【正文】 前景展望鏡頭。（同步畫(huà)面：公司主題活動(dòng)照片；操作運(yùn)動(dòng)會(huì)等技術(shù)比武照片；其他活動(dòng)及表彰照片。）最后：公示公開(kāi)。）與會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)取了《工資集體協(xié)議書(shū)》（草案）及協(xié)商過(guò)程的說(shuō)明，認(rèn)為：《工資集體協(xié)議書(shū)》（草案）符合公司發(fā)展實(shí)際，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。）通過(guò)反復(fù)協(xié)調(diào)溝通，最終就職工工資總額與年增長(zhǎng)幅度達(dá)成了初步統(tǒng)一。（同步畫(huà)面：杰新公司工會(huì)主席衛(wèi)敏向縣總民管部張亞蘭遞交書(shū)面報(bào)告鏡頭；書(shū)面報(bào)告特寫(xiě)。）3月27日，桃源杰新紡織印染有限公司法定代表人陳長(zhǎng)新特委托公司總經(jīng)理宋愛(ài)民為企業(yè)方工資集體協(xié)商首席代表。）近年來(lái)，公司工會(huì)堅(jiān)持以維護(hù)企業(yè)持續(xù)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益為目標(biāo)，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)與支持、公司行政的積極配合和廣大員工的熱情參與下，認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》、《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)，嚴(yán)格按照市、縣關(guān)于?春季要約行動(dòng)?的統(tǒng)一部署，以規(guī)范協(xié)商流程和講求協(xié)商實(shí)效為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展工資集體協(xié)商，收到了良好效果。）今年我們?cè)谌ツ晁灪贤A(chǔ)上，主要是抓好補(bǔ)充協(xié)議的簽訂和合同文本質(zhì)量的提升。2011年全縣各類企業(yè)360家，簽訂工資集體協(xié)商的有315家，%和86%，企業(yè)職工工資同比平均增長(zhǎng)8%。）全縣各級(jí)工會(huì)組織和勞動(dòng)保障部門按照縣委和上級(jí)組織的要求，以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)為契機(jī)，圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益這條主線，把握重心，服務(wù)大局，履職盡責(zé)，主動(dòng)作為，在組織職工、教育職工、服務(wù)職工等方面做了大量卓有成效的工作，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。2012年我縣被評(píng)為湖南省推進(jìn)工資集體協(xié)商工作先進(jìn)縣。公司于2004年4月成立工會(huì)，現(xiàn)有工會(huì)會(huì)員1870人。（同步畫(huà)面：全縣工會(huì)工作大會(huì)暨“春季要約”啟動(dòng)儀式鏡頭；人社、工會(huì)《工資集體協(xié)商特別提示函》特寫(xiě)。）4月6日，公司行政方進(jìn)行了書(shū)面答復(fù)，同意職工方所提出的具體事項(xiàng)，確定并告知了行政方協(xié)商代表為宋愛(ài)民、王海波、陳建章、高華山、文亞斌等5人。4月17日下午4時(shí)至5時(shí)，桃源杰新紡織印染有限公司雙方協(xié)商代表在公司會(huì)議室進(jìn)行 第一次正式協(xié)商。2012年6月1日，桃源杰新紡織印染有限公司召開(kāi)第二屆四次職工代表大會(huì)。（同步畫(huà)面：“桃源杰新紡織印染有限公司2012年度工資集體協(xié)商簽字儀式”會(huì)標(biāo)；雙方首席代表簽字蓋章鏡頭；握手交換協(xié)議書(shū)文本鏡頭。）桃源杰新紡織印染有限公司通過(guò)廣泛平等協(xié)商，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工與公司同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展，更加充分地調(diào)動(dòng)了公司與員工共同辦好企業(yè)的積極性，有效地激發(fā)了公司員工的工作熱情，確保了公司的持續(xù)健康發(fā)展。）播音員：桃源縣通過(guò)深入開(kāi)展工資集體協(xié)商工作，收到了良好的效果。全市形成了“企業(yè)單獨(dú)協(xié)商為主、區(qū)域性協(xié)商為輔、行業(yè)性協(xié)商為補(bǔ)充”的集體協(xié)商工作良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。