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正文內(nèi)容

工會(huì)匯報(bào)材料(完整版)

2025-10-16 22:55上一頁面

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【正文】 的委托,向你匯報(bào)近期公司工會(huì)管理工作情況。雖然鎮(zhèn)工會(huì)做了大量的工作,但與上級領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。時(shí)值雙節(jié)來臨,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)人員始終不忘那些遭受天災(zāi)人禍、突遇困難的職工群體。都有組織機(jī)構(gòu)、有公章、有帳目、有集體合同、有工作計(jì)劃、有陣地、有活動(dòng),都完成了組織機(jī)構(gòu)上墻,工會(huì)組織機(jī)構(gòu)序列圖上墻,尤其是“四上墻”中的各種牌匾,更是重視。在今后的工會(huì)工作中,我們將進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),銳意進(jìn)取,全面開創(chuàng)我校工會(huì)工作新局面。開展新形勢下“教工之家”活動(dòng)。工會(huì)在協(xié)助校委會(huì)進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理的同時(shí),始終參與學(xué)校的重大決策。對內(nèi)是向全校教職工公開學(xué)校近、中、遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃,學(xué)校黨規(guī)工作制度;學(xué)校財(cái)務(wù)管理情況;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的考評情況。堅(jiān)持校務(wù)公開。為了建立長效的約束機(jī)制,激勵(lì)機(jī)制,我們用制度管人,學(xué)校工會(huì)組織先后建立和完善了《工會(huì)主席崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《民主評議干部制》、《學(xué)校財(cái)務(wù)經(jīng)審制》、《女工委員責(zé)任制》、《教職工代表議事制》等行之有效的規(guī)章制度,初步做到了工會(huì)工作制度化、經(jīng)?;㈤L效化?,F(xiàn)將2012年工會(huì)工作匯報(bào)如下:一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),創(chuàng)新管理機(jī)制,不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)一是強(qiáng)化組織建設(shè)落實(shí)。組建教代會(huì)先由黨支部、校委會(huì)提名,最扣交全體教職工投票通過;在組織結(jié)構(gòu)上,既有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),又有一般教師,既有黨員代表,又有婦女代表,還有年輕教師代表,代表面十分廣泛。四是強(qiáng)化工會(huì)評比考核落實(shí)。學(xué)校工會(huì)全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。對外是向上級機(jī)關(guān)、學(xué)生、家長以及社會(huì)公開的內(nèi)容,主要有:學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大事項(xiàng)、工作成績和辦學(xué)成果;學(xué)校對學(xué)生的要求、安全教育規(guī)定;學(xué)校辦學(xué)思想和對學(xué)生、家長的承諾;學(xué)校收費(fèi)的依據(jù)、項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等。今年,由教代會(huì)討論修改了《孔村小學(xué)目標(biāo)管理考評方案》、《學(xué)校獎(jiǎng)懲條例》以及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。學(xué)校根據(jù)縣、鎮(zhèn)教育工會(huì)工作要點(diǎn),從三月開始,開展新形勢下“教工之家”建設(shè)活動(dòng)。第二篇:工會(huì)匯報(bào)材料工會(huì)匯報(bào)材料在縣總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、支持下,在XX鎮(zhèn)工會(huì)扎實(shí)有效的工作,貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級工會(huì)的決議下,工會(huì)組織不斷成長壯大,工作不斷完善、提高,基本完成了年初即定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。我們得到了鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,在鎮(zhèn)財(cái)力十分緊張的情況下,撥??罱y(tǒng)一定做,然后派專車下企業(yè)統(tǒng)一上墻,即保證了工作進(jìn)度,又達(dá)到了規(guī)范、制度化的要求。經(jīng)過周密細(xì)致的排查,發(fā)現(xiàn)有五位職工急待救助。由于當(dāng)前企業(yè)已全部改制為私營企業(yè),普遍存在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及職工觀念淡薄、管理粗放、合同實(shí)施欠規(guī)范等現(xiàn)象,因此工會(huì)工作的任務(wù)還很重,困難還很多。一、一年來的工作回顧過去一年來,在上級工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下,公司工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),融入中心、突出重點(diǎn),堅(jiān)持方針、突出維護(hù),弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育,依法治會(huì)、突出特色,全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí),開創(chuàng)了新局面,跨上了新臺(tái)階。