán)”的基礎(chǔ)是“愛”，內(nèi)心有真正的愛，才會(huì)有真正的嚴(yán)，這兩者確實(shí)有著內(nèi)在聯(lián)系。有的戰(zhàn)士信奉“三個(gè)公章不如一個(gè)老鄉(xiāng)”；有的講“要想進(jìn)步快，全靠朋友拽”等等。在部隊(duì)，我們時(shí)?？梢月牭竭@樣一些說(shuō)法，有的干部總說(shuō)這項(xiàng)工作是我安排的，