目前，我市6個(gè)縣(市)區(qū)全部建立了工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組。截止目前，班子成員都對(duì)各縣（市）區(qū)進(jìn)行了3次以上的調(diào)研檢查。一是在工作規(guī)范上做到了“細(xì)密”。行業(yè)性工資集體協(xié)商也在積極探索推行。三、工作中存在的問(wèn)題今年的工作雖然取得了一些成績(jī)，但還存在一些不足和問(wèn)題。二是積極推進(jìn)駐峽中央企業(yè)、省部屬企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)和垂直管理單位工資集體協(xié)商。三是開(kāi)展工資集體協(xié)商“百日要約行動(dòng)”活動(dòng)。六是建立健全臺(tái)賬。成立了以市領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，勞動(dòng)、工會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)等有關(guān)部門為成員單位的企業(yè)工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。加大試點(diǎn)力度，帶動(dòng)面上工作，確保規(guī)范有序推進(jìn)。按照《通知》要求，阜新和葫蘆島兩市明確了企業(yè)工資集體協(xié)商工作的各項(xiàng)目標(biāo)，并納入目標(biāo)考核范疇，調(diào)動(dòng)了相關(guān)部門的積極性，促推了各項(xiàng)工作目標(biāo)的有效落實(shí)。工作開(kāi)展不平衡。抓工作導(dǎo)向，努力實(shí)現(xiàn)職工和企業(yè)利益雙贏。一是加快企業(yè)工資集體協(xié)商建制進(jìn)程，全部實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上企業(yè)的工資集體協(xié)商，全力推進(jìn)中等規(guī)模企業(yè)的工資集體協(xié)商，積極拓展面廣量大小企業(yè)的區(qū)域性和行業(yè)性工資集體協(xié)商，確保完成今年全省企業(yè)工資集體協(xié)商50%的建制目標(biāo)；二是加大培訓(xùn)力度，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工代表的業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面掌握集體協(xié)商的政策法規(guī)、協(xié)商要求、操作方法和有關(guān)程序，解決不會(huì)談、不善談的問(wèn)題；三是加快集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)步伐，逐步形成專、兼職結(jié)合的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，提高工資集體協(xié)商的質(zhì)量和水平；四是研究解決區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商中的主體問(wèn)題，探索上級(jí)工會(huì)派員、聘用社會(huì)人員參與協(xié)商，工會(huì)干部職業(yè)化、社會(huì)化的路子。第四篇：工資集體協(xié)商材料工資集體協(xié)商要約書(shū)（企業(yè)/企業(yè)工會(huì)）: 為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《河南省集體合同條例》，結(jié)合鄭州市企業(yè)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位及本企業(yè)實(shí)際，我方擬同你方進(jìn)行 工資集體協(xié)商。（企業(yè)/企業(yè)工會(huì)）蓋章年 月 日工資集體協(xié)商要約書(shū)復(fù)函（企業(yè)/企業(yè)工會(huì)）：你方于 年 月 日發(fā)出的《工資集體協(xié)商要約書(shū)》已收悉，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題回復(fù)如下： 工資集體協(xié)商。雙方協(xié)商確定的事項(xiàng)，用人單位應(yīng)及時(shí)告知職工，工會(huì)（職工代表）要配合用人單位做好對(duì)職工的宣傳工作。第八條 用人單位確定職工加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)的方法是。用人單位超過(guò)約定時(shí)間仍無(wú)法支付工資，雙方協(xié)商不成的，工會(huì)或者職工有權(quán)向人力資源和社會(huì)保障部門反映，或向人民法院申請(qǐng)支付令。監(jiān)督檢查小組每年以書(shū)面形式向職工代表大會(huì)（或職工大會(huì)）報(bào)告本合同履行情況。用人單位（蓋章）：工會(huì)（蓋章）：首席代表（簽字）：首席代表（簽字）：年 月 日 年 月 日工資集體合同報(bào)審說(shuō)明新鄭市人力資源和社會(huì)保障局：為了構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。