在教育培訓(xùn)中,公司工會(huì)采取專家講授的方式,先后組織員工參加了安全知識(shí)、崗位技能、班組管理、勞動(dòng)法律等各類專題培訓(xùn),通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓(xùn),將教育培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合,與提高崗位操作能力相結(jié)合,與技能鑒定相結(jié)合,切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平,形成“以點(diǎn)帶線,以線帶面”的培訓(xùn)格局,有效推動(dòng)了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步,為擴(kuò)大員工知識(shí)面、優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度,堅(jiān)持定期召開職代會(huì),并嚴(yán)格按照程序辦事,堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問題一定要討論,該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加,該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核,做到多渠道、多層次、多方位的參與,充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。公司工會(huì)樹立群眾利益無小事的觀念,認(rèn)真履行維護(hù)職能,關(guān)心員工生活,想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工,及時(shí)走訪、慰問,積極出主意、想辦法,幫助解決一些力所能及的困難,使職工感受到了組織的溫暖。為豐富員工業(yè)余文化生活,各級工會(huì)利用業(yè)余時(shí)間日組織撲克、跳繩、拔河、排球、乒乓球、卡拉ok等比賽。在今年三八節(jié)期間,公司女工委員會(huì)先后開展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節(jié)”等活動(dòng),通過活動(dòng)充分展現(xiàn)了女工風(fēng)采,發(fā)揮了半邊天的作用。公司工會(huì)工作面臨著新的形勢和新的任務(wù),既有重大的責(zé)任和難得的機(jī)遇,又有巨大的壓力和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。但市場經(jīng)濟(jì)是瞬息萬變的,是不受主觀控制的,這就加大了工會(huì)工作的難度。三是不斷完善員工幫扶保障體系。工會(huì)要堅(jiān)持依法從源頭上參與,廣泛聽取廣大員工的意見和建議,熟練掌握勞動(dòng)法規(guī)政策,積極參與企業(yè)有關(guān)政策的制訂,認(rèn)真落實(shí)國家各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策,在維權(quán)過程中充分體現(xiàn)員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益,保證公司決策程序和決策內(nèi)容的合法、合理、合規(guī)。工會(huì)干部要“深懷愛民之心,恪守為民之責(zé),善謀為民之策,多辦利民之事”,經(jīng)常深入基層、深入群眾,傾聽困難員工的愿望和呼聲,了解他們的疾苦和困難,及時(shí)給予他們關(guān)心和照顧,多雪中送炭,多解燃眉之急,盡最大努力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事,使他們切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖;要堅(jiān)持和完善走訪、慰問制度,及時(shí)做好對困難員工及家庭的幫助;要進(jìn)一步完善特困員工檔案,全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況,做好動(dòng)態(tài)管理,準(zhǔn)確掌握特、重困員工的真實(shí)情況;要積極籌措資金,分別情況、公平公正地合理使用資金,真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),全面提高各級工會(huì)的“五種本領(lǐng)”。其中具有副高級以上技術(shù)職稱人員9名、耳鼻咽喉科醫(yī)學(xué)博士1人、享受國務(wù)院特殊津貼1人。并對醫(yī)院員工進(jìn)行社會(huì)統(tǒng)籌、醫(yī)療保險(xiǎn)。加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)工會(huì)的建議,醫(yī)院決定“服務(wù)之星”名額向臨床一線員工傾斜,評選工作每季進(jìn)行一次,每次評選13名。最后,再次向親臨我院檢查指導(dǎo)工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示誠摯地感謝!第五篇:工會(huì)匯報(bào)材料和縣安德利購物中心有限公司職工工會(huì)工作計(jì)劃匯報(bào) 和縣安德利購物中心有限公司工會(huì)工作計(jì)劃匯報(bào)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位同仁:大家下午好!今天對我來說是一個(gè)值得紀(jì)念的日子,對大家也是一個(gè)值得高興的日子。二、.制定工會(huì)工作計(jì)劃,明確下一步的工作目標(biāo)任務(wù)和具體措施要求。做到工會(huì)工作圍繞公司計(jì)劃和工作要求展開,與公司實(shí)際相結(jié)合,不盲目開展工會(huì)工作。為了不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的期望,我將在以后的公司工會(huì)工作中全力以赴,努力把和縣安德利購物中心有限公司職工工會(huì)打造成為和縣地區(qū)一流工會(huì)。三、工作成效。(2)、弘揚(yáng)正氣,樹立典型宣傳先進(jìn)事跡,弘揚(yáng)勞模精神,充分發(fā)揮先進(jìn)的示范和帶頭作用,激勵(lì)廣大員工立足崗位,爭創(chuàng)一流的意識(shí)。為了使工會(huì)工作能夠切合醫(yī)院工作的實(shí)際,工會(huì)為員工解決了一些實(shí)際問題。二、工會(huì)工作情況積極參政、議
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