學(xué)校外聘教師管理辦法(完整版)
【正文】 請(qǐng)他人代課。外聘教師一經(jīng)錄用，學(xué)院與外聘教師簽訂聘任協(xié)議書,明確聘期、任務(wù)和待遇等事宜,報(bào)人事處備案。具有所承擔(dān)課程的專業(yè)教育背景和專業(yè)水平。學(xué)院師生比高于 ： 的，應(yīng)聘任外聘教師。三、待遇（一）外聘教職工的工資，由學(xué)校根據(jù)崗位的性質(zhì)、工作量、臨聘教師的專業(yè)技術(shù)資格，教學(xué)績(jī)效等各方面綜合考慮。（二）外聘教師應(yīng)貫徹國(guó)家教育方針，遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校工作安排，執(zhí)行學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成教育教學(xué)工作任務(wù)，履行與公司簽訂的服務(wù)合同。（六）在聘任期間有以下情形之一者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即中止聘用。專業(yè)技術(shù)初級(jí)工30元/課時(shí)；中級(jí)工50元/課時(shí)；高級(jí)工70元/課時(shí)；每月按當(dāng)月實(shí)際上課時(shí)數(shù)發(fā)放課時(shí)費(fèi)；按照工作實(shí)際情況可適當(dāng)進(jìn)行增減課時(shí)報(bào)酬。二、外聘教師的聘任和審批程序（一）聘用部門要嚴(yán)格按照規(guī)定審核外聘教師的身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、職稱證、教師資格證、職業(yè)資格證等材料。經(jīng)初審合格后,并附上擬聘教師有關(guān)證書的復(fù)印件（如擬聘教師的身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證、職稱資格證等）；（二）新任外聘教師在上任之后的第一周為試用期，在試用期內(nèi)可享受正式簽約外聘教師的待遇，但其工作水平及能力需由學(xué)校主管部門進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估成績(jī)分為優(yōu)秀、合格、不合格。（二）我校對(duì)外聘教師不另外提供交通、餐飲、住宿等補(bǔ)貼，外聘教師不享受我校正式在編教職員工待遇，不納入學(xué)校工會(huì)會(huì)員。，違反國(guó)家政策者； ； ；； ；，造成人際關(guān)系緊張，影響團(tuán)結(jié)者； ； ；，學(xué)生反應(yīng)強(qiáng)烈，經(jīng)教務(wù)科聽課確認(rèn)。（三）學(xué)校將建立臨聘教師業(yè)務(wù)檔案，公司簡(jiǎn)介、營(yíng)業(yè)執(zhí)照，外聘教師相關(guān)資質(zhì)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等。（二）原則上外聘教師工資每半學(xué)期期末結(jié)算。全校聘任外聘教師數(shù)的總量控制在專任教師數(shù)的25%以內(nèi)，學(xué)院生師比高于20：1的，外聘教師數(shù)可超過專任教師數(shù)的25%，具體指標(biāo)由學(xué)院、人事處共同核定。具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力，業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實(shí)，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)效果好，來(lái)學(xué)校講課能夠起到示范作用。由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)聘書和教學(xué)任務(wù)書。不得隨意調(diào)、停課，如確有特殊原因需要調(diào)(停)課，應(yīng)報(bào)教務(wù)處審批。對(duì)教學(xué)效果不好或不能按學(xué)校教學(xué)要求完成教學(xué)工作的外聘教師要及時(shí)更換。每學(xué)期課程結(jié)束后，各學(xué)部根據(jù)教學(xué)計(jì)劃課時(shí)數(shù)，按中級(jí)職稱 元/課時(shí)、副高職稱 元/課時(shí)、正高職稱60元/課時(shí)填寫《外聘教師酬金統(tǒng)計(jì)表》，報(bào)教務(wù)處審核，經(jīng)主管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后人事處簽發(fā)。第四條 根據(jù)教育部相關(guān)規(guī)定，我校擬聘兼職教師總量控制在專任教師總量的25%》以內(nèi)，學(xué)校結(jié)合缺編、空崗情況及學(xué)科專業(yè)建設(shè)的實(shí)際需求，分期、分批外聘適量兼職教師。教務(wù)處、實(shí)習(xí)處要及時(shí)將外聘兼職教師聘用實(shí)施方案、外聘兼職教師花名 冊(cè)及匯總表報(bào)辦公室。第十五條 受聘到我校擔(dān)任專業(yè)主干課程教學(xué)或指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)的兼職教師，根據(jù)實(shí)際完成的教學(xué)工作量計(jì)發(fā)酬金，工作量由教務(wù)處審核。第二十三條 本辦法自下文之日起執(zhí)行，辦公室負(fù)責(zé)解釋。本人能夠承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)，擔(dān)任一門以上學(xué)科教學(xué)，并承擔(dān)班主任工作。外聘教師應(yīng)熟知針對(duì)教師的規(guī)范要求，做到教書育人，為人師表，注重著裝、禮儀、談吐，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)將教育教學(xué)中存在的問題及學(xué)生情況反饋到學(xué)校有關(guān)部門，且有責(zé)任做好學(xué)生的課內(nèi)外管理教育工作。（2）承擔(dān)兩個(gè)班級(jí)以上班主任工作，不擔(dān)任教學(xué)任務(wù)的教師，基礎(chǔ)工資為1000元/月，依據(jù)考評(píng)分設(shè)三級(jí)，為三級(jí)1000元/月，二級(jí)1500元/月，一級(jí)2000元/月。參加國(guó)家、省市級(jí)專業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)?，依?jù)學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)辦法進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并依據(jù)獲獎(jiǎng)級(jí)別計(jì)入加分項(xiàng)。外聘招生教師，執(zhí)行專職招生教師管理規(guī)定。外聘教師工資實(shí)行浮動(dòng)制（1）工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)學(xué)校學(xué)期考核調(diào)整。外聘教師離職應(yīng)提前一個(gè)月提交離職申請(qǐng)。只擔(dān)任教學(xué)任務(wù)的人員學(xué)校將聘為兼職教師，接受學(xué)校管理和考核，不享受學(xué)校編內(nèi)教師待遇和外聘教師工資。一、外聘教師應(yīng)具備的基本條件：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、具有教師資格證或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，特殊專業(yè)或者緊缺人員可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。第十七條 兼職教師除享受以上約定待遇外,我校不再承擔(dān)其各 類社會(huì)保險(xiǎn)及校內(nèi)職工其他待遇。第十三條 受聘擔(dān)任特聘或客座教授來(lái)校指導(dǎo)工作、開設(shè)講座的，原則上每場(chǎng)（次）酬金標(biāo)準(zhǔn)為：管理領(lǐng)域?qū)＜?
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