只有社會(huì)、企業(yè)、職工結(jié)合起來(lái)的發(fā)展才是多贏的發(fā)展，才是科學(xué)的發(fā)展。首先，建立互信、深入溝通、闡明意義。對(duì)集體合同的內(nèi)容、形式、程序、效力和違反集體合同的法律責(zé)任等方面嚴(yán)把關(guān)，嚴(yán)格審查集體合同格式規(guī)范、內(nèi)容條款規(guī)范、文字表達(dá)規(guī)范。通過(guò)以上幾個(gè)方面的工作確保了集體合同得到貫徹執(zhí)行，使得集體合同不再是一紙空文。第三、因企制宜，加強(qiáng)工資集體協(xié)商內(nèi)容的具體性，指導(dǎo)性。在此信任的基礎(chǔ)上工會(huì)積極為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出可行性意見(jiàn)和建議，與公司高層深入交換認(rèn)識(shí)，為公司留住關(guān)鍵人才，為優(yōu)秀職工謀取更豐厚待遇，公司通過(guò)工會(huì)能準(zhǔn)確把握職工的脈搏，職工通過(guò)工會(huì)能及時(shí)了解公司動(dòng)向。其次工資集體協(xié)商制度是建立和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。年 月 日，轄區(qū)企業(yè)召開(kāi)了職工代表大會(huì)(職工大會(huì))，與會(huì)代表認(rèn)真討論并審議通過(guò)，作出了決議。第十七條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì)（或職工大會(huì)）審議通過(guò)后，由雙方首席代表簽字。從職工工資中扣除的，每月扣除部分不得超過(guò)職工當(dāng)月工資的20％，剩余部分不得低于用人單位月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第九條 用人單位要?jiǎng)?chuàng)造條件安排職工享受年休假。第五條 經(jīng)雙方協(xié)商確定，2014職工平均工資水平不低于 元，職工工資總額和年平均工資水平增長(zhǎng)不低于統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的本地區(qū)居民消費(fèi)價(jià)格漲幅。職務(wù)是。二、集體協(xié)商的主要內(nèi)容工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式工資總額、平均工資水平及調(diào)整幅度企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)定額及工時(shí)工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金病事假、婚喪假、探親假和婦女孕期、產(chǎn)期、哺乳期及各種帶薪假期間、依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資待遇高寒高溫等艱苦崗位及有毒有害作業(yè)場(chǎng)所崗位的補(bǔ)貼工資發(fā)放時(shí)間、支付辦法保險(xiǎn)福利待遇三、雙方集體協(xié)商代表：建議雙方各派 名協(xié)商代表參加。建議各級(jí)政府將企業(yè)工資集體協(xié)商工作納入政府工作考核內(nèi)容，簽訂責(zé)任狀，實(shí)行目標(biāo)管理，由“五部門”或勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)督委員會(huì)聯(lián)合組織實(shí)施考核工作。在政策措施的制定和實(shí)施中，必須堅(jiān)持企業(yè)與廣大職工互利共贏的指導(dǎo)方針，加強(qiáng)宣傳教育，堅(jiān)持正確導(dǎo)向，引導(dǎo)企業(yè)和職工走出認(rèn)識(shí)上的“四誤區(qū)”，真正把維護(hù)職工的切身利益與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)職工工資水平在企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)上的合理增長(zhǎng)，促進(jìn)雙向維護(hù)、和諧共贏局面的形成。協(xié)商質(zhì)量不高。葫蘆島市對(duì)企業(yè)工資集體協(xié)商工作實(shí)行目標(biāo)管理，將企業(yè)工資集體協(xié)商工作與工會(huì)建設(shè)和職工維權(quán)相結(jié)合，在新建企業(yè)組建工會(huì)和驗(yàn)收工作中，將工資集體協(xié)商工作納入工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)；在工會(huì)創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)中，把工資集體協(xié)商工作作為評(píng)價(jià)的必備條件。阜新市